面試技巧視頻

① 招聘面試技巧視頻教程下載地址

名企面試最看中的七點關鍵能力
找到一份理想的工作是大學畢業生們最大的心願，而進入那些知名的大企業更是廣大畢業生的夢想。如何應付這些企業的面試成為了畢業生們最為關注的話題。
這些名企的面試往往有一定的程序，絕非草草而就。因此，一定要有所准備才能「百戰不殆」。而要在面試前得到有關信息，常常採用的有這樣幾個方法：1.充分利用人際關系，與近年進入該企業工作的師兄師姐溝通，以預測面試題目的方向；2.查詢該企業的資料，深入了解該企業的企業文化特點，聯系當前情況，自己預測考題；3.利用網路資源，登錄該企業網站，查詢相關信息及面試題目。從目前的情況來看，最普遍也最為有效的方式，仍然是嚮往屆畢業生咨詢相關信息。
面試題往往與各公司的企業文化和重點關注的東西有密切的關系，我們可以做出如下總結：
*忠誠度：面臨跳槽，企業往往會看重應聘學生對忠誠度的看法。尤其是一些國有大型企業，更為重視員工的忠誠度。在近日康佳集團的招聘中，面試官就提出了「請分析職業技能和忠誠度哪個對企業更重要」的問題。
*實踐能力：在注重學生學習成績的同時，相當多的企業非常重視應聘者的實踐經歷。例如通用電氣（中國）有限公司（GE）就表示他們要招聘的絕不是簡單的「學習機器」，在校期間實習、兼職、家教的經驗都是積累社會經驗的好機會，這都應該受到企業的重視。
*團隊協作精神：經營規模宏大的名企往往非常重視員工的團隊協作精神。例如聯想集團人力資源部的有關負責人就表示，該公司尤其歡迎具有團隊協作精神的應聘者。
*創新精神：對於大型企業來說，離開了不斷的創新，就等於失去了生命力，因此應聘者是否具有創新精神也是重點要考查的。如聯想集團在面試中就十分重視應聘者的創新精神和能力。
*對企業文化的認可程度：企業在招聘過程中常常會考慮到員工是否能夠認可和適應該企業的價值觀和企業文化，這將決定員工是否能夠很好地為企業服務。例如SONY公司在招聘過程中把員工能否適應日本文化尤其是索尼的企業文化作為重點考核內容。通用電氣有限公司在招聘中也要看學生是否喜歡、是否認同GE的價值觀，即「堅持誠信、注重業績、渴望變革」。
*人際交往能力和良好的溝通能力：如SONY把人際溝通能力作為重點考核內容，而畢博管理咨詢有限公司人力資源部的經理則透露，畢博在招聘過程中非常重視學生的溝通技巧，因為作為未來的咨詢師，應聘者一定要具有與客戶溝通、協調的能力。
*對新知識新能力的求知態度和學習能力：一位企業負責人表示，應屆畢業生往往不具備直接進行業務操作的能力，基本上都要經過系統的培訓，所以學習能力和求知慾應該是重點考查的內容。很多企業都堅持這一原則。通用電氣的公關總監表示，公司不是很在乎應屆生與公司要求之間的差距，因為他們對於自己的培訓體系非常自信，只要有強烈的求知慾和學習能力一定可以通過系統的培訓脫穎而出，因此在面試中這兩項考核十分關鍵。此外，UT斯達康、歐萊雅、安永……都表示是否具備良好的學習能力和強烈的求知慾是企業十分重視的。
隨著職場上競爭的日趨激烈，面試已經成為一門學問，而新的面試題目和面試方式也層出不窮，上海通用在面試時，就推出了情景模擬面試的新思路，即根據應聘者可能擔任的職務，編制一套與該職務實際情況相仿的測試項目，將被測試者安排在模擬的、逼真的工作環境中，要求被試者處理可能出現的各種問題，以此測試其心理素質，觀察應聘者的領導能力、領導慾望、組織能力、主動性、口頭表達能力、自信程度、溝通能力、人際交往能力。上海通用還把情景模擬推廣到對技術工人的選拔上，如通過齒輪的裝配練習，評估應聘者的動作靈巧性、質量意識、操作的條理性及行為習慣。孰優孰劣，涇渭分明。
想進入名企工作，以實現自己的人生價值，面試是必須通過的一關，知己知彼才能百戰不殆，相信只要一方面對自己有清醒的認識和准確的定位，一方面對企業的情況有深入了解，一定可以在面試中脫穎而出。
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另外細節決定成敗:
對於求職者來說，最重要的一點就是細節，尤其是對那些進入面試環節的求職者。在結構化面試技巧中，有一種稱之為「望聞問切法」，其中的「望聞」應該說對求職者也有指導意義。望，指的是面試官要注意應聘者的體格、面目、動作；聞，指的是面試官要注意應聘者的語氣、語速、語調。這些都是小細節，而如果求職者注意到了，無疑會為自身求職的砝碼增加重量。如果你應聘的時候腳尖不停地點地，表示你有焦慮或不耐煩的心理；交談時眼睛左顧右盼，不與面試官對視，則表示你對自己不夠信任、不安或者在說謊。這些行為心理學的分析很多面試官都將其運用到對招聘者的考核中，這也都是一些平常不大為人注意到的小細節。所以如果你細節都注意到了，做好了，那你的優勢立現，贏得自己理想的職位就指日可待了。
最後祝你應聘成功!
面試技巧101招:
http://tool.hr.com.cn/index02.php?toolid=594
面試問題樣例:
http://tool.hr.com.cn/index02.php?toolid=1314
招聘面試技巧（二）:
http://tool.hr.com.cn/index02.php?toolid=600
非常規的面試招聘方法:
http://tool.hr.com.cn/index02.php?toolid=755
58家中外名企招聘案例集錦:
http://club.hr.com.cn/moles/newbb/viewtopic.php?topic_id=10434&forum=15

② 視頻面試要注意技巧

視頻面試是最來近剛剛推自出的一種求職面試方式，該如何應對這種新穎的面試方式？
1、視頻面試時裝束要合時宜，一定要大方得體；
2、在面試過程中，應當注意口齒清晰，邏輯思維有條理，面試之前就該在專業方面做好充分准備，現場將自己的實力充分發揮出來；拉近與面試官之間的距離，面試時眼睛要直視對方，目光游移不定會影響面試官對你的信賴；
3、准備兩份履歷表，給自己的一份是用來提示自己各項成就或經歷的細節，此外准備一份則是因為面試官不一定會將你的履歷表帶在身上；
4、在回答問題的時候，要注意，問題沒聽清楚，要很有禮貌地請面試官復述一次；
5、回答問題時要直接，交代過應該說的重點以後立即進入下個問題。

③ 人生中的第一次面試，QQ視頻面試問題！

面試技巧說到底就是如何能在較短的時間內把自己成功推銷出去的方法罷了，而在這個推銷自己的過程中，口才和態度是一個非常關鍵的因素，是面試成功的關鍵所在。不同的單位對面試過程的設計會有所不同，有的單位會非常正式，有的單位則相對比較隨意，面試隨單位和崗位的不同而有很大差別，沒有固定的形式、問題和答案，這里所列的只是常見的一些問題和回答的要點。

注意事項：

1、接到面試通知做好准備

當求職者接到公司的電話通知，一定要做好書面記錄：公司的名稱，地址，電話，聯系人以及路線，求職者可以詢問公司附近有哪些公交車，這些記錄可以方便求職者找到面試的公司，同時方便自己安排時間。面試最好不要遲到，預約好的時間如果有調整求職者要事先打電話說明，這些禮節的注意是十分必要的。

2、面試時注意的著裝禮節

求職者去面試工作，要根據公司的情況選擇得體的服裝。通常，比較正式的服裝能增強求職者的專業化形象，是比較適合的；但如果一個崇尚自由的廣告公司，求職者就可以根據情況穿著較為時尚或者休閑一點的服裝，但也不要太誇張，得體合宜的裝扮是比較主流的和受歡迎的，奇裝異服通常不太適合求職的場合。

3、面試時注意言行舉止

求職者在面試的過程中盡量保持自然的風格，不要刻意做作，注意聆聽和理解面試官的問題，做簡煉精要的回答。不要拖沓冗長，不要簡單無物，更不要答非所問。本著不卑不亢的態度，誠實的回答問題，不要追求語言詞藻的華麗。對於工作經驗的介紹要詳細和精煉，對於自己的求職意向，職業規劃要有貼合實際的設想。

④ 求skype視頻面試的技巧！

不是一個專業的，幫不了你太多，憑自己在國外的skype免試經驗講講吧。首先，打扮的精神一版點，我是男權的，一般都穿上襯衫，領帶倒是沒必要打。其次選好位置，要求一光線充足可以讓你被對方看的很清楚，但也不能太充足導致對方畫面全白；要求二背景簡單干凈，讓對方的注意力集中在你身上。再次，提前調試好話筒等聲音設備，確保自己的說話清晰宏亮，讓對方感覺到你有自信。最後就是臨場發揮了，肯定是要提前准備一些可能被問到的問題的，提前准備好答案，可以列印出來放在旁邊，還有自己的簡歷，列印一份放在旁邊。如果被問到什麼問題，你不記得了，可以去翻看的，顯的自然一點就好了，不要偷偷摸摸的，一般免試官是不會介意的，反而會顯得你有備而來。目前就能想到這么多了，你還有問題可以給我發私信再交流。

⑤ 剛剛看了公務員面試視頻~好難啊

公務員面試掌握好技巧和必要的知識儲備其實並不難。

技巧一：准確審題。

二是活動類型。考查計劃組織協調能力的情境性問題一般情況下，活動類型可以分為六種：調研、宣傳、培訓、接待、會議、策劃活動。不同的活動類型，雖然目的有可能相似，但其開展形式卻往往會千差萬別。

例如同樣是為了提高單位員工關於新技術的操作能力，如果是宣傳講座的話，則需要將此次講座的准備、進展及注意事項全部解釋清楚。而如果是一次培訓活動的話，則不僅需要專業人員的講解過程，還必須加以一定的實操練習和考核流程，因為培訓是具有明確目的性的。因此，活動類型也是審題的關鍵。

技巧二：巧妙破題

眾所周知，公務員面試時間一般會控制在10-25分鍾。這也就意味著考官會在一整天時間內對多位考生進行全面地評判。那麼，需要考生明白的一個細節是，雖然考官肩負著全面客觀選拔人才的重任，但是一整天的工作量還是非常之大的。

因此，如何在眾多考生中脫穎而出，並在最快的時間內給考官留下最好的印象是關鍵。學會巧妙破題就是一個非常實用的小技巧。所謂巧妙破題，即開門見山，在最短的時間內把握題目核心思想及主要考點，將自己的主要觀點快速向考官表達清楚。開篇破題就可以非常乾脆利落將自己的觀點態度表述清楚，方便考官在第一時間內了解自己的主要內容和想法。

⑥ 請大家推薦幾個比較好的應屆生求職的面試技巧視頻，最好是關於經管類的學生的

我剛參加過面試，不過不是經營類的，各個企業面試應大同小異吧，我最版大的感受就是一權定要注視考官眼睛，時刻保持微笑，還有找本關於面試的書看，有一定幾率命中面試題呢！下面的禮儀很好很有用。
第一、善於揚長避短，充分展示自己的個性。
第二、回答問題的方式比結果重要。
第三、回答的問題大多沒有標准答案。
第四、面對故意刁難要沉著應對，保持微笑，不能把不滿掛在臉上。
第五、努力營造融洽的溝通氣氛。
第六、適當地向主考官提問則更能顯示你的能力。
第七、如果還有其他應聘者在場，回答問題時要照顧到其他人，這會顯得你比較成熟。
再次，要儀表堂堂來，風度翩翩去。
在面試過程中，恰到好處的禮儀也十分重要。
面試禮儀要求
第一、提前5—10分鍾到達面試地點效果最佳，遲到是最忌諱的。
第二、輪到你面試時，應在面試室外輕輕敲門，得到許可後方可進入。
第三、可主動與主考官打招呼，點頭微笑並問候。
第四、與考官交談時，不應始終注視對方，目光要適當地移開，但不能漫不經心地四處張望。
第五、當主考官示意麵試結束時，應微笑起立，感謝用人單位給予你面試的機會，然後再道：「再見!」輕輕把門關上。

⑦ 招教教師面試視頻與技巧都有哪些

當上了比我能盡快搞不定了快速給你了口味有能力開始到那個快來人

⑧ 如何用視頻面試技巧

視頻面試除了要注意儀表和問答的一些技巧外，一定要選用畫質好的高清攝內像頭。如果容因為攝像頭原因導致視頻效果不佳，那就虧大了。我朋友參加視頻面試，就特意花了一百多買了個ANC的高清攝像頭。
要參加視頻面試的朋友一定要選好攝像頭。
雖然現在提問者或許已經用不上了，不過還是想給有同樣問題的同學解答下。

⑨ 視頻面試有哪些面試技巧呢

視頻面試第一是形象，所以一定要花點心思對自己服飾搭配和面部清潔，其次要認真准備面試期間問題解答，多練習幾遍，也要了解面試公司專業，面試時不要緊張，口詞要清晰，對答要流暢，這些都是面試的技巧。