測試面試
① 軟體測試面試 一般都問些什麼問題
你都面了幾家了，應該可以自己總結出來為什麼失敗了吧。~~
我大概說一下吧，你內要面試的如果是軟容件的黑盒測試，大概就會問測試用例的編寫方法，比如因果圖，等價類劃分，邊界值，場景法之類的以及他們具體怎麼用，還有就是會現場出題，比如給你一個杯子你應該怎麼測試等等。
如果你要面試的是白盒或者性能測試，那就另說了。。有興趣可以單聊
② 軟體測試面試題
Dotest測試學堂--董浩整理回答
題目一：怎麼樣組織測試人員高效率完成測試工作，來確保產品質量？
1：前期測試計劃，按照產品經理、研發經理提供的文檔：原型圖、需求說明書、設計稿等項目相關的文檔，先大概評估下測試范圍、工作量、需要人數、進度、使用設備、難度（測試類型）和風險評估；如果哪裡遇到問題，提前解決，不影響項目的完成時間和進度；比如說：工作量：按照目前的人手可能完不成，那麼需要考慮加班和團隊的情緒，加班也完不成的情況下需要及時反饋給產品經理\項目經理協調人手或者調整項目的上線時間。
2：測試過程：分配更熟悉系統的人員書寫測試用例，指導測試並及時組織項目參與者評審用例，及時發現測試覆蓋率不全的問題，查漏補缺。更好的覆蓋全面。保證產品測試質量。
3：過程配合：及時反饋遇到的問題；比如由於其他原因研發修改可能不及時也會造成進度的耽誤，這時需要及時向研發經理說明情況，商討目前手上項目的優先順序，看看先修復哪個項目為好。
4：即將上線：無遺留bug（部分延期修改等問題，需討論是否本次修改完成）上線前要進行灰度測試，再次進行確認測試\回歸測試，確保線上不會出現問題。
5：線上跟蹤：真正上線到生產環境的話需要再次進行線上跟蹤測試，整體回歸（確認測試），app的話直接測試渠道包；確保生產環境無問題。如果有問題及時下線修改再次上線。
6：整體完成後總結本次測試過程和上線的過程，發現問題，下次避免；比如：人員熟悉系統程度、問題集中點、遺漏測試點。為了下次更快速、更好的完成項目的測試。
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題目二：如何控制測試質量和測試進度，怎麼評判本次的測試質量？和上面的那道題類似了
控制測試質量：提前計劃、把控過程、審核結果；
評估好前期計劃：比如：測試計劃，充分考慮測試范圍、工作量、需要人數、進度、使用設備、難度（測試類型）和風險評估。
把控過程：評審測試用例、查漏補缺；多次反復測試，需在測試環境測試、灰度測試、UAT測試，最後線上的跟蹤測試來確保質量。
審核結果：bug的修改情況、遺留問題、線上出現的問題；從而分析問題集中點，下次避免。
測試進度：提前計劃、評審計劃。過程中需要及時反饋影響進度的問題，及時解決。
評判測試質量：我們一般是從灰度測試和線上回歸測試來評判；上線一段時間（一周、一個月）出現的問題總數，也就是線上出現的問題除以測試過程中的問題==測試問題遺漏比。通過這種方式來判斷。
當然測試面試過程也不僅僅是這個問題，還有很多其他的，以下供參考：
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軟體測試中面試問題整理-v2.0【根據真實學生面試過程總結的問題】
適合人群：零基礎轉崗、跳槽（1-6年）
注意：首先理解，然後會答\組織語言。前提是要會做項目，不然試用期可就過不了
會不斷更新該文檔，可以加我們進行討論。面試中部分問題會深挖，就不再多寫
1：個人介紹
2：項目介紹
3：流程邏輯介紹
4：職責介紹
5：項目人數，分別負責的是什麼
6：每日工作介紹
7：介面如何測試的？用例如何設計？
8：一個項目中大概有多少個介面
9：get\post的區別
10：常見的狀態碼是什麼
11：postman、Jmeter\soapui的區別
12：公司流程
13：需求評審是怎麼進行的
14：測試計劃怎麼寫的？重點是什麼？
15：測試用例的思路？
16：如果我們沒有原型圖、需求的話，你怎麼寫用例
17：給你個app\web你能快速說下用例的設計思路嗎？
18：app與web的不同點是什麼？
19：測試報告的重點
20：什麼是灰度測試
21：上線後的跟蹤如何做的？
22：為什麼要做上線後的回歸測試
23：上線後發現的問題如何處理
24：什麼是UAT測試，為什要做UAT測試
25：bug怎麼描述的
26：用例怎麼描述的
27：優先順序和嚴重程度如何劃分
28：如果和開發有歧義的話怎麼辦
29：你映像bug是什麼？
30：你發現一個bug如何定位的
31：自動化測試如何進行的？用的什麼框架
32：常用的定位方法是什麼？
33：功能測試與自動化的區別
34：什麼樣的項目適合自動化
35：自動化的好處是什麼
36：自動化的劣處是什麼
37：你感覺你寫的用例覆蓋全面嗎
38：上線後發現的問題如何處理
39：linux常用的命令
40：linux常用的文件
41：linux環境搭建的步驟
42：常用sql語句
43：你們公司用sql嗎，怎麼用的
44：兼容測試你怎麼做的
45：手機是如何考慮的
46：兼容測試的重點是什麼
47：如果手機不夠的話你怎麼解決
48：真機和模擬器的區別是什麼
49：你如何保證兼容的覆蓋率
50：怎麼抓手機的數據包的？如何設置
51：通過抓取數據包主要測試什麼
52：性能測試做嗎？怎麼做的
53：python的遍歷是什麼
54：隨意丟個軟體說下具體的用例
55：你們公司多長時間迭代一次
56：迭代測試需要注意什麼
57：你映像最深的bug是什麼
58：你的期望薪資
59：你看比預期低2k，你能接受嗎
60：我們公司加班多，能接受嗎
61：能接受出差嗎？
62：路程有點遠
63：你為什麼要離職
64：你感覺你的優勢在哪？
65：你未來的規劃是什麼
66：你對下一個工作崗位有什麼期望或要求嗎
67：對你的領導有什麼要求嗎
68：你感覺你上家公司怎麼樣；能說下優缺點嗎？
69：你感覺你上家領導怎麼樣；能說下優缺點嗎？
70：有女朋友\男朋友嗎？
71：打算什麼時候要孩子
72：你看你有什麼想問的嗎
73：你大概什麼時候能入職
74：最近面試多嗎？
75：手上有offer嗎？
76：你是什麼時候開始找工作的？
77：你從上家公司離職已經有好幾天了，是剛開始找工作嗎？\為什麼一直沒找工作
希望對你有所幫助！
③ 軟體測試面試的時候可能會問什麼問題
通常面試官上來先讓求職者自我介紹；
然後了解你以前干過什麼項目，做過幾年，有沒有版項目經驗等；
最後就是權需要問一些簡單的問題，比如說有沒有編寫過測試用例，你編寫測試用例的時候用到什麼方法？還有就是你上一家公司的測試流程是什麼樣子的？他需要了解你上一家工作的事流程，因為他需要跟他們自己這家公司現在的流程進行一個比較，需要知道你們上一家公司的工作流程跟他們現在的工作流程是不是一樣的，如果不一樣，那差距到底大不大？
了解下你們公司的流程是不是正規的？是不是一個比較完善的一個流程等等。
④ 軟體測試面試一般都問什麼問題
給大家提供一些軟體測試相關的面試題及答案，僅供大家參考！
1、你的測試職業發展是什麼?
測試經驗越多，測試能力越高。所以我的職業發展是需要時間積累的，一步步向著高級測試工程師奔去。而且我也有初步的職業規劃，前3年積累測試經驗，按如何做好測試工程師的要點去要求自己，不斷更新自己改正自己，做好測試任務。
2、你認為測試人員需要具備哪些素質
做測試應該要有一定的協調能力，因為測試人員經常要與開發接觸處理一些問題，如果處理不好的話會引起一些沖突，這樣的話工作上就會不好做。還有測試人員要有一定的耐心，有的時候做測試很枯燥乏味。除了耐心，測試人員不能放過每一個可能的錯誤。
3、你為什麼能夠做測試這一行
雖然我的測試技術還不是很成熟，但是我覺得我還是可以勝任軟體測試這個工作的，因為做軟體測試不僅是要求技術好，還有有一定的溝通能力，耐心、細心等外在因素。綜合起來看我認為我是勝任這個工作的。
4、測試的目的是什麼?
測試的目的是找出軟體產品中的錯誤，是軟體盡可能的符合用戶的要求。當然軟體測試是不可能找出全部錯誤的。
5、測試分為哪幾個階段?
一般來說分為5個階段：單元測試、集成測試、確認測試、系統測試、驗收測試
6、單元測試的測試對象、目的、測試依據、測試方法?
測試對象是模塊內部的程序錯誤，目的是消除局部模塊邏輯和功能上的錯誤和缺陷。測試依據是模塊的詳細設計，測試方法是採用白盒測試。
7、怎樣看待加班問題
加班的話我沒有太多意見，但是我還是覺得如果能夠合理安排時間的話，不會有太多時候加班的。
8、結合你以前的學習和工作經驗，你認為如何做好測試。
根據我以前的工作和學習經驗，我認為做好工作首先要有一個良好的溝通，只有溝通無障礙了，才會有好的協作，才會有更好的效率，再一個就是技術一定要過關，做測試要有足夠的耐心，和一個良好的工作習慣，不懂的就要問，實時與同事溝通這樣的話才能做好測試工作。
⑤ 軟體測試面試一般都問什麼問題
必然會問軟體抄測試的基礎知識，比如黑盒、白盒測試都是什麼，區別等；性能測試、壓力測試等各種測試都是什麼含義？測試用例是什麼？怎麼設計？然後可能會舉個案例問你怎麼設計測試用例，怎麼著手測試。差不多就這樣吧。你可以看看這本書，《軟體測試面試突擊——為自己贏得一份測試工程師職位》，裡面說了面試會問什麼問題，怎麼回答。
⑥ 軟體測試工程師面試應該注意什麼
1。什麼類型的文件,您需要,還是測試過程質量呢?
2。你有在測試計劃嗎?
3。你還記得描述任何錯誤。
4。什麼是測試的目的嗎?
5。你喜歡什麼(不像)在這里工作嗎?
6。質量保證是什麼?
7。qa之間的區別是什麼和測試嗎?
8。你怎麼范圍、組織和執行測試項目嗎?
9。什麼是作用在開發項目?
qa
10。什麼是作用在一家生產質量軟體嗎?
11分。確定質量,因為我現在和你了解它
12。跟我描述一下確認和驗證之間的區別。
13。跟我描述一下你所看到的過程。沒有一個特定的過程中,就有一個進程的基礎。
14。當你跟我描述一下會考慮採用故障模式及效益分析。
15。跟我描述一下這個軟體開發生命周期時你應該給它下定義。
16歲。是什麼性質的一個良好的要求嗎?
17。你如何劃分角色的質量保證經理和項目經理嗎?
18歲。告訴我關於你的任何質量監督和實施所作的努力。描述您所面臨的一些挑戰,並說明你是如何克服它們。
19。你怎麼對付環境質量變化的努力有敵意嗎?
20。一般來說,你如何看待整個過程自動化不適合的測試嗎?
21。你如何促進理念相遏制和缺陷預防?
22。如果你來,給我一個通用的想法是在你第一次全面的任務將會作為啟動一個質量的努力。
23。什麼類型的測試你做了什麼?
24。你曾經創造了一種測試計劃嗎?
25。你有沒有寫測試用例,還是你只是執行那些由別人嗎?
26。你的你的測試用例嗎?
27。你如何確定測試嗎?
28。你如何決定什麼時候你有足夠的測試嗎?」
29。你如何測試。如果你有輕微或沒有文件?
30歲。描述我的基本要素,你將在一個缺陷報告嗎?
31。你如何進行回歸測試嗎?
32。在生命周期階段的開始做測試,你自己的看法?
33。你怎麼對你的測試結果嗎?你嘗試哪些度量提供嗎?
34。你無法意識到測試所有的東西——你怎麼決定先考試嗎?
35。你從哪裡獲得你所期望的結果?
36。如果自動-你決定什麼自動化和按照什麼順序?
37頁。在過去的日子裡,我已經被要求口頭開始制定出試驗計劃,例如一個共同的情況。面試官可能會說:「想,如果你大聲的任務是測試atm,也許你測試計劃包括物品嗎?」這類型的問題不是命中註定的答復,但這是一個很好的途徑去看看你的面試官完成這項任務。
⑦ 如何面試軟體測試
對於軟體測試這一塊來說，考官基本都是注重文案一點。對IT代碼這一方面並不專是太看重，所以在屬面試的時候可以展示自己的文案特色以及自己的資歷方面的特點。
不過對於大多數公司來說肯定不會選擇小白來做測試，一般會看一點專業或者是否對IT了解，特別是編程，如果學過某些語言但是不精通也沒關系。比如我曾經學習過Java、資料庫、H5等，只要是自己學過的都寫上去。
這上面是最基本的測試用例內容，當然只可能比它多，稍微多一點自己的想法和特色。
在面試的時候最有說服力和最打動面試官的就是一份項目的測試文檔，你拿一份項目的測試文檔比說千百個優點都有用，所以做一個這樣的文檔就相當於一份最好的簡歷。
對軟體測試可深可淺，講深了不一定能看懂！
⑧ 測試工程師面試常問的問題有哪些
你怎來么看待測試這個行業
如何測自試一個web的登錄頁面
如何測試一個電話機（真的經典，我剛畢業時候面試每家都問我這個）
對自動化測試的了解
linux的基本指令
給你一個頁面，讓你寫case
java或者python的代碼能力考察
1、2、3、6是基本測試工程師經常問的
如果其他幾項你也有所了解，那麼你的成功率會高一些