找工作直接去公司

❶ 找工作時，直接到公司里去好嗎

做自己想做的事，直截了當我認為可行，把自己的優勢完完全全的展示為曾不可，內這說明你有聰明才容智和過人的膽量，在當今人材竟爭激烈的前題下，敢幹打破先投檔聽迴音的世俗，已是不同凡響，勇敢的在老闆面前拋析自己，已是一種誠懇與坦盪，這也證明了你不切場，不用鍛煉完全可以，出頭露面，獨擋一面的才能，由其是這樣的國際公司，值得一去，當然你也得打聽好該公司是否招工，招什麼工，有的放矢，採取合適的方法找到有招工權勢的人。好了祝你成功。

❷ 現在一般找工作都是怎麼的是網上投簡歷，還是去現場招聘會還是直接去一個公司一個公司去找

如果有招聘會的話，最好是直接去招聘會，這樣效率最高，可以雙方直接交流，有什麼情況現場也就解決了。
如果沒有招聘會的話，就網上投簡歷，然後再根據意願去面試咯。

❸ 找工作不投簡歷直接去公司可以嗎

你好
當然可以的
直接去面試更好的

❹ 找工作直接去公司還是通過勞務公司好些

找工作直接去公司還是通過勞務公司主要取決於所處城市和你的能力。
能力強點自己去面試更好些。

❺ 你們都是怎麼找工作的，有沒有直接去公司的，還是先投簡歷，等他們來電話

你所上訴兩種方式都可行！急需工作就自己努力找公司（廠區），

❻ 找工作，直接去各個公司去問可以嗎有用這樣的方法找的嗎

1、如果是製造等大的企業可以，因為缺人比較多會公司門口有招聘啟事

2、最好還是通過招聘會和網上第三方平台找，因為公司都會委託招人的

謝謝

❼ 找工作的時候是直接去單位找工作還是去人才市場

其實到單位和人才市場都一樣，主要是應該根據你的擅長和特長，興趣和專業，來匹配你要找的和准備找的企業和工作崗位，然後了解企業的情況和工作崗位的情況。多進行同類的比較後選定目標，做好准備後應聘。

❽ 找工作是先網上投簡歷比較好還是直接去別人公司，尋求面試機會。

直接去公來司找肯定不合適，你想去源人家根本不讓你進去，這樣別說沒面試的機會了估計以後都沒機會了。建議你先看看那個公司的網站，這個就是你看中的公司官方網站你看看他們公司有沒有招聘這一板塊，很多公司的網站上都有人力資源這一板塊的，可以直接給這個公司投簡歷。或者你可以去比較知名的招聘網站看看，如果公司在網上發布招聘信息那說明這個公司肯定有用人需求，如果有需求的你可以直接給他們公司打電話問問就可以，一般招聘網站公司都會留聯系方式的，打電話比你直接網上投簡歷要好點，說不定你打動了他們直接讓你來面試也說不定。
在或者就是樓上朋友說的，如果你知道那邊公司人力資源部門電話可以打電話問問把你的情況簡單一說，不過這個不如我上面說的好。

❾ 急求：應屆生直接去公司求職應該怎麼做

當你了解目標公司正在找人，而且知道是哪方面的人才時不妨直接去試一試。不過要做好充分准備，比如個人簡歷、著裝、發行、有可能要回答的專業問題以及一些禮儀常識。我覺得這也是對自己自信的鼓勵。

❿ 找工作自己主動過去公司好么去的時候應該注意什麼

我覺得復是可以毛遂自薦、上門制應聘的，但建議考慮以下：
1、看到招聘信息，可以先投簡歷或電話過去咨詢，然後再去公司。
2、去之前，必須充分了解公司和崗位的情況、需求等，讓公司知道你不是撒網，而是做了功課，有備而來，很有誠意。
3、冒昧到了公司，不管是誰接待你，你都要在最短時間內介紹好自己，並准備充分，隨時可以接受面試，同時又不能太急，理解和接受公司的面試招聘安排。
4、在拜訪後，如果這家公司給你的感覺還可以，或你有意向加入，可以回個簡訊或郵件，表示對於你的冒昧前往或打擾表示歉意，更加需要表達的是你的感受和感謝。
5、以上過程中，不能顯示「過分」的誠意，否則會讓人感覺這人有點性格問題。
希望對你有用哈~