應聘導購

① 去應聘服裝導購應注意些什麼

千萬別說你做過，我應聘就做過這種事，結果人家問我銷售理念我說不上來。人家就說我乾的那麼久完全是在混日子，對什麼都一竅不通。最簡單的服裝介紹都不會。

② 沒經驗怎麼應聘導購員

千萬不要不懂裝懂復,因為做營制銷的人一眼就能看出來.
要自信,表示自己好學並且學東西很快,因為一般都是有培訓的.
或者你可以說自己做過促銷一類的也將就可以.

拓展資料：

他們有一定時期內（比如一年或兩年）的穩定性，在具體的工作中通過現場恰切的舉止和優質的服務，給顧客留下美好的印象，從而樹立良好的品牌形象和企業形象，使顧客當場購買或在未來形成購買沖動；同時，導購員又通常負責所在賣場的終端建設與維護，並適當協調客情關系。

參考資料：導購員網路

③ 如何面試導購員

我就是導購出身，其實並不是很困難，在面試的時候會有考官問你原來做過內什麼，你希容望的月薪是多少，你怎樣看待這個品牌的，你認為你有什麼能力勝任這分工作，這些都很好答，你回答的時候要看著考官的眼睛，不要緊張到磕巴，一切順其自然就好，一般心理有底的回答完這些，就會差不多了，哦對了 ，，還有就是他會問你這分工作會很累 ，心理承受力也要大。因為每天要點貨，每月要盤點。有的顧客會找茬。希望你好好考慮，祝你成功哦``

④ 去應聘導購員面試時要注意什麼

形象比較重要，因復為制國內品牌發展晚，對比國外國內更重視表面(很多行業都是)不想國外每個導購員都是銷售精英，所以在國內服裝界做導購員必須形象氣質要達到！
口才！ 只要你不結把，說話得體一些就可以，因為你一進去以後會給你培訓，什麼銷售技巧「天龍八部」(一種銷售口訣)之類的都會教你，
記性要好，因為導購員要管理一些庫存和背款號貨號，客人近店一刻起，你心理就應該呈現一套搭配方案 然後用合適的技巧引導客人購買，這就需要十分熟悉自己產品，所以記貨號是必不可少！
形象：一定要高跟鞋，稍微職業裝，不要太休閑，更不能非主流 - -！
言談：導購面試相對簡單 多半問一些工作經驗相關問題，只要表達流暢不要結巴和模糊就可以了！
禮貌：禮貌是導購最重要的 所以面試官一定會注意該人的禮貌習慣，比如進門前敲門。接過東西說謝謝，坐姿得體，對方站起來你也要站起來 之類的！
做店員的話，只要衣著干凈，談吐流暢，長相不是太寒磣，不怯場就可以了，其他都沒用，主要看你表現。店主都不是傻子，等你業績好了，他會找你說好話的。
要自信，開朗，談吐流暢，有說服力！主要看你表現。

⑤ 應聘導購員時考官通常會問什麼

一、導購員的品德修養服裝導購員的工作特點就是每天必須面對心態各異回和陌生的消費者。答同時還要與品種繁多的服裝及貨款打交道，要滿足每一位顧客的需求。同時又要保證工作中不出現失誤，沒有充沛的精力。良好的道德修養，是很難勝任這一工作的。為了培養或提高服裝導購員的品德修養，應加強導購員的職業道德教育
二、導購員的心理建設百分之八十五成功要素在態度--積極的態度。美國史丹佛大學在為期20年中對八千多名成功人士做追蹤調查。他們為何成功？調查發現成功的因素不在良好的學歷。知識背景或其他條件，而是85％的成功因素在於態度--積極的態度

⑥ 關於男生應聘導購的問題

其實了解瓷磚的一般知識就完全可以了。至於太多就是銷售技巧問題，
熱情，微笑，談吐
，交流
一不能過於熱情，二，不能自己一個講
三，記住察顏觀色
四，投其所好

⑦ 應聘導購要注意什麼

不管應聘上面職位，儀容儀表是最主要的，首先第一眼你得讓人事部看著你就是導購。其次就是導購最需要的口才和厚臉皮了。往這方面去靠攏，你的應聘成功率就恩能夠高不少！加油吧！

⑧ 應聘導購都做什麼呢

工作職責：
1、了解企業的經營理念，企業文化以及所銷售商品的特點。
2、學習並掌握一定的銷售禮儀與技術。
3、做好賣場陳列等方面的工作，保持商品與促銷用品的擺放整齊、清潔有序。
4、保持良好的服務心態，創造舒適的購物環境，積極熱情地接待顧客，向顧客推薦商品，並幫助其做出恰當的選擇。
5、運用各種銷售技巧，營造顧客在賣場的參與氣氛，提高顧客的購買願望，提升賣場的營業額。
6、通過你的服務，向顧客展示良好的企業形象，提高企業及品牌的知名度。
7、及時妥善處理顧客抱怨，收集顧客對商品賣場的意見、建議和期望，並將信息反饋給企業，以幫助企業改善經營策略和服務水平。
8、收集競爭對手的產品、價格、市場等方面信息，並將信息反饋給企業，為企業的經營決策提供參考。
9、按照規定完成每日、周、月的報表等填寫工作，做好專櫃銷售記錄和定期盤點庫存，確保商品賬實相符
10、提高安全防範意識，加強責任心，確保營業時間專櫃貨品的安全，嚴格履行商品防盜搶的職責。
11、認真清點貨品數量，每天做好交接班工作。
12、遵守企業的各項管理規定，切實履行企業的各項經營策略，出色完成上司交付的各項工作。