畢業生的求職信

『壹』 寫一篇大學畢業生的自薦信

我也是對外漢語的，快畢業了。反正我自薦信是這樣寫的，不知合適與否。不過事實上用人單位根本不怎麼看簡歷的，所以你不用太上心。
求職信

尊敬的領導：
您好！
首先請允許我向您致以真誠的問候和良好的祝願！非常感謝您在百忙之中審閱我的求職材料。貴公司優秀的企業文化和良好的企業發展前景深深吸引著我這名即將畢業的大學生，很高興能為你介紹一下自己的情況：
我來自河北省唐山市，悠久的漢文化氣息造就了我「敢於爭先，自強不息」的良好素質和不驕不躁的自信心理。
在大學四年的光陰歲月里，我更是惜時如金，不斷從各方面嚴格要求自己。「知識就是未來」，除了完成大學本科的教學大綱要求， 我還大量涉獵各方面的知識。通過看報、聽廣播、看電視、上網、與老師、同學討論等等，我不僅擴大了自己的知識面，而且幫助自己樹立了人正確的人生觀、價值觀：對社會做出自己的貢獻！
隨著知識經濟的到來，社會將更加需要「專業突出，素質全面」的復合型人才。 因此，課外我積極投身於各種班級、學院的社交活動，從不同層次、不同角度鍛煉自己，自己的組織、管理能力及團隊合作精神有很大提高。
回顧大學四年，我學到的最有用的知識是：自信與自學！體會最深的一句話就是：天下無難事，只怕有心人！雖然我剛從大學畢業，沒有實際的工作經驗，但我相信像貴單位那樣重能力、重水平、重開拓，有遠見的單位，一定能把能力、水平與經驗等同視之。給新人一個顯身手的機會，希望貴單位能給我一個機會，能考慮我，我迫切希望早日成為貴單位的一員。
如我有幸成為貴單位的一員，將嚴格遵守單位的各項規章制度，發揮自己的聰明才智，開拓創新，創造業績，以報答貴單位對我的信任！
祝貴單位事業蒸蒸日上！此致
敬禮！

『貳』 求職信的格式

一、 求職 信製作技巧

1、篇幅：一張A4紙打天下

求職 信該有多長？1000字以內足矣。長篇大論、洋洋灑灑、一瀉千里的 求職 信固然不錯，但可惜繁忙的人事經理不會花時間在你的 求職信 上。一封短、平、快的 求職信 反而更容易抓住人事負責人的眼球。有人因此而提出 求職信 的「四段論」，認為求職信只需寫四段，還具體到「每段五行」：第一段寫求職信息來源及應聘崗位，第二段寫個人資歷，第三段寫發展潛力，末了提出 面試 希望。其實，不管是「幾段論」，也無論是列印還是手寫，我們都不主張求職信的篇幅超過一張A4紙，因為需要翻頁的求職信有可能會讓對方失去閱讀的興趣。一張A4紙打天下，足夠了。

手寫求職信：一個不錯的選擇

如果你的書法不是非常難看，那麼可以嘗試手寫求職信。手寫求職信更能顯示求職的誠意，同時也在向對方表明：我並不是那種漫天撒網的人。手寫求職信的時候需要注意幾個問題，其一要注意信紙和信封的選擇，要選擇比較莊重、嚴肅的信紙和信封，不要用那種帶卡通圖案或者設計花哨的。其二注意字的大小、字體以及行距，不要太小、太潦草，也不要寫得密密麻麻一大片，眼花繚亂。其三要注意信紙和信封的潔凈，不要這里灑一點墨、那裡沾一點水，如果寫錯了就盡可能重寫而不要塗改。

求職信可手寫

小張平常比較喜歡書法，寫得一手好字。在參加 招聘 會之前，他看到同學們都列印求職信，覺得大家做出來的都千篇一律，沒什麼特點。他靈機一動，決定手寫幾份求職信。在 招聘 會上，當小張向某單位遞上自己的求職信的時候，用人單位一下子就被吸引住了：因為別人的都是列印或復印的，唯有小張的是手寫的，而且寫得非常工整、漂亮。在簡短的交流之後， 招聘 人員當場就決定讓小張直接參加由該單位總經理親自主持的復試。而與小張條件相當、書法也不錯但沒有手寫求職信的小劉，由於其求職信並不顯眼，最終沒得到 面試 的機會。
要留下你完整的聯絡方式

這一條千萬千萬不能忘記，否則一番努力將是完全白費。如果用人單位覺得你不錯而決定給你一個 面試 的機會，卻遍尋不著聯系方式，這將是多麼令人遺憾的事情！因此，請在求職信的顯眼位置留下完整的聯系方式，包括手機號碼、家庭和宿舍電話號碼、E-MAIL地址、住址及郵政編碼等等。這些信息應當是最新的和全面的，其中尤以手機號碼和E-MAIL地址最重要。聯絡方式最好按常用程度進行書寫，常用的寫在前，不太常用的寫在後。

求職信製作中的忌諱問題

在製作求職信的過程中，有許多的細節需要我們注意，這些細節包括許多方面，有關於稱呼的，關於語氣的，關於內容的，關於格式的，等等。如果不注意避免犯這些小錯誤，難免會在求職過程中引起許多的遺憾和不快。求職信的常見問題主要有：

（1）文字性問題

錯別字。求職信中的錯字、別字和病句一定要努力消滅干凈。文字性錯誤在列印的求職信中尤為常見。求職信是展示語言文字水平的絕好機會，而且許多單位對這方面的要求相當高，因此，在寫完求職信的時候，一定仔細檢查幾遍，最好能請同學或老師提提意見，以確保萬無一失。

濫用縮寫。前面說過日期不要縮寫，其實在求職信中，除非是眾所周知的、常用的縮寫外，盡量不要縮寫。如「北京航天航空大學」不要寫成「北航」，「中山大學」不要寫成「中大」。在許多情況下，你認為對方應當知道的縮寫對方未必就知道，即使對方知道，充斥著諸如「北航」、「中大」等縮寫的求職信也顯得不嚴肅和沒禮貌。

堆砌辭藻。即使你滿腹經綸，也不要幻想用華麗的辭藻就能打動招聘者。許多大學畢業生寫求職信都喜歡用一些華麗的語言，認為這樣就能使自己的求職信脫穎而出，其實不然。華麗的語言大多是華而不實的，是屬於大話、空話、套話，並沒實際的作用。事實上，有的求職信沒有任何豪言壯語，也沒有使用多麼華麗的詞彙，但使人讀來覺得親切、自然、實實在在。

過於煽情。現在有些大學生在 找工作 的時候喜歡打「感情牌」，希望自己製作的求職信能出奇制勝而往往採取比較極端的手法，例如把自己在成長過程中走過的一些彎路誇張地描寫為自己的「血淚史」或「真情告白」，這是不足取的。什麼「自幼父母離異」、「弟弟輟學在家」，一些求職者把這些經歷當成了求職的資本，企圖能博得用人單位的同情。其實，用人單位看了反而會覺得虛偽和有失誠信。
（2）態度問題

求職信中杜絕以下表現：

盲目自大。自以為老子天下第一，在求職信中咄咄逼人。例如：「我是××大學的畢業生，我相信貴單位會考慮我，否則將是你們的損失。」

不夠自信。求職信里不可有悲觀、自卑的語氣，誰會喜歡一個缺乏自信的職員呢？但在許多求職信中，我們見到有人這樣寫道：「我深深知道我的資歷不及他人，但是我能努力做好。」「雖然我現在沒有什麼經驗，但是我會盡量以學習來彌補。」「雖然我不是名牌大學的畢業生，但是我會努力工作。」雖然都有「但是」，其實在氣勢上早已輸給了他人。

自吹自擂。例如：「我能適應各種工作。」「我相信我能改變你單位的虧損狀態。」這種劣質「牛皮」，明眼人一眼就能看穿。

仗勢欺人。可能是有意，也可能是無意，一些人在求職信里這樣寫道：「×××總經理讓我給你寫信，以求法務助理一職。」、「我欲求貴公司計算機專員之職，經×××副總介紹，希望你給予幫助。」這種求職信是非常讓人反感的。

威脅對方。例如：「我已經收到了幾個公司的面試通知，請貴公司盡快給我答復。」「目前已經有兩家公司等我簽約，請你單位盡快決定。」請一定要相信，少了你，地球每天一樣照轉不誤，用人單位也不會因沒有你就無法運轉。

限定時間。例如：「我於本周五將去外地，請在此期限之前給我答復。」「請在×月×日前給我答復，否則我很有可能無法收到貴單位的面試通知。」在寫下這些話之前，請你先考慮清楚，到底你是僱主還是對方是僱主，是你在應聘還是對方在應聘？

（3）薪水問題

如果不是對方在招聘廣告里要求必須要寫明目標薪水，不要在求職信里提及薪水方面的要求。與對方尚未謀面，第一次聯系就提出金錢方面的要求，恐怕不會被接受。

（4）「復制+粘貼」問題

如今許多招聘網站都有求職信的範本，而且有的網站還根據各種專業的特點提供了針對該專業的求職信樣板，這為畢業生們製作求職信提供了極大的方便。求職者只需把這些模板拷貝下來略加修改（甚至根本不需修改）便能使用，可謂方便快捷。但是也要知道，在享受這種方便的時候，別人也一樣在做著同樣的「復制+粘貼」的簡單工作。在人事經理面前，內容雷同、格式一樣的求職信是沒有出路的。因此，請不要貪圖方便，還是踏踏實實地寫屬於自己的求職信吧。一分耕耘一分收獲，是顛撲不破的真理。

（5）製作效果問題

請記住以下幾點：

一般應選用紙質較好的A4紙，求職信所用的紙張通常要與個人 簡歷 所用的相一致。
除非專業所需，例如設計專業，否則不要把求職信設計得過於花哨。
求職信不是手寫就要列印。絕對不要用復印或通過其他方式復制出來的求職信。

『叄』 大學生畢業自薦書

尊敬的領導：
您好！
我是一名即將畢業的專科畢業生。我很榮幸有機會向您呈上我的個人資料。在投身社會之際,為了更好地發揮自己的才能,謹向各位領導作一下自我推薦。
伴著青春的激情和求知的慾望，我即將走完四年的求知之旅， 美好的大學生活，培養了我科學嚴謹的思維方法，更造就了我積極樂觀的生活態度和開拓進取的創新意識.課堂內外拓展的廣博的社會實踐、扎實的基礎知識和開闊的視野，使我更了解社會；在不斷的學習和工作中養成的嚴謹、踏實的工作作風和團結協作的優秀品質，使我深信自己完全可以在崗位上守業、敬業、更能創業！我相信我的能力和知識正是貴單位所需要的，我真誠渴望，我能為單位的明天奉獻自己的青春和熱血！
21世紀呼喚綜合性的人才,我個性開朗活潑，興趣廣泛；思路開闊，辦事沉穩；關心集體，責任心強；待人誠懇，工作主動認真，富有敬業精神. 在四年的學習生活中, 我很好的掌握了專業知識,學習成績一直名列前茅.在學有餘力的情況下,我閱讀了大量專業和課外書籍，自學部分工商管理課程,並熟悉掌握了各種設計軟體。
自薦書不是廣告詞，不是通行證。但我知道：一個青年人，可以通過不斷的學習來完善自己，可以在實踐中證明自己。尊敬的先生/小姐，如果我能喜獲您的賞識，我一定會盡職盡責地用實際行動向您證明：您的過去，我來不及參與；但您的未來，我願奉獻我畢生的心血和汗水！
再次致以我最誠摯的謝意！
此致
敬禮！
XXX

你看看合不合適~~~應該夠真誠，不合適的地方改一改，再見。

『肆』 假如你是一位畢業生,請你為自己設計一份求職信

Dear sir or madam,
I am a student major in Math who will graate soon.

『伍』 應屆畢業生自薦信範文

求職信要怎麼寫？不妨參照以下這份畢業生求職信範文，它會從各個角告告訴你如何寫求職信。

尊敬的領導：

您好！

我是XXXX大學XXXX系的一名學生，即將面臨畢業。得知貴企業招聘，特擬此求職自薦書自薦。以下是我的自我介紹：

XXXX大學是我國XXXX人才的重點培養基地，具有悠久的歷史和優良的傳統，並且素以治學嚴謹、育人有方而著稱；XXXX大學XXXX系則是全國XXXX學科基地之一。在這樣的學習環境下，無論是在知識能力，還是在個人素質修養方面，我都受益非淺。

四年來，在師友的嚴格教益及個人的努力下，我具備了扎實的專業基礎知識，系統地掌握了XXXX、XXXX等有關理論；熟悉涉外工作常用禮儀；具備較好的英語聽、說、讀、寫、譯等能力；能熟練操作計算機辦公軟體。同時，我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實了自己，也培養了自己多方面的技能。更重要的是，嚴謹的學風和端正的學習態度塑造了我朴實、穩重、創新的性格特點。

此外，我還積極地參加各種社會活動，抓住每一個機會，鍛煉自己。大學四年，我深深地感受到，與優秀學生共事，使我在競爭中獲益；向實際困難挑戰，讓我在挫折中成長。祖輩們教我勤奮、盡責、善良、正直；中國人民大學培養了我實事求是、開拓進取的作風。我熱愛貴單位所從事的事業，殷切地期望能夠在您的領導下，為這一光榮的事業添磚加瓦；並且在實踐中不斷學習、進步。

收筆之際，鄭重地提一個小小的要求：無論您是否選擇我，尊敬的領導，希望您能夠接受我誠懇的謝意！

『陸』 畢業生必看：如何寫英語求職信

寫英文求職信，最重要的是你要熟悉求職信和英國人或者美國人的寫信思路，不要將中文版的翻譯成英語，那樣會讓人覺得你的英語還不怎麼地道，從而失去競爭力。那麼，怎樣的英文求職信會緊緊抓住面試官的眼球呢？這裡面是有很多學問的，一共有七點。
第一，有的放矢。不要把英文求職信寫成一種能到處撒網的求職信，然後大量復制，到處投遞。這種不管三七二十一的狂轟濫炸，很少能擊中目標。有效的求職信都具有很強的針對性，或針對公司的某一具體職位
第二，設置兩個左右的興趣點。用英語寫出你自己關鍵的經歷、最好的成績、重要的特長以及自己的願望、心情和信心等。表明你所特有的教育、技能、個性特徵和將會為招聘單位做出的特殊貢獻等。
第三，特長詞句加黑加粗。在英文求職信的格式上，對需要特別強調的詞語用另外一種字體打出。例如，「主要特長」用加黑、加粗的字體顯示，便於瀏覽。對特別的段落，採取兩端各縮進兩字的方法處理，更能吸引招聘者的目光。
第四，加個小故事或者事例。在每個人的成長過程中總有一些特別的經歷，對自己的人生道路和人生的看法發生重要的影響，會改變一個人對於機會、金錢和世界觀的看法。尤其是把重大的挫折、人生的轉變或者一個悲劇寫到求職信中，這樣的事例更能反映出自信、有責任感、不輕言放棄等人皆推崇的品質。
第五，逆向思維，勝人一籌。英文求職應聘不附和、不隨俗、不從眾，是有主見的表現。有一位同學這樣寫道：「其實我並不覺得貴公司條件有多好，只是感覺比較適合我的專業。而且覺得最後能不能入選，關鍵在於實力而不在於運氣。」這種寫法往往能使招聘者眼前一亮，起到好的效果。
第六，適當地自負一些。「我雖剛剛畢業，但我年輕，有朝氣，有能力完成任何工作。盡管我還缺乏一定的經驗，但我會用時間和汗水去彌補。請領導放心，我一定會保質保量完成各項工作任務。」口氣堅決，信心十足，給人以精力旺盛，「初生牛犢不怕虎」的感覺。
第七，在語言風格上要平實、簡潔，切忌用誇張。比喻的手法引起誤解,而要給招聘者留下誠懇,務實的印象。招聘者也沒有時間閱讀過長的信件，所以整篇書信要簡短，能控制在一頁16開紙上為最好。在句子結構上要多用長句.長句善於表達復雜事物，一方面有利於准確表達求職者的意圖，容易給招聘者留下思維條理清晰,邏輯性強的印象；另一方面，將大量信息融合到一個句子中，很容易抓住招聘者的注意力，迫使其一口氣讀完，從而留下深刻印象。

『柒』 應屆畢業生求職信怎麼寫

尊敬的領導：

您好!首先感謝您在百忙之中能抽出寶貴的時間來閱讀我的求職信，您的信任就是我的動力!

我是xxxxx學校xxx專業的學生，在學習本專業的過程中，我認真努力，刻苦學習。在學習的同時中，我有加入了校學生會的校宿管部，在其中我得到了很大的鍛煉，不僅提高了我的管理能力和工作能力，在人際溝通能力和協調能力方面也大為提升。

由於學習努力，工作認真，獲得了老師們和同學們的一致好評，榮獲了「優秀共青團員」等稱號。本人性格開朗，愛好廣泛，熱愛生活，在學習專業知識技能是將理論與實踐想結合。通過大學的鍛煉，讓我有了一顆嚴謹的心態，一顆能夠沉澱下來的心態。

在大學的平台，我懂得了認真敬業，勤奮乃是職業生涯的第一要義。我將把這些好好珍藏並在以後的具體工作中加以好好利用，從而更好的為貴公司貢獻自己的力量。

大學的幾年生活中，我學習努力，成績優良，為以後的工作打下了堅實的專業基礎。作為真正的跨世紀一代，懷著對前途對未來的信心和對施展才華的渴望，我相信我較強的邏輯思維和實際操作能力，將是把理論知識轉化為實際業績的有力保證。

隨信附有我的簡歷。如有機會與您面談，我將十分感謝。願貴單位事業蒸蒸日上，屢創佳績，祝您的事業白尺竿頭，更進一步!

此致

敬禮!

求職人：XXX

時間：XXXX年XX月XX日

『捌』 畢業生求職信怎麼寫

求 職 信

求職信的作用 是讓僱主知道你非常想而且有能力來擔任此職位，吸引他（她）翻閱你的簡歷等自薦材料。
切忌：求職信寫的過長，有的放矢地說明對這個職位產生興趣或想面談的原因即可，一般一兩段或一頁紙足夠。
請這樣想：如果你只有5~10秒鍾的時間，你會對僱主說些什麼？就把這些東西寫進去即可。
不同的職位應寫不同的求職信。
1、 求職信的格式
（1）稱呼 寫明收信人的姓名和稱畏或職務，如：×××先生或×××女士或×××經理等
（2）正文：
開頭一般應有一句引子：
傳統的引子是寫明應聘信息的來源，如：
「尊敬的×××先生：
我從2001年11月20日的《揚子晚報》上獲悉貴公司正在招聘經理秘書一職，如果公司想尋找一名生氣勃勃、充滿活力又熟練文字處理的年輕人，我自信能夠勝任。」
也可以用積極奮發及富有激情的筆觸來寫，如：
「剛邁如韶華歲月的我，嚮往美好的人生，漫漫人生路，我想路在我的腳下，第一步我所盼望的，是能夠邁入貴公司的大門。」
切忌這樣寫：「我是2002年南京農業大學的一名畢業生，我的專業是┄」
重點要描述對該職位的理解和感興趣的原因。一定避免不懂裝懂，濫竽充數；也不可故弄玄虛、濫用專業術語。如：
「按照我的理解，人事經理應當如同企業領導者的左膀右臂，具有承上啟下的作用，尤其是現代企業所特別強調的團隊合作精神中，應當具備一定的組織能力和號召力。當然，現代企業的人事經理，光有這些基本素質是遠遠不夠的，應當另具備相當的知識技能、良好的人際溝通能力以及熟練地掌握人事政策，具有豐富的人事工作經驗。」
接著要陳述應聘的理由，要言之有據，突出個人最有說服力的部分。如：
「本人從大學畢業以後，一直從事人事工作，曾先後擔任過勞資員、招聘專員、培訓主管、人事部經理等職，在長達九年的人事工作生涯中，總結出一套認識管理方案，同時對全套人事運作制度極其了解，並對整個企業如何在短期內建立完整的人事制度特別有經驗，自信能夠勝任人事經理一職。」
結尾：往往是一句客套話，表明自己的誠意，並對公司表示感謝，希望獲取面試機會。
落款：簽名和日期。
2、 寫求職信應注意的問題
（1） 態度誠懇，措詞得當，用語委婉而不隱晦，恭敬而不拍馬，自信而不自大。既不能像行政報告，缺乏熱情，也不能過於熱情，有討好之嫌。
（2） 著眼現實，有針對性，動筆之前最好對單位有所了解，以免說外行話。
（3） 實事求是，言之有物，自己的優點要突出，萬不可誇誇其談，弄虛作假。
（4） 富有個性，不落俗套。如果能談談行業前景展望，市場分析或建設性意見都會收到好的效果。這方面沒有什麼成規，需要自己開動腦筋。
（5） 言簡意賅，字跡工整。

首先是中文的要注意

一、格式和內容
求職信的格式和一般書信格式大致相同，即由稱呼、正文、結尾、落款等幾個部分組成。如果知道閱信人的姓名和稱呼，就在開頭寫上「＊＊經理：您好」等字樣，如果不知道稱呼就要寫明用人單位領導，如「尊敬的領導：您好」等字樣。結尾寫上「祝工作順利」等祝願性的話，並表達熱切希望有一個面試的機會。最後要寫明自己的通訊地址、姓名、聯系方式和時間。在篇幅上應注意不能過長，因為求職信很多，用人單位沒耐心去閱讀洋洋幾千字的長篇大論，但又不能過短，以至表達不清楚，給人以馬虎之感。一般應在一千字左右。求職信的內容，應寫明自己的專業、畢業院校、學習的主要課程與成績，你的特長與在校期間的表現及你所能從事的工作等，應表明自己樂意同將來的同事合作，並願意為事業而奉獻自己的聰明才智。

二、字跡工整，言簡意賅
求職信文字的整潔美觀很容易引起用人單位對求職者的好感。相反，如果字跡潦草，龍飛鳳舞，則會給用人單位留下不好的印象。現在絕大多數畢業生的求職信是用計算機列印出來的，但如果你的鋼筆字很好，建議你還是工工整整地用手寫，這樣能給人以親切之感，同時也向用人單位展示了自己的特長。不管是手寫還是列印，都應該注意言簡意賅。廢話連篇不但會浪費閱讀者時間，也會引起反感，在寫出草稿後應反復推敲，意思是否清楚，用詞是否得當，甚至讀給同學老師聽，看是否有需改進的地方，力求做到完美。

三、富於個性、針對性強
求職信的首要目的是力求吸引對方，引起對方的興趣。有的同學喜歡用許多客套話、空話來開頭，事實上這並不好，應注意在一開頭就能用一兩句富於新意的話去吸引讀者。比如一位在外地求學的畢業生在給家鄉所在地一家單位寫求職信時寫到：「我的故鄉，請接受一名遊子對您的問候」，一開始就拉近了與用人單位的距離；或者直接切入主題，比如寫：「從＊＊得到貴單位招聘人才的信息」，也能使用人單位主管感到單位名聲在外，或者是廣告費沒白花，無形中增加了求職信的份量。求職信的核心部分是自己勝任工作的條件，求職信中應客觀表明你的經歷、知識、專業技能和特長，注意不能說大話。盡量在動筆之前要著眼於現實，對單位的情況應有所了解，以事實和成績來恰如其分地介紹自己，重要的是要有針對性地突出自己的特長。如果用計算機列印求職信，建議你最好能准備幾份，根據不同單位來選擇內容。如果你是給「三資」企業去信，最好用中文和英文各寫一份，這樣既可自薦又可表現你的外語水平。在內容上要突出適合於所求職業的特長和個性，不落俗套，起到吸引和打動對方的目的。如果單位是招聘去實驗室工作的科研人員或者是檔案管理人員，而你卻在信中大講自己多麼好動，愛好音樂、生性活潑，是文體活動積極分子，介紹這些與專業職位不相乾的特長不但不能起好的作用，反而適得其反。如果了解到單位需要你去從事營銷、公關或者是管理工作，你最好應突出寫在校的實踐活動，突出你組織、協調能力和自信心，這樣才能「投其所好」，贏得勝機。

四、注意以下兩個方面：
1、杜絕錯別字。求職信中字詞的選擇能反映出一個學生做事是否仔細、嚴謹，一篇內容很好的求職信往往會因為錯別字而起到不好的效果。從實踐來看往往會出現「別字」現象，比如將「出『生』在農村」寫成「出『身』在農村」，「自己」寫成「自已」，「簡歷」寫成「簡厲」等等，所以說，畢業生在寄求職信前應仔細審閱內容，發現錯別字及時糾正，但不要在信上塗改，最好重寫一份，不要因小失大。

2、不要規定對方，以免引起反感。有的畢業生由於求職心切，在語言上因表達不好，引起用人單位反感。比如（1）「我家人都在某市，故很想去貴單位就職」，本來可能是要表達去了以後能安心，但給人感覺你是為和家人在一起才去的，對單位並不感興趣；（2）「本人＊月＊日前復信為盼」，表面上看相當客氣，但卻限定對方時間，容易引起反感；（3）「本人謹以最誠摯的心情應聘於貴單位，盼望獲得貴單位的尊重考慮」，這似乎在說你不聘用我就是不尊重我，讓人難以接受；（4）「現有多家單位欲聘我，所以請您從速答復我」，單位會認為，既然有別的單位要你，還來我這干什麼？從而將你Pass過去。這些都是不成功的例子，應避免出現。

中文的誰都會
接著還有英文的注意事項：

在外企求職的過程當中，一封出色的求職信是必不可少的。而撰寫一封得體的求職信可能是你在准備應聘的過程中遇到的最棘手的問題。在求職的過程中，只有能體現個人才智的求職信，才能幫助你順利地謀求到一份理想的工作。你需要仔細考慮你所寫的求職信的目的，及其所可能產生的影響。信件要引起讀者的興趣，要反映出你的目的，要符合特定的環境要求。
求職信切忌空洞，求職信的內容要全面具體，同時又必須是相互關聯的一個整體，這樣的求職信才能真正對你的事業起到推動的作用。一封理想的求職信應該注意如下的幾點：

一、語言表達要簡潔明了，避免使用太多的專業屬於和過分復雜的句子。一方面用人單位不會在一份簡歷上花費太多的時間；另外一個方面，簡潔的語言表述也能體現出你珍惜他人的時間。

二、在求職信的第一個段落當中應該明確的告訴對方你是在何家媒體看到應聘廣告以及所要應聘職位的名稱，例如Your advertisement for （職位名稱）a Network Maintenance Engineer in （媒體名稱）the April 10 Student Daily interested me。這樣有助於對方了解招聘信息的有效傳播途徑。

三、語言客觀實際。英文求職信中應避免自己的主觀判斷性的語言和評論性的話語，不要過分渲染自我尤其不要說出與事實不符的能力或特性來。為了避免過多的主觀性描述，你可以在自己的簡歷當中用客觀的數字和引述別人的話語來描述自己的實際情況。

例如：I have passed CET-6 with a high mark of 96.

四、重視開頭、結尾。在求職信的結尾，我們通常要提及關於希望得到面試的事情。因此，結尾一樣要引起重視。在表達自己的這樣的意願的時候，切忌軟弱、羞怯的表達方式，例如：If you think I can fill the position after you have read my letter, I shall be glad to talk with you。

五、表現個人特色。求職的信件要具個人特色、親切且能體現出專業水平。切不可過於隨意，也不能拘泥於格式--商業信函應該是一種既正式、又非正式的文體。句子結構和長度應富於變化，使閱信人總保持興趣。內容、語氣、用詞的選擇和對希望的表達要積極，應該充分顯示出你是一個樂觀、有責任心、有創造力和通情達理的人。

另外還有一些內容雖然不屬於求職信的一部分，但是也不能忽視，比如紙張的選用，一般採用品質優良的A4列印紙，正文用列印機列印出來。信件的結尾處簽名必須是自己的手寫簽名。
求職難，有時並不僅表現在競爭激烈上，而是源於自薦不當。一份好的求職信，無異於一張令人耳目一新的名片。我第一次找工作就是因為求職信沒有寫好才找了很久都沒找到，後來我花了很大精力重新寫了一遍我的求職信，終於在它的幫助下扣開了我現在的外企公司的大門。所以大家千萬不要小看求職信的作用哦。
寫自薦求職信應注意以下幾點：
（1） 不要寫錯別字，更不要有塗改的痕跡。這些毛病會導致你的求職信和個人簡歷被扔進廢紙簍里去。
（2） 你的信必須努力做到在5到10秒鍾內抓住讀信人的注意力。因此，一定要有一個吸引人的開頭，一份精煉的個人簡歷，以及清晰的字體的扼要的布局。
（3） 精選一張照片：清晰、柔和、親切、不失真。
（4） 要寫清楚你的詳細地址、郵政編碼及聯絡電話。
寫自薦信也有技巧，關鍵是遵循六個原則，即所謂的「三忌三要」。
「三忌」是：一忌高忱無憂，千萬不要以為自己有了高學歷或出自名牌大學，就有了求職的全部資本，因而在自薦信中流露出過分的自信和提出過分的要求；二忌千篇一律，洋洋萬言的一份「統發稿」，述說著自己對幾乎所有的職業都有從業的興趣和能力；三忌事無巨細，如同一份「流水帳」或「學習總結」。
「三要」是：一要小心構思，著力於表達或暗示自己的聰明才智、適應能力、工作態度和發展潛力；二要情有獨鍾，顯示出對招聘單位及其提供的崗位特別感興趣，可以在自薦信中恰到好處地提及應聘單位的全稱；三要新穎獨特，在形式和內容上都要有視覺沖擊力，突出重點，兼及一般。 有一些細節對「包裝」自薦信同樣十分重要。最好自己手書，人家看了你的手書自薦信，對你也是一個了解。列印亦可，但簽名一定要手書。

『玖』 畢業生的自薦書

尊敬的領導：
您好！
首先感謝您在百忙中抽時間閱讀這封求職信。
我是XXX，廈門大學02級工商企業管理專業的畢業生。從02年入校到現在，我一直恪守「奮力攻堅志在必奪，堅定信心知難而進」這句格言在學校努力學習。
在學校期間主要學習了《生產運作管理》，《財務管理》，《組織行為學》，《管理學》，《質量管理》，《企業經營管理》，《人力資源管理》，《商務談判及市場營銷》等專業課程。同時在老師的指點下，在知識的熏陶中，在實踐的砥礪上，成為了一名品學兼優的大學生。
大學四年，我一直保持著優良的成績，多次獲得校級獎學金獎勵。我熱愛自己的專業，通過對專業知識的系統學習，已經具備了扎實的理論功底和較強的實際業務操作能力。知識面廣，適應能力，執行力，學習力及實踐能力較強。二是實踐能力：工廠實踐，企業營銷策劃，產品推銷，三年中與社會實踐聯系有較強的協調、組織能力。三是專業訓練及模擬：模擬創辦企業，市場推廣，超市流程改造，現場商場談判，企業策劃。
為了更加豐富自己的知識，在大二一期就通過了英語四級，大三通過了金融英語證書考試（銀行綜合類），口語流暢。平時勤於思考，培養自己獨立解決問題的能力。和許多女生不同，我對計算機技術的應用極有興趣，不僅已經通過國家計算機二級考試，而且在網頁製作、維護等方面已有一定的水準。
求職意向：人力資源管理， 市場營銷， 經理助理， 業務代表，企業策劃及與工商企業管理相關工作。
希望貴公司能給我一次展現自我的機會，能成為貴公司一員，我三生有幸！
最後祝貴公司大展宏圖。
求職人：XXX
2006年11月19日

這個你參考一下

『拾』 如何准備畢業生的求職材料

（一）就業推薦表

畢業生就業推薦表是學校主管就業工作的部門（畢業生就業辦公室）發給畢業生的、用以反映學生各方面的書面材料，是學校通過正規途徑向用人單位推薦學生的書面材料。

（二）求職信

求職信是針對特定的用人單位寫的。當畢業生獲得就業信息時，通常是先寫一份自薦信（即求職信）連同就業推薦表一並寄（送）到用人單位。用人單位根據畢業生的求職信來判斷畢業生是否適合用人單位的需求，是否給你提供面試的機會。在成百上千的求職信中，如何使你的求職信與眾不同且能脫穎而出，讓用人單位給你一個難得的面試機會，求職信的質量事關重大。

（三）個人簡歷

所謂簡歷就是概括介紹畢業生個人基本情況，並對個人的技能、成就、經驗、教育程度、求職意向作一個簡單的總結。一份成功的簡歷，往往在瞬間即能抓住用人單位的心，贏得難得的機會，達到被錄用的目的。

(10)畢業生的求職信擴展閱讀

在求職信中，對自己的優缺點需要進行藝術處理。畢業生既不能對自己缺乏自信，也不能自吹自擂，炫耀浮誇。適度的謙虛是一種美德，也會使用人單位產生好感，但過分的謙虛容易使用人單位產生一種虛假無能或缺乏自信的感覺。在競爭日益激烈的社會，沒有一家用人單位願意錄用一個沒有自信的人，這樣就會白白斷送求職機會。

與此相反，個別同學認為求職是一個自我推銷的過程，既然「推銷」就應該進行精心包裝，但在經驗豐富的人事主管面前，這種不切實際的自吹自擂很容易被揭穿。寫求職信不能只寫優點，迴避缺點，也不能讓缺點比重過大，應做到適度「推銷」。

由於文化上的差異，一般對外資企業可以較充分地展示自己的能力，強調自己的特長，而對國企、國家機關等則應如實介紹自己的理論基礎、特長、愛好。