應屆生求職

㈠ 應屆生求職怎麼選擇

多看復看『』非你莫屬『』制之類視頻及相關資料，認真反復學習和思考，把一些知識悟成自己的，對自己的長處和短版不要迴避，做到敢於面對且取長補短，第一時間把求職行動落到實處，即主動參加筆試、面試等是選擇的第一步，如不成功不等於失敗，這是應屆生求職怎麼選擇第一終於步驟，因為你需要的是正確的適合自己的選擇，需要的是能充分發揮你正能量的職位，以達到不負於祖國培養同時又實現自己學有所用的結果。在求職過程中選擇所求之職，這是應屆生求職選擇必經之路。希望參考。謝謝能回答你提的問題。

㈡ 應屆生找工作一般上哪些網站

實習領域的來垂直細分平台，主要自有：職前通、智聯招聘、51jop、應屆生求職等；
1、智聯招聘和51jop是老品牌，信息全崗位多，但針對實習生的崗位較少；
2、應屆生求職網被51jop收購彌補校園這塊空缺，知名度較高的網站；
3、職前通，專注做大學生實習求職領域，匯聚了世界500強名企實習、互聯網實習、金融實習等15000+的實習崗位。針對應屆生以下問題給予專業的解決方案：簡歷製作、面試技巧、職業規劃等。大學生找工作，上職前通。

㈢ 應屆生求職時有哪些痛點

沒有工作經驗、找工作普遍感到迷茫、專業不對口、擔心受騙、簡歷內容不知如內何填充、擔心面試、容實習期間工資低。應屆生找工作求職的痛點還是很多的，擔心受騙就是很多應屆生面臨的問題，這時候一些平台上的管理機制就很重要了，決定著你到底能不能相信這家公司，上啥班平台（主要是短視頻招聘，未經認證的企業無法與求職者獲得溝通的條件），應屆生求職網（主要人群就是應屆生）

㈣ 應屆生求職最看重哪些

1、建議畢業生選擇自己喜歡的行業，加入行業中的龍頭企業，這樣不僅會獲得版較權高的起薪，還會獲得較好的發展前景。
2、建議求職者不要只看重現金收入，要重視「整體薪酬」的概念，包括現金收入、福利、職業發展、工作生活方式等。
怎樣向老闆提出加薪請求更容易被接受？萬一被拘應該如何應對？
1、與老闆談加薪要求時，最好採用預約面談的方式，首先要選擇公司贏利好的時機，其次要准備好證明自己工作業績的證據，同時還要了解同行業的薪資水平；既要證明自己做出了貢獻，又要說明工資又處於行業中的偏低水平。
2、如果加薪要求被拒絕，要保持平穩心態，仔細權衡除了工資之外，公司對你的職業發展是否還有幫助，如果仍有幫助，最好踏實做好本職工作，同時積累行業知識與資源，不建議立即跳槽。
關於辭職、跳槽等的一些建議
1、辭職時建議與領導坦誠溝通，一定要與原單位保持良好的關系，否則可能影響今後的職業發展；
2、跳槽時要從職業發展的角度考慮，單純為加薪而頻繁跳槽對自己不利，最好能沿一定方向不斷升職。
3、當同事晉升為上級時，要給與尊重，同時注意保持距離，做到不卑不亢。

㈤ 應屆生沒有工作經驗，該如何求職

我也是應屆生,可是我覺得找工作並不是那麼糟糕的事,關鍵還是在於心態問題內,調整好心態,把自容己的頭腦好好理理,也許你會發現並不是那麼迷茫了.
首先,你覺得你自己還學得進去了,如果是肯定的,覺得很壓抑的話.可以嘗試去考研,換個專業繼續學習.
如果回答是否定的,你可以自己先找一個基本的工作維持日常生活開銷,不要要求太高,畢竟這么大了,不好總花家裡的錢了,對嗎.然後再好好想想自己到底喜歡什麼,覺得自己做什麼方面的事情很有激情(不是短暫的),好好考察一下,把這個方向確定了,然後去學習深造,也就是一邊工作一邊深造,等到積累了一定的工作經驗,時機成熟再發揮自己的特長,就有資本去選擇自己喜歡的工作了.
這只是我個人的一點小看法,最主要還是要看你自己了,不要因為一時的迷惑慌了陣腳.加油..

㈥ 2020屆應屆生求職有什麼好推薦嗎

首先，作為應屆生在找工作之前，要首先認清自己，想明白自己究竟想要什麼。現在很多的應屆生在找工作的時候，都會選擇廣撒網，HR一聯系就去，絲毫不考慮這個工作到底適不適合自己。在工作了幾天之後，發現這根本就不是自己想要的工作，立馬瀟灑離職，轉戰下家。其實作為一名應屆生，在踏入社會之後，首先要做的是適應這種朝九晚五的生活，戒掉學生時代的懶散行為，而不是意氣用事，說走就走。
再者就是要「留個心眼」。現在很多應屆生被父母、老師保護的太好，很容易就會相信別人，這樣很容易就會被一些不良企業甚至是傳銷組織欺騙。應屆畢業生很容易掉進這些陷阱，所以在找工作時，遇到那種高薪又輕松的職位要格外的小心，最好還是不要相信，如果確定真實，也最好找個朋友陪同，不要逞強，以免遭遇不幸。
還有就是要想明白自己想要的生活，想清楚自己的薪資是否能夠滿足你所期望的生活需求，「杯水車薪」式的生活很容易就會破滅，當你的薪水不夠滿足你的日常需求時，就很容易走上違法犯罪的道路。
不要小看每一份工作。「三百六十行，行行出狀元」，只是看你自己努力不努力。每個人的潛能都是無限的，但是很多應屆生在找到工作之後就止步不前。他們被安逸的生活所打敗，失去了前進的動力，最終也只是忙忙碌碌的工作著。所以應屆畢業生在找到工作以後，一定要記得不斷激勵自己，每天給自己定一個小目標，多年以後，你會感激當時還在努力學習的你。
還有就是不要錯過自己的每一次成長。成長的路上都是有很多磨難的，初入職場，一定會遭遇各種棘手的事，每一件被成功解決的挫折的背後，都是自己的一次成長。所以應屆生在初入職場時，千萬不要害怕挫折，勇敢地去解決成長路上的阻撓吧！
最後推薦給大家我當時找工作的時候用過的一些還不錯的軟體：
1、上啥班
功能亮點：企業視頻 視頻簡歷 視頻面試 在線直聊 數據匹配 無責任底薪大曝光
面向人群：基礎崗位求職者
優點：平台監管較嚴格，全部為真實企業，功能點獨特，深諳招聘行業痛點，對症下葯。
2、脈脈：用人脈關系網找工作的一款app，需要小夥伴們有極強的人脈網，這樣找到好工作的概率會大很多，所以定位是中高端市場，有這方面需求的小夥伴可以試試。
3、拉勾網：專門針對於互聯網行業的招聘網站，是目前小編用到的軟體中比較好用的一類。能聊天、HR的反饋也很快，建議有想找互聯網工作的小夥伴可以嘗試下。
以上，希望對大家找工作有所幫助。

㈦ 應屆生求職招聘網站哪個招聘網站好

用對的招聘網站，真的很重要！很重要！非常重要！重要事情說三遍！

網路找工作已成為現代主流的應聘模式了，隨之衍生出的招聘網站也是數不勝數。作為應屆生小白，當然是想通過網路招聘平台，找到自己理想的工作，那到底哪個網站最適合自己投遞簡歷呢？

是否每個平台都是一樣投遞效果呢？今天我根據自己以往的工作經驗和這么多年來與行業內部小姐姐，小哥哥交流學習，來對現存的招聘網站優缺點做個簡單的分析：

1、58同城：崗位多為銷售類。主要針對中小型企業，中低端人才；基層崗位招聘較多。

2、拉勾網：崗位多為互聯網，比如：設計類，運營類崗位，較多90後選擇這個網站。

3、BOSS直聘：崗位多為互聯網。優點：互聯網垂直招聘領域APP；平台上的活躍簡歷的數量極大；提供了比較全面的免費服務。缺點：有一定的行業和崗位局限；沒有嚴格的監管體系，虛假、不對稱信息很多。

4、海投實習：這個網站大部分提供實習崗位，如果在校需要實習的學生可以考慮這個網站。

5、獵聘網：中高端人才較多、獵頭和企業用戶為主，（PS：不建議應屆生用該網站）

6、海投網（推薦）：這個網站是專門針對應屆生的求職網站。當然除了這些大眾的招聘網站，大家還可以在自己想去的公司的官網中，查看她們的校招信息或者網申信息。

海投網PC+手機H5+微信小程序+APP

7、拉勾網：崗位多為互聯網崗位，如果想進入互聯網的小白，可以考慮這個網站。

㈧ 應屆生求職需要注意的問題有哪些

1、作為面試人很注重來面試人的個人形象，你一定要好好准備，樸素些為好！有的孩子來面試時穿的很邋遢，有的還染著頭發打著耳釘，給人第一印象就不好，管你是清華還是北大，直接PASS!我們要的是員工，不是痞子！
2、一定要准備好自己的簡歷，不要有錯別字或病句之類的問題，要是我發現就直接PASS，因為你連最起碼的辦公能力都沒有！
3、你想去哪裡工作，你一定要看看那個企業的簡介並學習一下專業知識，面試時一般會問到。中國的體制你在本科、研究生階段學不到什麼工作中實用的東西只能學點專業理論皮毛，面試官是很清楚的，但當他發現你很認真准備了，一般人都會很欣賞，畢竟機會是給有準備的人嗎！還有你要注意，如果面試官問到你不會的東西，你一定要實事求是，要是瞎說或班門弄斧給人第一感覺就是你不穩重，不實在！
以上三點是我個人總結的，應該比較實際了，也夠用了！
第4，我要說，作為應屆畢業生你要把握好這次機會，因為畢竟人生只有一次應屆畢業找工作的機會，所以你最好能找家正規的好一些的企業（5險1金必須保證，國企優先考慮），若是想去外省或北京、上海之類的大城市要提前下手准備，否則後續很多問題很麻煩，比如戶口！
總之還有很多，您的具體情況我不了解，只能泛泛而談。