找工作

❶ 怎麼找工作

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最好找一個自己感興趣並想長期發展的並能夠讓自己學到東西的
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最好找一個你比較自信的專業的行業，這樣有利於你成功應聘
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剛開始並不一定要拿多少工資，首先考慮的是能養活自己、能學到東西、有發展前景、有升遷空間、對自己職場生涯有幫助的企業
應聘時要注意什麼
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著裝不要太花哨也不用太過於正式做好是讓朋友幫你參謀一下盡量穿著一些看著比較舒服的衣服，太花哨的衣服會讓人感覺你不夠穩重、太正式的衣服顯得比較壓抑、反而不利於發揮
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應聘時一般最開始是自我介紹
不要太著重講你的簡歷上有過的東西了
首先大概講一下你的名字年齡所學專業畢業院校以及特長和你應聘的職位
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然後再來仔細介紹你的專業和特長，當然最好能和你所應聘的職位相關最好，如果你感覺平時的愛好有助於你的求職講一下也是好的
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再來一般特長講完了有的面試官會問你有什麼缺點這時候就需要謹慎回答了
最好不要回答懶惰、沒上進心、三心二意之類的不利於自己的
可以回答一些其他的例如：社會經驗不足、時間觀念太強、太執著等等都是可以的
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如果應聘管理類崗位的話可以提一提在學校期間擔任過的職位，以及你的領導才能
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策劃類崗位如果在校期間或者其它有一些你自己的感覺比較好的創意可以說一說
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以及應聘其它崗位有一些比較能夠展示自我的事情或者案例也是可以拿出來說一說的，預祝你能找到心儀的工作
注意事項
需要注意的是免試過程中最好多多使用文明用語以及敬語，例如：您好、被稱贊的時候要說謝謝等等

❷ 如何找工作

找工作可以上九博人才網啊，每個城市都有分站，工作很多，很容易就找到心儀的工作。找工作，聘人才，就上九博人才網！最後，祝您早日找到合適的工作!

九博人才網

❸ 如今找工作找什麼行業

有能力的人到哪裡都不愁找不到好工作，相反欠缺工作經驗的年輕人，如果沒有一個正確的職業規劃、良好的求職動機、成熟的求職技巧，可能到哪都會遇到不少困難和挫折，所以給你一些求職過程中的共性建議：我個人強調不管是學習專業還是尋找工作，都有一個原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕松、環境好的崗位未必就是最有利於你發展的崗位，大可不必人家說什麼好、拿錢多就往哪裡鑽，適合自己的發展，能學到東西是第一位的考慮因素！等到發展到一定的程度，待遇自然會好起來的。沒學歷可能只是暫時沒有了做白領的敲門磚，並不代表就沒有前途，學好一門技術，憑本事吃飯，日子過得並不比白領差啊！ 以於現在新時代的年輕人而言，找到工作其實並不難的，難的是找到自己喜歡的工作。當今的年輕人，往往大多喜歡「錢多、活少、離家近、坐坐辦公室」的工作，但其實在現實中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發展，能累積到很多實踐經驗的基層工作，有了這些寶貴的經驗，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發展就不難了，那麼如何找到適合自己的工作呢？ 首先是要了解下自己的綜合實力，再次就要密切留意下社會上的崗位需求，總結起來說，就是要回答三個問題： 1、我想做什麼？----也就是自己的興趣愛好，目前自己所了解到的所有職業中，哪些是自己非常樂意去從事的。 2、我能做什麼？----這個和前一個問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對於沒有工作經驗的應屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務類的崗位開始一點點發展自己……） 3、市場要什麼？----這個是關鍵中的關鍵，不同的地區，不同的生活水平，所對應的崗位需求是大不一樣的，了解社會招聘需求的最佳途徑，就是經常翻閱當地主流權威的招聘報紙或是瀏覽當地比較著名的人才招聘網站，另外千萬不要一直待在家裡面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才現場交流會，也是非常好的選擇，除了能了解崗位需求之外，還有在現場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對於了解各個崗位的技能要求，提升面試、溝通等經驗是非常有幫助的！總之，只要好好回答這三個問題，找出三個答案中的「交集」，前途在何方就馬上心知肚明了！當然了，現實和理想還是有很大區別的，在復雜多變的職場競爭中，我個人建議大家還是重點把握好「我能做什麼？」和「市場要什麼？」這兩個問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場上供不應求的崗位，對於應屆生或是職場經驗不多的年輕人而言真的是不太現實的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛煉，分步分階段的給自己做個規劃，逐步向自己理想的崗位目標去努力去靠近。 很多學IT專業的年輕人，都會去選擇軟體這個行業，自以為拿到了一些證書，就有能力去勝任相關的崗位了，其實仔細研究不難發現，真正就這樣求職成功的人是比較少的，很明顯，有證書並不代表就一定具備勝任相關崗位的技能了，畢竟現在IT證書的含金量真的是越來越不受企業的認同了，況且光憑書本知識，沒有實話的項目經驗，要馬上去從事一些相關的技術崗位是不可能的，所以如果你認准這個行業，又沒有過硬的行業背景和工作經驗的話，建議你先從一些邊緣崗位做起，先進門再發展，至少要給自己一個能夠有機會學到東西的環境吧？ 另外我想提醒想要從事IT行業的年青人一個問題，大家是否考慮過，IT行業的技術是每天都在更新在發展的，可能一轉眼的功夫，你一個月前學會的開發平台已經被業界所淘汰了，你要繼續吃這口技術飯可能就不得不重新去學習一個全新的軟體或是開發平台才可以繼續工作，那麼你的自學能力如何？抗壓性又如何呢？現在20多歲還勉強能跟得上，30歲呢？40歲呢？IT業的技術活，可能永遠是年輕人的天下，那麼你自己有沒有對將來的困難作出一個充分的估計呢？如果有一天不再適合從事技術崗位，那麼你又將打算往什麼方向發展 呢？很多技術老法師，都在到達一定的年齡後，或者由於學習能力更不上或者由於家庭負擔等因素，再走上管理類、業務類崗位或是自己創業的道路，那麼你自己又是怎麼規劃自己的職業道路呢？ 考慮清楚以上這些問題，相信你會對自己的未來有一個清醒的認識的，路就在自己腳下，祝你成功！！！
記得採納啊

❹ 如何找工作

找工作可以詢問周邊的人、留意公告牌、利用網上資源、找一份實習或兼職。
一、詢問周邊的人
有些人是在求職網站上找工作然後成功的，但最好的辦法還是通過身邊的人來發現工作機會。向家人朋友描述你想找的工作，咨詢他們的建議。
如果你應聘的公司的在職人員中有你認識的人，一定要尋求他們的幫助。在職人員的推薦信往往能為你加不少分。
校友網是找工作和拓展人脈的好工具。你可以通過在職的校友了解到很多公司內部信息，也可以請他們推薦你。
二、留意公告牌

可能在周邊的招聘公告中發現好的工作機會。圖書館和公共區域的公告牌中通常有更多有用信息。
查看當地報刊上的公告。對這類公告要注意辨識，剔除虛假信息，關注知名度高的公司招聘。
三、利用網上資源

網上的資源很豐富也很繁雜，在應聘前一定要事先做調查，不要盲目求職，以免受騙。查看和你求職領域相關的網站。如果你想做記者，就找一些新聞類的專業性網站。
領英網是一個不錯的求職網站。你注冊後可以在用戶頁面添加你的愛好、專業，並和各地的與你專業相似的人交流。知名度小的網站可能不正規，一定要學會分辨。刪除你在社交網站上的不良記錄。有些招聘者會利用網路調查你的信息，你得學會保護隱私。
四、找一份實習或兼職
實習和兼職都能為你正式入職積累經驗。

僱主們都喜歡僱傭有所了解的人。假如你在他的公司實習過或兼職過，自然比那些只投了簡歷的人更容易正式入職，因為僱主對你有更多的了解。
兼職和實習都是建立人脈的好機會。和一起工作過的朋友們談及你想找的工作類型，以便他們有合適的機會時替你介紹。
去當地的大學的公告欄里看看學校內部的招聘信息。很多兼職和實習機會會粘貼在大學內部的公告欄里，而不會出現在網上或報紙上，因為僱主們尋找的是有特定背景的人選。

❺ 怎樣找工作

找工作一直是大家頭疼的事，沒有很多經驗，只能說我本人用頻繁跳槽的經驗，並且同時作為自己親身客串人士來回答這個問題，這個問題真的可以直接改變工作的人生走向。下面就從好到壞總結一下。

第一名：校園招聘。

用最好來說一點不過分，不要總是覺得實習生拿最低工資是被當作免費勞動力，其實你可以想想，和你說的都是那些同學而不是已經進入社會的人。因為可以換個思路，企業之所以去學校校招，第一是認可你們學校，第二是認可你們的專業。所以才會從各個城市遠道而來想找一個適合自己的人才。在誠意上算是十足，所以在企業中算是最認真在招聘的了。而且最最重要的一點，企業為什麼那麼看重一個畢業生，是因為畢業生初入社會是一張白紙，最容易認可企業文化，在工作中的積極性是步入社會中的老油條不可比擬的，不要以為企業是利用你的積極性來給企業服務，拋開這個因素，幾年後你會感謝當時自己的多積極多努力，不管什麼時候，積極進取永遠都不是錯，這就是為什麼企業選擇千里迢迢的去你們學校找工作，而不去當地的人才市場的重要原因，心氣兒，很重要。記住一句話，你的工作，你的積極，是給現在的老闆做的，但是給下一位老闆看的。

所以，如果在校招中找到一個喜歡的單位，請珍惜。

第二名：每個城市會展中心舉行的大型招聘會

我是吉林人，在長春上大學，所以以長春為例。會展中心舉辦的大型招聘會上的企業也是從各省市來的知名城市，誠意上和校招等同，不做贅訴。和校招的區別有兩點，一，可能會有當地的一些小型企業參雜其中，但在規模上也算中規中矩，想要在本地發展的，可以參考。第二就是專業不會像校招一樣對口，需要仔細搜尋才能找到中意的。要有耐心多參加。

第三名：當地政府聯合企業偶爾舉行的大型招聘會

這種招聘會由政府牽頭，企業合作，在正規性上也說的過去，企業規模也還可以，算是當地的中型企業，可以去看看，專業什麼的那就看自己人品了。企業上為了配合政府，對人才的認可性上會很嚴格，反正來都來了，順道找個高標准人才吧。這種類型的招聘會可以說是找工作標準的分界線了。

❻ 找工作的途徑是什麼應該怎樣去找工作

首先，在找工作之前我們應該對自己要有一個清晰的認識和定位。知道自己想要什麼？這樣才不至於看到這個工作覺得工資不錯想試一下，看到哪個工作也想試一下，到最後把大把的時間都浪費了。我在深圳做HR的時候經常看到一些畢業生在人才市場跑了兩個月還沒有找到合適的工作。那麼我們怎麼樣去定位自己的求職方向呢？主要從以下幾個方面。

1，自己有什麼能力，學歷和特長？

2，自己比較擅長哪方面的工作？

3，自己想要找哪方面的工作？

其次，我們確定好自己的求職方向以後就不要輕易的去變動。把簡歷寫好就選擇相應的渠道找工作，當然，我們可以通過多種渠道同時進行，這樣求職成功的幾率就會大大增加。以下就是幾種常用的求職渠道，可以參考一下。

一，利用網路

在互聯網高度發達的今天，找工作的第一選擇當然是利用方便快捷的互聯網了，我們可以根據自己不同的需求選擇不同的求職平台。比如藍領找工作的可以選擇益藍網，58，趕集，百姓網這些平台。如果是文職類、技術、管理類的我建議去找中國人才熱線、BOSS直聘，前程無憂、智聯，卓博人才這些網站。當然這些都是有代表性的。另外還有一些新興的求職平台，APP，微信群也可以利用。

題外話。

對於一個職場新人，一定不要怕吃虧和吃苦，要有「捨得」精神，沒有舍哪有得啊！多做一點事沒什麼的。你積累了經驗才是最重要的。沒有哪一個領導會重用拈輕怕重的員工。只會用那些有擔當，能吃苦，有能力，學習力強的員工。才有機會得到提拔。因此，我們在做好工作的同時也要多學一點東西，八小之內求生存，八小時之外求發展。記住一句老掉牙但很實用的話，機會永遠只會留給那些有準備的人！

❼ 找工作需要什麼

找工作是現在大多數人的難題，尤其是剛在學校畢業的年輕人，剛步入社會，對所有的一切還不是特別了解，沒有工作經驗，社會閱歷，相對來講如果不是專業能力特別突出的情況下，想要找到好工作是非常困難的。為此，小編今天就來說一說剛畢業的年輕人究竟怎樣找工作！找工作的難點，第一沒有目標，第二去應聘對方不錄取。針對第一點這只能是根據自己個人情況來仔細審查，所學專業是否有很好的前景，或是投身到另一個行業中去！第二點也是最重要的一點，那就是對方不錄用，針對這種情況完全是由於自身還沒有做足應聘上崗的准備！人們常說，「不打無准備之仗」。顯而易見，打無准備之仗取勝概率非常小。同理，沒有做好准備就去面試，成功的可能也不會很大。所以，面試的准備工作要做在前。

1具有好的心狀態。良好的心理狀態，是面試成功與否的主要條件之一，我們應該做到兩點，一是既不要貶低自己，自卑自棄，也要過母自信期值過高、一方畫，要村立信心，相信自己的實力，能夠取得成功、做到神色鎮定，舉止沉穩另一方面，不能過高估計自已的能力，要有成功和失敗的兩種思想准備，這樣才能減輕心理壓力，避免臨陣怯場。三是要相信自己的實力，要著到意爭對手的亮點。舉個例子，某名企在中央電台舉辦電視招聘，三位求職者為海外經理一職激烈角逐，而其中一個年輕人相對來說表現不是最好，只是在其他選手演講精彩的時候，帶動觀眾為其鼓掌。最後竟是這個年輕人被錄取。很多人都不知道是什麼原因，招聘者表示，這個年輕人能夠肯定別人的長處，心態非常好，只有心態好的人進步空間才會更大！

2帶全有關面試資料。如果你想獲取職業，或找一份比目前更好一點的工作，為了達到目的，你要拿出能勝任這個工作的證明資料，要提供畢業證書、學位證書、職業資格證書、獲證書和簡歷等資料出示很重要，那麼多的應試者一起涌來，企業沒有更多的時間個個去考察你的能力、素質等情況，只有從你所提供的材料中得出結論，其實很多人情況相似，沒有多少特殊的才能或驚人的業績，在做出評估時，就看拿得出的東西。

3摸清招聘單位情況。應試前，對招聘單位的有關情況了解得越清楚，對應聘前的一系列准備工作越有利。因為，只有在全面了解的基礎上上，我們才能夠採取有針對性的措施，確保面試的成功，也有利於你今後在這個單位的立足和發展。注意努力收集以下相關信息。