智聯招聘求職簡歷

A. 智聯招聘上的個人求職簡歷,其他的求職者能看到嗎普通的網頁瀏覽者能看到嗎

不能看到。
有三種設置情況：對外界完全保密，只有自己能看到；
智聯專業人員能看到，其它企業看不到；
公開，所以公司能看到，當然普通瀏覽者就不行了。
本人的簡歷都是第三種情況，不然的話怎麼找工作呢。

B. 智聯招聘網上的簡歷怎麼列印出來

登陸到你的智聯招聘，在首頁點擊"簡歷管理",進入到簡歷管理頁面專，會顯示你的簡屬歷，在你的簡歷右側，有修改，編輯功能，還有一個是導出功能，點擊「導出」，你可以將簡歷下載到電腦中，形成word形式，然後列印。

智聯招聘的對我有意只是代表你初次簡歷海選過了，並且HR已經把你的簡歷下載了下來，他會再從下載的簡歷中篩選幾個然後打電話邀請面試。1. 如果招聘方覺得你的簡歷符合他們公司的招聘要求，一般3天左右就會電話或者郵件通知你進行面試的。長時間沒有反饋的一般就是pass了。2. 如果您的簡歷標記了但是並沒有收到電話邀約，那麼請耐心等待，可能在未來一周之內收到電話邀約，或者您可以直接打電話給您有意向的公司HR咨詢該公司的招聘情況，探知您自己是否符合公司要求。

C. 智聯招聘簡歷，招聘單位能看到應聘者全部號碼嗎

如果設置簡來歷公開即可查看，源保密就不可以看到。

企業可以搜索查看求職者簡歷，也可以發布職位讓求職者投遞，求職者投遞的簡歷企業查看是免費的，而主動搜索查看簡歷是收費的，而且費用比較高，一般都是買套餐，所以一般企業都是發布職位讓求職者投遞。

D. 智聯招聘網上的簡歷里工作經驗怎麼寫

整份履歷表的重點與靈魂所在，正是工作經驗這個部分。而對求職者來說，是否能夠得到面試的召喚，端靠這個項目的填寫技巧和方式了。
對於職場老手來說，「工作經驗」是表達能力和自我程度的重點，也是整份履歷表成功的主要關鍵條件，透過這些工作內容和服務過的公司資料，以及職務名稱或是負責的項目，企業主可以藉此評估求職者的能力、過往薪資結構、經驗、和曾經負責的項目內容。
但凸顯工作經驗和能耐的方式，對於剛從學校畢業的新鮮人就顯得作用不大了。年輕的畢業生在工作經驗上普遍都是鍾點或是工讀的資歷較多，負責的工作項目多半也因為其年輕和能力有限，屬於幫忙、服務、勞力…等性質為多數，因此，該項工讀經驗做到什麼程度或成果，就是你在填寫工作經驗時的重點了。比方說，你在某某電器行打工三個月，成功賣出一百台電風扇等業績型寫法，都比你單純寫上「XX電器行工讀三個月」要有看頭的多。
多半職場老手由於了解企業主閱讀履歷的習慣和方式，所以會自行設計履歷表的排序方式，而以經驗導向型的求職者，還會將工作經驗做仔細的分析和整理之後，直接排放在履歷表前兩項的順位，利用直接導入主題的方式彰顯特殊與優秀的資歷，也是一種創新的履歷呈現方式。
學校生活中的「社團經驗」，對於職場老手比較不太重要，但對於新鮮人或是工作經驗不足的人來說，就是一種輔助的工具了。

比方說，在社團中曾經擔任過社長（或是創立社團）有時就代表著領導能力，獨立或經由團隊合作安排跨校聯誼、建教合作等活動，可能代表著協調力、談判力、團隊重視程度、或是開發市場的能力，利用社團經驗的填寫方式，可以有效幫助主管猜測你的個人特質與個性，也是另類彰顯能力與評估發展性的指針。
不過，在這里要注意的是，並不是每項社團經歷對求職者都有幫助，也不是每一次的校內活動都有正面的意義，我會建議畢業生們在處理這個部分的時候要稍微做一番整理和選擇，無關這份工作可以幫到忙的項目或資歷，乾脆把他放到自傳的部分去說明，免得引發負面的想像。
比方說，我自己就曾經看過一份履歷表的社團經驗讓人有冷汗直流的感覺。

這個年輕男孩子其實是不用見面都知道個性異常叛逆和活潑的人，他用條例式的方法，說明這幾年的學生生活中，成功主導了多少次抗議、遊行、和聯名陳情的案例，甚至還連名帶姓的寫出被趕走的老師或是行政人員名字與罪行，或是索賠成功的廠商付出的金額，讓我佩服，但絕對不敢面試，更別說錄用了。

E. 聽別人說智聯招聘可以查看別人發布的求職簡歷和信息，可怎麼查啊

登陸網站—點擊搜索簡歷—設置條件—搜索人才即可。但是要下載簡歷需要購買智聯幣。

1、登陸網站後，點擊簡歷庫——搜索簡歷。

(5)智聯招聘求職簡歷擴展閱讀：

智聯招聘公司業務：

1、網上招聘

智聯招聘網作為中國領先的人才網站，為個人用戶提供網上求職、簡歷中心、求職指導等個性化服務；為企業客戶提供以網路招聘為核心的人才解決方案。無論是求職者還是企業HR都可以獲得智聯招聘提供的專業人才招聘服務。

2、報紙招聘

智聯與全國眾多重點城市的主流高端平面媒體強強聯手，每周推出專業的《智聯招聘周刊》，成為各城市最為專業的招聘周刊之一。《智聯招聘周刊》每周不僅隨主報幾十萬份的發行量發行，同時還增印數萬份，一周七天不間斷在當地千餘家書報攤亭發放，在百餘座商務寫字樓，白領消費場所免費贈閱，並在當地的人才市場，高等院校，外來人口聚集地等熱點地區免費派發，有效提高企業招聘效果。

3、獵頭服務

智聯獵頭是中國最早的外資獵頭公司之一。智聯獵頭業務遍布全國，已經在北京、上海、天津、深圳、南京、成都、蘇州等城市設有獵頭部。智聯在全國擁有近百人的顧問團隊，其中北京、上海實力雄厚，擁有多名經驗豐富的資深顧問，是國內最具影響力的獵頭公司之一，在業界具有非常高的知名度。

4、培訓服務

智聯培訓服務始於2001年，服務范圍包括公開課、認證、企業內訓及人才測評，已經為大量跨國公司、民營企業、國有企業及其員工提供了非常有針對性的培訓方案與課程體系。智聯培訓服務以針 對性和實效性為特點，課程涉及戰略、營銷、管理、團隊、人力資源、職業素質等多個方面；同時依託專業化的人才測評服務，完善企業人才招聘、崗位競聘、團隊診斷等核心競爭力提升的重要環節。

F. 如何在智聯招聘上看到別人的簡歷

一般人是看不到的，除非你是注冊的企業用戶，但是企業用戶也是要給智聯交錢版才能看的，如權果每個人都直接就能看到別人簡歷那等於隱私完全泄露。

G. 求職的時候可以直接用智聯招聘上導出的簡歷嗎

可以。抄
個人簡歷是求職者給招襲聘單位發的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯系方式，以及自我評價、工作經歷、學習經歷、榮譽與成就、求職願望、對這份工作的簡要理解等。
標準的求職簡歷主要由四個基本內容組成：
1、基本情況：姓名、性別、出生日期、民族、婚姻狀況和聯系方式等。
2、教育背景：按時間順序列出初中至最高學歷的學校、專業和主要課程。所參加的各種專業知識和技能培訓。
3、工作經歷：按時間順序列出參加工作至今所有的就業記錄，包括公司/單位名稱、職務、就任及離任時間，應該突出所任每個職位的職責、工作性質等，此為求職簡歷的精髓部分。
4、其他：個人特長及愛好、其他技能、專業團體、著述和證明人等。

H. 如何在智聯招聘中找出誰看過我的簡歷記錄

進簡歷中心以後右邊會有個瀏覽記錄，但大多數企業都設置了隱私設置，所以不一般都不會顯示專出哪些企業瀏覽屬過簡歷，只會顯示瀏覽量。

具體步驟如下：

1、登陸智聯招聘網站。

2、輸入賬號和密碼，登陸賬號。

3、點擊 簡歷中心。

4、點擊 誰看了我的簡歷。

5、在頁面中，可以看到簡歷被瀏覽的次數以及誰瀏覽了簡歷。

智聯招聘面向大型公司和快速發展的中小企業，提供一站式專業人力資源服務，包括網路招聘、報紙招聘、校園招聘、獵頭服務、招聘外包、企業培訓以及人才測評等等，並在中國首創了人力資源高端雜志《首席人才官》，是擁有政府頒發的人才服務許可證和勞務派遣許可證的專業服務機構。

截止2011年1月，智聯招聘網平均日瀏覽量6800萬，日均在線職位數255萬以上，簡歷庫擁有近3800餘萬份簡歷，每日增長超過30000封新簡歷。個人用戶可以隨時登錄增加、修改、刪除、休眠其個人簡歷，以保證簡歷庫的時效性。2014年10月20日，智聯招聘位於蘇州的第二個國內呼叫中心已正式啟用。

I. 智聯招聘 簡歷名稱修改

你簡歷的名稱企業看不見，他在後台看見的是你的名字，年齡，點開之後才能看到你內的具體簡歷，容所以你不用擔心，簡歷要經常刷新的，這樣有的公司自己搜索簡歷時會最先看到你的，對我的回答滿意一定要加分哦！(*^__^*) 嘻嘻……

J. 我找到工作了,怎樣關閉智聯招聘網上的簡歷

登陸智聯招聘個人賬號將簡歷刪除，操作步驟如下：

1、打開瀏覽器搜索：智聯招聘官網回，點擊進答去官網

(10)智聯招聘求職簡歷擴展閱讀

一份簡歷，一般可以分為四個部分，其中：

第一部分：為個人基本情況，應列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學校、系別及專業，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號碼等。

第二部分：為學歷情況。應寫明曾在某某學校、某某專業或學科學習，以及起止期間，並列出所學主要課程及學習成績，在學校和班級所擔任的職務，在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽。

第三部分：為工作資歷情況。若有工作經驗，最好詳細列明，首先列出最近的資料，後詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質。

第四部分：為求職意向。即求職目標或個人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什麼樣的工種、職位，以及你的奮斗目標，可以和個人特長等合寫在一起。

為體現不同人群的特點，四部分的排序及組合會根據實際情況略有出入。