附近找工作
一般通過兩個渠道來找工作，一是當地勞動部門發布的信息，包括組織的招聘內專場和勞動部門容在自己網頁上發布的相信，這些比較可信，二是通過你自己到勞動單位去詢問，運氣好的話，會有一個不錯的工作。現在找工作確實比較困難，還是要抱著積極的心態，總有一份適合你的工作在等你。
2. 附近找工作臨時工一天一結
我想婁底市鄰近找一份工作，我年齡大55歲，,普工，辛苦不要緊。
3. 我想在附近找工作了，那裡有招工的嗎
想要找到心儀的附近工作首先是搜索相關的招聘信息，在互聯網時代，大家都熱衷於網上找工作，網上找工作也比較方便。
目前比較大的網上招聘有「前程無憂」「智聯招聘」「58同城」「中華英才」「趕集網」還有移動端招聘平台「大街網」「BOSS網」等等，這些平台上基本都有附近工作的篩選功能。
利用人際關系。現在很多公司都可以通過內部推薦獲得工作的。假如認識的人所在附近企業內部有合適的崗位，讓他幫你推薦一下，你被錄用的機會就很大了。所以，不要害怕被身邊的人知道你正在找工作。
(3)附近找工作擴展閱讀：
提高求職成功率的辦法：
要提高求職的成功率，除了必要的專業知識和面試准備、良好的心理素質和合適的儀表等不可或缺的要素外，求職者還要學會在面試時候「察言觀色」。
在面試中，單位和求職者直接見面，形成了一個人際互動的局面，求職者學會如何看懂對方的「臉色」，也是求職過程中不可忽視的一項能力。因為面試官在與求職者交談過程中，他的臉色、神態和舉止也相應地表達了他的想法和意圖。
求職者在面試中介紹自身的某個特長，面試官卻不時地移開目光，那麼他很可能對求職者的介紹並沒有特別在意或沒有興趣，求職者應當盡快跳過，看是否還有值得向他介紹的其他信息。
有時，面試官一再詢問求職者是否擁有英語四六級、計算機或其他門類等級證書等，很顯然，該公司著重想招聘的是復合型的人才，求職者應該把獲得的證書一個不少地展示出來，把自身的特長一一介紹出來。
再如，求職者在表述出自己的薪水和待遇等方面的要求後，對方面露難色，或者是態度沒有剛才自然，那麼說明對方在這個問題上持保留意見。假如低於這個薪水，求職者確實感到不甚滿意，可以直接說出來，看對方如何對答。
假如這個職位在發展前景上很有潛力，那麼求職者在此時就應該巧妙地表示願意放低一點要求，從而避免僅僅因薪水問題上的小小分歧而錯過一個不錯的職位。
當然，想真正解讀出對方的心意，有時不能只聽他說了哪些話，更要緊地是看他是如何表述這些話的。這點需要求職者盡量多到求職場上「實戰」，才能更好地把握「察言觀色」這項求職技能。
4. 想要在家附近找工作，有什麼軟體推薦嘛
找工作軟體推薦：智聯招聘網app、前程無憂app、拉勾app、職多多招聘版、獵聘同道app。
1、智聯招聘網app
智聯招聘業內開創3的三次方概念，即為學生、白領、高端（專業人士或管理人士），匹配3類產品：測評（我是誰）、網路招聘（我能幹什麼）、教育培訓（我如何進步），並通過線上、線下、無線三個渠道，為職場人的發展打造平台。
2、前程無憂app
前程無憂app是前程無憂網也即是51job旗下專屬手機客戶端。前程無憂app凡是所有通過51job投遞自己的簡歷的網友們都可以通過前程無憂app，對目前所有的職位和公司進行檢索和投遞自己的簡歷，前程無憂app支持多維度篩選，精確找到心儀職位。
找工作軟體使用注意：
1、一定要在正規的大型人才網上面進行。不管是全國性質的還是自己本地的一些比較正規的人才網站，上面的一些信息才是比較可信的。
2、網上找工作，簡歷是比較重要的。由於網路上面都可能直接跟用人單位面對面的交談，一切的印象和信息都來自於你的個人簡歷，所以簡歷上面的一些描述直接關繫到了是否有面試的機會，製作簡歷的時候也一定要引起足夠的重視。
5. 怎樣在附近找工作，快點
有專門根據位置展示工作崗位的應用的，例如「附近招聘崗位」，在微信裡面直接搜索就能找到
6. 附近找工作
你可以在當地的論壇上投一份個人簡歷，或者是求職報告，也可以到貼吧里發一份求職報告，最好寫清楚你的強項，以及你的工作經驗，和薪水標准
7. 在附近找工作，哪裡可以看到招工信息
可以點擊【周邊工作】，然後就能查看周圍的招工信息了，但是你所在的地區得是百城招聘網下面的站點城市才可以，希望回答能幫到你~
8. 在附近找工作，可以怎麼找
下載上啥班APP找找看，我現在的工作就是在家附近，在這上面找的。
9. 現在想在家附近找工作都在哪裡找啊
你家附近在哪裡呢！
可以通過58同城，人才市場官網，或者周圍朋友推薦，
如果想找南京江寧區的可以去金寶市場那裡轉轉，附近有個時恆在招工！
10. 附近找工作臨時工
首先現在靠譜的招聘渠道很多比如：
1、智聯招聘，比較老的網站，也有app，用的人專比較多一些，大屬部分人會主動投遞，也可以與面試官進行溝通
2、獵聘，對求職者要求比較高，但是要是成功，年薪都很高的
3、前程無憂，還不錯，同樣可以雙向溝通選擇
4、要是一般可以上58和趕集，薪資比較低，針對層次相對不太高
5、boss直聘，最近幾年用的企業還是挺多的，主要採用和面試官的溝通方式，投遞簡歷
其次也可以關注當地的社會招聘網站以及人才市場的招聘信息
最後想找到一份合適的工作，還需要有一個清晰的職業規劃，能夠清楚的認識到自己的長處及不足，這樣一份工作才能是穩定的長期的
祝你成功 謝謝