女人找工作

⑴ 為什麼女人過了40找工作難

為什麼女人過了歲就很難找到工作？

就現代社會的發展現狀而言，過了40歲的女性難以找到工作是一種社會淘汰的普遍現象。

再加上現在哪個單位上班不需要用到電腦啊！40歲的女人對於電腦辦公軟體方面可謂是一竅不通，這就更加難找到合適的工作了，如果懂一點電腦的辦公軟體還能幫助酒店後台記錄或者倉庫管理，但是什麼都不懂要現學的話，學習能力已經大不如前的她們傭人單位是沒那麼多時間去教的，大家手頭上都有自己的事情要做，傭人單位巴不得自己招來的員工能夠馬上上手做事情，而40歲的女人沒辦法做到這一點，必須給她們充足的時間去適應，自然傭人單位會拒絕她們，她們也就很難找到工作。

⑵ 50歲以上的女人還能找工作嗎

我鄰居王阿姨，50歲退休了。

她覺得養老金比較低，才一千塊錢，不夠花！又覺得自己還年輕，閑待著對不起美好年華，於是想找份工作做。

但是又有擔心，聽說年輕人就業壓力都很大，自己退休了，工作好找嗎？

晶說社保告訴你，工作不但能找到，還挺受市場歡迎呢！

我們單位就招聘了很多退休返聘的女職工，而且很多單位很願意招聘這種50歲退休返聘的女職工。

原因有以下幾點：

一、女職工50歲退休後，其實體力還是很好的，總體還是很年輕的

現在生活條件好了，大家保養的好都不顯老，身體也年輕，心態也年輕。其實還是有很多工作可以做的。

1.重新返聘進企業工作

退休返聘，首選自己退休時的單位。

因為工作已經熟悉了，人際關系各方面都理順了，工作起來也非常順手。

另外，像廚房的一些洗碗工作，保潔工作，還有生產上一些簡單的工作，50歲退休的女職工完全可以勝任。

2.餐飲行業、超市等工作

比如餐館的工作人員，除了收銀台有幾個年輕女生以外，大部分工作人員都是在50歲左右的女職工。

還有很多的超市也是，大部分超市的服務人員基本上都是50歲左右的女員工；很多單位的保潔人員，環衛工人，綠化工人，大部分也是50左右的女員工在工作。

所以，除了製造業，第三產業服務業中，很多崗位也都是適合50歲左右退休女工人就業的。

3.自己創業，做小本買賣

退休女職工，不願意再進企業的話，可以考慮做個小本買賣創業。

比如到步行街商業街等地方去做一個小吃攤，也可以租個攤位賣一些日常生活用品等等，本小利大，還是很不錯的。

二、退休女職工有特別的優勢：不用交社保公積金

1.單位不用繳納社保和公積金

作為企業來說，社保和公積金的支出要佔到一個員工工資的40%左右，對企業來說是非常大的一塊費用。

退休返聘人員因為已經開始領養老金了，所以跟企業簽訂的是退休返聘協議，不是勞動合同，不受勞動合同法約束，也無法繳納社保和公積金。

對企業來說，這塊費用就可以省下不少錢。

2.退休返聘人員好管理

因為沒有了勞動合同法的約束，退休返聘人員與單位的關系屬於勞務關系，用人單位解除勞務協議的時候，是無需支付經濟補償金的。

這樣對於單位來說，既增加了用工靈活度又降低了企業成本，何樂而不為呢？

三、退休返聘人員再就業，需要注意用工風險問題

對於退休返聘人員來說，主要就是年齡較大，工傷等風險的問題。

那麼針對這種情況，

建議單位一定要給退休返聘人員購買意外險等商業保險，保護勞動者的利益。

綜上所述，50歲剛退休的女職工，找工作的話，在市場上還是非常受歡迎的。

一些企業的後廚、保潔，還有簡單的操作工的崗位都是可以的，而

⑶ 四十歲的女人找工作都有哪些選擇

01 四十歲不是人生的終點，想做什麼就去做，不會就去學，試一下無所謂，萬一成功了呢？

02 成熟魅力，只有四十歲以後的女人才擁有，與這個年齡段的女人相處會有舒適感，她懂得忍耐自己，她懂得包容別人！

03 沒有愁眉、沒有苦臉，四十歲也要嘴角上揚，自信很重要，“家”這么繁雜的工作我都忙得過來，工作算什麼！

總結：四十歲也能作為人生起點，我舅媽四十歲學了會計，如今退休還在幫人做賬，鄰居四十多歲做了育兒嫂，賺的比白領都多，而我雖然沒到四十歲，也一直在幻想著，我的四十歲已經不用再做賢妻良母，孩子大了，老公事業有成，而我就做自己想做的！

⑷ 為什麼女人比男人好找工作

初出來工作，如果男孩不是技術性專業的，就會比女孩子難找工作；剛出社會都是四部曲：關系-學歷-以貌取人-能力

⑸ 30歲左右的女性是不是不好找工作了，都在做什麼工作呢

30歲的年紀處於很尷尬的年齡，找工作的都是年輕的，年齡稍大一點的又看有回沒有工作經驗，答技術好不好，所以處在這個年紀就會感到高不成低不就。30歲的話可以選擇自己學一門技術，現在餐飲行業還是很不錯的，你可以學習西點，蛋糕，將來自己搞個小店，還是不錯的

⑹ 為什麼女人過了40歲就不好找工作

你好，很高興為你解答
這個社會，女人過了四十就要被淘汰了嗎？找工作都好難啊。
也不是，主要是看你從事什麼職業，有技術含量的年齡越大越吃香，從事體力勞動的年齡越大就越被淘汰了。

⑺ 女性本來就比較難找工作，多少歲的女性基本已經沒有機會

女性找工作在我看來並不算特別難，還是得要找哪些工作，大致上五六十歲的女性基本上就已經不會有什麼再就業的機會了，除非是一些比較容易上手的工作。

需要什麼樣的工作待遇；待遇與能力成正比，待遇也與同行業相匹配，要求高於同行業，企業是不會聘用，除非能力超人一等。對一些專業水平要求比較高的工作，最好先要了解下全國平均薪酬，再自我評估自我能力，再給出一個薪酬價值。最後給出一個薪酬范圍，這樣話容易聘用，總的來說，企業是講求效益，絕對不養閑人。

⑻ 四十歲左右的女人找工作

找一份能夠發揮自己特長，最大限度地適合自己的工作，那才是你最需要的工作。所以，工作需要自己去找。現在各式各樣的招聘機會很多。祝願你找到自己理想的崗位！

⑼ 為什麼 女人好找工作

現在是服務行業占據大多數崗位的時代！就這一點就決定了女人比較好找工作！但是男人的薪水平均水平比女人高出很多！！！！！！