吉林省公務員面試名單

Ⅰ 2015年吉林公務員面試名單

2015年吉林復公務員面試制名單以及面試公告查看：http://htwx.huatu.com/jilin/gwy/

面試

報考職位筆試為甲級的考生採用無領導小組討論面試法進行面試；

報考職位筆試為乙級的考生採用結構化面談法進行面試。

報考選調生職位的考生面試方法採用無領導小組討論法進行面試。

面試滿分為100分，合格線為60分。

考試成績的計算方法

面試結束後，按公共科目筆試成績、普通專業考試成績、面試成績三部分計算考生總成績，考生總成績=公共科目筆試成績÷2×40%+普通專業考試成績×20%+面試成績×40%;不需要組織專業考試的，考生總成績=公共科目筆試成績÷2×60%+面試成績×40%.計算考生總成績時，要按照所佔比例先摺合後再進行匯總，保留小數點後2位，小數點後第3位4舍5入。

>>>2015年吉林公務員面試備考技巧以及面試真題

Ⅱ 2018吉林省公務員面試都考什麼

您好！
吉林公務員考試面試分為結構化和無領導兩種形式
報考職位筆試為甲級的考生採用無領導小組討論面試法進行面試;
報考職位筆試為乙級的考生採用結構化面談法進行面試。
報考選調生職位的考生面試方法採用無領導小組討論法進行面試。
結構化面試：一般由5、7或9名考官（人數不定，但總為單數）組成，每次只面試一位考生。一般是3-5道題，每題答題時間為5分鍾。現在一般是兩種考試方式：一種是主考官把所有的題目都告訴你，然後由你自己決定這25分鍾的時間安排。（這種情況下有時會在進考場前提前把考題發給你，讓你在前一名考生回答期間在場外另一個准備室准備，上場後直接回答，筆者本人就遇到過這種情況。）一種是主考官提一個題，你答一個，每題5分鍾，可以提前回答完畢，但不可超時。（這種情況一般不會提前給題，主要是考現場反應和表現）。
無領導小組討論是在沒有任何組織領導的情況下，由一組應試者(通常為5-8人)根據一定素材或背景材料對一項典型任務進行自由討論，如制定一個計劃，解決一個問題，討論一項主題，或提出一項方案等。討論中，眾考官坐於離應試者一定距離的地方，不參加提問或討論，通過觀察、傾聽為應試者進行評分。
相較於結構化面試，無領導小組討論面試形式更具備難度，對考生綜合素質的要求也更高。題型主要有兩難型或者是多項選擇排序型。比如：該不該取消農民工子弟學校（兩難型，這種情況下，不管哪個選擇，都有一定的合理性，討論中會形成兩派）再比如：飛機失事，一群人被困荒島中，現在有一個熱氣球，可以搭載一個人離開求助：其中有1、孕婦，即將迎來新生命；2、流浪漢，野外生存求助能力最強；3、艾滋病學者，正在研究一種新葯，目前已經取得突破進展；4、一個生態學家，正在研究全球生態問題，並且已經取得突破進展。應該讓誰先離開？(多項選擇排序題，這類題目討論中會形成多派)。
結構化面試主要是考察一些人際關系處理，臨場應變能力，會議組織等。比如同事A是老同事，經常倚老賣老，把領導交給他的工作強行交給你處理，你會怎麼辦？

Ⅲ 哪位大俠知道吉林省公務員考試一般考試後多久出成績呀又會多久面試呢

吉林省考筆試一般會在筆試結束的15到20天左右出成績的

Ⅳ 吉林省公務員省考一般多少分會進入面試

這個不同的崗位是有不同的區分的，基本上130左右應該就是差不多可以進面試環節了回，不過也還答是要參考其他因素，競爭對手多的話，相對分數也高。

2016年吉林省公務員考試報名時間預計3月，筆試時間預計4月下旬。
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Ⅳ 吉林省公務員面試流程

下面是吉林省今年的面試流程，你可以作為參考~
吉林省公務員考試面試有結構化面試、無領導面試。 什麼是結構化面試?按照事先制定好的面試提綱上的問題一 一發問，並按照標准格式記下面試者的 回答和對他的評價的一種面試方式.什麼是無領導小組討論面試?採用情景模擬的方式對考生進行集體面試，通過給 一組考生(一般是5—7人)一個與工作相關的問題 ，讓考生們進行一定時間(一般是一小時左右)的 討論，來檢測考生各方面的能力和素質，由此對考 生作出綜合評價。
一、結構化面試流程
面試報道抽簽
考生一般需要提前10—30分鍾到達指定地點報到，考試工作人員核對考生身份證和面試通知書等相關證件。之後，考生抽簽確定分組和進場順序，有的地區是先抽分組簽，再抽順序簽，有的地區是一次抽取確定分組和順序。
候考
考生抽簽完畢後進入候考區等待考試，考試未結束不許隨便離開，有考場工作人員監督，上衛生間需要工作人員陪同。如排在下午考試，午飯也由工作人員送到候考室，防止泄題。
進入考場
按照順序，輪到某考生入場時，引導員將到候考室宣布：「請xxx號考生入場」。考生隨同引導人員到達考場門口後自行進入考場。引導員不許直接叫考生名字，否則算嚴重違反考試紀律，一般引導員也只知道考生順序編號。
答題
考生進入考場後，直接走到考生席，站定後向考官問好，得到「請坐」的指令後，考生可以落座。落座後，考生一般需要報自己的考試順序號，等考官宣布導入語後，考試開始。要特別注意，考生不能自報姓名，如在考場內自報姓名，考生會被當場取消面試資格。面試中一般有題本和考官讀題兩種形式。
退場
考生回答完所以題目後，主考官一般要問考生是否還有其他補充，考生此時一般回答無補充。主考官宣布考生退場，考生到候分室等候分數。
公布成績
記分員收集各考官對該名考生的評分表，核算分數。核算完畢，交給監督員審核，監督員和主考官簽字後交給工作人員到候分室對考生當場宣布，也有的在候分室張貼。有個別地區是考生當場等待分數公布後再離開考場，這種情況適用於招考人數比較少的情況，大部分地區實行候分室制度。
面試結束
考生得到分數後一般被要求盡快離開候分室，不得逗留和隨意走動。考生回家等待，網站將公布入圍和體檢名單。
下一位進入考場
二、無領導小組討論面試流程
考生入場
考生入場前應先由工作人員對其身份進行確認，經確認無誤後，在工作人員的引導下考生入場。注意：考生入場後，坐在哪個位置，工作人員不應做出具體的指示，而應由考生自己隨意決定。也可能是工作人員採用抽簽的方式確定考生的順序，列隊進入考場，按次序就坐。對於參加任一組無領導小組討論的考生，其所得到的指導語都是同一的、明確的，這樣才能在不同組的考生之間保持一致性，並相互可比。每個考生拿到討論的題目後，可以有5分鍾左右時間進行獨立思考。
個人陳述
該環節一般大約20分鍾，考生可以自由安排發言次序或者按照抽簽順序依次發言，每人發言時間不得超過3分鍾或者5分鍾。考官不參加考生的討論或回答考生的問題，以免給考生暗示。
自由討論
自由討論環節大約40—60分鍾。考生如何發言、發言的次序等都是考生們自己的事情，考官不參加考生的討論或回答考生的問題。考生進行討論時，可以闡明自己的觀點，也可以支持或反對他人的觀點，更可以對自己或他人的觀點進行總結。考官應對照評分表中所列條目仔細考查考生在討論中的表現，並進行記錄，從而為考生的評分打下基礎。
總結陳述
主考官宣布時間到，請應試者停止討論。當應試者討論達到預定的時間時，不論應試者的討論到了哪一個階段，都應讓其停止。應試者推薦或自薦一名代表向考官簡要匯報整個討論的過程及討論所取得的結果。時間大約5分鍾。
考生退場
主考官宣布無領導小組討論結束後，工作人員引導考生退場。
計分審核
在各考官進行最後的評分之前，可以對應試者在討論過程中的表現進行評議。所有的評議都應有根有據。從而使所有考官對應試者的評分基本達到一致，確實不能達成一致的，可保留自己的意見。各考官分別在評分表中對每個應試者進行評分，最後簽上自己的名字。考官對應試者的評分結束後，就由工作人員將評分表收集起來，以便統一匯總分數。工作人員將不同考官對同一個應試者的分數進行加權平均，從而得出每一個應試者的最後得分。

Ⅵ 吉林省公務員面試多少分上岸

2018吉林公務員考試報考職位筆試為甲級的考生採用無領導小組討論面試法進行面試;報考回職位筆試為乙級答、丙級的考生採用結構化面談法進行面試。
報考選調生職位的考生面試方法採用無領導小組討論法進行面試。
面試滿分為100分，合格線為60分。面試成績未達到合格線以上的考生，不得確定為體檢、考核人選。

Ⅶ 2018吉林省公務員考試面試通知形式是什麼樣的

您好，根據往年的考試來看，吉林公務員考試面試通知形式會有以下幾種：
（1）電話通知
（2）簡訊通知
（3）郵箱郵件通知
（4）招考單位官網通知

Ⅷ 吉林省公務員怎麼知道是否進面

1、筆試成績出來之後可以在吉林省公務員的官網查詢成績。

有些地方會同時顯示是否進面試，有些地方則會顯示在該職位的排名。如果只是顯示排名則要關注該職位招收的名額是多少個。一般情況下面試名額的比例是1：3，也就是只要一個人，則前三名都可以進入面試。可以看看自己成績排名是否在面試比例內。

2、除了自己關注之外，進入面試的人也會接到招收單位的電話或者簡訊通知。

(8)吉林省公務員面試名單擴展閱讀：

公務員考試錄用機關：

國務院人事部門是國家公務員錄用的主管機關，負責全國國家公務員錄用的綜合管理工作，包括：擬定國家公務員錄用法規；制定有關的具體政策；指導與監督地方國家行政機關國家公務員錄用的管理工作；負責組織國務院各工作部門錄用國家公務員的考試和備案工作，某些考試工作可以委託省級政府人事部門承擔。

省、自治區、直轄市政府人事部門是本行政轄區國家公務員錄用的主管機關，負責本行政轄區內國家公務員錄用的管理工作。

市（地）級以下政府人事部門按照省級政府人事部門的規定，負責本行政轄區內國家公務員錄用的有關管理工作。

各級政府工作部門按照同級政府人事部門的要求，承擔本部門國家公務員錄用的有關工作。

國家公務員錄用考試的服務機構受政府人事部委託，承擔某些錄用考試具體操作工作。

Ⅸ 吉林省公務員考試是成績排名多少的可以進入面試

要看當年考試面試人員是按什麼比例進行面試的。國家規定，進入面試內的人員必須是招聘人數容的三倍，四倍，或者是五倍。
舉個例子，如果一個崗位今年招公務員的人數是兩人，則進入面試的人數，必須是四人，六人，或者是八人。
如果當年這個崗位招一人，但是報名的人數少於兩人的話，這個崗位就有可能被取消。因為報考人數也得滿足三倍，四倍，或者是五倍。

Ⅹ 2018吉林省公務員面試資格復審需要帶什麼資料

通常就是畢業證學位證還有就是報名的時候要求的一些證書，當然還有身份證戶口本之類的。