總裁應聘

① 應聘總裁辦主任,老闆最關心什麼

協調各方關系能力

② 應屆畢業生可以應聘總裁助理或者總經理助理么

小的公司 應屆的倒是有不少 不過這只是名義上的助理 其實男的就是收拾收拾資料 女的話就。。你明白的。 如果是大公司就你這小菜鳥 你覺得你能HOLD？

③ 給總裁寫求職信行不行啊

不現實，你根本遞不到他面前的

④ 女生應聘總裁助理需要什麼條件

女生應聘總來裁助理，應該具備自一定的學歷、資歷、見識、魄力和行業知識。
總裁助理不是總裁秘書。兩者一個最大的區別就是總裁秘書是在總裁指導下的最基本的工作，而總裁助理是要協助總裁工作，工作的重點包括參謀、建議、執行、協調、輔助管理等。
總裁助理沒有明確嚴格的工作職責范圍和工作量。除了日常事務工作，無法分配到各部門的工作，總裁助理頂上，意外多發生的公司事務，甚至是休假時間也要參與到工作中來，只要總裁在工作，或者總裁有工作需要；
總裁助理心態上要憑良心去工作，總裁助理不能靠定性、定量去工作，因為總裁是公司興衰成敗的關鍵，所以總裁助理在心態上也應該像總裁一樣把公司當成自己的公司去工作，這樣才能做一個好助理，想總裁之所想，達成工作默契感。
總裁助理要親和力強，責任心強，懂商務禮儀、具備良好的氣質等多種綜合素質。總裁助理在很多時候是聯系員工與總裁之間的橋梁，所以要有親和力；因為經常會總裁來人的接待工作，所以要有多種綜合素質。

⑤ 我應聘的崗位是總裁司機 通知我入職了 但是告訴我還要過幾天才能辦理入職手續 這是為什麼

可能是人事部先安排你入職，等代總載看完你的入職報告。再做通知。但是做總裁版司機是要求比較嚴的身體要權好，學歷好，有的還要有功夫，當兵的最好。但不要灰心，司機工作很好找工作，只要你優秀。祝你在新的一年裡平安，發大財。

⑥ 應聘總裁助理時，HR問你的缺點是什麼如何改正具體一點。

作為HR來說，只是希望通過這個問題來了解兩件事：
第一：你誠實不誠實，了不版了解自己，你權怎麼回答可以看出你是否善於應變。
第二：每個人都有缺點，不過HR希望通過最快速的方法了解你的優缺點。
不過個人來看，首先每個人都有優點缺點，只不過聰明人都知道怎麼去揚長避短。自爆短處的人，會被認為屬於直腸子或者不太懂得人情世故的人，或者是極其不成熟的表現。
我們不贊同人們撒謊，但是如何有技巧的讓談話變得愉快以及有內涵，是所有談話之人應該考慮的事情。一味的象狗仔隊一樣刨根問底，實在不是什麼上檔次的事。
問人自己有什麼缺點，不但會讓問話者顯得愚蠢，更會讓回答者變得尷尬，真正有素養的人是不會這么去問的。
每個人都有優點和缺點，在不同人的眼裡，在不同的事件上，優點未必會成為優點，而缺點卻未必就是缺點。結合自己工作崗位的性質和工作內容、要求，很誠實地說出了自己的最大的優點（當然是對應聘職位有利的），然後說了一個缺點（對工作關系不算太大的）。

⑦ 最近在應聘一個技術研發的崗位，已經通過HR和部門經理的面試，最後一輪還要進行副總裁的終面，我機會大嗎

部門經理與人事經理，可能還與負責招聘的人員進行商談是否錄用你。有可能大家的意見不統一。需要達成共識之後才能做下一步決定。估計時間不會太長，也許可能會再安排一輪面試，然後再進行決定。

⑧ 應聘總裁秘書期望薪金說多少錢

做秘書，不論是辦公室秘書還是總裁秘書，都要求才學、氣質俱佳，舉止大方得體。容版貌漂亮與否不是很重要，但權也要中上人資。你看那些國務院女發言人，哪個是普通意義上的漂亮？要的的端莊。秘書是老闆的門面，出門要拿得出手。這就要論到才學了。秘書很多時候要救老闆於水火之中，這就需要機智的反應。至於薪金，建議不要獅子大開口——老闆如果賞識你，贈你一個紅包是多少錢？

⑨ 有類似於一個女孩子到一個總裁那去應聘的電影

五十度灰

《格雷的五十道陰影/五十度灰》（Fifty Shades of Grey）是環球影業出品的一部愛情專片，改編自英國女性作家屬EL·詹姆絲所寫的同名小說，由薩姆·泰勒·伍德執導，傑米·道南、達科塔·約翰遜聯合主演，定於2015年2月13日美國上映。影片講述了一名純真的女大學生安娜斯塔西婭·斯蒂爾去采訪企業家克里斯蒂安·格雷，兩人之間擦出了愛的火花，演繹出了一段重口味性虐愛情故事。

⑩ 應聘總裁有沒有試用期

沒有強制性規定，需要與用人單位協商解決。