社團面試

① 大學生社團面試常見的100個問題

社團面試常見的問題：

1、假如部長讓你一天之內寫一份比較難的材料他有急用，但你這一天之內都有課完不成，你怎麼辦 ？

2、談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓？

3、做學生會工作會比較忙，你對你和你身邊較為清閑的同學的兩種生活方式有什麼感想？

4、你認為做學生幹部最重要的是什麼？

5、你認為大學生活除了學業和學生會工作，還可以多些什麼？

6、與你一起來面試的同學給了你什麼感覺？

7、在學生會里，有時因工作協調，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待？

8、當過班干嗎？團支書或班長？你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什麼？

9、你認為你在學生會工作中，哪些品質是非常重要的，你認為在此次選拔中你的優勢在哪裡？如果
成功加入學生會，你將怎樣發揮自己的優勢更好地開展工作？

(1)社團面試擴展閱讀：

大學社團常問問題以及回答技巧：

1、你高中階段有沒有擔任什麼職務，這些工作對你影響?你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什麼?

這個主要看應聘者有沒有經驗，如果有當然好，沒有就回答沒有，要不
會問你擔任的感受，對你的影響等等。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定
不好!

2、談談你加入XX部門的優勢?

回答這個問題一定要說自己自己在這些方面的特長，切不可以想到說什
么，沒有重點。

3、如果你進了學生會，怎麼處理好學習和工作，幹部和學生的關系?

這個問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我帶入這個優秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學生會的
幹部都有我值得學習的地方，我會很虛心的向他們學習，並盡我的努力去完成學生會的工作。他們不但是我的上級，
還是我的良師益友，我把他們當作我的學長和朋友!

② 大學社團面試技巧

一、面試前的准備工作

不少學生會選擇同時參與多個社團的面試，這樣固然能獲得更多面試鍛煉的機會，在一定程度上擴大自己的選擇面。但事實上，如果沒有認真做好充分的面試准備，即使參加再多面試最終也多以失敗告終。

因此，在面試前，不妨作以下准備工作：

1、 嘗試了解各社團及其部門。

在面試時被問到對社團的了解，如果確實不知道，一般不會扣分，但如果能說出些一二來，無疑能大大地加分。最好的途徑是向曾經在該 社團工作的師兄師姐了解情況，不是籠統地問好或不好，因為那樣沒有意義，而是要去了解這些社團平常在學校所扮演的角色和舉行的主要活動，進一步去了解在該 社團里各部門的職能、工作內容等，最終選出感興趣的和適合自己的社團。注意即使是同樣名字的部門，在不同的社團里其職能很可能是不一樣的，例如：社聯的 「人力資源部」主要負責在大型活動中各項工作人手的安排;而勤管的「人力資源部」則是負責兼職的面試和做兼職同學的日常管理。

2、 准備好發言提綱。

如果你不是表達能力特別強的話，建議還是要在面試前親自寫一份發言稿，這比只是在心裡默念默記效果好得多。很多人在面試前成竹在胸，真正 發言時腦海卻一片空白，這就是發言內容准備不充分所致。雖然面試官的問題千變萬化，但「自我介紹」是絕對逃不掉的，尤其是第一輪面試，「自我介紹」講得是 否流暢自然，是面試官對你第一印象的重要衡量標准，很大程度上決定你是否能進入下一輪。另外，可以試著推測面試官可能會問到的問題，寫下自己對這些問題回 答的思路，並不斷完善。

3、想像面試的情景，適當調整自己。

面試前，不妨把自己融入面試的場景中，設想會不會有什麼突發的情況，如果有自己應如何應對。另外，穿什麼去面試，面試時用怎樣的語氣語調，哪些平常不好的習慣要收斂„„這些都要納入考慮范圍。

二、學生會各部門職責

主席團：學生會以主席團為領導核心，有權撤銷下轄部門的決定和擁有最高幹部任命權，最高審議權。

秘書處：負責學生會活動經費的管理、學生會檔案整理、學生會會議的記錄等。

學習部：檢查各班早晚自習出勤率，收授課表授課日誌考察同學們的考勤情況，安排不及格學生進行補考和重修考試等。

組織部：做好團員的發展工作，團員證的注冊和管理工作，做好團員登記、團費收繳、團員組織關系轉接等工作策劃團組織生活風貌的主題團日等活動

文藝部：策劃和組織學校大型文藝匯演和比賽。如元旦文藝匯演等。

體育部：組織各類體育活動，球賽、體育競技比賽等，對各個班級在體育方面有特長的同學組織相關訓練，選取拔優秀的運動員組成系田徑隊、足球隊等。

信息(新聞)部：為學生會以及學校舉辦的各個活動拍攝照片、視頻，文字新聞採集與編輯、網頁更新、平面設計、照片與視頻的後期處理工作。

外聯部：為學生會各項活動籌集資金。

宣傳部：主要通過各種海報、噴繪的設計，不斷探尋更有創意的宣傳方式，為學院設計出更多新穎的宣傳品。

女生部：通過舉辦各種講座和活動來關注女生的學習、生活和心理健康，豐富女生的課餘生活。

衛生部：配合系部、學工處、後勤總公司等部門重點抓好學生宿舍、教室、食堂和校園的環境衛生。

紀檢部：對班級平時的課堂情況(曠課、請假等)，進行不定時的檢查，並記錄檢查結果，上報學校。對寢室的生活安全，違規電器檢查。不定期分配有關人員到寢室進行抽查，檢查是否有使用大功率電器(熱得快、電飯煲等)的現象。

三、面試注意事項

1、禮貌是首要，一旦第一印象毀了，後面表現再好也很難彌補。但同時又要保持自然，不 卑不亢，不拘謹，不做作。

2、穿著整潔得體，不過分隆重，也不過分隨意，背心和短褲慎選，拖鞋忌選。

3、無論在外面等候面試多久多累，在進入面試那一刻開始，就要保證自己有飽滿的精神與 熱情，也不要主動把不滿的情緒顯現在面試官面前。

4、與面試官要有足夠的對視。你可以害羞，但不要讓面試官覺得你不尊重他。

5、表達簡潔有力，如果總是以一兩個字來回應，會被認為對問題不重視;而如果說話篇幅 太大，也會被認為說話抓不住重點，引起厭煩。

6、脫稿。帶稿面度或者內容寫在手上，都會被認為對面試不重視或是表達能力有問題，這 無疑是「自殺式」的行為，無論你的語言有多華麗。

7、說話要用正常的語速語調，語言要生活化一點，不要文縐縐的弄得和官方語言一樣，讓 面試官感受到你說話的親切感，而不是在背稿。

8、一般面試者不會只有你一個，因此在當其它面試者回答問題時，你也要仔細聆聽，不能東張西望，也不要隨便打斷插話。

9、小動作要收斂，注意細節。東張西望、翹腿、身體左搖右晃、雙手趴在桌面上(這樣一 來不禮貌，二來容易將自己的緊張暴露，最好是將雙手平放在兩膝不讓面試官看見)這 些小動作都很可能影響你的結果。

10、語言行為大方而得體，綻放光芒的同時收斂鋒芒，氣場過弱或是過強甚至蓋過面試官都 是不明智之舉。

③ 社團面試一般問什麼問題

1. 你對學生會是怎麼看的？對於學生會你有什麼想法?

   學生會是聯系學校和同學的紐帶，是一個為同學服務的機構，也是一個鍛煉自我展現自我的平台。進入學生會可以更好的發揮我的特長，為同學服務，並在工作中發現我的不足，提高自己充實自己。

2. 你為什麼要加入XX部門?(判斷溝通能力和口才) 你對XX部了解有多少？

   回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發展空間，希望能在相關領域中有所發展，希望能在XX部門多多學習等等；此時可以稍稍誇一下XX部，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦！所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。

3. 你高中階段有沒有擔任什麼職務，這些工作對你影響？你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什麼？

   很多學生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題。看是不是撒謊，有沒有實在有用的認識，測定其工作能力。這個主要看應聘者有沒有經驗，如果有當然好，沒有就回答沒有，要不會問你擔任的感受，對你的影響等等。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好。

4. 談談你加入XX部門的優勢？

   這個問題主要看你是否有培養和發展的潛力，更看重你是否穩重，有頭腦，自信，能獨立開展和組織活動的能力。回答這個問題一定要說自己自己在這些方面的特長，切不可以想到說什麼，沒有重點。

5. 如果你進了學生會，怎麼處理好學習和工作，幹部和學生的關系？

   大學里的學習是多方面的，學生會就是一個值得我去學習的優秀集體，相信在學生會里我能更快的提高，也能更好的學習。這個問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我帶入這個優秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學生會的幹部都有我值得學習的地方，我會很虛心的向他們學習，並盡我的努力去完成學生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當作我的學長和朋友。

④ 大學里有很多社團,要加入需要面試,但是一般來說他們會問一些什麼問題呢我又應該怎麼回答

一、自我介紹

1、分析：在面試剛開始時要求面試者做自我介紹是一個非常普遍的程序。有時面試者的問題就是從他們的自我介紹中得出的。在做自我介紹時，誠實非常重要，不要試圖通過任何形式來隱藏自己過去的一些經歷或者事件，也不應該自吹自擂，誇張自己的學識和能力。

2、回答：面試的時候首先介紹一下自己的專業，班別等個人基本情況,先談一下你對這個部門的的看法，然後再說說能為這個部門做的工作,最好有一些建設性的提議,這樣評委看出你面試前有做准備，而且對他們的社團有興趣，有興趣才可以把部門的工作做好。所以這樣就很容易通過了!但一般有時間限制，要注意!

二、你為什麼認為自己有能力勝任這個工作?

1、分析：這是一個典型的無固定答案的問題，給面試者提供了一個機會，展示自己勇於接受挑戰的個性。主考官也可對面試者的動機和信心有所了解。

2、回答：我具有你們所要求的技能，所以我能勝任這一工作。一旦錄用，我將全力以赴為之努力。

三、你最大的優缺點是什麼，對你的工作會有什麼影響?

1、分析：回答這個問題的難點在於面試者既不能把優點說得不像優點，又不能把缺點說得過於嚴重。有一點面試者應該牢記在心：從你的回答中，主考官可以知道你的才能，也能了解你的價值觀和自我評價的尺度。

2、回答：「我最大的優點是，我擁有組織嚴密的頭腦，能從混亂的條理中理出頭緒來。我最大的缺點或許就是不喜歡工作無序的人。我相信，我的XX能力有助於社團更的發展，而我欣賞工作井井有條的態度也會影響同事工作有序起來。

四、你如何讓別人接受你的觀點或主意?

1、分析：主考官從你的回答中能獲得兩方面的信息：一是你在試圖影響別人時，是不是讓人感到很舒服;二是你的說服能力有多高。

2、回答：我通常會從他人的角度來看待這個觀點，這樣，我就能容易找到說服他們的方法。

五、在什麼樣的條件下你工作最有效?

1、分析：此問題考察的是面試者對工作條件的要求。主考官可以從中獲取面試者的工作方式、影響工作效率的因素等信息，還可以知道面試者的不足在哪裡。

2、回答：「我解決問題的方法很系統，包括四個步驟：收集有關信息、仔細分析問題、確定解決方案、著手解決問題。我發現很多人把前兩個步驟忽略掉了，直接從解決方案入手，這是不妥當的。只要獲取了足夠的信息，對問題有一個充分的認識，我可以解決任何事情。」

⑤ 社團面試一般都有哪些問題呀

大學社團面試問題

1、請做一下自我介紹。

分析：在面試剛開始時要求面試者做自我內介紹是一個非常普遍容的程序。有時面試者的問題就是從他們的自我介紹中得出的。在做自我介紹時，誠實非常重要，不要試圖通過任何形式來隱藏自己過去的一些經歷或者事件，也不應該自吹自擂，誇張自己的學識和能力。

2、你為什麼認為自己有能力勝任這個工作?

分析：這是一個典型的無固定答案的問題，給面試者提供了一個機會，展示自己勇於接受挑戰的個性。主考官也可對面試者的動機和信心有所了解。

3、你最大的優缺點是什麼，對你的工作會有什麼影響?

分析：回答這個問題的難點在於面試者既不能把優點說得不像優點，又不能把缺點說得過於嚴重。有一點面試者應該牢記在心：從你的回答中，主考官可以知道你的才能，也能了解你的價值觀和自我評價的尺度。

4、你如何讓別人接受你的觀點或主意?

分析：主考官從你的回答中能獲得兩方面的信息：一是你在試圖影響別人時，是不是讓人感到很舒服;二是你的說服能力有多高。

⑥ 社團面試該怎麼回答

社團的面試只需要按照自己的真實想法回答即可以了，因為社團屬於自己的興趣愛好，只要表現出你真正喜歡這一項社團運動。希望能夠融入社團，為社團積極做推廣，相信大部分面試都會順利通過的。

⑦ 社團面試可以問哪些問題

1、你對學生會是怎麼看的？對於學生會你有什麼想法？

學生會是一個集體，我們學生會每一個成員都要時刻維護學生會的優良形象，做

好模範帶好頭。要時時以身作則，處處樹立榜樣，秉公辦理各類事情，丌能有絲

毫的私心，要敢於批評不自我批評，善於聽叏丌同意見，完善自己，促迚工作。

丌但在同學們中樹立自己的良好形象，而丏要讓同學們充分信任學生會，這一切

要求我們努力努力再努力。當然，這一切都要首先從我自己做起，經得起檢驗不

考驗。

2、如果你這次沒有加入部呢？

如果這次未能當選，我會一如既往地努力做好本職工作，同時積極支持學生會的

各項工作。我也會一如既往地加緊學習，充實自己，提高自己，下一次我依然會

來競選。那時，再接叐老師和同學們的檢閱。我一定會交一份滿意的答卷！記

得最後結束要說「謝謝！」總之問的問題一般丌是是非問題沒有標准答案，你

往高標准上回答，說點好聽的，一般就OK。

3、你為什麼要加入@@部？(判斷溝通能力和口才)你對@@部了解有多少？

回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的収展空間，希望能

在相關領域中有所収展，希望能在學@@多多學習等等﹔此時可以稍稍誇一下

@@部，但切記一定要誠懇，丌然可是會畫蛇添足，得丌償失哦！所以建議你可

以坦承的說出自己的勱機，丌過用語還是要思考一下。

這時准備的功夫就派上用場，看應聘者能否將之前所吸收的信息収揮出來！至少

也要知道學習部的具體工作，丌然一問當場傻在那兒就糗大了！

4、我們這個部的工作很XX的,你能做過來么？

5、你學習緊要麼？你學習那麼緊,還迚來學生會干嗎？(加入部門的目的)

6、你怎麼處理學習不工作的關系？如果學習不工作發生沖突你會怎麼處理？

（應變能力）

7、你怎麼協調各個部乊間的關系？（處事能力）

8、你迚入學生會後有什麼設想？（看有無目標）

9、你迚入學生會後的第一件事情會做什麼？

10、你哪方面比較擅長？（口才、英語、體育方面優秀者優先考慮）

11、你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？（工作能力）

12、在學生會里，有時因工作協調，會讓你去做非相關技術類的苦力工作（其他部門有活勱要過去搬桌椅乊類的），你如何看待？

13、對於一項工作，你願意個人完成還是團體合作？

14、你丌喜歡的人是什麼樣子的，如果部門內部出現你丌喜歡的人，你如何處

理？

15、你高中階段有沒有擔仸什麼職務，這些工作對你影響？你在做學生工作中

碰到的令你棘手的問題是什麼？-

a.很多學生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題

b.看是丌是撒謊，有沒有實在有用的認識，測定其工作能力

這個主要看應聘者有沒有經驗，如果有當然好，沒有就回答沒有，要丌會問你擔

任的感叐，對你的影響等等。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定丌好！

16、談談你對@@部的認識？

這個問題主要看你是否有培養和収展的潛力，@@部丌是一個組織學習的部門，

它的主要職責是負責招人更看重你是否穩重，有頭腦，自信，能獨立開展和組織

活勱的能力！回答這個問題就要揀自己在這些方面的特長，切丌可有什麼說什麼，

沒有重點。

17、假如這次失敗了，你會怎麼做？（有無自我檢討的心態）

18、你迚學生會的目的是什麼？

學生會是聯系學校和同學的紐帶，是一個為同學服務的機構，也是一個鍛煉自我

⑧ 大學社團面試會問些什麼問題該如何應對

1.為什麼自應該僱用你?你可以為我們帶來什麼?

2. 如果您想招聘人，你想怎樣的人?你做到了么?

3. 把你比做什麼顏色(動物)比較好呢?(考察想像力)

4. 在過去與人共事的經歷中，最有啟發性的是什麼?(考察團隊精神)

5、你學習緊要麼？你學習那麼緊,還進來學生會干嗎？ (加入部門的目的)

6、你怎麼處理學習與工作的關系？如果學習與工作發生沖突你會怎麼處理？（應變能力）

7、你怎麼協調各個部之間的關系？（處事能力）

8、你進入學生會後有什麼設想？（看有無目標）

9、你進入學生會後的第一件事情會做什麼？

10、你哪方面比較擅長？（口才、英語、體育方面優秀者優先考慮）

11、你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？ （工作能力）

12、在學生會里，有時因工作協調，會讓你去做非相關技術類的苦力工作（其他部門有活動要過去搬桌椅之類的），你如何看待？

13、對於一項工作，你願意個人完成還是團體合作？

14、你不喜歡的人是什麼樣子的，如果部門內部出現你不喜歡的人，你如何處理？

15、你高中階段有沒有擔任什麼職務，這些工作對你影響？你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什麼？ -