微信面試
這樣做也沒有什麼，求職嘛，肯定是想更多了解該單位的情況，以判斷自專己是否適合這個單位和屬相應崗位，微信作為交流的工具已被廣泛應用，這種情況很正常的。需要提醒的是，加了微信以後的聊天，注意把握下分寸，可以表達自己對這份工作的嚮往，但不可逾越矜持，過於放開。只要言行是得體的，就沒關系。
㈡ 求職者面試前微信的問題要不要回答
這個要看什麼類型的崗位了，直接回答，如果有心來，可以面談，給一個大概工資就可以，沒必要太詳細，沒來問的特別細的一般打醬油的比較多。
㈢ 去面試了，能決定我崗位的那個人我們現在有了微信，面試是朋友推薦過去的，反
一段話，寫了這么多字了，關鍵的地方還是讓人不知所雲，在不太清楚的前提下，建議版如下，僅供參權考。
1、面試是朋友推薦的，那麼朋友與負責人是什麼關系？
2、是誰告訴你表現不錯？是朋友轉告還是其他人？
3、決定你崗位的人與部門負責人是同一個人嗎？
以上這些信息都很重要，估且建議如下：
1、你都有微信了，希望是很大的。
2、是否請吃飯，要看朋友與負責人的關系，如果關系好，你們去請倒也可以，如果只是你個人去請，只會適得其反。
3、如果你朋友關系好，也不一定要請，打電話問問，這也是可行的，入職後再請吧，畢竟今後還是有很多地方要麻煩人家的。
㈣ 面試完被人事加微信怎麼回事
兩種可能性
1、對方確實是工作原因加你的，並且是他要你加他的，那你就大膽內的問面試如何，有沒有結果容，或者表達你對新工作工作的設想。
2、如果對方對你個人有什麼想法，打著招聘的旗號加你微信，並且不理你，吊你胃口。也是可能的。不過你就以工作為由，盡管詢問吧。
綜上，不管他是什麼目的，你都可以直接在微信里提問的，提問要提工作，千萬不要問」你是不是喜歡我啊「，後患無窮。
㈤ 面試公司人事加了我微信，面試前要說些什麼
您好，來非常榮幸能在此回答您自的問題。以下是我對此問題的部分見解，若有錯誤，歡迎指出。展開全部
到公司面試，面試官加了我的微信，要主動找他聊天。因為面試的時候我們已經在表格留下電話號碼了，而微信現在是大家普遍存在的一個交流平台，面試官問的問題越多，留的你聯系方式越多，就有可能讓你入職的可能性，不然面試官不會留下那麼多聯系方式問那麼多問題就是浪費時間了，面試官越主動，你就越有戲。
主要是想要得到怎麼樣的一個結果，就要想辦法讓事情達到想要的結果去發展。當然也要把握聊天的時間，和所聊天的內容，不需要太深，但要平實，不過在沒有正式簽訂合同還是要低調些。
現在有很多的大企業面試流程非常復雜，不同環節的面試官決策權有所不同。有的面試官在招聘上沒有完全的決定權，但通過和你的交流，可能會真的很欣賞你。互加微信保持聯系，如果有結果也可以及時聯繫到你。或者以後還有崗位空缺，也能第一時間想到你。非常感謝您的耐心觀看，如有幫助請採納，祝生活愉快！謝謝！
㈥ 加了面試官微信可以問什麼
什麼都不要問！
按照我多年的面試經驗來看。面試官這種做法是欲擒故縱。他先是讓很專多應聘者加他的微信，屬然後和大家說有什麼問題可以問他。但如果有人真的問他，那這個人肯定就會被踢掉了，沒有機會應聘上課。
不管的工資多少，福利待遇怎麼樣，工作時間如何安排。這些都可以到真正的面試上提出詢問，可以在面試上說明白。不用私底下通過微信來溝通。私底下微信說的事情，不能算數，用人單位不會承認的。所以有了面試官的微信，也不要亂問一些問題。不過有些問題倒是可以問一下，例如：面試的時間有沒有改，面試需不需要穿正裝等等！
㈦ 我今天去面試，然後，在微信上都聊的很明確，就是面試收銀職位
這應該是這家店主的個人問題與你是哪裡人並無關系的，應該是回他的店裡收銀員答並不缺人或者是他想讓新人干服務員再調派老員工去收銀，這樣就是他比較信任的人在收銀吧，不過不管因為什麼再接再厲吧，找工作有時候就是如此，不是你想做什麼就能做什麼的，放寬心吧
㈧ 面試時加了面試官的微信，面試結束後應該在微信上和他簡單說幾句嗎
可以簡單的溝抄通一下 說一下你的名襲字 讓面試官對你加深一下印象（面試比較順利的話）或者是讓面試官知道有這個人的存在 但切記說話適可而止就可以了。
㈨ 為什麼有的公司招人不加微信叫去公司面試他說公司規定不能加微信
我們公司只允許小組成員加微信，估計是怕彼此的工資被公布出來，這樣影響公司的安定性