找工作年
Ⅰ 年底找工作好找嗎
截止到2020年12月份，今年年底找工作還是比較好找的。今年因為疫情的原因版，很多外出務權工的人員，擔心疫情會再次復發，會提前買票回老家，這樣就空閑了很多職位。求職者可以根據自己的情況，選中合適的工作。
另外，臨近年底，很多在網上招聘的工作，會存在很多陷阱，這需要求職者進行分辨。建議在求職 的時候，多進行對比，這樣才能找到一份更加適合自己的工作。
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求職的要點
1、擇時而動
上網的高峰一般集中在中午和下午5點到午夜，這段時間內上網傳輸速度極慢，填寫有關求職表格還會出現錯誤信息。避開這段時間，特別是上午六點到八點這段時間，同樣的設備能讓你享受「飛」起來的感覺。
2、多開窗口
同時多打開幾個瀏覽器窗口，有助於節省傳輸時間，也可以在一個窗口輸入個人信息，在另一個窗口查看就業信息。
3、留意首頁
一般每個網站都會在首頁放上「最新消息」，很多求職者都忽略了這一點，其實「最新消息」里往往包含了最新的招聘信息和政策信息。另外，首頁上的網站內部結構與索引也十分重要，如果時間允許最好不要錯過。
Ⅱ 找工作，年底好還是年初
一般來說，年底很多公司會有大批員工進行辭職，尤其是一些審核或者自媒體相關的崗專位離職率是非常高的。所以說屬這個時候找工作還是比較容易的。年底因為涉及到很多農村外來人員務工者會提前返鄉，所以說很多地方都會比較缺人，在這個時候找工作也比較容易。
因為年底會避開我們找工作的高峰期，比如說秋招夏招，或者說畢業生的畢業季，所以說這個時候市場的競爭力就沒有那麼大了。所以說找工作會容易一些。年底總體來說，找工作還是比較容易的，但是這也需要你本身具有一定的實力和工作經驗，能夠勝任這份工作才可以，所以說，努力提高自身的工作能力和工作水平還是很重要的
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宜與忌
1、不要告訴任何同事。
2、確保網站上的檔案絕對完整。但不要在檔案里註明你正在尋找新工作。
3、不要說老闆的壞話。即便你的處境惡劣，老闆是一位暴君，審慎的做法是：談一些積極方面，顯得有些格調，確保不要斷了自己的任何後路。
4、不要讓單位的同事或上級當推薦人。
5、將面試安排在非工作時段。
6、不要用公司的電腦、網路、傳真機或電話找工作。
7、繼續關注自己的工作。
8、不要穿得與平時不同。
9、不要在社交網路上提及找工作一事。
Ⅲ 找工作是年前找還是年後找更容易
找工作是年後找更容易！
因為在年後，
很多人想換一份工作，，
都會選擇在年後。
年前跳槽，
涉及到年終獎！
還有年後工廠需要擴招，
也大量要人。
Ⅳ 年初找工作好還是年底找工作好
年初把，招工的單位多，選擇餘地還大，因為，人員更改多，擦亮眼睛選擇一個自己喜歡還適合的工作，現在就可以定下目標了
Ⅳ 宅在家幾年了，不敢找工作怎麼辦
其實，你有那麼好的學歷，就應該好好的利用，畢竟人的生命是有限的，要相信自己，自信起來，用熱血的青春去回報社會，回報父母，才不愧人生，你會感覺生活更有意義。
Ⅵ 年後什麼工作好找
又到年底了，年底好找工作嗎？年前找工作好還是年後找工作好？最近很多同學咨詢類似這樣的問題，在這里告訴大家一些年底找工作需要注意的地方，希望能幫助到需要的同學！
找工作需要避開一個時段，從春節前15天到春節後的40天，盡量不要在這段時間內找工作，為什麼呢？原因有兩點：
1、年前15天，各公司都忙著做年度總結分析，開年展望規劃，即使招聘，也是為來年准備，不會真的錄用。
2、年後45天，這段時間由於長期的休假和新年新計劃的開展，各部門都忙著轉型，在自己部門轉型還沒有定型以前（即自己的工作崗位是否會發生變動以前），招聘也只是個形式。在這個時間段內跳槽離職找工作是極其不明智的選擇。
那麼一年中什麼時候找工作最容易呢？那是年前15天以前的2個月。但是年前缺點就是，有可能原先公司的紅包拿不到，新公司紅包太少。
盡管每年二三月份是各企業人事異動的高峰期——通常表現為年前辭職、年後求職，但是作為職場人應慎重對待跳槽。在跳槽之前，更要對職場的內外部環境進行分析。
首先，我們要清楚年前和年後的就業趨勢是怎樣的。
年前找工作&年後找工作：
根據歷年年底企業的招聘需求看，年前的招聘職位量沒有年後的多，那麼打算換工作的人來說，年前找工作機會更少，年後找工作機遇更大。
但是，在工作崗位的競爭力上也是相對的，年前崗位雖然少，但是找工作的人也比年後少，年後崗位雖然多，但是競爭非常大，所以兩相比較，各有優劣。
然後分析年前辭職的各種情況：
1、自己如果年前辭職的話，自己的相關利益是否會受到傷害。
比如說自己的工資、年終獎以及其他各項福利等等，畢竟年底的很多工作都是會有年終獎以及各項過節的福利，而且對於很多員工來說這點還是比較重要的，這也是影響是否年前辭職的一個重要原因！
如果你已經找好了下家，而且在你提出跳槽的申請後正式離職前還能拿到本該屬於你的那些待遇，那還猶豫啥，肯定說走就走啊。但要是你的老東家不能保證這一點，還是建議你年後再考慮跳槽的事情
2.辭職前，你真的明確自己的崗位目標了嗎。
其實，不管是在年前找工作，還是在年後找工作，我們都應有一個明確的崗位目標，必須明確的知道，我們想要從事什麼崗位，這個崗位在企業的發展前景，選擇什麼樣規模的公司，薪資福利待遇的預期是多少，等等這些與崗位相關的因素，我們都要明確目標，這樣不管是在年前找工作，還是在年後找工作都不會有太大的影響，只要能夠找到自己的目標崗位，找工作就算圓滿完成。
3.立足實際情況做選擇
不管是離職狀態找工作，還是在職狀態換工作，我們要立足自己的實際情況，重點需要關註：一、我們手裡的可用資金能不能支持我們找到一個滿意的工作，二、我目前的在職情況能不能滿足我隨時請假參加面試。務必明確這兩點，再做選擇。
所以現在，你知道該怎麼選了嗎？年前還是年後跳槽哪有那麼糾結！
Ⅶ 我在家玩了4年現在24歲，想出去找工作可以嗎
不要去找工作來，人生是自自己的，只有一次。如果家裡條件允許，為什麼不一直玩下去。你現在還年輕，正是一生中美好的時光，要玩就要玩出花樣。你有什麼興趣愛好，有環游世界的夢想嗎，有想在哪個網游里當個土豪大佬，這些事都可以去做做。如果你去上班，天天累死累活拿薪水，看老闆的臉色，和同事勾心鬥角，能有什麼意義。以上都是我的廢話，搬磚去了
Ⅷ 年前找工作好還是年後找工作好
年底好找。
因為年底避開了找工作的高峰期，比如說秋招夏招，或者說畢業季，所版以說這個時候市場的權競爭力就沒有那麼大了，所以說找工作會容易一些。而且接近年底很多農村外來人員務工者會提前返鄉，所以說很多企業都會比較缺人。
從企業來看，這個時間段公司在招人進來，無疑增加了開支（年終獎、工資等相關福利），當然排除那些大型企業或很缺人的企業;
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從自身方面講，年前一些企業招聘的崗位比較少，自己選擇的職位也就受到了限制，也許你能找到工作，但很難找到自己滿意的工作;
年前15天，各公司都忙著做年度總結分析，開年展望規劃，即使招聘，也是為來年准備，可能不會真的錄用。
年終獎發完大批員工進行辭職，公司需要填補崗位空缺，招聘需求會比較大；年末是部門進行下年規劃的時間段，也是hr估算人力預算的時間。
年後45天，這段時間由於長期的休假和新年新計劃的開展，各部門都忙著轉型，管理層會結合部門人力需求和hr評估預算綜合判斷，然後給部門落實。開啟新項目或者是優化組織架構，都會有新一輪的人員招聘。
Ⅸ 是年前找工作好還是年後找工作好
年前找工作好，年後找工作競爭太激烈，一般都是年前辭職的多，年後找工作的多。11月到12月這段時間機會多。
1、年前求職優勢：企業招聘多數是急招崗位；企業更容易錄取人才；年底比年前找工作的求職先人一步掌握對口職業技能，自然捷足先登；優先安排良好待遇；提拔較快。
2、缺點：年前求職的唯一缺陷，就是隨著企業進入年終盤點階段，很多用人單位收緊人員儲備力度，招聘單位和招聘崗位相對於年後，會少上一些。
3、年後求職，一般指的是元宵之後的這一段時間。也就是說，如果你想要等到年後求職，那最起碼得休息30+15=45天。再者說，雖然年後工作崗位會有所增加，但受應屆畢業生和跳槽者的沖擊，求職人數也會直線上升。找工作，一樣也不容易。
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工作需要的五證分別是：身份證、學歷學位證、就業失業證、健康證、居住回證 。
身份證和就答業證失業證：用於員工入職合同簽訂。身份證要在有效時間范圍內的有效身份證，就業證、失業證是戶口所在地勞動部門出具的。
學歷證和學位證：用於公司簡歷員工人事檔案。沒有學位證則不需要。
健康證：是體檢醫院開具的健康證明，工作入職之前一般都會有健康體檢。
居住證：用於人事關系轉移。而找工作的時候需要的四證是：身份證、學歷學位證、就業失業證和居住證。
Ⅹ 辭職在家待了一年多再找工作好找嗎
辭職在家待了一年多再找工作好找，現在社會變化很快，可以做的工作很多，既可以在家工作，也可以外出上班工作，都是可以的。
1、課程輔導
程輔導主要是陪同孩子一起完成學校的教學作業，幫孩子解決各種「疑難雜症」，往往家長們都忙著賺錢，無暇顧及孩子的學業，就將這一任務交給了課程輔導人員。這個行業輔導的往往是年紀較小的孩子，需要有足夠的耐心和一定的學歷要求。但是課時費還是很不錯的。
4、自由撰稿人
做一名自由撰稿人，想要當一名自由撰稿人不是那麼容易的，你首先要具備良好的文字功底，能用文字展現你的思想和感情。另外靈感來源於生活，你的思維必須敏捷，能夠抓住生活中的某些細節。各大報社、雜志社對於稿件需求非常大，因此你只需一台電腦和你的才華！用你的文筆為你帶來可觀的收入。的成本。甚至可以定製菜餚，滿足不同人的口味和需要。
5、主播
網路主播是一個綜合能力很強的職業，一個優秀的網路主播一個人常常要面對線上數萬人、幾十萬人甚至上百萬人的觀眾，並且實時與線上觀眾交流互動。