50歲以上找工作

❶ 重慶50歲以上找工作網站排行

找工作跟年齡沒有關系的
現在找工作最方便的就是在求職網站上去投遞簡歷
你也可以去找一些中介幫你找工作

❷ 我已經50歲了在哪裡找工作呢

重新定位自己
50歲的人跟年輕人相比，的確在體力、耐力、知識等方面可能都跟不上他們了，此時你需要重新定位好自己，這樣在尋找下一份工作時，才能夠更好的擺正自己的位置，讓找工作不再變得那麼四處碰壁。
尋找目標工作
當你接納了自己目前的處境，你就知道如何為自己制定下一個工作目標了。如果你此前是某公司的高層主管，現在想要去找主管的工作不再那麼容易的話，此時不妨降低自己的要求，先找一份適合你做的工作，畢竟有收入總比沒收入來得好，是吧？
努力提升自己
我們雖然50歲了，但是我們還要保持學習的勁頭，把自己落後的一面給補足起來，讓自己掌握更多的專業知識和技能，這樣才能夠在應聘時更具備優勢。試想一下，一名工作技能、專業知識、工作經驗都很豐富的中年人，其實也是很有就業優勢的，您說是吧？
尋找合作項目
如果你在50歲的年紀，手頭上有了比較充裕的資金，此時不妨尋求跟朋友合作的機會，看看哪位朋友手中有比較好的合作項目，然後進行投資。投資雖然有風險，但是如若成功的話，收益也是可觀的。
開始進行創業
50歲的我們，其實已經積累了很多的人生經驗，此時這些閱歷可以更好的指導我們去創業了。要相信自己，50歲還很年輕，任何時候創業都是可行的，只要你的眼光夠精準、投資到位、工作開展得好，創業也是很有前景的。
找人脈關系
不管是想找新工作，還是想合作做項目，還是想自己投資創業，其實跟你自己的人脈關系圈也是有很大關聯的。此時不妨放下自己的面子，努力跟自己以前的客戶、朋友多聯系一下，然後讓朋友多幫幫忙，相信他們也是樂於幫助你的。

❸ 50歲以上的老年人找工作該怎麼找

50歲以上的老人找工作，這要看你的以前的工作能力，如果以前是從事一些有技術含量的工作還是可以找到一些好的，如果是沒有的話只能從事體力，門衛，環衛工作

❹ 我現在50歲。要去哪裡找工作

我身邊的50多歲的人們；

1；有一部分是看大門的，工資1200-2000不等。

2；還有一部分是去環衛綠化乾的，就是在公路邊修樹，除草之類的，工資1500-2500不等。

3；還有一部分去了勞務市場找活干，不太固定，收入不很穩定，但是收入比高，有時候一天100多，有時候會300-400，一個月下來也有3000-5000多，會辛苦累一些，體力好的還行，體力不好的就很吃累。

4；有手藝的會去自己攬活干，搞裝修的多，也有貼地板磚的，也有精裝修的，這些人收入都很高5000-10000不等，基本是包工費就是自己的工資，也有的給這些人打工，大部分是150-200一天，有活就干，沒活就休息，一年下來能幹8-9個月。

5；女人們大部分都去了服裝廠，工資1500-3000不等，也有的去幹家政，餐館，工資都不高1200-1500。

總之，50多歲，只要你肯找活干就能找到，30以下的年輕人干這些活的幾乎看不到，他們寧肯不幹活在家啃老，或者開網約車，滴滴，搞自媒體，或者去體面的單位上班，掙錢也都不多，甚至都不夠自己花，現狀是老子怨聲載道，小子嗜嬌自傲，完全不在一個行車道上，老子幹完活回家看孩子，小子下班玩手機打游戲，有退休金的還有希望，沒有的前途渺茫。

❺ 50歲以後還怎麼找工作，招聘的都不要50歲以上的人了！

50歲還沒郵穩定抄的工作，確實襲會令人頭疼，如果你有豐富的經驗和知識和閱歷，可以應聘下一些公司的管理人員。如果沒那些，只好找些普通的工作來做，50歲無法和年輕人競爭，但是也有一點小優勢，那就是閱歷和經驗！

❻ 50歲以上的女人還能找工作嗎

我鄰居王阿姨，50歲退休了。

她覺得養老金比較低，才一千塊錢，不夠花！又覺得自己還年輕，閑待著對不起美好年華，於是想找份工作做。

但是又有擔心，聽說年輕人就業壓力都很大，自己退休了，工作好找嗎？

晶說社保告訴你，工作不但能找到，還挺受市場歡迎呢！

我們單位就招聘了很多退休返聘的女職工，而且很多單位很願意招聘這種50歲退休返聘的女職工。

原因有以下幾點：

一、女職工50歲退休後，其實體力還是很好的，總體還是很年輕的

現在生活條件好了，大家保養的好都不顯老，身體也年輕，心態也年輕。其實還是有很多工作可以做的。

1.重新返聘進企業工作

退休返聘，首選自己退休時的單位。

因為工作已經熟悉了，人際關系各方面都理順了，工作起來也非常順手。

另外，像廚房的一些洗碗工作，保潔工作，還有生產上一些簡單的工作，50歲退休的女職工完全可以勝任。

2.餐飲行業、超市等工作

比如餐館的工作人員，除了收銀台有幾個年輕女生以外，大部分工作人員都是在50歲左右的女職工。

還有很多的超市也是，大部分超市的服務人員基本上都是50歲左右的女員工；很多單位的保潔人員，環衛工人，綠化工人，大部分也是50左右的女員工在工作。

所以，除了製造業，第三產業服務業中，很多崗位也都是適合50歲左右退休女工人就業的。

3.自己創業，做小本買賣

退休女職工，不願意再進企業的話，可以考慮做個小本買賣創業。

比如到步行街商業街等地方去做一個小吃攤，也可以租個攤位賣一些日常生活用品等等，本小利大，還是很不錯的。

二、退休女職工有特別的優勢：不用交社保公積金

1.單位不用繳納社保和公積金

作為企業來說，社保和公積金的支出要佔到一個員工工資的40%左右，對企業來說是非常大的一塊費用。

退休返聘人員因為已經開始領養老金了，所以跟企業簽訂的是退休返聘協議，不是勞動合同，不受勞動合同法約束，也無法繳納社保和公積金。

對企業來說，這塊費用就可以省下不少錢。

2.退休返聘人員好管理

因為沒有了勞動合同法的約束，退休返聘人員與單位的關系屬於勞務關系，用人單位解除勞務協議的時候，是無需支付經濟補償金的。

這樣對於單位來說，既增加了用工靈活度又降低了企業成本，何樂而不為呢？

三、退休返聘人員再就業，需要注意用工風險問題

對於退休返聘人員來說，主要就是年齡較大，工傷等風險的問題。

那麼針對這種情況，

建議單位一定要給退休返聘人員購買意外險等商業保險，保護勞動者的利益。

綜上所述，50歲剛退休的女職工，找工作的話，在市場上還是非常受歡迎的。

一些企業的後廚、保潔，還有簡單的操作工的崗位都是可以的，而

❼ 大概50歲左右可以做什麼工作

1、物業管理

有些人可能一想到物業就想到當保安，其實不是這么回事，現在的物業管理包含了方方面面的工作，不僅僅是看大門的保安。

譬如房屋維護，供電供水，住戶檔案，設備檢修，環境綠化等等這些，現在的一些綜合小區，這些方面的工作都是對外招商的，那麼一個50歲左右的人，就可以在這些方面謀取發展途徑。因為很多年輕人不願意去做這些工作，這樣就給了中老年人施展的機會。

2、綠化承包

現在很多城市都是在美化環境，改善城市形象，那麼對於環境整治，道路綠化，小區衛生等等這些領域，就會有很多發展機會。那麼對於一個50歲左右的人，就可以在這些方面謀求工作崗位或者是掙錢途徑。譬如承包某一條道路綠化工程和養護，做園林維護承包商，主管小區衛生，垃圾處理等等這些方面，在目前都有很多的機會。

3、家政服務

現在對於一些50歲左右的人，還處於身強體壯，精力旺盛的這么一個狀態。雖然現在許多單位招聘不要45歲以上的人，這並不代表50左右的人就已經不行了，那根本就是兩碼事。

就是現在社會上人們的工作生活節奏都很快，許多家庭都有這方面的需求，譬如老人陪護，孩童接送，家庭保潔，電器修理，水管安裝，下水道疏通等等這些。如果一個50歲左右的人，在這方面謀求發展，一定是前景無限。

4、流動早餐

泡菜鹹菜涼拌，各種稀飯和豆漿，突出干凈衛生，對象是上班族，清早上午的收入比上班十二個小時都要高。現在有很多50多歲的中老年，都在做這方面的小生意，不管賺錢多少，主要是穩妥，沒有本虧，這樣做起來就輕松不少。

5、開個葯店

有人說中老年人適合開個小餐館，其實租金開支太大不可取，不用試。經營中老年用品店，其實重復消費太低，也不適宜。而隨著現代人們亞健康人群的增加和對健康的日益注重，開個葯店是不錯的選擇。葯品有很大的利潤空間。

❽ 50至55歲怎樣找工作

自強不息的精神值得我們學習，因為工傷致殘令人同情。50歲年紀不大版，可以幹些力所權能及的工作補貼家用，但是不能彎腰限制許多工作不能勝任，如專賣店售貨員、餐廳服務員或物業公司監控員等等。

不知題主會不會烙菜饃，我們小區門口有一大嫂也是50多歲，賣菜饃十幾年了，一輛三輪車帶兩個爐子，小米粥熱菜饃，早晚各干兩個小時，由於干凈衛生，用菜新鮮，味道好，待人熱情，所以生意一直不錯，每天賺兩百多塊錢，比上班強而且還自由，有時間照顧家庭。

我一朋友幾年前患了股骨頭壞死的病，換過關節後在家休養了幾年，在家閑的著急，和題主一樣需要經常站立不能彎腰，找了許多工作都不能勝任，如送報紙、幹道路保潔，銀行里打掃衛生。最後找個工作保安員，兩班倒比較輕松，每月兩千多工資。

（以上圖片來自網路，有侵必刪）

題主女同志如果沒有什麼特長也可以到學校宿舍干宿管也比較輕松。或者到小學輔導班幫忙做午飯、晚飯。根據你自己的身體狀況，干適合的工作。我的回答希望對你有幫助，祝你早日康復，找到合適的工作。

❾ 為什麼50歲的人不好找工作呢

目前社會上，有很多年過50的人他們心態年輕，身體也很好，雖然已是臨近退休的年齡，但是他們要面對家庭事務和經濟壓力，他們想去工作。但由於年齡上的原因，已經不被社會所接受了。為什麼50歲的人，身體還很好，就不好找工作了呢？以下幾個方面。

總之，50歲的人跟年輕人相比，的確在很的方面等都比不上他們。有些人還說50歲找工作比找老婆還難，這的確是社會存在的現象。這個年齡在勞務市場失去競爭能力和資本，有些50歲的人受教育程度也比較低，再就業能力弱，家庭負擔重，身體素質下滑，這些方面都是用人單位所顧慮的問題。