應聘品管
應聘面試一般有以來下內容：自1、問你是否做過品管。2、問你是否會用游標卡尺。3、問你是否會看圖紙。4、問你是否懂6S和品和管七大手法。5、問你做品管該怎樣做。
你沒有經驗不要緊，只要你有信心，網上有很多關於品管的資料，包括我的文庫也有，你也可以從我的文庫下載，多學知識也可以增長經驗。祝願：成功。
2. 品管員的面試技巧有哪些
品管員顧名思義就是品質管控人員，面試時要了解基本的品管知識：
1.品質-如果回答產品質量，你就落入圈套了，他會接著問你質量是什麼。所以直接告訴他：品質就是產品滿足客戶需求的程度。
2.檢驗手法-七大手法是基本的，最少要知道能背出來，然後明白兩種的應用。比如柏拉圖、層別法很簡單的。
3.基本的單位換算-英寸換厘米、MM是毫米等。
4.做事細心-回答問題千萬不要搶，要有思考過程。如果面試的人拿出產品讓你看，你一定要細心看完全部再指出一些基本的不足。
5.比如外觀臟污、有刮痕、核實圖紙尺寸有誤差等。
這些做到後要加一句：不清楚這個客戶的具體要求，所以還不能判定是否能夠出貨。（這時如果他說以你的經驗判斷呢？那他就落入你的圈套，你正好可以顯示有經驗的時候了-基本都要說不能放行）。
3. 應聘品管所需要知道的知識
我是學食品的，工作已經幾年了，對你說下我自己的想法。英語不是一蹴而就的，突擊詞彙一般就免了吧，企業也決不會找個翻譯面試你的，在企業里務實、效益才是硬道理的！你最好拿著你的有價值、有含量的本本一起去。 另外，多做些面試前的准備！像5s現場管理、haccp、iso方面的多想想，也不要太在意，一般都是人力的面試,他們對品管幾乎是一竅不通的，自信是最重要的，要相信自己一定能行的。祝你成功！
這是我找的希望對你有用!
面試技巧
面試前的准備:
面試前要先預想主考官會問的問題，並准備謹慎而有條理地回答。事先有準備的人，表情和肢體語言比較篤定從容，且具備較好的回應能力。大學畢業生由於缺乏面試經驗，可事先找朋友練習面試技巧。面試時最好提前10分鍾到達地點，先去洗手間放鬆一下，整理一下思路，還可最後檢查一下自己的儀容，整理因擠公車而弄亂的發型，女士還可趁機補補妝。
面試時的禮儀:
面試務必要准時，一進公司就是面試的開始，對人要客氣有禮，秘書或接待人員都可能影響到你是否能得到這份工作。面試前應關掉手機和傳呼機，若當著主考官的面關掉，更可顯出你的誠懇。注意自己坐姿，節制不該有的小動作。與主考官保持視線的接觸，但不要緊盯著對方的眼睛，眼神切勿亂瞟亂看。
面試時的應對:
仔細聆聽對方的問題，審慎回答，不要太簡略，切忌只回答"是的"、"好"、"對的"、"沒問題"等無法使內容更生動的字句，要完整並舉實例說明，但要避免冗長。
若對應征公司不了解，不妨坦誠相告，以免說錯而得不償失。
當對方問你"你能為公司做什麼時"，若無法馬上回答，可先請問對方這份工作上最重要的內容是什麼，你好就這些部分來回答。
當對方問及你的專長時，別忘了針對專業特性來回答。對自己的能力和專長不需刻意強調，但也不必大過謙讓。
主考提及你是否有問題時，一定要把握機會發問，以表現自己對這份工作的強烈興趣，但要就工作內容、人事規章等范圍發問，不要離題太遠。
面試結束後:
無論告辭時說些什麼，要表現出信心堅定，給主試者一個深刻的印象。離開前應謝謝主試者給你面談的機會。若面試時間較長，在面試結束時，可以贊揚主試者在面試過程中使你獲益的特殊觀點，還可寄封謝卡，以加深對你的印象。
若你認為這份工作不適合你，可打電話或寫一封措辭客氣、親切的信，告訴對方原因，切忌從此人間蒸發。
面試技巧：謙虛切忌「過」
4. 應聘品管個人簡歷怎麼寫
一般都是看你的工作經驗（重點！可以多寫幾個），簡歷上一定要寫你以前做過什麼工作,其他就寫你的相關資料（姓名、性別、學歷、專業、愛好、特長、自我評價等）面試的時候一般都會問你做過什麼比較多些！
5. 應聘品管需要具備些什麼
一、應聘品管需要具備的條件：
1、有質檢方面或品質管理工作經驗專；
2、高中以上屬學歷；
3、反應靈活，願意學習，態度良好；
4、身體健康，能夠吃苦耐勞。
二、品管員工作職責:
1、負責產品質量狀態標識工作，嚴格控制不良品；
2、協調相關部門對質量問題進行分析，並監督改善措施的執行情況和效果；
3、持續監控所有質量目標的進展，履行必要的改進措施；
4、完成產品相關檢驗工作；
5、負責產品相關質量文件和記錄的維護和控制；
6、參與質量分析、編制質量控制計劃，設計質量控制卡,確定質量控制點；
7、控製程序，確保過程質量和最終檢驗的控制；
8、完成公司領導交代的其他工作任務。
6. 應聘品管要考些什麼
1.IPC-A-610D標准
2、AQL抽樣來水準
3、QC七大手自法
4、要知道ISO
5、質量八大原則
6、要對電子了解
7、更重要的要知道你的做事觀念對不對，要知道品質含義是；具有一定特性滿足客戶要求。
更具體可以發你要知道問題發郵件到我的郵箱[email protected]
我是一家電子公司PCBA助理兼品管主管
7. 第一次應聘當品管,我要怎麼辦
其實QC也是比一般來員工多一自點責任.
個人能力要求不是很高.
你可以上網找一些基本的東西:
如QC的崗位責任,IQC,OQC,IPQC等不同崗位的崗位說明.
學習一些部品的檢驗方法,如外觀,性能,尺寸等各個方面的知識.
一些檢驗用具如卡尺,萬用表的使用方法等.
試用的與其他QC打好交道,盡快通過試用期.
8. 如何應聘品管
招聘品復管員，不外乎這幾點制要求:專業知識、相關經驗、客觀嚴謹、溝通能力、責任心。
專業知識和相關經驗如果有最好，如果沒有，一定要有學習願望和學習能力。品管工作是有一定專業性的崗位，不會又不知道學習是做不了的。
客觀的態度和嚴謹的工作作風，是做好品管工作的重要前提。品管工作一般是做符合性檢驗，沒有客觀嚴謹的態度很難給出正確的結果。在應聘時，這一點會從你的穿著、儀表、文字（應聘表）、談吐表露出來。
品管工作最重要的讓自己的工作發揮價值，也就是給生產或其他部門提供有價值的信息。這就需要你有良好的溝通能力，能很好地控制自己的情緒。因為品管通常的溝通是，告訴別人你哪裡不合格。要讓別人接受你發出的子彈，是一門學問。
關於責任心，不用多說，所有工作都需要責任心，尤其品管。
9. 我是第一次應聘品管員
呵呵，同行啊，我也是品管。在松下電池，怎麼說呢，品管的職責就是生產線上良品多就閑，次品多就要送品管查原因了。
10. 我應聘想做品管，但沒工作經驗該怎麼辦呢
找小公司，小公司留給新人的機會多
再就到需要品管的公司從事其他工作，等待機會