廣播應聘

Ⅰ 應聘播音員要求哪些條件

要求大專以上學歷，年齡35歲以下，相貌端莊，聲音條件較好，語言表達能力強，回擅長朗誦，寫作。答

基本條件：

（一） 遵紀守法，有良好的職業道德。

（二） 熟悉國家有關廣播電視宣傳及管理的政策、法規、規定、並能用以指導業務實踐。

（三） 熟悉並掌握新聞專業基本理論，具有較強的新聞采編業務能力。

（四） 嗓音良好，具備較好的語言表達能力。

（五） 具有良好的公眾形象，電視播音員、主持人還須具備較強的形體語言表達能力。

（六） 普通話水平達到國家《普通話水平測試實施辦法》規定的標准。

（七） 具有大專（含大專）以上的學歷。

Ⅱ 應聘校園廣播站播音員，面試時需要自備新聞一則，希望有經驗者能幫忙找一則較合適的新聞

以下是一篇新聞稿：

網路購物成為生活方式 專家提出瓶頸問題呼籲規范

商務部昨天發布《電子商務報告》，全面反映我國兩年來電子商務最新進展。

報告顯示，我國電子商務飛速發展，2009年交易額達到3.8萬億元人民幣，網路購物交易額達到2586億元，同比分別增長兩成和一倍。中科院研究生院管理學院副院長、呂本富教授表示：「前幾年由於支付、物流還有我們的意識不到位，所以那時候電子商務處於小規模、從去年開始，電子商務已經進入到快速發展的軌道，就是今年、明年、後年是中國電子商務的爆發期，我們覺得電子商務應該是中國網路經濟決勝的關鍵環節。」

報告顯示，網路購物已成為一種流行的生活方式，成為網路消費的主流。企業對個人銷售的B2C成為發展最快的電子商務模式。呂本富提示，目前電子商務還存在不少問題急待規范和解決：「既然有交易，一定會有消費者的投訴，一定會有山寨的產品、真假仿冒等等，商業信譽的問題怎麼解決，不管是電子商務還是傳統商務，這個只要是商務都會存在的。電子商務的起家最主要是以價格低吸引消費者購買，如何讓消費者不再關注價格，而關注其他的品質，增值服務的空間，那個也是電子商務面臨的挑戰。」

商務部副部長蔣耀平表示，將採取針對性的措施努力推動中國電子商務發展：「今後我們將推動物聯網、雲計算等新技術在商貿領域的應用。我們商務部已經跟發改委聯合組織了關於城市示範工程的有關辦法，下一步我們將在一些中心城市擴大示範的力度。再有一個我們是進行國際電子商務的示範應用工程，尤其是對我們中小企業怎麼通過電子商務來促進，國際上的企業通過電子商務來促進貿易的發展。」

朗讀這篇新聞，這里有示範http://www.cnr.cn/china/news/201008/t20100831_506973716.html
當然，你還可以在網站里多聽聽其他的新聞，這都是相當規范的，模仿主持人的語氣語調，還有問題可以HI我。

*附加：

天津高中生實現「空中選課」

「選修課」在大學校園里盡人皆知，但從今年秋季開始，天津市200多所普通高中的學生均可登錄一個名為「空中課堂」的網路平台，選修自己感興趣的課程。這個平台上，已有該市60所示範高中優秀教師錄制的64門精品選修課程，含講稿資源1500個、試題1.5萬道、試卷1322套。

「空中課堂」突破了時間和空間的限制。天津天鐵冶金集團第二中學遠在河北省涉縣，但那裡的學生們只要登錄「空中課堂」，就可以與市內學生一樣，共享優質教育資源。

天津市教委主辦的「空中課堂」最早開辦於2008年，率先在該市南開中學、耀華中學等5所著名中學實現了跨校選課、學分互認。今年秋季開學之後，「空中課堂」將在全市所有高中開通，使學生能夠跨校選修自己感興趣的課程，在線完成選課、上課、記錄學分等全部教學過程，學校之間互認學分。

負責「空中課堂」實施的天津市電化教育館館長丁樹峰告訴記者，這個平台還向小學進行了拓展，開設了《習字與書法》課程。該館的調查問卷顯示，學生對「空中課堂」這種跨校選課、網上自學、學分互認的新模式，滿意度達到了81%。

Ⅲ 應聘廣播台自我介紹範文

先說明你姓名來專業年級
然後說說自你這方面的經驗，有什麼競爭優勢，比方說口齒伶俐、發音標准、音色甜美之類的
然後說說你的雄心壯志，比方說打算把學校的廣播台發展到一個什麼樣的影響力。
當然做這些自我介紹的時候，一定要注意自己的儀態和口齒。

Ⅳ 應聘校園廣播站播音員的個人簡歷怎麼寫(急急急)

哈，那就多誇自己口才好普通話發音標准。肯吃苦耐勞，能夠堅持。其實誰都沒有什麼可以拿的出的工作經驗，所以。要強調你以後要如何如何，還有，最看重的是你以後能不能堅持

Ⅳ 我想應聘學校廣播站，應該怎樣作自我介紹

各位校廣播站的學長學姐好，我是來自某班的某某。
我非常熱愛播音，並且很內享受這種感覺，我希望把我的聲容音通過廣播呈現給大家，與大家一起成長。所以當知道招人的消息時，我就打定主意一定要成為廣播站的一員。
廣播站的招募給了我一次展現自我的機會，同時也給了你們一個發現人才的機會。也許我的聲音條件不是最好的，但我一定是最有激情的。所以請大家給我一起機會。
下面請允許我展示我的聲音——
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謝謝大家！

Ⅵ 關於應聘校園廣播台播音員的幾個問題

首先你要普通話標准,無論是不是做新聞的,都要標准,唇齒要清晰不要拖音拖字,讓大家領會你要表版達的東西權才是最重要的.其次要放的開,尤其做點歌或者娛樂節目的.但是放的開並不是要很HIGN.
再然後就是要用心,尤其是做談話節目或者比較溫情的節目的時候就要用感情.廣播這些是比較感性的東西所以要動情.還有就是可以多聽聽比較優秀的節目,也多實踐一些.可以用COOLEIDT錄下來自己聽聽
.
到正式的專業的廣播台
我想還是不要緊張的,把你內心的東西和稿子想要表達的東西表達出來就可以了,要學會運用技巧,當然了這個也是慢慢培養的.
PS:光是有標準的普通話是沒有用的.得看真正的到了麥前播出去的聲音適合不適合才是真正最關鍵的.所以有機會要去實踐一下.真心的祝福你成功~!

Ⅶ 去電視台 或 廣播電台應聘 應提前做哪些准備

應聘面試時應注意的問題
1、基本注意事項
（1）要謙虛謹慎。面試和面談的區別之一就是面試時對方往往是多數人，其中不乏專家、學者，求職者在回答一些比較有深度的問題時，切不可不懂裝懂，不明白的地方就要虛心請教或坦白說不懂，這樣才會給用人單位留下誠實的好印象。
（2）要機智應變。當求職者一人面對眾多考官時，心理壓力很大，面試的成敗大多取決於求職者是否能機智果斷，隨機應變，能當場把自己的各種聰明才智發揮出來。首先，要注意分析面試類型，如果是主導式，你就應該把目標集中投向主考官，認真禮貌地回答問題；如果是答辯式，你則應把目光投向提問者，切不可只關注甲方而冷待乙方；如果是集體式面試，分配給每個求職者的時間很短，事先准備的材料可能用不上，這時最好的方法是根據考官的提問在腦海里重新組合材料，言簡意賅地作答，切忌長篇大論。其次要避免尷尬場面，在回答問題時常遇到這些情況：未聽清問題便回答，聽清了問題自己一時不能作答，回答時出現錯誤或不知怎麼回答的問題時，可能使你處於尷尬的境地。避免尷尬的技巧是：對未聽清的問題可以請求對方重復一遍或解釋一下；一時回答不出可以請求考官提下一個問題，等考慮成熟後再回答前一個問題；遇到偶然出現的錯誤也不必耿耿於懷而打亂後面問題的思路。
（3）要揚長避短。每個人都有自己的特長和不足，無論是在性格上還是在專業上都是這樣。因此在面試時一定要注意揚我所長，避我所短。必要時可以婉轉地說明自己的長處和不足，用其他方法加以彌補。例如有些考官會問你這樣的問題：「你曾經犯過什麼錯誤嗎？」你這時候就可以選擇這樣回答：「以前我一直有一個粗心的毛病，有一次實習的時候，由於我的粗心把公司的一份材料弄丟了，害的老總狠狠地把我批評了一頓。後來我經常和公司里一個非常細心的女孩子合作，也從她那裡學來了很多處理事情的好辦法，一直到現在，我都沒有因為粗心再犯什麼錯。」這樣的回答，即可以說明你曾經犯過這樣的錯誤，回答了招聘官提出的問題，也表明了那樣的錯誤只是以前出現，現在已經改正了。
（4）顯示潛能。面試的時間通常很短，求職者不可能把自己的全部才華都展示出來，因此要抓住一切時機，巧妙地顯示潛能。例如，應聘會計職位時可以將正在參加計算機專業的業余學習情況」漫不經心』地講出來，可使對方認為你不僅能熟練地掌握會計業務，而且具有發展會計業務的潛力；報考秘書工作時可以借主考官的提問，把自己的名字、地址、電話等簡單資料寫在准備好的紙上，順手遞上去，以顯示自己寫一手漂亮字體的能力等。顯示潛能時要實事求是、簡短、自然、巧妙，否則也會弄巧成拙。
2、 面試時如何消除緊張感
由於面試成功與否關繫到求職者的前途，所以大學生面試時往往容易產生緊張情緒，有的大學生可能還由於過度緊張導致面試失敗。所以緊張感在面試中是常見的。
緊張是應考者在考官面前精神過度集中的一種心理狀態，初次參加面試的人都會有緊張感覺，慌慌張張、粗心大意、說東忘西、詞不達意的情況是常見的。那麼怎樣才能在面試時克服、消除緊張呢？
（1）要保持」平常心」。在競爭面前，人人都會緊張，這是一個普遍的規律，面試時你緊張，別人也會緊張，這是客觀存在的，要接受這一客觀事實。這時你不妨坦率地承認自己緊張，也許會求得理解。同時要進行自我暗示，提醒自己鎮靜下來，常用的方法是或大聲講話，把面對的考官當熟人對待；或掌握講話的節奏，」慢慢道來」；或握緊雙拳、閉目片刻，先聽後講；或調侃兩三句等等，都有助於消除緊張。
（2）不要把成敗看得太重。」勝敗乃兵家常事」要這樣提醒自己，如果這次不成，還有下一次機會；這個單位不聘用，還有下一個單位面試的機會等著自己；即使求職不成，也不是說你一無所獲，你可以在分析這次面試過程中的失敗，總結經驗，得出寶貴的面試經驗，以新的姿態迎接下一次的面試。在面試時不要老想著面試結果，要把注意力放在談話和回答問題上，這樣就會大大消除你的緊張感。
（3）不要把考官看得過於神秘。並非所有的考官都是經驗豐富的專業人才，可能在陌生人面前也會緊張，認識到這一點就用不著對考官過於畏懼，精神也會自然放鬆下來。
（4）要准備充分。實踐證明，面試時准備得越充分，緊張程度就越小。考官提出的問題你都會，還緊張什麼？」知識就是力量」，知識也會增加膽量。面試前除了進行道德、知識、技能、心理准備外，還要了解和熟悉求職的常識、技巧、基本禮節，必要時同學之間可模擬考場，事先多次演練，互相指出不足，相互幫助、相互模仿，到面試時緊張程度就會減少。
（5）要增強自信心。面試時應聘者往往要接受多方的提問，迎接多方的目光，這是造成緊張的客觀原因之一。這時你不妨將目光盯住主考官的腦門，用餘光注視周圍，既可增強自信心又能消除緊張感；在面試過程中，考官們可能交頭接耳，小聲議論，這是很正常的，不要把它當成精神負擔，而應作為提高面試能力的動力，你可以想像他們的議論是對你的關注，這樣你就可以增加信心，提高面試的成功的率；面試中考官可能提示你回答問題時的不足甚至錯誤，這也沒有必要緊張，因為每個人都難免出點差錯，能及時糾正就糾正，是事實就坦率承認，不合事實還可婉言爭辯，關鍵要看你對問題的理解程度和你敢於和主考官爭辯真偽的自信的程度。
3、面試時應注意的禮儀
（1）服飾要得體。就服飾而言，應聘者在去求職面試前，必須精心選擇自己的服飾。那就是服飾要與自己的身材、身份相符，表現出朴實、大方、明快、穩健的風格。在面試時，著裝應該符合時代、季節、場所、收入的程度，並且要與自己應聘的職業相協調，能體現自己的個性和職業特點。比如應聘的職位是機關工作人員、管理人員或教師、律師等，打扮就不能過於華麗，而應選擇莊重、素雅、大方的著裝，以顯示出穩重、嚴謹文雅的職業的形象；如應聘的職位是導游、公關、服務員等職位，則可以穿得時髦、艷麗一些，以表現熱情、活潑的職業特點。一般說來，服飾要給人以整潔、大方得體的感覺，穿著應以保守、莊重一點為好，不要追求時髦，濃妝艷抹，尤其是女性，如果衣著過於華麗，描眉搽粉，項鏈、耳環、戒指都戴上，這樣會給用人單位一種輕浮的印象，影響面試的成績。此外，如果衣服的面料、品牌都挺好，卻不洗不熨，不按正確的方法穿著，也容易給人一種精神不振的感覺。女同志的裝束以朴實、莊重為好，男同志則以整潔、干練為好。要注意提前理好自己的發型，如在夏季，男同志可穿著整潔的襯衫或T恤衫，其他季節則以合體的中山裝或西裝為好。另外，裝束打扮一定要與謀求的職業相稱，應與自己的興趣、愛好、個性、習慣相符合，一個平時著裝隨便的人，突然間讓他衣冠楚楚，他會感到拘謹、不自在。
（2）遵守時間。守時是現代交際時效觀的一種重要原則，是作為一個社會人要遵守的最起碼的禮儀。面試中，最忌的首先就是不守時，因為等待會使人產生焦急煩躁的情緒，從而使面談的氣氛不夠融洽。有專家統計，求職面試遲到者獲得錄用的概率只有相當於不遲到者的一半。可見，守時這一禮儀在面試中的重要性。因此，面試時，千萬不能遲到，而且最好能夠提前十分鍾到達面試地點，以有充分的時間調整好自己緊張的情緒，也表示求職的誠意。假如依照約定的時間匆匆前往，對方也許已在等候你，那樣就顯得你欠禮貌、欠誠意，同時還容易使你情緒緊張而影響面試效果。遵守時間有時還會有這樣一種含義，即要遵守事先約定的面試時限。有時招聘者主動提出只能談多長時間，有時需要你主動問可以談多長時間，無論何種情況，求職者都一定要把握好時間，以體現你的時間觀念和辦事效率。
（3）表情要自然，動作要得體。進門時，不要緊張，表情越自然越好，在對方沒有請你坐下時切勿急於坐下，請你坐下時，應說聲」謝謝」，坐下後要保持良好的坐姿，不要又是撓頭皮、摳鼻孔，又是挖耳朵，或起二郎腿亂抖。對於女同學來講，動作更應得當，任何輕浮的表情或動作都可能會讓招聘人員讀你不滿。另外各種手勢語也要恰當得體、自然。
（4）要講究文明禮貌。進門時應主動打招呼：「您好，我是某某」，如果是對方主動約自己面談，一定要感謝對方給自己這樣一個機會；如果是自己約對方面談，一定要表示歉意「對不起，打擾您了」等等。面談時要真誠地注視對方，表示對他的話感興趣，決不可東張西望，心不在焉，不要不停地看手錶，否則，顯得不尊重對方。另外，對對方的談話的反應要適度，要有呼應。他說幽默話時，你的笑聲會增添他的興致；他說話嚴肅認真時，你屏住呼吸則強化了氣氛，這種反應要自然坦率，不能故意做作或大驚小怪地做出表情。
（5）保持安靜。在等候面試時，不要到處走動，更不能擅自到考場外面張望，求職者之間的交談也應盡可能地降低音量，避免影響他人應試或思考。最好的辦法就是抓緊時間熟悉可能被提問的問題，積極做好應試准備。
（6）「聽」的學問。有位大學畢業生到一家編輯部去求職，主編照例同他談話，開始一切都很順利，由於對他第一印象很好，主編後來就拉家常式地談起了自己在假期的一些經歷，大學生走了神，沒有認真去聽。臨走時，主編問他有何感想，他回答說：「您的假期過得太好了，真有意思。」主編盯了他好一會兒，最後冷冷地說：「太好了？我摔斷了腿，整個假期都躺在醫院里」。可見，善於聆聽，是面談成功的又一個要決。那麼怎樣聽人說話才能取得對方的好感呢？首先，要耐心。對對方提起的任何話題，你都應耐心傾聽，不能表現出心不在焉或不耐煩的神色，要盡量讓對方興致勃勃地講完，不要輕易打斷或插話；其次，要細心。也就是要具備足夠的敏感性，善於理解對方的「弦外之音」，即從對方的言談話語之間找出他沒能表達出來的潛在意思，同時要注意傾聽對方說話的語調和說話的每一個細節；再次，要專心。專心的目的是要抓住對方談話的要點和實質，因此，你應該保持飽滿的精神狀態，專心致志地注視對方，並有表示聽懂或贊同的聲音或動作；如果對方提出的問題本身很明確，但你卻沒有完全理解，那麼你可以以婉轉誠懇的語言提出不明確的部分，對方會進一步解釋的。這樣既能弄清問題的要點和實質，又能給對方以專心致志的好印象；最後，要注意強化。要認真琢磨對方講話的重點或反復強調的問題，必要時，你可以進行復述或提問，如：「我同意您剛才所提的……」、「您是不是說……」重復對方強調的問題，會使對方產生」酒逢知己千杯少」的感覺，往往會促進情感的融風
（7）交談的學問。「聽」有學問，「說」同樣有學問。參加面談的求職者不可避免地會不同程度地產生緊張情緒或羞怯心理，因此你談話之前應盡可能地清除緊張、克服羞怯，並坦率、謙虛地告訴對方「對不起，我有點緊張」等，對方會理解你，甚至會安慰你，幫助你放鬆。承認緊張對推薦自己沒有什麼消極影響，反而會顯示你實在、坦率和求職的誠意，這是良好交談的第一步。其次，採用呼應式的交談，並巧妙地引導話題。求職面談既不同於當眾演講，又不同於自言自語，而在於相互間的呼應。成功的對話是一個相互應答的過程，自己每一句話都應是對方上一句話的繼續，並給對方提供發言的餘地，還要注意巧妙地引導話題。如當所談內容與求職無關，而對方卻大談特談時，你可以說:「這件事很有意思，以後一定向您請教。現在我有個問題不明白……」，從而巧妙地轉移了話題；「您認為某項工作應具備哪些素質？」以引起雙方感興趣的話題。再次，談話要動之以情，處處表現情真意切，實實在在。不要海闊天空，華而不實，更不能虛情假意，說假話、空話。另外，人們在緊張的情況下，往往講話的節奏加快，這不利於進行情感交流，因此，談話時應掌握節奏，必要時可用機智、幽默、風趣的語言使雙方都放慢談話的節奏。
（8）尊重對方，善解人意。取得招聘者的好感必須真正尊重對方，善解人意。在求職時往往有這種情況：招聘者的資歷或學歷、職稱、年齡等可能不如求職者，此時千萬不能妄自尊大。如果一旦流露出不尊重對方的表情，處處顯示出優於對方、待價而沽的情緒，引起了對方的反感，往往會將好事辦砸。
4、面試九忌。
（1）忌握手無力，靠近試者過近。中國人見面問候的方式是握手，面試時與主試者應恰如其分地輕輕一握，不要有氣無力地被動握手，給對方一種精力不足，身體虛弱之感。落座後應與對方保持合適的距離，不能過分靠近對方，逼視對方。更不能以姓名稱呼主試者，而應時時表現出你對他們的尊敬。
（2）忌坐立不安，舉止失當。面試時決不能做小動作，如搖頭晃腦、頻頻改變坐姿，更不能嚼口香糖、抽煙。主試者可能示意你抽煙，但最好謝絕他的好意。主試者的「寬宏大量」是暴露應聘者弱點的最佳武器之一，在整個面試過程中，注意不要讓自己的小毛病浮出水面。
（3）忌言語離題。有的求職者講話不分場合，不看對象，讓主試者聽得莫名其妙。例如說些俗不可耐的笑話，談及家庭和經濟方面的問題，講些涉及個人生活的小道消息，或任意對面試室的傢具和裝修評頭論足。主試者可沒有時間猜測你想真正表達的是什麼。
（4）忌說得太急。言談中迫不及待想得到這個工作，急著回答自己沒聽清或沒有理解透徹的的問題，而不是有禮貌地請對方再說一遍或再說明；不加解釋就自稱掌握某種技術，何處培訓、何時參加、何人教授一律避而不答，令人生疑。所謂「欲速則不達「。
（5）忌提問幼稚。在想考官提問時要考慮自己提的問題是否有價值或者主考官已經回答過或解釋過。千萬別提一些很幼稚的問題，如：「辦公室有空調嗎？」「你知道某某主任在哪裡嗎？」
（6）忌言語粗俗。粗俗的語言，毫不修飾語言習慣並不代表你男子漢的氣概或不拘小節，反倒另人難堪、生厭。
（7）忌反應遲鈍。聆聽主考官講話並非單純用耳朵，還包括所有的器官；不僅用頭腦，還得用心靈。如果對方說話時你雙眼無神、反應遲鈍，這組已讓考官對你失去信心，不論你將來如何推銷自己，一切都基本上是徒勞，敗局已定。
（8）忌做鬼臉。頑童做鬼臉，人們往往覺得其天真可愛，而且在平時人們的表達中也經常用到。但是，在面試中，誇張的鬼臉會使主試者認為你過於造作、善於偽裝、會演戲，另外，表達惡意的鬼臉更容易另對方覺得你是沒有禮貌、無教養的。
（9）忌像個嫌疑犯一般。應但意識到面試是一種機會平等的面談，不是公安機關審訊嫌疑犯。不要過多理會主試者的態度。一開始就與你談笑風生的主試者幾乎是沒有的，多數人的表情是正兒八經的。但應聘者還是應該把自己解放出來，不要擔當被審察的角色。這樣才利於自己正常的發揮。

Ⅷ 去校廣播電台應聘的最佳理由應該怎樣寫

興趣+實力+特長

Ⅸ 請問廣播電台播音員應聘要求是什麼

她普通話怎麼樣？光聲音甜美是沒有用的，當電台播音員普通話要標准，要有普通話等級證書！市級台必須是一乙以上，省級以上台一甲以上 如果這個首要標准達不到，那麼她的理想估計是不能實現了

Ⅹ 學校廣播站應聘自我介紹

沒什麼好介紹的
先說明你姓名專業年級
然後說說你這方面的經驗，有什麼競爭優回勢，比方說口齒伶俐、發答音標准、音色甜美之類的
然後說說你的雄心壯志，比方說打算把學校的廣播台發展到一個什麼樣的影響力。
當然做這些自我介紹的時候，一定要注意自己的儀態和口齒。