應聘聯合國

① 致奔三的90後：人到中年，提前打算好哪3條「退路」，避免多走彎路

90後現在大多都已經奔三了，這是有一定依據的。按照聯合國教科文組織的劃分，14歲到24歲可以認定為是青年人。換言之，超過24歲就是中年人。現在的90後，基本上都是24歲靠上，相當一部分90後已經獨當一面成為頂樑柱。小編也是90後奔三大軍一員，是名副其實的中年人。人到中年，很有必要打算好3條退路，餘生很長，規劃好人生的路，便於避免多走彎路。

身在奔三的道路上，人已到中年，如果能夠提前打算好這3條退路。那麼人生不會那麼悲慘，這樣就能夠避免走更多的彎路。人生最怕的是什麼？就是起跑線上走彎路，到了中年還是走彎路，一輩子都是在彎路上繞，這才是最大的悲哀。我們要做的就是在走彎路之前，做好預防措施，避免人生走多走彎路。

② 在中國人才熱線上看到合適自己的應聘信息，怎樣和用人單位聯系

你是否有注冊了人才熱線的帳號並填寫了簡歷呢？一般如果用人單位不在版招聘信息下權面留下聯系方式的話，那證明他們不希望求職者電聯或者通過其他方式聯系，你只可以通過注冊填寫簡歷以後投遞了。又或者你可以通過該公司官網上的電話或者他們公司官網的人才招聘模塊尋找到相應的聯系電話或者郵箱進行簡歷投遞或者溝通。

③ 應聘聯合國職位簡歷通過了，要求提供formal financial proposal是什麼

ormal financial proposal that would specify a lump sum amount breakdown of the professional fee for each deliverable。
翻譯：對每一項交付品的專業費用進行一次性金額細分的標准版財務提案。
解釋權：也就是你的財務提案一定要對各項交付品的費用進行精細化、專業化列出清單。

④ 為什麼本科和研究生專業不一致會被一些用人單位歧視

這個問題不能簡單地回答，要具體情況具體分析。語言類院校和非語言類院校的情況，本科生和研究生的情況，211和非211的情況，京內生源和京外生源的情況，甚至男生和女生的情況，都不一樣，影響因素太多了。我沒有任何歧視的意思，因為就我找工作一年的經歷來看，這是現實。尤其是北京，僧多粥少，用人單位沒辦法，只好設下種種雷區，哪怕你避開其中幾個，還會踩中另外幾個，大家都無奈。
英語專業你可以說就業面很寬，你也可以說根本就不算有專業，主要看你想干什麼。
大方向兩個：1. 以英語為專業；2. 以英語為工具
以英語為專業的，主要就是翻譯（包括職業筆譯員和口譯員，包括各國家部委參公單位事業單位的外事工作人員，包括企業in-house翻譯等等）、編輯和記者（出版社、報社、電視台、網站的英文編輯）、教師（尤其是高中和大學教師）。這類工作，對語言的要求很高，此外有的要求有一定的翻譯能力（對，語言能力不等於翻譯能力，誰說學英語的就會做翻譯我糊他一臉），有的要求有學術研究能力。
以英語為工具的，包括一系列有其他行業背景，只是以英語作為一種工作中交流用的語言的職業，比如外貿、金融、法律、旅遊等等等等，最直觀的，亞投行行長金立群、聯合國國際法院首位中國籍女法官薛捍勤都是我們的校友，人家也不見得干不好（據說金老爺子自己私下裡的圖章上，AIIB=An Interpreter Invented Bank，我也是醉了-_-）。
所以說，英語專業的就業面可以很寬，但是如果只會英語聽說讀寫，沒有行業知識，沒有翻譯能力，只有一個專業八級證書（而且專八的通過率也不是百分之百），等該找工作的時候，在就業市場上，真的不能算是有一個能夠傍身的專業。
就現實情況來看，本科畢業的時候，直接工作的同學，大部分從事的是第二類工作。我本科是英語翻譯專業，大家都還是經過一定口筆譯專業訓練的（趕上的口譯老師也特別棒，不是把我們當成學生，是當成未來的職業譯員在培養），但是畢業的時候發現，除了考上外交部、對外友協等外事單位公務員的，很少有人從事第一類工作。主要原因，很簡單，用人單位基本都將碩士作為最基本的門檻。確實，對於那些工作來說，本科的基礎與技能訓練，真的不夠。
而到了研究生畢業的時候，大部分同學，都找到了第一類工作。但是要注意的是，在這里，我前面所說的語言類院校和非語言類院校的情況，211和非211的情況，京內生源和京外生源的情況，甚至男生和女生的情況差異，愈發明顯，院校歧視，本科出身歧視，性別歧視，地域歧視，在各種招聘中都有存在。我比較幸運，考研的時候低空飛過考上了我現在的方向，算是有了一門傍身之技，本科和研究生都是211語言類院校，有CATTI二級筆譯和二級口譯，這些可以幫助我躲過一些歧視，但是我沒發過論文（學了這方向，發論文就成了浮雲），我不是北京人，我不是男生，我XXXX，（而且我的行測和申論，呵呵噠），用人單位或許還有一千個一萬個繼續歧視我的理由。所以可能，換到英語專業其他研究方向的研究生，換到其他高校的研究生，又會面臨其他的雷區，情況也就不很一致。說白了，第一類工作也就那麼多，一個普通的單位，還能要幾個翻譯？應聘的時候大部分人都是分母，單位沒有精力一個一個挑過，只好設硬性條件。找不到第一類工作，去做第二類工作，應聘者是英語專業的本科畢業還是研究生畢業，個人認為差別不是很大，有的時候，研究生甚至會被單位看做是個劣勢。
所以說，學了英語專業，就像上面有人說，要是光學語言，光知道點語法詞彙，那就太失敗了。先想好自己想干什麼。若要從事第一類工作，往專業頂尖的學校考研，培養自己的翻譯能力，多積累點翻譯經驗，多補充點背景知識，這些都是為了讓自己到了就業市場上，多躲過幾個雷區。性別地域出身咱控制不了，咱能努力把其他的雷區都躲過了，選擇就會多很多。況且性別和地域出身，絕對不是理智的用人單位最看重的。今年有好幾個招聘計劃是男生優先的崗位，最後都是要了優秀的女生。若要從事第二類工作，可以學個雙學位啊，或者跨專業讀研。總之就是，打鐵還需自身硬，自己強了，能推開的門就多些。

⑤ 在一個大型比賽中獲得一個優秀志願者證書，對一個大學生有什麼好處

這段經歷會出現在你的簡歷里 讓你以後求職有一些證明自己很強的資本 望採納！！

⑥ 歐美國家的公務員薪資水平大致是什麼水平

英國人報考公務員也要看福利，
英國公務員工資比社會平均水平要低。
因此公務員在英國並不是一個「金飯碗」，
雖然很多精英還是選擇考公務員，
然後進入政界。
在英國，首先公務員考試很難，
公務員還鬧出很多醜聞，
亂花納稅人的錢，
很不受人待見。
另外，金融危機，
政府經常對公務員裁員，
這工作也不像原來那樣穩定了。

俄羅斯：
熱得曾引總統擔憂

連線俄羅斯學者拉麗莎斯米爾諾娃解讀俄羅斯的「公務員熱」，
她畢業於莫斯科國際關系學院以及法國行政管理學院，
曾經在聯合國和世界銀行工作。據俄羅斯2011年的民調顯示，公務員在最熱門職業排行榜中高居首位，42%的民眾認為國家公務員是「最具吸引力的職業」，而在2008年，只有16%的俄羅斯人認為國家公務員是「優先考慮的職業選項」。

俄愈演愈烈的「公務員熱」直接導致一些高等院校「國家管理」和「公共事務管理」等與公務員相關專業的火爆。2011年7月14日，「公務員熱」曾讓時任總統梅德韋傑夫擔憂地說：「我們國家的青年特別想當官。這讓我很不安。青年熱衷於成為公務員，因為這是快速致富的手段--腐敗。」

俄羅斯的公務員考試是怎麼樣的呢？拉麗莎說：「目前，俄還沒有統一的公務員考試。每個政府部門自己招聘。部門一般也有考試,但可以自己決定結果。俄羅斯正在探討設立統一的公務員考試，其中考試的范圍不只限於初級職位，還包括高級職位。因為俄羅斯招聘公務員的范圍不只初級職位，經常中高級也會向外招聘。甚至有人建議，到副部級也通過考試招聘。」那為什麼現在很多俄年輕人熱衷當公務員呢？「由於2008年國際金融危機的影響，很多俄羅斯的公司要麼裁員，要麼減薪，大學生越來越想當公務員。公務員穩定體面，有安全感。但很多考上公務員的人拿到經驗之後還是出來做其他工作，俄羅斯人認為不同的經驗讓自己發展更好，不強調一輩子做一樣的工作。」

法國：補貼不少於25種

法國在校大學生有231萬人，每年畢業後報考公務員的人也越來越多。很多法國民眾對公務員的各種優等待遇產生憤慨，認為公務員只拿錢不幹活。

來自法國阿利耶大學化學專業大二的茱莉說，她的父親是一名公務員，職業是警察，母親是一位全職太太。她畢業後打算報考公務員。她說，「在法國考公務員確實很熱，報考的人很多，考題也很難。還有一年我就畢業了，我想成為一名公立學校的老師，除有很多時間可以陪家人，我還想像爸爸一樣擁有很多『莫名其妙的補貼』，像服裝補貼、衣物丟失