去百強面試

⑴ 華為面試過了通過率大嗎

不大。面試通過當然不代表能拿到offer，身邊直接面試未通過的人畢竟少數，面試通過只能代表你在華為資源池裡了，視招聘人數等把你撈出來，耐心等待。
華為技術有限公司是一家生產銷售通信設備的民營通信科技公司，於1987年正式注冊成立，總部位於中國深圳市龍崗區坂田華為基地。[1]
華為是全球領先的信息與通信技術（ICT）解決方案供應商，專注於ICT領域，堅持穩健經營、持續創新、開放合作，在電信運營商、企業、終端和雲計算等領域構築了端到端的解決方案優勢，為運營商客戶、企業客戶和消費者提供有競爭力的ICT解決方案、產品和服務，並致力於使能未來信息社會、構建更美好的全聯接世界。2013年，華為首超全球第一大電信設備商愛立信，排名《財富》世界500強第315位。
截至2016年底，華為有17萬多名員工，華為的產品和解決方案已經應用於全球170多個國家，服務全球運營商50強中的45家及全球1/3的人口。
2016年8月，全國工商聯發布「2016中國民營企業500強」榜單，華為以3950.09億元的年營業收入成為500強榜首。[2] 8月，華為在"2016中國企業500強"中排名第27位。
2017年6月6日，《2017年BrandZ最具價值全球品牌100強》公布，華為名列第49位。
2017年6月30日，華為技術有限公司榮獲中國商標金獎的馬德里商標國際注冊特別獎。
美國《財富》雜志發布了最新一期的世界500強名單 。華為以785.108億美元營業收入首次打入前百強，排名第83位，較上一年的第129位提升46位

⑵ 告訴我，你們找工作都跑了幾家公司了，都面試過多少次了

一共跑了五家,總共面試過八次.其中三家面試過兩次,負責人見一次,老總見一次.

⑶ 應聘百強房地產置業顧問假學歷會查嗎

這就看你是應聘什麼職位？售樓部你交個假的或者低學歷誰在乎？看的是你賣出去的房子！那你要應聘總經理之類的那肯定是要看學歷的！這年頭還弄什麼假學歷，考個真的不就好了，如果有需求我可以幫你！

⑷ 華為面試過了通過率大嗎

不大。面試通過當然不代表能拿到offer，身邊直接面試未通過的人畢竟少數，面試通過只能代表你在華為資源池裡了，視招聘人數等把你撈出來，耐心等待。

⑸ 我被通知去利郎集團面試了，有點緊張，想知道他們公司工作氛圍怎麼樣啊，有沒有在利郎工作的小夥伴回答

這個公司的氛圍還是不錯的，雖然比不上全國幾百強的公司，但是你在這還是有好的發展。

⑹ 世界百強外企HR告訴你：如何輕松搞定面試

參加面試的時復候，絕大多制數公司都會讓求職者填寫《崗位申請表》，待其填寫完後，面試官才會走入面試間。所以，當你看到面試官從房外走入時，請記得起立並面帶微笑的向他/她說一聲「您好」。這個看似尋常的舉動卻時常被求職者忽略，殊不知在這個習慣性動作里藏著你的職業素養。

⑺ 有人近期去北京育英學校面試嗎

現在傳銷團伙的典型伎倆就是，
自稱招聘，以各種名義「邀請」沒有社會經驗的求職者尤其是應屆生去外地。
1，冒充中鐵、中建、中化、中集、中水、中海、中聯、中航、中石油。。。等大型國有集團，長虹、TCL、台達、奇聲、卡夫、華碩、步步高、光大、東風日產、樂百氏。。等知名企業。
2，到處發廣告自稱招聘，尤其是去58、趕集、百姓、易登。。等不審核招聘方信息就能隨便發廣告的分類信息網站。
3，聯系方式都是可以隨時不要的免費郵箱，qq，手機，帶有區號偽裝成座機的小靈通。
4，只要你投了簡歷就自動聯系你，是個人都要。
5，或者在網上收集你的聯系方式，給你個電話/手機/QQ/郵件自稱面試。
我已經提醒過千遍萬遍，不要在分類信息網站上隨隨便便把個人信息求職簡歷公開，不然有的是保險中介皮包傳銷不請自來。
6，一步步套取你的個人信息、家庭情況等，查明你在當地沒有熟人，也不是熟知內情的公檢法口的。
7，告訴你被錄取了，叫你去面試/培訓/實習/試用/體檢，地點千篇一律都是廣東一帶不發達的地區，如東莞、韶關、惠州、中山、梅州等。老少邊窮地區，如河南洛陽、南陽、漯河，河北廊坊、霸州、任丘、滄州，山東聊城、濱州、菏澤，寧夏固原、陝西渭南，山西運城，湖北荊門，湖南湘潭、永州、瀏陽，安徽宣城、阜陽，外加廣西各地——都是傳銷的大本營。
萬一你去了，後果將會如何？你可以運用自己豐富的想像力去想一想。。。

⑻ 像BAT那種上市百強公司的校招,是不是必須得那個學校的 其他學校的可以去面試嗎職位:程序員

我是一個二本學校的，之前在阿里實習，因擁抱變化出來了。如果對自己技術很有信心可以試試，最近都在縮招，估計機會不大，縮招之前一直還是看能力的。總之一句話，有能力永遠都有機會，出身其實真沒你想的那麼重要

⑼ 世界百強面試出的題目

這個題目後面基本沒看懂……服務員拿了2元，老闆拿了25元，其餘每個人剩1元，加起來不就三十么？為什麼「加上服務員貪污的兩元」？貪污的兩元不也是那27元裡面的么？設問者本身問題就不對么。

⑽ 某百強HR跟我說過 學校決定有沒有資格面試，那學歷真的有這么重要

當然了，學歷是敲門磚啊
一些500強的企業在招聘的時候一般都會才用兩種方法，一種是獵頭公司推薦的人才，找一些非常優秀的人才。還有就是校招，直接在一些211
985
學校招聘，他們有時候是不通過社會招聘的。所以說，為什麼一個好學校是多麼的重要！