校招面試

㈠ 校招面試技巧

這個簡單也不簡單，正常面試，穿著大方得體

㈡ 國網校園招聘考試的面試一般會問到哪些問題

國網校園招聘考試面試有三種形式：結構化面試、半結構面試、無領回導小組討論。會回答問題答的形式是結構化面試、半結構化面試兩種形式，領導小組討論是開放式的小組討論模式。結構化面試和半結構化面試的問題主要是由自我認知類（自我介紹）、綜合分析類（社會現象）、人際溝通類（不同人員之間的溝通技巧）、專業知識類（考生所學專業相關）、隨機問答類（考官臨時追加問題）5大類別組成，考生在回答考官問題時，應先冷靜思考後，有條理、邏輯清晰的回答考官問題。面試一般在筆試結束一周後安排，目前考生應先以筆試為主，奕誠針對考綱變動准備好了非同步電機和電力電子技術的資料，讓考生從容應對考綱變化。

㈢ 校招面試技巧和注意事項

1.准備一份真正的簡歷，簡歷不一定要循規蹈矩，但要在醒目的位置，以醒目的方式表明自己的特點和優勢，這就像寫試卷一樣，要把要點與答案寫在最前面。然後列印的形式如果經濟允許，最好用彩印。這樣的目的就是要在最短的時間里，讓面試官有印象注意到。
2.著裝不一定穿正裝，到一定要得體，舉止有禮，不求加分，但至少不會給面試官留下負面印象。不過也不必想太多，不會出現網上在垃圾桶邊放一點垃圾想讓你把它撿進垃圾桶，把掃帚放倒想讓你把它扶起來類似的段子，根本沒那麼多時間，也不具備操作性與大的實際意義。
3.留下良好的第一印象，突出某一個個人特點或者特長。良好的第一印象可以從在企業宣講的時候互動環節就開始，積極互動提問可以給企業校招人員留下印象。也可以在前面的簡歷和衣著舉止中體現出。因為對一個陌生人的了解，在第一時間的判斷往往就決定了後續的判斷。

㈣ 校招前的要做什麼准備工作

正文
春招找實習的准備工作如下：
1、時間：從大三的寒假開始准備(我是2017年元旦開始准備的)，機會是留給有準備的人的，在這個時候就開始為春招實習做好充足的准備，寒假在家我只幹了2件事情：刷演算法，做項目，這是面試的重中之重，所以，在這我希望大家有找春招的意識，並且早早做好准備，重視起來！

2、簡歷：找工作，第一件事情，就是要有自己的簡歷，有一份讓Hr亮眼、面試官認可的簡歷，讓其對你產生興趣很重要！
(1)、簡歷1-2張即可，根據自己情況決定
(2)、技術面試，不建議放照片
(3)、重要信息必須的有：a、姓名 b、電話 c、郵箱 d、學校專業 e、本科/研究生
(4)、求職意向：你是應聘什麼崗位的，需要說清楚
(5)、技能：自己掌握技術有哪些寫清楚
(6)、實習經歷：有的話寫上，沒有忽略這項
(7)、項目經歷：2-3個項目最合適
(8)、個人榮譽、自我評價：這塊按照實際情況寫寫就好
需要說明的是：簡歷上面寫的所有技術點、和項目的實現細節，自己必須非常清楚，面試官有可能會問的很細，不清楚的、沒掌握的不要寫在簡歷上面
提前准備1-3分鍾的自我介紹
簡歷推薦製作網站：喬布簡歷

我的自我介紹模板，給你們以啟發(實在不會的可以借鑒)：
我叫XXX，是XX大學的，在校專業是XXX，18年畢業，我在校的主要經歷是：1、大幾加入什麼實驗室做了什麼。2、我在專業排名前多少，喜歡數學這些。3、在校期間多次參與什麼競賽，什麼比賽，取得什麼名次、4、自己堅持在寫技術博客、github，對技術很有熱情，之前都做過什麼項目。最後，我認為自己計算機基礎比較扎實，Linux、C/C++、數據結構、演算法、操作系統、計算機網路、等基礎比較扎實，我也特別的想去貴公司，自己也特別的適合這個崗位，謝謝您了！！！
切記：跟自己求職方向無關的校園經歷不用說，一切圍繞著自己能勝任這個崗位的能力來說就好，並且盡量是自己的真實經歷，不能捏造一些事實

我在校走的是Linux C/C++ 開發方向，下面我放上當年自己找實習時的簡歷模板給你們，大家看看格式，針對自己的方向改改就好。

㈤ 建行校招面試考什麼

招商銀行面試的形式有兩種：半結構化面試與無領導小組。半結構化面試更側重於了解考生的一些基本信息，所以要提前做好准備，比如學習經歷、實習經歷、性格特徵等；無領導小組中，面試官也會看考生的語言表達能力，分析能力、概括和歸納總結不同意見的能力，還會看發言的主動性、反應的靈敏性。
下面，小編給大家列舉一下面試的常見問題，對於這類問題，建議要先自己組織語言，根據實際情況進行填寫，以下僅供參考哦！

1、你為什麼要報考這個崗位
HR問這個問題主要是想了解考生的求職動機是否強烈，是否對該崗位的工作職責、內容和要求的素質進行了解過，所以考生可以這樣回答：「上大學以後，我就花了很多時間對自己以後將要面臨的職業生涯進行規劃，我認為這方面的工作很適合我，我也喜歡這份工作，而且這份工作要求的很多技能和工作內容都是我喜歡的，這也是我的特長。」
2、你的期望薪資是多少
針對期望薪資的問題，以明確回復最佳，大家可以從自己的年齡、能力、經驗和地區該崗位平均水平，再結合興業銀行的情況，提出一個合理的數字，這也是對自身能力和經驗的肯定，也能展示出自己的自信，但是切記要求的薪資待遇不要太高。
3、您有哪些優點和缺點
這個問題是了解求職者是否能客觀分析自己，並考察考生的組織能力和表達能力，大家要避免一些抽象和空泛的標書，應以具體的體驗來吸引考官的興趣。
同時除了客觀陳述自己的優點以外，大家還要注意自己說話時的禮貌，最好加入朋友們曾經這樣評價我自己等周圍人對自己的看法。

㈥ 校園招聘中面試主要測試學生的什麼

五大絕招讓你求職百發百中

為什麼總在面試最後一關被斬殺？為什麼HR對我的簡歷毫無興趣？為什麼才面了我幾分鍾就沒下文了？答案是——不懂職業規劃，不懂求職技巧，機會自然輪不到你。做好工作，靠的是積累和學習；應付面試，則要靠「技術活兒」。求職高峰已經「火燒眉毛」，沒時間研究那幾百頁的求職面試書了，趕緊來看職業規劃師們給出的濃縮版面試秘笈！

1、精準鎖定「獵物」

鏡頭回放：C應聘市場助理崗位，但她根本不了解這個工作，不過是因為不想做銷售，不想成天跑客戶，感覺助理的工作不會太難就投了。面試時，HR問：「你認為身為助理應該發揮什麼作用，或者說你在這個崗位上能做什麼？」C一聽就蒙了，硬著頭皮說了幾句招聘廣告上看到的崗位職責，HR再追問，她就支支吾吾，完全答不上了。

專家點評：想打獵，首先是精準鎖定「獵物」——明確目標崗位，搞清楚自己的職業定位。向陽生涯首席職業規劃師洪向陽提醒職場人，即使你僥幸從簡歷中脫穎而出，但在面對面的考察中，HR一定會細致的考察你的經歷、技能和中長期職業規劃是否與該崗位匹配，如果你連目標崗位都模糊不清，可以想見你對這個崗位的性質、工作內容和未來發展都毫無頭緒。對於HR來說，一兩個問題就能讓你「原形畢露」，很快察覺出你其實是「有棗沒棗，先打一竿子」心態，又怎麼會把機會給你呢？

2、研究新「婆婆」的「秘密」

鏡頭回放：D意外接到一家小型金融公司的電話，崗位是媒體公關。D想借機轉到公關行業，雖然他知道一些媒體公關的相關工作，但對金融、融資等專業知識卻知之甚少。面試到經理那一關時，經理問：「金融媒體方面，你有人脈資源么？你覺得我們公司的私人銀行業務在同行裡面競爭力如何？」D對私人銀行業務的運作模式完全不了解，只能胡亂答了一通，結果自然是——OUT！

專家點評：所謂知己知彼，百戰不殆。清楚自己的職業定位後，接下來就要盡可能全面、深入地了解目標公司的情況。這就好比是姑娘嫁人，自然得研究「婆婆」的個人喜好、生活方式，這樣將來婆媳才能融洽相處。需要了解的「秘密」包括：公司大致的發展歷程、企業文化、管理團隊、組織架構、主要產品或服務、同行間的競爭態勢、未來的發展規劃等。部分公司在貼出招聘廣告時，也會有簡短的公司介紹或團隊介紹，需要仔細留意這些細節，可以以此為線索再找一些相關資料，或通過朋友以增加了解。

3、精心包裝你的簡歷

鏡頭回放：S接到了一家電子商務公司的面試電話，投遞崗位是市場策劃，這可是他夢寐以求的理想職位。興奮之餘，S忘了一件重要的事，就是對簡歷進行修改。他那份簡歷上有網路編輯、市場調查專員、銷售等多份工作經驗，S以為接到電話後就不用再考慮簡歷的事，隨手一拿就去參加面試了。HR一開始就問：「你的簡歷上工作經歷蠻多的，對我們這個職位都有什麼幫助呢？」S一聽慌了，沒有好好梳理過往經歷，給人感覺是打一槍換一個地兒，完全沒有職業規劃，而且缺乏核心競爭力。

專家點評：根據自己的目標崗位和對公司的了解，去面試前務必對簡歷進行進一步的潤色。根據目標崗位，以公司的需求為導向，突出有用的經歷和技能，突出關鍵詞，語言既簡明扼要，又重點突出。在遣詞用語上，可以根據該公司的一些特點來迎合對方的「口味」。潤色簡歷，不僅對你的簡歷是一種提升，其實也是幫你在面試前理清思路，做好面試准備。

4、牢記「細節是魔鬼」

鏡頭回放：F應聘總經理助理，面試已經進行到最後一輪。總經理問：「你最有成就感的一件事是什麼？」她感覺這問題問到了自己最擅長的，於是侃侃而談，說了很多，從大學時代的經歷談起，一直到前兩份工作的成績，卻忘了與應聘崗位相結合。不久F接到HR的郵件：「F小姐，你表現不錯，但是另一位競爭者更適合這個工作，而我們的崗位只招一人。衷心希望未來有機會再合作。」快要到手的工作就這么沒了，F非常意外。

專家點評：如何突出自己的優勢？向陽生涯CCDM職業規劃師認為，每個人都會談成績，但怎麼談才能出彩？關鍵是細節。在面試中，你必須是有條理，有重點地將個人的優勢表達出來。重點可以落在三點：第一，如何克服了工作進程中的「大障礙」；第二，你本人和你的技能如何在其中發揮作用；第三，結果、收獲及影響。、

5、做好「遮瑕」工作

鏡頭回放：T去面試一家時尚雜志社面試美編，設計能力上T有不錯的功底，但她從未接觸過這個行業。面試時主編問她：「你認為你的不足是什麼？」T思索了半天，不能說自己性格急躁，也不能說個性太強，於是就回答說：「因為以前接觸的是XX行業，對時尚行業的了解還有些不足，進一步學習積累就會上手」。沒想到這為她面試失敗埋下了伏筆。兩天後，她接到一份簡短的電郵：「您的綜合素質不錯，但對我們雜志不太適合，我們目前沒有更多的時間和精力來培養新人。」T瞬間石化。

專家點評：人無完人，美玉也難免有瑕疵。但不必擔心，這完全不會影響你的面試，處理得好還能成你的「加分項」。需要注意的是你的「職業空白期」和「短暫的工作經歷」，請在面試前想好合適的話術來回答。向陽生涯首席職業規劃師洪向陽提醒求職者，首要規則是，不能把你的回答引向可能影響你下一份工作的方向，並且在表述時用一種積極的方式，例如，「工作一段時間後，想給自己一個機會沉澱和反思，總結得失，再進取；我還利用這段時間做了相關學習，參加了一個培訓班，收獲了……」如果對方直接提問你的弱點，回答重點可以落在「你是如何克服它」的，這樣才不會讓這個回答成為對方拒絕你的理由。

細節決定成敗，對於面試來說一點不假。向陽生涯提醒求職者，直到OFFER實實在在拿到手中，面試中的任何一個環節都不能掉以輕心，在參加每一輪面試前，請重新梳理自己的職業規劃，整理知識和技能上的准備，做到有備而去，信心滿滿，就一定能拿到你想要的OFFER！

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㈦ 在校招的畢業生,面試很重要嗎

不以為然以學歷為主的你的考分數為主