應聘考試

Ⅰ 應聘考試題

接電話的同時去開門，開完門後去收衣服。這道題考的是你的職業意識，如果是公司的重要電話你就會錯過的，結果就可想而知了。及時開門就不會怠慢客人。衣服淋濕了還可以補救，而生意錯過了就永遠損失掉了。

Ⅱ 一般面試什麼內容，有具體考試卷嗎

不同的考試，面試形式，內容都不太一樣！建議你先說明一下具體是什麼考試！有的考試有答題卷，有的考試沒有答題卷！

Ⅲ 司機的應聘考試是怎麼樣的

富翁想聘一位司機。

他問每個求職者能駛離懸崖多近而不致掉下去。

「30厘米。」第回一個說。

「50厘米。」第二答個說。

「80厘米。」第三個說。

但是下一個求職者說：「我會盡量避免駛近那個地方，越遠越好。」

「我就僱用你。」富翁當即決定。

努力總比懶惰要好，但問題在於，只要有正確的做法存在，你那種按錯誤的方法進行操作的行為，是不管怎樣努力，都不會博得人們的肯定，更不會讓別人「錄取」你。

Ⅳ 你對面試時需要考試有什麼看法

面試的時候需要考試是一個非常正常的現象。關於個人的個人能力，是沒版有辦法通過一兩句話權表達清楚的，所以基於這樣的情況下，考試就是測量每個人具體實力的重要方法。

注意事項：

調整好心態，同時也要注意休息，養精蓄銳，這樣才能在考場上一鳴驚人。

面試需要考試也從側面證明這個企業是一個非常正規的企業，報名他們企業的人非常多，通過考試能夠快速的篩選出來真正優秀的成員。

Ⅳ 公安局的應聘考試一般考什麼

有四種招人方式，公務員和事業編需要考試，考行測，申論，公共基礎等。

Ⅵ 應聘要考試嗎

首先要明白你面試的是什麼性質的公司
如果是事業單位（包括公務員）都是要考試的專
如果是企業屬，那要看是什麼類型的公司
如果是國企或外企那要看是什麼崗位
市場部職位，則很多要求考行測
如果是民企，有些要求考行測，有些又不要求。這很難說

Ⅶ 我想問一下應聘很難嗎需要考試嗎考什麼呢

這要看你是應聘什麼單位了
最難的應該是公務員了，其具體流程網上都專有詳細攻略，因為這個也比屬較火。
如果是私企，首先你要知道應聘的私企是做什麼的，他們需要什麼樣的人才，就是說會什麼技能或技術的人，行家一出手，就知有沒有。如果應聘人多，估計也會有相關測試，都是他們企業做的相關
如果是國企，除了搞技術，搞管理兩部分，就只有工人和儲備人員。你如果有相關技能技術，且出身良好（我是說名校高學歷那種），搞技術或管理就很輕松，因為你都會，不大會可以准備。要是做工人或儲備，這個要熬資歷，且要看運氣，還要學一點企業相關知識，才有戲。
我的建議是准備充分。

Ⅷ 編輯應聘考試面試一般考什麼

問題一般會集中在：1.你在大學時期的經歷。2.你在學校取得過什麼成績？3.有無社會實踐4.性格分專析5能力如何屬體現6.能否融入團隊7.組織協調能力。
注意的地方：穿著得體大方，最好西裝。談吐風趣幽默，有活力，有闖勁。面對提問不要緊張，要給人踏實又不乏圓滑。說話節奏不要太快，從容應對。
如果有作品就拿作品去。臨場發揮特別重要，但關鍵是顯得自己比較有內涵、塌實、虛心。即使懂也不要顯擺，因為編輯的領導都對這個普遍非常敏感，媒體行業這個輩分和資歷太重要了。如果沒底就說話慢一點點，想清楚再說，說的時候不要停頓不要膽怯，不要自相矛盾，不要前言不搭後語。通常不會問很多啦，祝成功……

Ⅸ 應聘考試6s是什麼

「
6S
」管理內容來

1
、整理：對工作現自場物品進行分類處理，區分為必要物品和非必要物品、常用物品和非常用物品、
一般物品和貴重物品等。

1.1
要點

1.1.1
現場的必需品要適量，將必需品的數量要降低到最低程度。

1.1.2
非必需品是指在這個地方不需要的東西在別的地方或許有用，
並不是完全無用的意思，
應尋找
它合適的位置。

1.1.3
不要的東西則堅決處理掉。
這些被處理掉的東西可能包括原輔材料、
半成品和成品、
設備儀器、
管理文件、表冊單據等。

1.1.4
當場地不夠時，不要先考慮增加場所，要整理現有的場地。

1.2
目的

1.2.1
把佔用的「空間」騰出來活用。

1.2.2
防止誤用、誤送。

1.2.3
防止變貨和積壓資金。

1.2.4
塑造清爽的工作場所。

Ⅹ 如何做好應聘求職考試

一、面試前的准備
接到面試通知後，你該做些什麼呢？
1. 迅速查找該企業的原始招聘廣告。
重溫該企業的背景情況（一般在招聘文選中有所說明），以及應聘職位的要求是什麼等等。如果你備有幾種不同的求職信，應當了解投出的是哪一種求職信，最好再看一遍，做到心中有數。
2. 查找交通路線，以免面試遲到。
接到面試通知後，應仔細閱讀通知上是否標有交通路線，要搞清楚究竟在何處上下車、轉換車。要留出充裕的時間去搭乘或轉換車輛，包括一些意外情況都應考慮在內。如果對交通不熟悉的話，最好把路線圖帶在身上，以便問詢查找。
3. 整理文件包，帶上必備用品。
面試前，應把自己准備帶去參加面試的文件包整理一番，諸如文憑、身份證、報名照、鋼筆、其它證明文件（包括所有的復印件）均備整齊，以備考官索要核查。同時帶上一定數量的現金以備不時之需。
4. 准備面試時的著裝和個人修飾。
參加面試，在衣著方面雖不要特別講究、過分花哨華麗，但也要注意整潔大方，不可邋遢，男士襯衫要換洗干凈，皮鞋要擦亮；女士不能穿過分前衛新潮的服裝。
總之，著裝要協調統一，同所申請的職位相符。頭發要梳齊，男士要把胡須刮干凈。女士若感覺臉色不佳則可化淡妝，不可修飾過分。另外，還應保證面試前充足的睡眠。
二、面試禮節
現在越來越多的企業在錄用員工時重視對其人品的考察。因此在面試時，考官們會隨時注意求職者的言行舉止。哪些舉止得體者往往能獲得考官的青睞呢？
1. 應提前多長時間到達面試地點？
提前10分鍾到達效果最佳。在面試時遲到或是匆匆忙忙趕到都是致命的，而提前半小時以上到達亦會被視為沒有時間觀念。到達面試地點後應在等候室耐心等候，並保持安靜及正確的坐姿。
2. 假如一些小企業沒有等候室怎麼辦？
在面試辦公室的門外等候。當辦公室門打開時應有禮貌地說聲：「打擾了。」然後向室內考官表明自己是來面試的，絕不可貿然闖入。假如有工作人員告訴你面試地點及時間，應當表示感謝。
3. 進入面試室後能否馬上坐下？
等考官告訴你「請坐」時可坐下。坐下後不要背靠椅子，也不要弓著腰，並不一定要把腰挺得很直，這樣反倒會給人留下死板的印象，應該很自然地將腰伸直。
4. 與考官交談時是否應始終注視對方？
這並不需要，當然更不能漫不經心地四處張望。在交談時應當顯得自然，平時怎麼和別人交談的，就怎麼去做。
5. 面試結束後該怎麼做？
站起來對考官表示感謝。在走出面試室時先打開門，然後轉過身來向考官鞠一躬並再次表示感謝。然後輕輕將門合上。
三、克服面試怯場
1. 要以一顆平常心正確對待面試，要做好承受挫折的心理准備。即使面試一時失利，也不要以一次失敗論英雄。
2. 對招聘單位和自己要有一個正確的評價，相信自己完全能勝任此項工作。「有信心不一定贏，沒信心一定輸。」
3. 適當提高服裝檔次，穿得整潔大方，以改變自身形象，增強自信心。
4. 面試前做幾次深呼吸，心情肯定會平靜得多，勇氣也會倍增。
5. 與主考官見面時，要主動與對方進行親切有神的目光交流，消除緊張情緒。在心裡盡量建立起與招聘者平等的關系。如果心裡害怕，有被對方的氣勢壓倒的感覺時，就鼓起勇氣與對方進行目光交流，待緊張情緒消除後，再表述自己的求職主張。
6. 當出現緊張的局面時，不妨自嘲一下，說出自己的感受，可使自己變得輕鬆些。
7. 感到壓力大時，不妨藉助間隙去發現招聘者的諸如服飾、言語、體態方面的缺點，藉以提高自己的心理優勢，這樣就會在自覺不自覺間提升自信，回答問題時也就自如多了。
8. 當與對方的談話出現間隔時，不要急不可耐，這樣反而給自己留下思考的空間，抓緊理清頭緒，讓對方感覺你是一位沉著冷靜的人。
9. 回答問題時一旦緊張，說話可能結結巴巴或越說越快，緊張也會加劇，此時，最好的辦法就是有意放慢自己的說話速度，讓字一個一個的從嘴裡清晰地吐出來，速度放慢了，心情也不緊張了。也可加重語尾發音，說得緩慢響亮，用以緩解緊張。
10. 進入考場，見到主考官時，不妨有意大聲地說幾句有禮貌的話，做到先聲奪人，緊張的心情就會自然消失。