比越應聘

❶ 求職迷茫時，我該如何選擇工作

首先，讓自己徹底靜下來。

因為此時的自己內心已亂，四處奔波碰壁，已經讓自己迷茫失落，這個時候自己最需要的是冷靜，此時已不適合再繼續四處奔波應聘。讓自己再勞累中解脫出來，讓自己徹底冷靜下來。只有靜下來，才能思考自身到底適合做什麼，自己真正熟悉的是什麼，之前自己奔波的得與失，以後如何杜絕失敗的發生，找到自己真正的優勢。有個同學曾經告訴我，他去年剛剛下崗的時候，就是這樣迷茫過，剛剛失去了工作，家裡上有老下有小，經濟壓力山大，不允許自己沒有了收入，於是他天天早起晚睡的奔波於人才市場、各招聘公司，流連於各大招聘網站，不斷的投遞著簡歷，然而，越著急應聘的幾率反而更低了。本來感覺能勝任的工作，最後都沒有應聘成功，白白浪費了近一個月的時間，最後他冷靜的分析了現狀，分析自身的行業優勢，精準聚焦於自己熟悉的業務，聚焦於自己的專長崗位，最後確定兩家公司，並針對這兩家公司細心市調，精心准備，准備充分後應聘，居然一次性成功，並獲得了不錯的職位，至今發展的非常不錯。

其次，確定目標方向。

只有確定自己的目標方向，你才能讓自己從迷茫無助的狀態中，徹底擺脫負面情緒的影響，方向不對努力白費，這句話還是非常有道理的，花一定的時間分析研究自身當前狀態，確定目標發展方向是非常有必要的。

再次，一定要懂得堅持。

通過冷靜分析思考，確定自己的方向後，就要堅持苦幹，切忌三天打魚兩天曬網，方向選對就要認真的去執行，相信自己一定會取得成功。所以的成功人士誰也離不開長期的努力與堅持，相信自己黑暗的後面一定是勝利的曙光。

總之，做任何事情必須要次自己熟悉的行業入手，這樣自己才能避免過多的走彎路，才能讓自己快速的走向成功。

❷ 做生意真的比上班打工強嗎

想必每個打工者都有想成為老闆的時刻吧，不用擔心被上司責罵，不用擔心上班遲到，想幹嘛就幹嘛，生活自由自在。可，做生意自己當老闆，真的比打工強嗎？

精英君在公司有個朋友，上次和我說，他前幾天剛好見了一位候選人祁先生。這位祁先生剛剛經歷了兩年的創業生涯，計劃再次轉戰職場。原來，祁先生之前在某家知名4A公司上班，打拚6年之後，積累了第一桶金，也積累了不少關系比較貼的客戶關系，於是在思考之後，他在16年年初的時候正式辭職，和朋友一起注冊了公關公司，主要是給企業提供會展公關活動等服務。祁先生想著，憑借自己的能力和客戶資源，至少賺的能比上班多吧。

但沒有想到的是，除了注冊公司前，答應0利潤為一家關系特好的客戶舉辦了異常大型年會之外，公司開業的前半年幾乎沒有什麼項目承接。平常接的只是零零散散的設計製作的小業務，而且還因為需要另外找工廠加工而幾乎沒有什麼錢賺。

不算前期投入的注冊費、辦公場所裝修費，單4個員工的人工費和辦公室每月的租金，固定支出將近30000元，這還不算自己的工資，還有跑客戶的經費。半年下來，兩個股東投入的20萬已經花的差不多了，最後他們倆把設計師也辭退了，自己兩個人咬著牙堅持下來。但是兩年過去，加上一直投入的成本，收入真的不如之前在企業上班來得多。

這還單單只是資金上的問題。

另外，在時間精力上，也消耗巨大。祁先生和他的朋友幾乎每天都在上班，因為沒有品牌也沒有產量，所以客戶不斷的壓費用，而自己能拿到的酒店資源和材料資源甚至安裝工人的人工費都比原來在企業時的要高。為了降低成本，他們周末就找工廠去磨成本，去小商品市場找禮品，每天都在愁公司的發展問題，不到兩年，他們倆雙雙瘦了將近10斤，真不如上班來得輕松。

當然，這只是眾多創業案例中的一個個例。但是自己做生意當老闆，真的沒有想像中來得輕松，付出的時間精力一定比上班要來得多。畢竟這時候，你身上擔負著的是整整一個公司所有人員的未來，而前期投入的資金回籠一定沒有想像中的那樣簡單。

相比自己做生意，開公司每天的成本除了個人精力還有金錢，而上班只需要投入自己的精力去完成上司交給的任務，並努力做好它，就可以了。

雖然自己做生意還有很多沒有列舉出來的好處，但是同時它也存在著莫大的風險，所以，如果小夥伴們現在有自己做生意的打算的話，真的需要進行仔細的資訊、思考，切不可盲目行動。

❸ 面試時如何回答跳槽的原因

1、回答跳槽原因的時候要誠懇，不能說得太假了。面試官都是經驗豐富的人，說假話很專容易被他們看出來。屬

2、由於跳槽原因是面試必問的問題，在幾輪面試的時候，對於跳槽原因要回答一致，千萬不要對人力資源回答一個原因，對面試官又回答另外一個原因，這是大忌。

3、面試官可能直接問為什麼跳槽，了解跳槽原因，也可能通過反問來了解跳槽原因，如問：既然你在原公司工作出色，為什麼不繼續幹下去了呢? 此時，要盡量回答成客觀原因。客觀原因包括：企業的並購、行業固有問題、企業經營業績、政府政策以及個人原因，如：結婚後遷居、搬家、脫產進修等。

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跳槽一定要慎重，把所有可能發生的問題都要考慮進去，千萬不要因為一點小利益就盲目辭職跳槽。因為一次面試不足以讓你了解新公司，萬一進去才發現跳進了火坑，為時已晚，又換工作必定會讓人覺得忠誠可疑。

所以千萬不要聽信忽悠跳槽的人，而要自己了解新職位是否真的符合，這個符合不僅是新職位各項標準是否滿足你的需求，也要考慮新職位的要求你的能力是否匹配。做到心中有數，跳槽後才會更進一步。

❹ 面試時，面試官常問的問題有哪些

1、我們為什麼要雇請你呢？

有的面試只有這么一個問題。話雖簡單，可是難度頗高。主要是測試你的沉靜與自信。給一個簡短、有禮貌的回答："我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到這份工作"。根據自己的實際情況，好好想想把，看怎麼說才具有最高說服力。

2、你認為自己最大的弱點是什麼？

絕對不要自作聰明的回答"我最大的缺點是過於追求完美"，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌岌可危了。

3、你最喜歡的大學課程是什麼？為什麼？

說和你要應聘的職位相關的課程吧，表現一下自己的熱誠沒有什麼壞處。

4、你最不喜歡的大學課程是什麼？為什麼？

我不得不說是我們大學的主修課程，雖然我知道他們只是例行一下公事，但課堂上死氣沉沉，老師和學生都只不過想熬完這個學期"。

5、你在大學期間最喜歡的老師是誰？

有人曾答得很好："教我們廣告營銷的教授，他能使課堂充滿生氣。通過實例讓學生把知識和現實緊密結合，而不是死讀課本，我想我從他身上得到的最多"。

6、你能為我們公司帶來什麼呢？

假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費用："我已經接受過MicrosoftAccess和Word的培訓，立刻就可以上崗工作"。（Access培訓要花$540，Word要花$445，可為公司省下$1000的培訓費用。）

7、最能概括你自己的三個詞是什麼？

可以根據情況這樣說：適應能力強、有責任心、做事有始有終，結合具體例子向主考官解釋，使他們覺得你具有發展潛力。

❺ 面試的時候緊張正常嗎

面試緊張，其實很正常。大部分同學最開始的幾次面試中都會有一些些緊張的。就像第一次和男女生牽手時是不是緊張得要死。可還是有同學在問，道理我都懂，但是我還是控制不住不住我自己。面試的時候我的聲音總是發喘，我的眼睛也不知道該往哪看，腦子也不轉了，我該怎麼辦呢？
第一、我們面試前，一定要全面的了解要面試的企業及職位。知己知彼，方能百戰百勝。並並把可能會遇到的問題一一羅列出來，並做一個最好的回答。之後呢？我們要做好多次的自我練習，比如說對著鏡子大聲說話，練習自己的隨機應變能力，據分析，准備度的多少與我們的現場的焦慮度是成良性反比的。

第二、我們可以降低自己的預期。更多的時候，我們的面試緊張程度呢？是以我們的期望值有關。你可以適當的給自己解壓，心想：我已經來到了面試環節，很多人投了面試簡歷，都沒有下文了呢，如果這次面試成功，我可以馬上入職，但是失敗了也沒關系啊。畢竟面試時需要多次聯系的嗎。

第三、我們可以把面試變成自己的主場，比方說，提前到達面試地點，熟悉周圍的環境，還可以通過上網的招聘平台的評論，深入的了解面試企業的特性，這樣可以消除我們陌生感。能讓你在面試中，

第四、我們一定要注意的是放慢說話速度。在於面試官交流是，可能很多人都因為緊張而說話速度非常的快，這會加重我們的緊張感的，隨著說話速度的方面，你會感覺自己越來越淡定，越來越自信，還能為面試官的下一個問題提供充分的思考時間。

第五、我們可以通過著裝來提升自己的自信，如果你的面試經常缺乏自信可以通過准備一套得體的面試衣裝，都說佛金裝，人靠衣裝，女生們可以化個淡妝，打扮得得體一點，男生們也可以穿個正裝，讓人感覺清爽自信，這會讓自己的信心倍增。一定程度上緩解緊張。

❻ 面試時怎麼回答：你上一份工作辭職的原因是什麼

一般面試官問這個問題，是想了解應聘者對待工作的態度，你看中一份工作的哪些條件、以及你的性格等
比如：
1、如果應聘者回答：工資太低，待遇不行。那麼面試官可能就會想應聘者多半是比較看重工資待遇這一塊的，或者面試官會認為應聘者是不是目光不夠長遠，只側重眼前的利益，不注重長遠發展之類的。
2、如果應聘者回答：與上司、同事合不來，辭職。那麼面試官可能會想你這個人是不是不合群，不善於溝通，人際關系不怎麼樣。
3、如果回答辭退的：那面試官肯定會想到應聘者的工作能力是不是欠佳等等。
當然以上所說的情況只是一個小的例子，面試官一般不會只從一個方面就判定一個人是否合適，因為有些時候確實工資太低，不能滿足員工的需求，那肯定要果斷離職，不然工作積極性不高，浪費精力，但是你所說的那些理由肯定會成為面試官評價你的一個參考內容
在這里針對這個問題的回答，有以下幾條建議：
1、盡量不要說上一個公司的壞話。這里就包括對公司的不滿意、對員工的不滿意等等。因為這是企業忠誠度的一個體現。
2、不要直接說是工資低之類的。可以說是想要有更為廣闊的發展平台，而貴公司的平台比較好，希望能夠在貴公司有一個長遠的發展。
3、不要說太多：多說多錯，面試官是會給你設陷阱的，他不經意的一個提問，也會讓你暴露出很多問題，所以盡量簡潔明了，然後回答問題之前多前後想一下，前後盡量保持一致，不要一下這一下那的，這樣面試官就很容易發現其中的矛盾，認為你在說謊。
4、總結一點：在面試過程中，我們能能夠展示自己真實的一面肯定是比較輕松、自然的，但是人無完人，有時候我們也要注意揚長避短，面試就那麼點時間，我們肯定要把最好的自己展現給面試官，爭取這個工作機會，我們最好能把這些離職原因變成客觀存在的問題，而不是主觀臆斷的，盡量是不影響對方對你的看法的。
結合你的實際情況，有以下幾種參考回答：
1、如果是回家鄉發展，可以說是因為家庭需要，想離家近一點，這樣工作就更加安心點。
2、如果是因為待遇、公司管理方面的問題，可以說是想找個更好的平台，在發揮自己的專業技能的同時，進一步提高自己。
3、如果是公司發展前景不好，離職或者裁員，可以說是公司效益不好，想換個環境，找個比較穩定的工作等。

❼ 求科普，為什麼輔警相比警察而言，工資不好，甚至不如打工，待遇一般，很多人卻在搶著應聘呢而且不在編

輔警的意思，就是相當於警察局裡招聘的「臨時工」。那為什麼出現版輔警呢，因為在如權今這個社會，有許許多多的事情需要警察的涉入，但是警力太少，輔警緩解了警力供不應求的困境，這樣就有了空間。

我們都知道，輔警的待遇沒有正規的警察好，工資一般，工作量也很大，也很累，這種看似沒有太大的優勢的職業，應該很少有人干，但是每年到招聘輔警的日子，總會有許多人爭著去應聘。那這是為什麼呢？那麼由我和你們探一探究竟，普及一下輔警的有關知識吧。但是為什麼還有這么多的人願意從事這個行業呢，最重要的是他們的工作穩定，對學歷沒有的要求，高中或者大專出來的非本科畢業生也可以比較容易的加入，不會有技術方面的要求；而且當你成功被應聘後，在沒有做出一些違法行為，一般是不會被輕易辭退的，這就是說工作期有一定的穩定性。同時，輔警在部分地區都是有五險一金的保障的，這個優惠是很重要的，為很多人提供了保障。

❽ 為什麼感覺今年這么難找工作

如何找到一份好工作
想做什麼，
首先問五個問題：我要去哪裡？我在哪裡？我有什麼？我的差距在哪裡？我要怎麼做？
以上五個問題涵蓋了目標、定位、條件、距離、計劃等諸多方面，只要在以上幾個關鍵點上加以細化和精心設計，把自身因素和社會條件做到最大程度的契合，對實施過程加以控制，並能夠在現實生活中知曉趨利避害，使職業生涯規劃更具有實際意義。
做好職業定位
定位是自我定位和社會定位的統一，只有在了解自己和職業的基礎上才能夠給自己做准確定位。
檢視個人特質（一）慾望(Desires))
（做事的能力）在此人生階段
，你究竟要什麼？（二）能力(Ability)
你擅長什麼？（一般技術以及特別技術）（三）性格特質（氣質、性質）
(Temperament)
（氣質、性質）你是什麼類型的人？在何種情況下有最佳表現？（四）資產(Assets)
（有形與無形）你有什麼比別人占優勢的地方？
每個人群都需要定位，其目的是保證自己持續地發展。但是各個群體定位的重點不同：定位重點在於澄清自己有什麼。過高或者過低估價自己，過於看重自己的文憑，或者看重自己的成績，有的過於低估自己身上的潛質，所以，既需要認真地分析自己，又需要多了解社會需求，以求定位準確。在大多數情況下，正確的思路是，做你應該做的事，而不是做你喜歡做的事
找工作同做其它事情一樣，也有方法和技巧。很多人找不到工作並不是因為他們沒有做事的能力，而是因為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧，主要包括三個方面的內容：
⑴．了解自己，包括了解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的。
⑵．了解你所選擇的職業和行業。了解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求。可以向親朋好友中做過相關工作的人了解有關情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導意義的信息，他們工作過程中的失敗教訓，對你可以起到預防的作用，而他們的成功經驗又是你可以借鑒的。
⑶．自我推薦。在了解自己和工作的基礎上，就開始求職了。求職就是尋找和得到工作的過程，通常包括獲得用人的信息、爭取面試、談話、簽約等環節。找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產品，你必須告訴對方，你的商品質量如何的高，價格怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品。同樣，找工作時也要圍繞著「我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的」這樣一個中心來展開。一定要學會推銷自己，這樣別人才會認可和錄用你
最後祝早日找到稱心的工作開始美麗人生~

❾ 從人力資源招聘角度來論述社會高文憑重要還是實踐重要

我覺得2個都很重要，但是，很多時候，人會面臨選擇。不過，只要專人是在學習進步屬的，我們都應該給予尊重。

20歲，我還在教室里無憂無慮地學習，期待未來，有人卻已經經歷了風風雨雨，我不知道他這樣好不好，但這是他的人生，他的選擇，我不知道該說些什麼。

從心底里講，我是羨慕的，但是，給我這樣的一個機會，我是沒有勇氣遠赴異國他鄉去做這么瘋狂的事，未來會怎樣？我不敢冒險。所以，我的20歲很平凡，簡簡單單上著大學。現在工作了，我過得也很不錯。

(9)比越應聘擴展閱讀：

我很羨慕那些既可以考上大學又實現著夢的孩子們，他們很優秀，真得很棒！

但是，放棄一切，追逐夢想的孩子也不應該被嘲笑，他的20歲太瘋狂了，我多麼慶幸他成功地出現在了我的面前。很難想像在那段暗無天日的日子裡，他一個人在怎樣野蠻而孤獨地成長。所以，我對他，有更多的包容和憐愛吧，雖然，他可能不需要這些。

我也相信在未來的日子裡，他還會不斷學習進步 ，因為他對自己很狠心。

很多選擇就在一瞬間，結果有好有壞。雪藏的日子裡，世界讓他變成刺蝟，最後卻教會了他溫柔。這也是一種造化。