面試出水故事

『壹』 面試需要講哪些故事急

工作經驗，這個最重要

『貳』 你有哪些印象深刻的面試故事

今日，老友琪致電我，「貝，今天有沒有時間來客串面試官呀？順便大家聚聚。」

琪是一家咨詢公司的人力資源負責人，平時忙的很，也難得一見。

他們公司招聘有規定，復試時需要三個面試官的意見，有時候也會邀請我去客串一下，我們也只有趁這個機會一起聚一聚。

反正沒事，過去看看。

之前招聘人員已經進行過了第一輪的篩選，今天要在第二輪面試的五個人當中選出三個，最後總經理進行最後一輪的篩選。

面試開始，面試者輪番上陣，這一批面試者整體素質都不錯，簡歷有亮點，衣著得體，回答問題也有紋有路的，基本都沒有可挑剔的地方。

如何穿著，如何寫簡歷，如何應對問題……就像是同一家培訓機構的出品，看得出來的訓練有素。

也難怪，現在競爭如此激烈，不做好准備，恐怕連上場的機會都沒有。

當然，即便水平接近，也會有人更加出眾。

最後一個進場的男生長得有點像鹿晗，形象出眾、學習成績也不錯，還沒畢業就已經在好幾家大公司實習過。

這樣的條件，五選三，應該是穩操勝券的吧？

琪問他，「我注意到一個問題，暑假到9月結束，為什麼只在這家公司實習到8月份呢？」

「小鹿晗」答道，「因為家裡有點事情，所以就提前停止了在這個單位的實習。」

琪又問了兩個問題，結束了這一場面試。

面試完後，琪讓求職者都在會議廳等待公布結果。

幾分鍾的交流時間，要決定這個人到底能不能留下來，決定看似簡單，卻是大腦復雜運作的結果。

細節，是制勝的關鍵。

為了找到一份好工作，你精心的美化了簡歷、一次一次的模擬面試、背熟了面試可能會回答的問題、去學習穿得體的衣服、化合適的妝……每一步都精心的准備，讓自己看起來無懈可擊。

可是怎麼也想不到，最後，泄露秘密的，是你的腳尖。

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『叄』 求公務員面試用的萬能小故事

西門大官人的故事。人性多方位思考，需求與奉獻(此處請結合公物猿自身工作特點深入淺版出),在葯材方面成為權一方富商以小見大，自力更生發家史。和諧處理各位女朋友之間的關系，可見人際關系重要性和其處理方法的理解（此處結合公物猿怎麼樣處理上下級 同事 各種奶 之間關系及啟示）。還有之難而上精神值得推崇。也要辯證分析一下缺點，太高估自己的能力，因小失大（假設你成為猿之後避免這些錯誤發生 要謹小慎微不可過度貪戀物慾）等等吧。 還有很多的方面等你自己發掘這里就不累贅了。

『肆』 兩個小故事告訴你面試的技巧

大學剛畢業那年，到一家報社面試。過關斬將，最後是總編(其實是主持工作的副總編)的一對一面試。記得當時總編給人的感覺很潮——白白凈凈，留著濃濃的一字須，叼個煙斗，抽著「555」。可對當時的我來說，這做派打心底不「作興」，加上當時自己工作已經落實，只是想找個兼職，所以回答問題也是輕描淡寫。最後談到上班時間和待遇，報社要求全職，聘用制，工資660元，相當於我當時自己單位工資的2倍多。雖如此，但由於沒有後顧之憂，我還是開誠布公(現在看來是有點不知天高地厚)：「這點工資要我拋掉編制來打工不劃算，如果能兼職我倒是可以考慮。」我這話也算是委婉的拒絕了。可沒想到總編很爽快：「行，你算是這批面試中唯一的兼職!」

這家報社就是當時只有8個版的《江南都市報》。後來總編先生輾轉洪城各大報社間，均是主持工作卻始終掛著「副」職。再後來由於不屑於體制內、「體能」外的角力，帶著自己的團隊，拋掉編制轉身去了深圳。後雖數次邀我南下，無奈自己安逸日久、情長志短，也就沒了後話。

前段時間作為主考官替一家私企面試新員工。恰巧一位大四女生筆試和初試成績鶴立，我一看簡歷，還是我們自己學校的學生，便想有意「刁難」下，語調、語氣、態度、提問等等或怠慢或刁鑽或犀利。女生明顯有點吃力，卻還算應對自如。最後雖然我給了她綠燈，人家卻不來了。據後來的反饋，女生覺得到了那樣的環節還有那樣的「面試」，或此或彼、或多或少是有問題的，而且她很不「作興」我那種身份卻掛著絡腮胡。

哈哈，我啼笑皆非。

兩個面試，身份不同，卻巧有類似。作為面試主考，怕的是高高在上、自以為是。作為被面試者，怕的是戰戰兢兢、一味迎合。面試雙方可以主動，卻不能主觀，可以被動，卻也可以做出主動的選擇。

面試，無處不在。面試他人難，更難在於對著鏡子檢點自己。

文章發布者公眾號：那些心情（nxxq666）