應聘等通知

㈠ 面試叫我回去等通知，我一直在等........

還等個鬼啊
這么久了
趕緊找工作吧

㈡ 去面試說等通知，一般等多久

一般是一個星期，hr都是以一個星期為時間維度來挑選人才的，如果你是周四面試，那麼是周五得到通知，當然前提是你面試過了，如果你是周一，那也是周五通知

㈢ 應聘面試後說回去等通知有希望嗎

既然面試官告訴你具體的工資待遇及每天的上班流程，說明她/他還是希望你能對公司有回個具體的了解，看是答否符合你的要求。這就有可能想要你去啊！不要灰心，告訴你缺點是為你好，他希望你在這方面多注意一點，如果你去他公司了，你也愛講話了，不正達到了他的目的嗎？
最近我也經常面試，有很多公司都讓回去等消息，不過還好確實有公司給我打電話讓我去二面，由於我還在學校不能馬上去上班，所以經常去招聘會逛逛，盡量找好一點的。
不要擔心
祝你好運！

㈣ 面試之後等電話通知是不是就沒有希望了呀

今年高考過後，在選擇院校時，小編注意到在高教重鎮陝西省西安市，有兩所科技大學：陝西科技大學和西安科技大學。這兩所高校，同在一個城市，又都叫「科技大學」，一個以省冠名，一個以市冠名，該報哪一個捏？它們各有那些優勢和特色呢？往下看：

陝西科技大學。是我國西部地區唯一一所以輕工為特色的省屬重點大學，是陝西省政府與中國輕工業聯合會、中國輕工集團公司共建高校。

學校創建於1958年，時名北京輕工業學院，是新中國第一所輕工高等學校；1970年遷至陝西咸陽，改名為西北輕工業學院；1978年被國務院確定為全國88所重點院校之一；學校原隸屬於輕工業部，1998年劃轉地方，2002年更名為陝西科技大學。

目前該校設有13個學院（部），本科專業58個，有博士後科研流動站3個，博士學位授權一級學科2個，碩士學位授權一級學科16個，涉及工學、理學、管理學、文學、經濟學、法學、醫學、藝術學等8大學科門類。國家級、省部級重點實驗室、重點研究基地和工程技術研究中心等25個。2017年1月，材料科學學科首次進入ESI全球排名前1%，進入國際一流學科行列。

國家級特色專業建設點9個：動畫、輕化工程、無機非金屬材料工程、應用化學、藝術設計、包裝工程、材料成型及控制工程、紡織工程、服裝設計與工程。

西安科技大學。1958年組建，時名西安礦業學院，1998年學校劃轉陝西省，1999年更名為西安科技學院，2003年更名為西安科技大學，是陝西省重點建設院校之一，為陝西省政府和國家安監總局共建大學。現已形成以地礦及其相關學科為特色，以工科為主體，多學科協調發展的辦學格局。

該校擁有安全科學與工程國家重點學科，有國家能源煤炭分質清潔轉化重點實驗室、國家煤炭工業采礦工程重點實驗室西部煤礦安全教育部工程研究中心等11個省部級以上科研平台。

現有采礦工程、安全工程、測繪工程、地質工程、自動化、土木工程、機械設計製造及其自動化、化學工程與工藝等8個國家特色專業。

㈤ 面試後」回去等通知」意味著什麼

哎 我也是這種情況，只是我的面試出來之後我自己都不滿意。我也是今天周一過去兩天了，這幾天也是煩心重重。不過看你的情況應該問題不大。

㈥ 我去超市應聘別人說等通知是什麼意思

應聘大部分是，抄你去應聘了，領導簡單的交談下，問一些問題什麼的，叫你回去等通知，很大程度是沒應聘上，但是既然這么說了，也不是沒希望，一般最多再等個幾天，如果沒打電話給你，就是你沒應聘上，重新找個工作吧。

㈦ 面試讓等電話通知是什麼意思

這個是通用的流程的，一般面試都不會當場給你答復說錄取還是沒機會，都會是要多看幾個應聘的人再決定的，所以還是等等吧，一般3天左右沒通知你就別等了。

㈧ 面試等通知是什麼意思

面試等通知的意思是企業在正規的招聘過程中，由於所要招聘的崗位和人員過回多，所需要審核的簡歷和檔案答會比較多，所以這個時候企業會通知應聘者面試等通知，以減小企業人事部門的工作量，綜合比較和篩選適合該崗位的人才，如果您的簡歷和要求都符合企業招聘的條件，企業人事部門會擇日通知您去參加面試。

㈨ 面試後等通知,是不是就等於沒戲了

不是的。實際上，面試官讓你回家等通知時，代表了以下四種可能（注意：被淘汰是可能之一）：

1、你是備胎，面試官還想看看其它候選人

可能面試當場你的表現並沒有讓面試官十分滿意，而面試官也要經過一輪的篩選後才能做出決定。也就是說你並沒有表現得很優秀，非你不可的那種優秀。

(9)應聘等通知擴展閱讀

應對

直接出擊，主動電話詢問，如果你對這次的面試結果非常在意，又遲遲等不到結果，那麼不妨通過已有的電話或者郵箱地址主動聯系，詢問面試結果。需要注意的是，詢問結果也有講究，不恰當的方式很可能弄巧成拙。

最佳時機應選擇在面試後一周左右，因為在此期間面試官有可能要考察多位候選人。致電詢問時應態度誠懇，語調不卑不亢。其實面試官也是打工者會有同理心，個人沒必要害怕，當然也不能過於急切。

多提開放性問題，少用封閉性提問。「這個崗位的招錄期限是多久」、「不知道貴公司對我的印象如何」會比「貴公司是不是准備錄取我」、「我能不能來上班」讓你和面試官的交流更順暢。