珠寶銷售應聘

『壹』 我要去珠寶店面試，請問需要注意些什麼

主要有四點：儀容儀表、表達能力、了解產品、好的心態。

1、儀容儀表。衣版著要整齊得體，不權能太過休閑，最好穿正裝。

2、表達能力。對於面試官提出的問題，回答時要做到語言流暢，口齒清晰，有邏輯。

3、了解產品。珠寶屬於高消費產品，要對珠寶有所了解，和不錯的藝術品位。這樣的員工能更好的向顧客推銷珠寶產品。

4、好的心態。要有良好的心態，不要太過緊張，過度緊張會影響人的表達能力和邏輯思維，影響面試成績。

拓展資料：

面試常見問題：

1.自我介紹。

2.為什麼選擇這個行業、為什麼選擇這個公司。

3.人生規劃，理想目標。

4.薪酬要求。

針對問題的回答：

1.自我介紹要簡明扼要，說重點，突出自己選擇該工作的原因，勝任該工作的能力；

2.要顯示出對行業的興趣，對公司的認可，渴望加入的態度；

3.人生規劃要實際，也要有理想有抱負，切莫太空或太不求上進，尤其是銷售行業，需要有沖勁的人；

4.一方面公司會對應聘者的要求進行衡量，若低於應聘者預期太多，公司會考慮日後應聘者離職的概率比較大，另一方面應聘者對薪資的要求體現了其對自我能力的判定，因此在薪資上不要過高，也不要一味的想委曲求全，要低工資。

『貳』 珠寶店面試需要注意什麼

我是做招聘工作的。

珠寶店的銷售員工，面試有3點需要注意的。

1、儀容儀表，干凈，高雅/清爽/有品位。由於不知道樓主要應聘哪個公司，反正要看起來和應聘公司珠寶產品相匹配的。

2、銷售技巧。【非常重要】對於珠寶產品的了解，不錯的藝術品位。這樣的員工能更好的向顧客推銷珠寶產品。【和珠寶產品的客戶也有關系，普通的消費者是不怎麼購買珠寶的】

3、清晰的防盜意識和公司流程意識。珠寶公司通常有防盜的相關流程和操作要求，比如給顧客看產品的時候，櫃台要關上/櫃台的人數分布等等……這個有印象就OK了。

口齒清楚之類的我就不贅述了。

『叄』 應聘珠寶店工作時如何自我介紹

所有行業的自復我介紹制都一樣。
學歷，專業，年齡 10秒
工作經驗 35秒
特長 15秒
一分鍾之內介紹完畢
如果他想在某方面了解得詳細點會問你問題的 我有黃金級的熱情，白金級的敬業，鑽石級的服務
如果您聘請我，我一定只要白銀級的收入

『肆』 昨天去應聘了賣黃金鑽石的營業員，但是以前沒從事過個，不知道該怎麼做，賣珠寶需要注意什麼事項嗎

作為珠寶銷售人員，一定要注意以下幾點：

一：早晨要點貨清楚， 要記得 貨物的擺放地點。

二：跟顧客交談的時候 切忌不要拿過超過三個以上的貨品，要叫你的同事，輔助你買貨，要注意周圍人員的走動。

三： 經常要擦一擦你的產品，保持產品的干凈。

四： 交接班的時候一定要在仔細，很多貨品少的時候都是在交接班的時候出現的問題 貨品要點的清楚，交接要清楚。

五：盤點 要認真仔細，賣了多少貨，用了多少貨，自己要記得清楚。

拓展資料：

珠寶有廣義與狹義之分，狹義的珠寶單指玉石製品，廣義的珠寶應包括金、銀以及天然材料(礦物、岩石、生物等)製成的，具有一定價值的首飾、工藝品或其他珍藏統稱為珠寶，故古代有"金銀珠寶"的說法，把金銀和珠寶區分出來。隨著社會和經濟的發展，除了天然寶石和人工寶石外，珠寶的概念應該擴大包含到金、銀、首飾等。經營這些物品的行業統稱為"珠寶行業"。"珠寶"的范圍要比廣義的"寶石"的概念大很多。廣義的寶石泛指那些適宜進行琢磨或雕刻加工為首飾或工藝品的原料。

『伍』 想去做珠寶銷售，怎麼去應聘

銷售人員需要的能力

1對產品的了解
2對市場 顧客的了解
3語言表達的靈活能力 和銷售能力
銷售人員永回遠不嫌多
你要了答解 你去做銷售，
1他們是否會有系統的培訓
2 你自己是否有具備自學銷售的能力
3執行 你是否能按學到的東西，去規范你去銷售工作的行為
4如果自己業績不佳 要謙虛點，多問多學習
首先回答下面的四個問題 然後在問問他們是否培訓你上面的三個問題，你在自己做衡量吧
沒什麼標准答案 你滿意就好

『陸』 應聘珠寶銷售面試技巧

首先您先多了解一下關於珠寶行業的相關知識
資料等；其次自我介紹的時候不要緊張
淡定
努力做就OK了；謀事在人成事在天，心態要端正。（記得要多表達自己一下的想法）
祝您好運
good
luck
tu
you

『柒』 面試珠寶銷售時對於考官的問題該怎樣回答呀，

很多人在面試過程中都會緊張，這是正常現象，但是盡量將緊張控制在一定范圍專內，不然會影響真屬實水平的發揮。

對於克服面試緊張，可以通過以下幾個小方法進行緩解：

1. 要從心裡認清，面試是一個雙向選擇的過程，所以不用過分抬高別人，低估自己；

2. 總結自己對於這份工作的各方面優勢，心理暗示自己確實很棒；

3. 通過挺舒緩的音樂調節心情；

4. 分散注意力，不要將面試看的過重。

面試過程中面試人員會問到的問題可分為以下幾類：

1. 自我介紹；

2. 為什麼選擇這個行業、為什麼選擇這個公司；

3. 人生規劃，理想目標；

4. 薪酬要求。

針對問題的回答：

1. 自我介紹要簡明扼要，說重點，突出自己選擇該工作的原因，勝任該工作的能力；

2. 要顯示出對行業的興趣，對公司的認可，渴望加入的態度；

3. 人生規劃要實際，也要有理想有抱負，切莫太空或太不求上進，尤其是銷售行業，需要有沖勁的人；

4. 薪酬是個陷阱，一方面公司會對應聘者的要求進行衡量，若低於應聘者預期太多，公司會考慮日後應聘者離職的概率比較大，另一方面應聘者對薪資的要求體現了其對自我能力的判定，因此在薪資上不要過高，也不要一味的想委曲求全，要低工資。

『捌』 我想應聘黃金珠寶工作，需要懂些什麼

應該會有培訓抄的喲
我就是做過這個工襲作的
六福珠寶
金銀的價格是一直在變動的
你上了班自然就知道
因為每家店都會標明當時黃金的國際價格
你稍微了解下就夠了
寶石的價格更不需要記。。
比如鑽石的價格就是跟克拉（也就是大小）色澤
切割工藝等相關的
每件商品都標了價格的
你看一眼就知道了
作為銷售人員
最重要的是要有一定的銷售技巧
要了解你去應聘的那家品牌的歷史（比如獲過什麼獎之類的，這些都是給顧客介紹時的重要信息）
你大概在網上找下就可以了
更具體的內容公司會培訓
還有最最重要的一點！！！！一定要注意安全啊
被小偷偷了就要自己賠的
你想想那些東西多貴，做這個風險蠻大的。
建議去應聘周大福的營業員
周大福的防盜做的非常好
有些品牌就不管這些
直到出了事才來補救。但是損失照樣找營業員賠
哼
想想就氣憤

『玖』 珠寶店應聘，底薪1000元，我該怎麼辦，要不要去

有些低了，提成如何？有沒有保底？現在珠寶也不怎麼好賣。

『拾』 應聘珠寶導購面試技巧

果你因為喜歡而選擇了珠寶行業，那就要多一點耐心和恆心。珠寶人的職場猶如珠寶一樣，講究「成色、工藝、保值」，而這個過程是需要文火「慢慢燉」，需要自己精心打磨的。
番禺是國內有名的珠寶谷，珠寶業加工貿易量佔全國的60%。 應用型技術人才需求迫切，這些珠寶企業招聘對象所涉及的范圍包括：珠寶首飾鑒定、設計加工、珠寶首飾銷售、珠寶首飾品牌形象維護等諸多領域，這其中又以珠寶鑒定人才和營銷人才最為緊缺。
在用人觀上，珠寶行業有著其行業特殊性。往往很多人因為沒有意識到或者無法接受珠寶行業獨特的職業發展規律，而選擇了中途退出。
不少珠寶企業已感到，由於珠寶行業人才的缺乏，已經嚴重影響到當地珠寶產業鏈的穩定，另外，缺乏本土化的設計師、有珠寶方面銷售經驗的人才更是寥寥無幾。一家珠寶公司招聘負責人張女士表示，針對珠寶的專業營銷人才很少，而且資薪的要求也相對較高，熟練的珠寶加工技術工人稀缺，珠寶高級設計人員的流動性很大。她告訴記者，目前人才市場上一個熟練的珠寶加工技術工人的工資遠遠高於其他專業的大學生，這就凸顯出教育方向與人才市場需求之間的脫節很嚴重，某些院校的珠寶專業只注重培養珠寶鑒定、首飾設計等方面的學生，因此在珠寶專業方面畢業的大多學的是珠寶鑒定、首飾設計等方面，至於珠寶鑲嵌、起板的熟練技工，珠寶行業的專業設計師、專業營銷人才卻少之又少，因此，就出現了珠寶行業的整體人才稀缺的現象，從市場需求方面來看，珠寶行業的應用型技術人才的數量最少，需求也最為迫切。
想入行?6張資格證書不可少
1.珠寶玉石質檢師資格證書(CGC)
珠寶玉石質量檢驗師考試制度從1997年開始實施，國家對質量檢驗師執業資格實行注冊登記。該證書作為其從事珠寶玉石質量檢驗機構關鍵崗位工作和依法獨立執行珠寶玉石質量檢驗業務的主要依據之一。
適合對象：正在從事或准備從事珠寶玉石質量檢驗工作的人員。
2.國家注冊資產評估師(珠寶)(CPVG)
注冊資產評估師(珠寶)執業資格專業科目考試制度是國家人力資源和社會保障部和財政部於2003年建立的，目前每兩年舉行一次考試。該項資格是從事珠寶首飾藝術品評估工作的執業資格。
適合對象：從事珠寶、典當、拍賣、保險等行業的評估人員，並取得珠寶評估相關專業(含地質類、經濟類)專科學歷。
3.英國寶石協會會員資格證書(FGA)
FGA是英國寶石協會(GEMA)的寶石鑒定師資格證書，該協會始創於1908年，在國際上享有盛名。FGA證書1988年由中國地質大學珠寶學院引進中國，採取全中文教學方式。
適合對象：具有相關專業背景的從業人員或准備從事該行業的人員。
4.美國寶石學院資格證書(GIA)
美國寶石學院(GIA)始建於1931年，現為全球最大的寶石研究和教育非營利機構。全球公認的鑽石分級制度就由其所創立。GIA的主要證書為寶石鑒定文憑(G.G.)，此項文憑一直被業界視為最負盛名的學術資格認證，獲得G.G.稱號的從業者在全球范圍內被公認為珠寶行業高級專業人士。
適合對象：具有相關專業背景的從業人員或准備從事該行業的人員。
5.鑽石檢驗員資格證書
該證書是珠寶首飾檢驗從業人員的上崗資格證書，目的是為學員提供實踐機會，培養其對鑽石成品進行鑒定、分級的能力。
適合對象：在企事業、檢驗咨詢技術機構中從事與鑽石質量相關工種的人員及有志從事相關職業的人員，大中專院校準備從事珠寶行業的學生。
6.珠寶首飾營業員資格證書
根據國家人力資源和社會保障部的有關規定，珠寶首飾營業員屬於技術工種，實行職業資格證書制度，因此，該資格證書屬於上崗證。
適合對象：珠寶首飾行業營業員，及打算從事相關行業的人員。
珠寶設計：
要有美術基礎更要緊跟時尚
薪資行情：一般剛畢業的設計人員月薪千元左右，經過兩年工作實踐，月薪會到3000元左右，5年經驗以上的成熟設計師月薪大致在8000元至上萬元。
在大多數人眼中，提到珠寶，可能更注重的是材料成色、分量、保值度等。正因為如此，中國珠寶企業最大的問題就是自主設計水平不高，抄襲行為突出。這點也引起了業內專家的高度重視，番禺珠寶廠商會的有關負責人表示，國內的珠寶設計水平近年進步很快。
即使如此，發展迅猛的廣東珠寶業對設計人才也仍飢渴不已。「目前珠寶人才的供應肯定存在缺口，單是番禺，每年消化一兩百名新的珠寶設計師是沒有問題的。」廣州番禺職業技術學院珠寶學院院長王昶如是說。「但與時裝設計一樣，珠寶設計亦十分重視經驗。即使在學生畢業後，仍要擔當一段時間的學徒，有的企業便由此產生設計人才招聘難的問題。」
王昶解釋稱，珠寶設計要不斷追隨時尚，要有源源不斷的創意。他透露，由於香港的時尚潮流資訊比內地發達，而設計水平也遠遠領先於內地，故不少內地珠寶企業都把設計中心設於香港。但香港設計人才的待遇水平也遠高於內地，這限制了內地企業在香港大量僱用設計人員，從而令內地的珠寶設計人才供不應求。王昶認為，隨著內地在時尚資訊方面逐漸與香港同步，在3~5年內，內地珠寶設計水平有望達到香港水準。
與珠寶評估相比，珠寶設計的從業要求要低一些，一般要求具有一定的美術基礎，對美學有所研究，具有時尚創新能力，因此更適合年輕時尚一族。要想從事珠寶設計這一行業，除了要提高實踐技能外，還要培養一定的商業推銷意識，並且了解一定的法律知識，從而保護自己設計產品的獨特性，多參加珠寶展，抓住一切機會拓寬眼界。
珠寶鑒定：
入行門檻高 靠經驗取勝
薪資行情：一般，珠寶評估師的月薪在5000元左右，十年工作經驗的資深珠寶評估師的薪水則更為可觀。不僅在珠寶企業，典當行、法院、保險公司等，都需要此類人才。
珠寶首飾的稀有珍貴，使其蒙上了一層神秘面紗，其產業內部的生產、加工、銷售及鑒定辨別，更是一般人難以了解和掌握的。面對櫃台中琳琅滿目的珠寶玉石，消費者往往不知所措。向顧客推介珠寶首飾產品，宣傳珠寶常識與文化，教他們鑒定珠寶的成色和真偽，也成了珠寶首飾營銷人員的重要職責。一個好的營銷人員不僅要懂得把珠寶鑒定知識告訴給顧客，還要能說出珠寶的顏色以及凈度、質地等有什麼講究，使顧客買珠寶時，還能領會到珠寶的相關知識和文化底蘊。
珠寶鑒定、評估是十分強調經驗和技能的工作，既需要多方面的專業知識，更需要在實踐中積累專業技能。尤其是珠寶評估行業，特點是「薑是老的辣」，這個工作絕對是憑經驗「吃飯」。在典當行與拍賣行，對於金、銅、白銀、白金以及鑽石等物品，幾十年經驗的「老法師」用手掂一掂就可知幾分;對於紅色玻璃和紅色寶石，他們憑藉手感便可以分辨出真偽。不過，有些真品還必須依靠專門的儀器設備來幫助辨別。正因為如此，這個行業的入行門檻較高，對從業人員的專業要求相當嚴格，盡管可通過相關培訓掌握一些專業知識，但在技能和經驗上往往比較薄弱。因此，拿到資格證書只能表明你有了「敲門磚」，要想有所成就，關鍵還是要持續學習，多積累經驗。一名成熟珠寶鑒定人才的成長期相對較長，需要經過長期的實踐打磨，不是大學畢業或者參加一兩個培訓就能成為鑒定師的。
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珠寶導購的基本要求是：

1. 做事細心,認真負責

2. 具備一定的珠寶專業知識,有一定的營銷經驗

3. 具備簡單的英語會話能力。