1. 應聘中國移動,必須專業和崗位對口嗎
應聘中國移動必須專業和崗位對口嗎？這個也不一定，主要還要看你究竟應聘的是哪一個職位，以及相關的崗位要求，具體的你可以詢問一下他們的人力管理部門兒
2. 怎樣應聘中國移動公司
可以來去南郵或者北郵去聽聽移動自的宣講會，機會可能大點；
6級一定要過，不然絕不錄用，國企是持證上崗；
如果是C類工，什麼樣的人都會要，但要求你有較好的外表形象和不錯的反映能力；
建議看一下面試技巧類的東西，不要一開始要求太高，最後奉勸一句，移動並不是你想像的那樣，要做好心理准備
3. 緊急：中國移動面試！問題，你為什麼想加入移動公司怎麼回答，簡潔點
1、請介紹一下自己
在面試前用人單位大多都看過了畢業生的自薦材料，一些基本情況都有所了解，所以在介紹時要簡潔，突出自己應聘該公司的動機和具備什麼樣的素質可以滿足對方的要求。
2、有什麼優缺點
充分介紹自己的優點，但最好少用形容詞，而用能夠反映自己的優點的事實說話。介紹缺點時可以從大學生普遍存在的弱點方面介紹，例如缺少社會經驗。但如果有不可隱瞞的缺陷，也不應該迴避，比如曾經受過處分，應如實介紹，同時可以多談一些現在的認識和後來改正的情況。
3、是否有出國、考研究生等打算
4、對自己的學習成績滿意嗎
有的畢業生成績比較好，這樣的問題就很好回答，但對於那些成績不太好的畢業生，可以表明自己的態度，並給予一個合適的理由，但不能找客觀原因，如「老師教得不好」，顯得是推卸責任的人，同時最好突出一個自己好的方面，以免讓人覺得一無是處。
5、如何評價自己的大學生活
大學期間是職業生涯的准備期，可以強調自己的學習、工作、生活態度及取得的成績，以及大學生活對自身的影響。也可以簡要提一些努力不夠的地方。
6、擔任過什麼職務或參加過什麼活動
可以介紹一下自己實習、社會調查、社團活動、勤工儉學等方面的情況以及取得的成績。最好還能介紹在這些活動中取得的實際工作經驗對今後工作的重要性。
7、了解該單位嗎
只要畢業生提前做些准備，從多種途徑收集用人單位的信息，這樣的問題就比較容易回答，如果答非所問或張口結舌，場面可能會很尷尬。
8、了解所招聘的崗位嗎
畢業生針對這樣的問題可以從崗位職責和對應聘者的要求兩個方面談起，很多畢業生在這樣的問題面前手足無措，其實只要詳細閱讀單位的招聘信息就可以了。
9、為什麼應聘該單位
畢業生可以從該單位在行業中的地位、自己的興趣、能力和日後的發展前景等角度回答此問題。
10、是否應聘過其它單位
一般的單位都能理解畢業生同時應聘幾家單位的事實，可以如實地回答，但最好能說明自己選擇的次序。
4. 中國移動招聘流程是什麼
一、用人部門提出申請：部門經理向人事部門提出所需人數、崗位、要求、並解版釋理由；權
二、人力資源部門復核，由最高管理層審核招聘計劃
三、人事部根據部門遞交的需求人員申請單，確定招聘的職位名稱和所需的名額；
四、對應聘人員的基本要求即資格及條件限制，比如該職位所限制的學歷、要求的年齡、所需能力和經驗等；
五、所有招聘的職位的基本工資和預算工資的核定；
六、制定及發布資料，准備通知單或公司宣傳資料，申請辦理日期；
七、聯系人才市場或張貼招聘通知；安排面試時間及場地和面試方式。
八、最終確定人員，辦理試用期入職手續，合格錄用轉正及手續。
九、簽訂合同並存檔。
5. 中國移動公司招聘有什麼要求 中國移動招聘需要什麼
中國移動公司招聘的要求及需要：
1、遵守國家法律法規，具有良好的思想品質和道德素質；
2、認同中國移動的核心價值觀；
3、本人檔案中無不良記錄；
4、具有大學本科及以上文化程度；
5、具備兩年（含）以上系統內工作經驗；
6、近兩年年度績效考核結果均為C及以上（即對應五檔中的第三檔及以上，如部分單位績效等級實行四檔的，則對應四檔中的第三檔及以上）。
(5)中國移動應聘擴展閱讀：
中國移動招聘具體崗位要求如下：
1、產品專家：
【教育】：市場營銷、電子商務、廣告、計算機、統計等相關專業，大學本科及以上學歷；
【知識】：具有敏銳的市場嗅覺，掌握豐富的市場分析、產品資費、內容運營、策劃宣傳等知識，具備較為豐富的運營開發與渠道落地經驗，善於協調各項資源並把握項目全流程進度；
【技能】：具有較強的溝通能力、學習能力、分析能力和組織協調能力；熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟體；
【經驗】：具有6年及以上系統內工作經驗，且個人職等為省公司9崗及以上或集團公司、專業公司相當職級；近三年年度績效考核結果均為C及以上，且至少有一年為B。
2、產品營銷傳播高級項目經理：
【教育】：新聞類、傳播類等相關專業，大學本科及以上學歷；
【知識】：具備一定的線上、線下產品宣傳、推廣專業技能；具有一定的項目管理經驗者；
【技能】：有豐富的互聯網運營推廣能力，優秀的廣告創意能力；具有較強的文字組織能力；具有較強的方案策劃和寫作能力，具備良好的邏輯思維能力、細節關注能力和溝通協調能力；
【經驗】：具有4年及以上系統內工作經驗，且個人職等為省公司8崗及以上或集團公司、專業公司相當職級；近三年年度績效考核結果均為C及以上，且至少有一年B。
3、營銷傳播助理
【教育】：市場營銷，中文、廣告學、新聞傳播等相關專業，大學本科及以上學歷；
【知識】：具備較好的常規營銷知識、活動策劃能力、文案書寫能力，掌握並使用word、excel、powerpoint等辦公軟體；
【技能】：良好的協調溝通能力、分析能力和學習能力；
【經驗】：具有2年及以上系統內工作經驗，近兩年年度績效考核結果均為C及以上。
6. 中國移動公司招聘有什麼要求
你可在網路搜索「中國移動官方網站」，進入官網後下拉到網頁最下方，有一排小字：
「新聞中心 | 誠聘英才 | 企業合作 | 站點導航 | 中移信息技術公司 | 中國移動設計院 | 中國移動香港公司 | 政企客戶分公司 |
數字家庭合作聯盟 | 網站地圖 | 友情鏈接」
點擊第二個「誠聘英才」，可進入中國移動官方招聘網站，注冊後搜索您想要應聘的職位及相關信息。
7. 中國移動的招聘程序是什麼啊
中國移動通信集團公司
人力資源部高級項目經理劉靈心先生
先看專業再挑學校背景
中國移動採取多種方式進行招聘，包括招聘會、報紙、雜志、獵頭等，用得最多的是網路招聘。同時，還會針對招聘項目，進行校園招聘、社會招聘和內部競聘。移動已經將很多工作外包給專業人才網站，因而在篩選簡歷、筆試和面試時都遵循著一個既定的程序和標准。一個優秀人才應聘移動，需要經過以下幾個程序：
軟體系統篩選簡歷→人工篩選簡歷→第一輪面試→筆試→第二輪面試
自動軟體系統會通過考查五個方面來挑選簡歷，即學校和專業、學習成績、班級排名、英語能力和項目經驗。這些都是應聘中國移動的五大攔路虎。中國移動青睞那些來自重點院校、專業對口的大學生，而名校背景、突出的英語能力以及擔任過班長、學生會幹部、社團組織者的經歷，都會成為應聘中國移動的加分亮點。
ABB(中國)有限責任公司
8. 中國移動公司招聘有什麼要求 招聘需要什麼條件
中國移動招聘要求有分基本要求和崗位要求：
1、應屆畢業生，全日制本科級以上學歷，其中廣東、山西，江蘇，湖北這幾個省招聘(不含專科、專升本、成人高考及省籌研究生)；
2、對應崗位的相關專業，具體可以查看各職位說明；
3、要求取得國外院校頒發的畢業證書、學位證書和教育部開具的留學回國人員學歷學位認證書(證書在國家教育部留學服務中心國外學歷學位認證系統中可查詢)；
中國移動校園招聘流程：網申、簡歷篩選、筆試、面試、體檢及錄用等環節。
(8)中國移動應聘擴展閱讀：
中國移動通信集團有限公司（英文：China Mobile ，簡稱：中國移動）是一家基於GSM、TD-SCDMA和TD-LTE制式網路的移動通信運營商。
於2000年4月20日成立，注冊資本為518億元人民幣。2015年3月，中國移動向工信部提出申請FDD牌照。2015年6月，中國移動下調國際漫遊費，資費平均降幅超70%。2015年7月14日，華為攜手中國移動、日本軟銀等眾多產業合作夥伴共同發布了TDD+解決方案。2016年一季度財報顯示，該季度中國移動營收達到1775億元。2016年6月，諾基亞宣布已與中國移動公司簽署了價值13.6億歐元（約合15億美元）的一年期框架協議。
中國移動招聘網站
