尋找工作

❶ 找工作的途徑是什麼應該怎樣去找工作

首先，在找工作之前我們應該對自己要有一個清晰的認識和定位。知道自己想要什麼？這樣才不至於看到這個工作覺得工資不錯想試一下，看到哪個工作也想試一下，到最後把大把的時間都浪費了。我在深圳做HR的時候經常看到一些畢業生在人才市場跑了兩個月還沒有找到合適的工作。那麼我們怎麼樣去定位自己的求職方向呢？主要從以下幾個方面。

1，自己有什麼能力，學歷和特長？

2，自己比較擅長哪方面的工作？

3，自己想要找哪方面的工作？

其次，我們確定好自己的求職方向以後就不要輕易的去變動。把簡歷寫好就選擇相應的渠道找工作，當然，我們可以通過多種渠道同時進行，這樣求職成功的幾率就會大大增加。以下就是幾種常用的求職渠道，可以參考一下。

一，利用網路

在互聯網高度發達的今天，找工作的第一選擇當然是利用方便快捷的互聯網了，我們可以根據自己不同的需求選擇不同的求職平台。比如藍領找工作的可以選擇益藍網，58，趕集，百姓網這些平台。如果是文職類、技術、管理類的我建議去找中國人才熱線、BOSS直聘，前程無憂、智聯，卓博人才這些網站。當然這些都是有代表性的。另外還有一些新興的求職平台，APP，微信群也可以利用。

題外話。

對於一個職場新人，一定不要怕吃虧和吃苦，要有「捨得」精神，沒有舍哪有得啊！多做一點事沒什麼的。你積累了經驗才是最重要的。沒有哪一個領導會重用拈輕怕重的員工。只會用那些有擔當，能吃苦，有能力，學習力強的員工。才有機會得到提拔。因此，我們在做好工作的同時也要多學一點東西，八小之內求生存，八小時之外求發展。記住一句老掉牙但很實用的話，機會永遠只會留給那些有準備的人！

❷ 找工作的途徑是什麼應該怎樣去找工作

你好，找作作主要有以下幾個途徑：
一，利用網路
在互聯網高度發達的今天，找工作的第一選擇當然是利用方便快捷的互聯網了，我們可以根據自己不同的需求選擇不同的求職平台。比如藍領找工作的可以選擇益藍網，58，趕集，百姓這些平台。如果是文職類、技術、管理類的我建議去找，人才熱線、前程無憂、卓博這些網站。當然這些都是有代表性的。另外還有一些新興的求職平台，APP也可以利用。足不出戶就可以找到好工作。
二，可以到當地人才市場。
每個城市基本都有人才市場，人力資源公司，勞務公司等等。我們可以根據自己的需求去選擇相應的求職渠道。人才市場比較直接，求職者可以與用人企業面對面的交流，這種求職的效率也比較高。而且很多人才市場現在收費比較少，有的是針對大專以上學歷的免費，有的是全免費。
三，通過熟人介紹
我們可以通過自己的親戚朋友、同學鄰居等渠道來找工作。這種渠道一般都會比較靠譜。是知根知底的。有的甚至是別人親自體驗過來告訴你這個工作的實際情況。因此你對這個工作就會有一個准確的判斷，是否能做？
當然，我們在求職的時候，無論你是通過以上什麼渠道求職，都沒有百分之百的安全，也有通過親戚或同學找工作上當受騙的。因此，我們一定要學會保護自己的合法權益。一般要收費的工作，介紹大家不要考慮，即使心動也要三思而行。另外高工資低要求的，網路上異地面試的，大家都要小心上當。有幾個普通的崗位是上當受騙比較多的，大家留意一下。打字員，刷單兼職，淘寶兼職、異地跟車員，押車員，海員。手工兼職。模特，兼職演員。酒吧陪酒。目前據我了解的就是有這么多，如果有網友知道其它的也可以補充在下面。為不知情的網友提個醒，以免上當受騙。
另外，我們應該怎麼去找工作？在找工作之前對自己應該要有一個清晰的認識和定位。
一，自己有什麼能力，學歷和特長。
二，自己比較擅長哪方面的工作。
三，自己想要找哪方面的工作。
對以上三點確認之後再去寫簡歷選擇相應的渠道找工作，當然，我們可以通過多種渠道同時進行，這樣求職成功的機率就會大大增加。

❸ 找工作很迷茫應該怎麼辦

針對就業問復題的話，首先是制看看自己找工作中遇到的是什麼難題，是自己迷茫不知道找什麼工作，還是說自己有目標性的工作，然後是面試的時候公司看不上自己，這樣的話是自己的專業能力不夠還是別的，是否有必要再提升自己的能力等等，在我們解決一個問題的時候，我們要找到問題的核心所在，才能好好地解決問題。

❹ 找工作要問些什麼問題 注意什麼

找工作的人最關心的問題莫過於這幾個問題：如工資待遇，休息日，加班怎回么算，法定假日答休息不，保險怎麼交，勞動合同什麼時間簽，要不要押金，開支的時候扣不扣押金，有沒有試用期等等問題，這些問題都應該在求職時主動問出來，不要怕不好意思，畢竟這工作是關乎以後幸福的大事，決不能馬虎。而在應聘的時候要注意以下問題：

一、時間。面試時間確定好，不要與自己的日程安排沖突；要守時，可提前一刻鍾到達，安定一下自己的情緒，整理好衣。
二、儀表。第一印象非常重要，良好的開端是成功的一半。穿衣服要配合自己的個性氣質，自然得體，相得益彰，千萬不要誇張。男孩子選好西裝領帶，還要整理好發型，修好臉；女孩子應該化個明媚的淡妝，給自己信心，也是尊重別人。
三、應試內容。除了簡歷，學歷證明，還要准備好回答考官提問。除了與應聘職位有關的專業性問題，考官會問你：你能為我們做什麼？為什麼選擇我們公司？為什麼跳槽？業余愛好等等問題。所以要作好充分准備，還要准備好用英語應試，如果對方要求，或者對方是藍眼睛、高鼻子的話。回答提問，你要時刻牢記：帶著你的優雅從容、燦爛微笑、自信。最重要的一點：表明加盟對方公司的願望，表明你的誠意。

❺ 如今找工作找什麼行業

有能力的人到哪裡都不愁找不到好工作，相反欠缺工作經驗的年輕人，如果沒有一個正確的職業規劃、良好的求職動機、成熟的求職技巧，可能到哪都會遇到不少困難和挫折，所以給你一些求職過程中的共性建議：我個人強調不管是學習專業還是尋找工作，都有一個原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕松、環境好的崗位未必就是最有利於你發展的崗位，大可不必人家說什麼好、拿錢多就往哪裡鑽，適合自己的發展，能學到東西是第一位的考慮因素！等到發展到一定的程度，待遇自然會好起來的。沒學歷可能只是暫時沒有了做白領的敲門磚，並不代表就沒有前途，學好一門技術，憑本事吃飯，日子過得並不比白領差啊！ 以於現在新時代的年輕人而言，找到工作其實並不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當今的年輕人，往往大多喜歡「錢多、活少、離家近、坐坐辦公室」的工作，但其實在現實中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發展，能累積到很多實踐經驗的基層工作，有了這些寶貴的經驗，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發展就不難了，那麼如何找到適合自己的工作呢？ 首先是要了解下自己的綜合實力，再次就要密切留意下社會上的崗位需求，總結起來說，就是要回答三個問題： 1、我想做什麼？----也就是自己的興趣愛好，目前自己所了解到的所有職業中，哪些是自己非常樂意去從事的。 2、我能做什麼？----這個和前一個問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對於沒有工作經驗的應屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務類的崗位開始一點點發展自己……） 3、市場要什麼？----這個是關鍵中的關鍵，不同的地區，不同的生活水平，所對應的崗位需求是大不一樣的，了解社會招聘需求的最佳途徑，就是經常翻閱當地主流權威的招聘報紙或是瀏覽當地比較著名的人才招聘網站，另外千萬不要一直待在家裡面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才現場交流會，也是非常好的選擇，除了能了解崗位需求之外，還有在現場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對於了解各個崗位的技能要求，提升面試、溝通等經驗是非常有幫助的！總之，只要好好回答這三個問題，找出三個答案中的「交集」，前途在何方就馬上心知肚明了！當然了，現實和理想還是有很大區別的，在復雜多變的職場競爭中，我個人建議大家還是重點把握好「我能做什麼？」和「市場要什麼？」這兩個問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場上供不應求的崗位，對於應屆生或是職場經驗不多的年輕人而言真的是不太現實的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛煉，分步分階段的給自己做個規劃，逐步向自己理想的崗位目標去努力去靠近。 很多學IT專業的年輕人，都會去選擇軟體這個行業，自以為拿到了一些證書，就有能力去勝任相關的崗位了，其實仔細研究不難發現，真正就這樣求職成功的人是比較少的，很明顯，有證書並不代表就一定具備勝任相關崗位的技能了，畢竟現在IT證書的含金量真的是越來越不受企業的認同了，況且光憑書本知識，沒有實話的項目經驗，要馬上去從事一些相關的技術崗位是不可能的，所以如果你認准這個行業，又沒有過硬的行業背景和工作經驗的話，建議你先從一些邊緣崗位做起，先進門再發展，至少要給自己一個能夠有機會學到東西的環境吧？ 另外我想提醒想要從事IT行業的年青人一個問題，大家是否考慮過，IT行業的技術是每天都在更新在發展的，可能一轉眼的功夫，你一個月前學會的開發平台已經被業界所淘汰了，你要繼續吃這口技術飯可能就不得不重新去學習一個全新的軟體或是開發平台才可以繼續工作，那麼你的自學能力如何？抗壓性又如何呢？現在20多歲還勉強能跟得上，30歲呢？40歲呢？IT業的技術活，可能永遠是年輕人的天下，那麼你自己有沒有對將來的困難作出一個充分的估計呢？如果有一天不再適合從事技術崗位，那麼你又將打算往什麼方向發展 呢？很多技術老法師，都在到達一定的年齡後，或者由於學習能力更不上或者由於家庭負擔等因素，再走上管理類、業務類崗位或是自己創業的道路，那麼你自己又是怎麼規劃自己的職業道路呢？ 考慮清楚以上這些問題，相信你會對自己的未來有一個清醒的認識的，路就在自己腳下，祝你成功！！！
記得採納啊

❻ 如何尋找工作的樂趣

目前，很多人都會有這種想法。對他們來說，工作就像一座鍾，而他們是只管盯著鬧鍾的指針，等不及下班信號就要逃離工作場合的人！對他們來說，工作沒有一點點樂趣，工作僅僅等同於飯碗，僅僅是延續生命的一種不得不為之的手段。

從事有價值的工作是人生的一種真正快樂，當你從事有價值的工作的時候，你不僅僅賺取金錢，同時也為自己創造自尊自愛的意識。

的確，有很多人僅僅是為了養家糊口在做著不適合他們的工作。由於他們不喜歡所從事的工作，工作對他們而言成為一種苦役，他們無法體會到一個把大部分精力投入工作的人所體驗到的愉悅。如果你不幸陷入這種困境，你就必須想辦法去自省和補救。因為如果你對自己的工作感到乏味，便很難享受到創造性生活的樂趣了。

工作低潮的一個最主要的原因，就是看不到未來；工作量沉重和綁手綁腳的感覺，也是造成倦怠的重要因素。此外，失戀、家庭問題、人際關系與生理的變化，也會使人陷入孤立、挫折、恐懼之中。要為工作增添活力，先要破解問題所在，了解工作低潮的症結，才能夠重拾工作樂趣。在既定的工作和生活氛圍中，人們通常很難顛覆自己，從而進入一種程式化的誤區。實際上，試著改變一下生活的軌跡，有一天你會發現你也開始變得有趣起來。輕松工作是你能作出的最好的選擇。盡量以輕松的態度對待工作，盡力尋找工作的樂趣，你會發現所有的一切會因此不同。

張丹曾是個心高氣傲的人，從讀書到工作一直擁有著無數的榮譽。她的一生似乎都以追求獎狀為目標。就連找的老公也是擁有無數的獎狀和獎杯的人，因此，她一直都生活在光環當中。可最近她越來越不愛自己了，因為她感到程式化的生活是那樣乏味。不僅工作上，而且生活上也是如此。她和老公一年到頭只穿一個牌子的服裝，和老公吃飯也只選定一家餐廳，因為他們都不想冒險。可是，她的生活和其他的女孩們完全不一樣。張丹也就比她們早出來兩年，年紀也就稍微大點，卻似隔著一代，她們之間開的玩笑她擠干腦汁也想不到。和她們在一起的時候，即使在下班後，張丹也是在談工作，讓同事感覺她非常無趣。其實不是她不想開開玩笑、談談生活，可是話在嘴裡只說兩句就沒了。她找不到話題，也許跟她們真有隔膜。雖然張丹是她們的領導，但是她站在她們的圈外，不能融入進去。

為此，她在單位感到有些不愉快。這樣格格不入的工作讓她厭倦了上班，她想嘗試一下看能不能對自己做一點兒改變。她開始在下班後抽時間光顧網路聊天室，並在周末號召一些網友聚會。一切都充滿了神秘感，想到一些在網上活靈活現的人，會以一種怎樣的姿態出現在她的面前，她還真有點兒激動。每每想到自己改變了平時的模樣，回歸到天真活潑、有說有笑的女孩形象，就會讓她在路上偷著樂好一陣兒。

這似乎不是最好的主意，但能下決心以這樣的方式邁出第一步，她還是挺得意和挺期待的，她希望給自己帶來一些變化。至少，會讓自己疲憊的身心得以梳理和洗滌，重回以前的快樂。

實際上，讓煩瑣的工作時刻充滿樂趣並不容易；可如果你在工作中盡量去尋找樂趣，帶著一種樂觀的態度去投入工作的話，相信那種乏味、窒息的工作氛圍以及自己的精神狀態會大為改觀。你不僅會發現自己的工作效率大大提高，你的樂觀態度還會影響周圍的人。這可以提升自己的工作表現和你在同事與老闆心目中的美好形象，非常有利於你事業的進步。

尋找工作的樂趣，除了能延長你的工作生涯外，還讓你更具活力。有張有弛地調劑心情，是使自己保持健康心態的最佳辦法。人有時候就是要中斷自己的生活，感受別人的生活，才能對自己的現狀感到平衡。

當然每個人都希望自己擁有一份輕松、舒適的工作，但是有時是環境所迫，生活無奈，讓你不得不去做一些乏味的工作。不要因此而厭惡你的工作，想方設法去找你工作中的樂趣，以一種積極的態度去投入到你的工作中，你將得到意想不到的效果。

實際上，不管你做的是什麼工作，都可以從工作中獲得經驗、知識和信心。當你工作熱情越高，決心越大，你的工作效率也就會越高。如果你全心投入，充滿熱情地工作，工作就是一件開心和有滿足感的事，也就不會讓你覺得單調和無聊了。

任何工作都值得你把它做好。不論你的工作在別人眼中起眼還是不起眼，你自己才是當局者。你要把自己的工作看做是一種愛好，善於發現工作所帶給你的種種快樂。能把小事情順利完成的人，才有完成大事情的可能。所以你要把工作當成你人生最有意義的事，把與同事共處看成是一種緣分，把與顧客、合作夥伴見面當成樂趣！

或許你對工作沒有給予應有的重視；也許是你還沒有完全睜大眼睛，去發現你的很多潛能；或許你還沒有徹底看清事實，那麼錯誤不在工作而在於你。你應該牢牢記住：在很多情況下，創造機遇的是你自己，而不是工作。

假如錯是在工作，那麼可能的話，為什麼不去另找一份工作？只要你對工作產生興趣，哪怕少拿一些薪金也是值得一試的。如果你無法另找一份工作，那你就得加深對工作價值的認識，使它成為你的一種樂趣而不再是苦役。

總之，你要記住，千萬不要在任何一種你所從事的工作中混入消極的意識。因為，你是一個有靈性的人，而不是一塊毫無知覺的木頭。所以，你應該盡你一生，運用人類的靈性，去感受人生的美好。

❼ 為什麼感覺今年這么難找工作

如何找到一份好工作
想做什麼，
首先問五個問題：我要去哪裡？我在哪裡？我有什麼？我的差距在哪裡？我要怎麼做？
以上五個問題涵蓋了目標、定位、條件、距離、計劃等諸多方面，只要在以上幾個關鍵點上加以細化和精心設計，把自身因素和社會條件做到最大程度的契合，對實施過程加以控制，並能夠在現實生活中知曉趨利避害，使職業生涯規劃更具有實際意義。
做好職業定位
定位是自我定位和社會定位的統一，只有在了解自己和職業的基礎上才能夠給自己做准確定位。
檢視個人特質（一）慾望(Desires))
（做事的能力）在此人生階段
，你究竟要什麼？（二）能力(Ability)
你擅長什麼？（一般技術以及特別技術）（三）性格特質（氣質、性質）
(Temperament)
（氣質、性質）你是什麼類型的人？在何種情況下有最佳表現？（四）資產(Assets)
（有形與無形）你有什麼比別人占優勢的地方？
每個人群都需要定位，其目的是保證自己持續地發展。但是各個群體定位的重點不同：定位重點在於澄清自己有什麼。過高或者過低估價自己，過於看重自己的文憑，或者看重自己的成績，有的過於低估自己身上的潛質，所以，既需要認真地分析自己，又需要多了解社會需求，以求定位準確。在大多數情況下，正確的思路是，做你應該做的事，而不是做你喜歡做的事
找工作同做其它事情一樣，也有方法和技巧。很多人找不到工作並不是因為他們沒有做事的能力，而是因為他們在找工作過程中沒有運用正確的方法和一定的技巧。所謂技巧，主要包括三個方面的內容：
⑴．了解自己，包括了解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結果一定是被拒之門外的。
⑵．了解你所選擇的職業和行業。了解職業崗位的工作內容、工作性質和對從業者素質的要求。可以向親朋好友中做過相關工作的人了解有關情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導意義的信息，他們工作過程中的失敗教訓，對你可以起到預防的作用，而他們的成功經驗又是你可以借鑒的。
⑶．自我推薦。在了解自己和工作的基礎上，就開始求職了。求職就是尋找和得到工作的過程，通常包括獲得用人的信息、爭取面試、談話、簽約等環節。找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產品，你必須告訴對方，你的商品質量如何的高，價格怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品。同樣，找工作時也要圍繞著「我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的」這樣一個中心來展開。一定要學會推銷自己，這樣別人才會認可和錄用你
最後祝早日找到稱心的工作開始美麗人生~

❽ 怎麼找工作最有效

當下社會情況，不管工作在什麼樣發達程度的城市，相對於當地的房價和工資而言，均是處於一個「高房價，低工資」的狀態，總而言之，相對於個人所在的工作城市，一個人單純的工資收入很難買得起當地的房子，這是當下社會的一大矛盾，為了能夠買得起房子，年輕人不僅要學會多渠道掙錢，還要學會理財攢錢。

1，面對當下的生活環境，年輕人們的生活壓力屬於比較大的類型，但又由於現在的年輕人的消費理念比較超前，隨著很多信用卡，借錢平台的出現導致很多人都喜歡超前消費，處於一直在還款的狀態是現在大部分年輕人所「習以為常」的事情，這種現象使得很多年輕人的生活處於一種不穩定的狀況，從某種程度上看，這種生活狀況使得年輕人經歷不了生活中的小挫折，小風險。

2，學會掙錢和攢錢是當下年輕人迫在眉睫的事情，大部分年輕人都有「掙錢」的理念，但對於「攢錢」卻沒有什麼概念，年輕人的「攢錢」的第一步是要控制個人的消費，平時要對於個人要消費的支出做一個合理的規劃，對於該買的東西去買，不需要的東西就避免這一部分的支出，對於要購買的東西，也可以在成本上做能動的控制，控制支出的方法一是：多家對比同種商品，購買價格相對合理的物品；方法二，對於要購買的物品找到相對便宜的替代品等等，日常生活中的這些小習慣都能夠幫助人們攢錢。

3，「攢錢」的一種方法是通過「省」的方式來實現，另一種方法就是通過合理的「理財」方式來使個人所擁有的資產達到一個「保值」或者「升值」的效果，現在銀行或者是各種線上投資選擇很多，給個人的資產做一個理財的同時還可以控制個人的消費行為。

4，「攢錢」是一種比較好的個人行為，有時候個人擁有一定資金才能夠保證在生活中遇見一些需要用金錢去解決的事情的時候才可以「慌而不亂」，在資金多的情況下，人們的生活才會擁有更多的「可選擇性」。