⑴ 我要進入學生會了，面試時我該怎麼說，
面試其實就是一個簡短的自我介紹，目的是讓我們去大概了解你是個怎樣專的人，一定要短小精悍，穿著屬體面。
沒必要去掐時間說，盡量不要長，說說自己的特點，和對學生會的認識以及自己積極的態度就可，切記太過浮漂，因為面試的人很多，長了讓人很反感！
⑵ 一般學生會面試會問些什麼問題
1、你覺得學習與工作矛盾嗎？說說你是怎樣處理學習與工作之間的關系的。
2、與你一起來面試的同學給了你什麼感覺？
3、說說你認為是什麼使你能來到這里競選？
4、假如你當選後競選的職務後，你就成為我們學生的代表，那你認為作為形象代表，應該注意什麼？
5、如果成為了學生會一名社團部委員，你覺得自己的職責或義務有什麼變化？
6、做學生會工作會比較忙，你對你和你身邊較為清閑的同學的兩種生活方式有什麼感想？
7、談談你對自己的認識等。
(2)面試學生會擴展閱讀：
學生會面試技巧和注意事項：
1、當你確實有弱點時，不要直到面試快結束時才告知對方，相反，在面試一開始的時候就開誠布公地告訴他們。同時請記住，對於你的優點，應保持謙虛，最好是在面試的最後階段才提起。
2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鍾是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鍾內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，部長只在乎兩點：你的工作經驗跟你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應部門文化嗎？談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做。
⑶ 學生會的面試一般會問什麼問題啊
1。為什麼要加入學生會？而不選擇文學社、廣播站呢？
2。你進學生會的目專的是什麼？
3。你屬認為自己加入學生會的優勢在哪裡？
4。你為什麼加入XX部？
5。你對XX部有多少了解？
6。知道學生會的宗旨嗎？
7。如何理解責任兩字？
。。。。。。。。。。
還有很多很多，這些是最經常問的，其它的會根據你自己的個人情況來問，主要是看你對學生會的心態。
主要還是要靠自己的應變，以不變應萬變。關鍵是看自己怎樣去靈活應用。
88啦
⑷ 學生會二次面試會問什麼問題
1、加入學生會後，怎麼協調學習跟工作？
這是一個比較尖銳的問題，在回答這個問題時，既不能誇大學生會的工作，也不能只說學習為重。因為這樣會讓部長感覺你不能協調學習跟工作。對於這個問題可以不正面回答，你可以這樣說：大學的學習是多方面的，學生會是值得你學習的優秀集體，相信在學生會里，你能得到很好地提高，也能更好地學習。
2.、你為什麼想加入這個部門，對這個部門了解多少？
這個問題一定要積極正面的回答。比如想要有所提高，希望能在相關領域有所發展，可以適當的誇贊一個這個部分為學校所做的貢獻。建議大家在面試之前，先了解一下要面試的部門，主要職責是什麼要清楚。
3、談談加入這個部門的優勢？
面試官問這個問題，一般是想知道你是否有發展的潛力，是不是一個穩重，有責任，有擔當的人，是不是能獨立組織跟開展活動。在回答這個問題時，要重點介紹一下自己的相關特長，能給部門帶來什麼，不要想到什麼說什麼，毫無邏輯、重點。
4、當學習跟工作沖突了，你會怎麼做？
這是一個兩難問題，選哪個都不對，但還必須選一個。高情商的學生一般會這樣回答：根據學習任務跟工作任務的緊急程度，做一個排序，把重要跟緊急的任務放在第一位置。同時會尋求同學、學長、學姐幫助一起完成工作。事情完成之後，反思自己的工作方法跟效率，避免這種問題再次出現。
5、加入學生會後，發現並不喜歡怎麼辦？
這個問題就比較刁鑽了，即使真的不喜歡也不能撂挑子走人不幹。這個時候可以這樣說：既然加入了這個部門，這不只是一項任務，一項工作，更是一份責任。做人要有責任，有擔當，即使真的不喜歡，也會堅持做下去，並努力做好每項工作。
⑸ 關於學生會面試
我也是那會過來的，姐姐就以自己的經驗給你的建議
學生會面試問題一般不會特別的難，主要是看你對待事物的心態，也會有幾個關於學生會面試問題來問你，下面舉了幾個例子參考：
1 你對學生會有什麼了解？
2 你為什麼要進學生會？
3 你進了學生會會有哪些作為（具體的）
學生會面試問題還可能會提到的問題：
1 你的愛好，現在的職務等
2 還可能問你遇到什麼問題該怎麼解決
（1）上大學已經一個多月了，總結以下你對大學的認識，你對大學的印象。（考察學生的語言表達能力，和對事情的總結能力。）
（2）大學的豐富多彩的校園活動中，例如：協會、學生會、藝術團、團工委，你都加入了那些？如果沒有為什麼不加入？如果加入了一些，談談你對這些活動的認識。（考察學生對集體活動的興趣程度，如果什麼都沒有參加的學生要好好考慮了。）
（3）談談大學你有什麼目標，什麼計劃？（考察學生做事的目標感）
（4）認識我嗎？知道我是那個部的嗎？談談你對我的認識！（考察學生的應變能力，對待領導的態度）
（5）簡單地談一下你是怎麼過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎？（考察學生的語言組織能力，可以看出學生的活潑程度）
（6）進入社踐部你覺得你有那些優勢？（很經典的學生會面試問題）
（7）當過班干嗎？團支書或班長？你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什麼？（很多學生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題）
（8）以前組織過什麼活動嗎？你是怎麼做的？（經典的學生會面試問題）
（9）喜歡做想做生意，做保險這類的工作嗎？如果有一樣東西買價是10塊，而老闆要12，你是願意直接買這家的12的還是去其他的店看看買10塊的，還是明知道10塊老闆不買還是願意和老闆坎價試試？（這是面試學生會外聯部或社踐部的問題，可以考察面試者的耐心，談判的能力）
（10）現在有一個贊助商和你談合作，你們的底線是他們至少出1000給你們做活動。你是願意開始就說出你們的底價，對方不合作就再找另外一家，還是願意先出1200和他商議辦？為什麼？（這是面試學生會外聯部或社踐部的問題，可以考察面試者的耐心，談判的能力）
（11）現在有兩份工作，一份是很保險的固定工資的工作，另外一份是風險很大的工作但如果做好了對自己很有發展前途，你會選擇哪一個？為什麼？（考察學生的創新精神）
（12）迎新晚會你看了嗎？當時你們走的時候地面很臟，有很多新生主動留下來打掃衛生，你留了嗎？如果沒有你想過留嗎？為什麼沒留下來？（考察學生的誠實態度，很少有新生會想到）
12."你進入學生會後的第一件事情會做什麼?對於學生會你有什麼想法?"
（13）如果你加入了學生會，當你和你的部長的意見不統一的時候你怎麼辦？
「你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？」
: 「在學生會里，有時因工作協調，會讓你去做非相關技術類的苦力工作，你如何看待？」
: 「對於一項工作，你願意個人完成還是團體合作？」
: 「如果部門內部出現你不喜歡的人，你如何處理？」
⑹ 學生會面試問題有哪些
1、我們這個部的工作很XX的,你能做過來么？
2、你學習緊要麼？你學習那麼緊,還進來學生會干嗎？
3、你怎麼處理學習與工作的關系？如果學習與工作發生沖突你會怎麼處理？
4、你怎麼協調各個部之間的關系？
5、你進入學生會後有什麼設想？
6、你進入學生會後的第一件事情會做什麼？
7、你哪方面比較擅長？
8、你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？
⑺ 學生會面試都會問些什麼
你為什麼要加入學生會。。部門
你認為你加入學生會。。部門有什麼優勢
談談你對學生會的認識
當你工作時，你發現你的幹部做法是錯的，你該怎麼辦？
去年我們學生會收人都是這樣問的....
⑻ 學生會一般會面試什麼樣的問題
對自身的認識、對學生會部門的認識與理解、責任心、團隊意識等問題。
