蘇寧面試

❶ 蘇寧面試會有結果嗎

這個很難說，主要是看面試官，我原是廣東蘇寧其中一家分公司的人事，蘇寧里的面試要求大致有幾項，面試需過幾關的，首先是人事部面試，然後針對你的應聘崗位所屬的負責人對你面試，再決定是否錄取。大致的面試准則：1、從應征者的自我介紹及簡歷中看此人的表達能力、組織能力、工作經歷、社會經驗及悟性；2、從應征者的形象上觀察言行舉止及衣著整潔；3、從應征者的以往工作經驗中判斷其是否可以勝任所應聘崗位；4、從工作經歷及談話中了解應征者的責任心及人員的穩定性；5、針對專門的崗位進行筆試，例如電腦操作、打字、收銀數鈔速度、倉管及前台製表情況；6、關注應征者的面試表與個人口述資料作核實，資料是否真實；7、對管理崗位人員適當的進行背景調查，25歲以下人員不得應聘管理崗位。她問你以前的工作為什麼做了半年就沒有做，就看你換工作的頻率會不會很高，做一段時間就走人，就會浪費她的時間精力，穩定性不高不請，比如一些一年換三四次工作的就不會考慮，如果你是那個地方的本地人機率會比較高，因為流動人口的穩定性沒有本地方人的穩定性強，一般面試一周內會有通知，祝你好運吧！

❷ 面試蘇寧難嗎

和別的公司一樣 放輕松 做好自己就行

❸ 要去蘇寧面試. 求點經驗

第一，面試心態
一份良好的面試心態在面試過程中起著很重要的作用，它直接關繫到你在面試中的發揮及精神狀態，沒有一個面試官會喜歡一個精神不振，畏首縮尾的求職者。所以面試前一定要調整自己的心態，盡量讓自己保持一種平和、積極向上、充滿自信的心態，以清爽、精神抖擻的面孔出現在面試官眼前，相信他會為你的朝氣與信心暗自點頭，也許你還會從他眼裡看到一絲贊許，說不定你會因為這絲贊許而信心大增，超常發揮。所以保持良好的面試心態，在給面試官留下良好的第一印象的同時，也給了你信心，只有這樣你才會從容不迫，不卑不亢地與面試官交談，展現你的自信，開朗和你的特長、能力。

第二，面試著裝
要面試了，該穿什麼樣的服裝呢？這是每個求職者在面試前都要考慮的問題，甚至有些求職者將衣櫥里的衣服試個遍也難以下定決心穿哪一套好。對於服裝的選擇，要得體，簡單大方，適合自己氣質；最好選擇自己在正式場合原本就最適合的服裝；不要選擇過於孩子氣的服裝，盡量使自己看起來成熟穩重一些；另外切不可穿著過於前衛與另類，除非你所應聘的工作需要你如此著裝。另從妝扮方面來講，要有保守淡雅的彩妝，不可濃妝艷抹，包括頭發、指甲、配件等細節都應干凈清爽，至於配飾，能不戴最好不要戴，如果一定要戴就要選擇簡單高雅的飾品。總之，面試著裝與妝扮，一定要恰如其分，給面試官留下良好印象。

第三，面試前
不要以為有了好的心態與得體的服裝，就足以去應對面試官了，其實面試前還有一些小事要做。首先要確定單位的地點，選好車次看好地圖，如果有時間提前走一趟，探探路，是很有必要的，以免耽誤了時間或者是迷了路；另外出發前整理自己的包，帶上筆及應聘時所需資料，別忘了還要帶上證明自己業績的相關資料，它會在關鍵時刻幫你一把，打倒其他對手。

第四，面試中
面試中，最關鍵的時刻到了。首先要注意的是表情，一定要微笑，充滿自信的微笑，講話時，一雙眼睛要認真坦率地看著主考官，讓主考官能感受到你的對此次面試的重視及你的生活態度。
接下來就是面試問題的回答了，在回答面試問題時，大多數求職者都會很緊張，但一定要盡量放鬆自己，時刻想著我能行，給自己增添信心。講話時不要吞吞吐吐答非所問，一定要找到回答要點，很響亮地說出自己的觀點。對於問題的回答要求邏輯性比較強，有觀點，如果適當講述一下你以前所做的值得自豪的事情就更能引起面試官的注意。
在面試問題中，最令求職者頭疼的是薪金問題。其實面試官通常都事先對求聘的職位定下了開支預算，一些求職者認為工資是大開口要來的，事實不是這樣的，企業不會因為你要求的薪水高，而給你較高的工資， 也不會因為你要的薪水低，而給你降低標准。一般情況講希望能符合公司同一級別員工的工資水平就可以了，避免說出具體的數額。如果企業同意錄用你，隨後才會與你詳細談薪金問題，這時，你可以根據企業所定的薪金來決定你的去與留,或者再與企業進行協商。

第五、面試後
令人頭疼的面試終於結束了，不要認為待在家裡等通知就ok了。在面試後的一、兩天內，最好給你的面試官寫封信， 感謝他為你所花費的精力和時間，以及給你提供的各種信息，再簡短地談一些你對公司的興趣，你相關的經歷和你對公司業務的建議和意見。如果你在兩周內未得到任何錄用與否的通知，你一定要打電話詢問，這個電話表示出你的興趣和熱情，也表明了你在爭取這份工件，主考官會因為你的鍥而不舍而決定錄用你，也很有可能呀！

❹ 蘇寧招聘面試怎麼應對

1.你能不能加班，2.你能不能出差，3.你的職業生涯規劃，4.工資待遇要求，共你參考

❺ #蘇寧易購集團股份有限公司#在蘇寧面試後半個月了 都沒有面試通過/失敗的結果 正常么朋友介紹（朋

不知道你應聘的是什麼職位？如果是管理層，一般而言有兩種結果：第一，版沒通過面試；第二，權暫時只是為了儲備而面試，表現模稜兩可沒有留下很深的印象。如果應聘的是普通員工，要麼是沒通過面試，或者不是太急缺人，有時候就不回復了。建議你到店裡跟進問問情況，也許機會就在一句話之間呢，祝你好運！ 來自職Q用戶：蔣女士

❻ 馬上要去蘇寧面試說些什麼

如果不是管理層的話，有什麼說什麼，做人老實，做事踏實是面試方最喜歡的員工類型

❼ 上午跑去蘇寧應聘，問我對蘇寧了解多少

這是蘇寧來官網的簡介源：蘇寧創立於1990年，員工18萬人，在中國和日本擁有兩家上市公司，是中國領先的商業企業，2017年蘇寧控股集團以4129.5億元的年營業收入，位居中國民營企業500強第二名。秉承 「引領產業生態、共創品質生活」的企業使命，蘇寧產業經營不斷拓展，形成蘇寧易購、蘇寧物流、蘇寧金融、蘇寧科技、蘇寧置業、蘇寧文創、蘇寧體育、蘇寧投資八大產業板塊協同發展的格局。其中，蘇寧易購躋身《財富》公布的2017世界500強。

把這些企業的基本情況了解一下，再了解一下最近的新聞，面試差不多就可以了。祝您面試順利！附上蘇寧官網鏈接：蘇寧控股集團簡介

❽ 蘇寧面試過的進來下！！！！！！

你們怎麼都盡說些絲絲板板的東西啊，從你們的答案一看，我感覺不出來你們跟版別人有權什麼不同，不知道你們出眾在哪裡。所以，真的很難給上面幾樓的你們說我對你們會有深刻良好的印象。
面試的方法有很多種，
但是， 要注意的是， 一定要用言語表現出
你與眾不同， 有實力也有能力， 用這種言語之氣透露出你能勝任該工作。
關於 這方面， 你可以 到網路 或谷歌 以 面試技巧、面試方法
求職技巧 等為關鍵詞， 去搜索一下 ，。 有很多 有用的東西， 都會搜出來的。
祝你求職成功。

❾ 蘇寧初次面試需要注意些什麼

初面一般很多人參加，而且給你表現的時間很短課能不到五分鍾，回你一定要在短時間展示出答你的強項，根據你應聘的崗位，在自我介紹中針對性的強調你的優勢，一般應該有個自我介紹，記住，成績稍微強調一下專業知識很扎實就行，重點說些自己的社會實踐經歷，這個企業都比較感興趣，祝你面試成功，如有關於面試方面更多的問題可以進一步探討

❿ 蘇寧面試.筆試怎麼過竟考些什麼..

mll不知道你面試的是什麼職位，但一般都是叫你去拿個錄取通知書，然後要你准備相關的資料專。如果你是面試門屬店裡的職位就要有被剝削的心理准備，因為門店裡是無條件加班的，可以補休也只是個謊言，到你要補的時候又有諸多借口不讓你補。而且管理上也非常的混亂。工資發得也是一塌糊塗，你永遠也別想看明白工資單上寫什麼。qgb89