留聯會面試
我在學校找工作的時候都是特別的問一下多長時間後給面試，有說一周的，有內說兩周的，但沒有說更長時間的容，都是一周左右，你可以再等等，等的時間內也可以去找別的，多向選擇，一兩天沒通知也屬於正常，推薦你多找幾個。
要是打電話問的話：先禮貌用語嘛，客套一下，再說明你是招聘會已登記的求職者，想知道你得沒得到面試的機會，就可以了，不用擔心別的。
❷ 團學聯面試
你是想問什麼？現在還在學校，進社團的面試可以給你一些經驗總結一些面試技巧，以後正在工作時的面試比學校的要嚴格很多，下面是一些總結，希望在以後的日子裡可以幫助到你。
求職面試中，沒有人能保證不犯錯誤。只是聰明的求職者會不斷地修正錯誤走向成熟。然而在面試中有些相當聰明的求職者也難免會一犯再犯的，我們權稱之為「高級」錯誤。人和獵頭顧問總結經驗，列舉出常見的十二種高級錯誤，以饗讀者。
1 不善於打破沉默
面試開始時，應試者不善「破冰」（即打破沉默），而等待面試官打開話匣。實際上，無論是面試前或面試中，面試者主動致意與交談，會留給面試官熱情和善於與人交談的良好印象。
2 與面試官「套近乎」
具備一定專業素養的面試官是忌諱與應試者套近乎的，因為面試中雙方關系過於隨便或過於緊張都會影響面試官的評判。聰明的應試者可以例舉一至兩件有根有據的事情來贊揚招聘單位，從而表現出您對這家公司的興趣。
3 為偏見或成見所左右
有時候，參加面試前自己所了解的有關面試官或該招聘單位的負面評價會左右自己面試中的思維。誤認為貌似冷淡的面試官或是嚴厲或是對應試者不滿意，因此十分緊張。還有些時候，面試官是一位看上去比自己年輕許多的小姐，心中便開始嘀咕：「她怎麼能有資格面試我呢？」其實，在招聘面試這種特殊的采購關系中，應試者作為供方，需要積極面對不同風格的面試官即客戶。一個真正的銷售員在面對客戶的時候，他的態度是無法選擇的。
4 慷慨陳詞，卻舉不出例子
應試者大談個人成就、特長、技能時，聰明的面試官一旦反問：「能舉一兩個例子嗎」？應試者便無言應對。而面試官恰恰認為，事實勝於雄辯。
5 缺乏積極態勢
面試官常常會提出或觸及一些讓應試者難為情的事情。很多人對此面紅耳赤，或撒謊敷衍，而不是誠實的回答、正面的解釋。比方說面試官問：您為什麼5年中換了3次工作？有人可能就會大談工作如何困難等，而不是告訴面試官：雖然工作很艱難，自己卻因此學到了很多，也成熟了很多。
6 喪失專業風采
有些應試者面試時各方面表現良好，可一旦被問及現所在公司或以前公司時，就會憤怒地抨擊其老闆或者公司，甚至大肆謾罵。在眾多國際化的大企業中，或是在具備專業素養的面試官面前，這種行為是非常忌諱的。
7 不善於提問
有些人在不該提問時提問，如面試中打斷面試官談話而提問。也有些人面試前對提問沒有足夠准備，輪到有提問機會時卻不知說什麼好。而事實上，一個好的提問，勝過簡歷中的無數筆墨，會讓面試官刮目相看。
8 對個人職業發展計劃模糊
對個人職業發展計劃，很多人只有目標，沒有思路。比如當問及「您未來5年事業發展計劃如何？」時，很多人都會回答說「我希望5年之內做到全國銷售總監一職。」如果面試官接著問「為什麼」，應試者常常會覺得莫名其妙。其實，任何一個具體的職業發展目標都離不開您對個人目前技能的評估以及您為勝任職業目標所需擬定的粗線條的技能發展計劃。
9 假扮完美
面試官常常會問：「您性格上有什麼弱點？您在事業上受過挫折嗎？」有人會毫不猶豫地回答：沒有。沒人沒有弱點，沒人沒有受過挫折。只有充分地認識到自己的弱點，也只有正確地認識自己所受的挫折，才能造就真正成熟的人格。
10 被「引君入瓮」
面試官有時會考核應試者的商業判斷能力及商業道德方面的素養。比如：面試官在介紹公司誠實守信的企業文化之後或索性什麼也不介紹，問：「您作為財務經理，如果我（總經理）要求您1年之內逃稅1000萬元，那您會怎麼做？」如果您當場抓耳搔腮地思考逃稅計謀，或文思泉湧，立即列舉出一大堆方案，都證明您上了他們的圈套。
11 主動打探薪酬福利
有些應試者會在面試快要結束時主動向面試官打聽該職位的薪酬福利等情況，結果是欲速則不達。具備人力資源專業素養的面試者是忌諱這種行為的。其實，如果招聘單位對某一位應試者感興趣的話，自然會問及其薪酬情況。
12 不知如何收場
很多求職應試者面試結束時，或因成功的興奮，或因失敗的恐懼，會語無倫次，手足無措。其實，面試結束時，作為應試者，您不妨表達您對應聘職位的理解；充滿熱情地告訴面試者您對此職位感興趣，並詢問下一步是什麼；面帶微笑和面試官握手並感謝面試官的接待及對您的考慮。
❸ 社聯面試會提問的問題
就問他們，如果你的學習和工作發生沖突，你會選擇工作還是學習？還有一些可能是班專長班委之類的人，問他們屬的問題就是：如果班級工作與社聯工作發生沖突，他會選擇班級還是社聯？還有一部分人兼報其它社團，問他們的問題同上。。。
❹ 參加社團聯合會面試該說什麼
在社團面試中，出色的自我介紹演講稿，如同錦上添花，對我們有著很大的幫助。下面是小編整理的社團聯合會面試自我介紹，歡迎大家閱讀。
社團聯合會面試自我介紹篇
尊敬的各位領導、各位老師、親愛的同學們:
大家好!
首先，我想感謝院團委的老師們給我們提供了這個機會，讓我們能夠站在這個舞台上來參加這次競聘。
我是來自土木工程系路橋檢測二班的谷曉偉，今天我競聘的崗位是院社團中心外聯部部長一職。
時光匆匆，轉眼之間，已是一年過去。在這一年中，從我加入社團中心到現在，我經歷了許多，收獲了許多，也成長了許多。在這一年中，我獲得過二等獎學金，暑期實踐先進個人，代表班級參加系辯論賽並獲「優秀團體獎」，今年並有幸被部門推薦偉入黨積極分子。在這一年中，我參加了迎新活動、社團招新活動、「百花齊放」社團巡展活動，並參與籌劃了院運動會主席台及會場布置工作、首屆高校社團工作交流會、院招聘會會場布置工作等大型活動。經過一系列的活動，我懂得了做事需要認真的態度、縝密的思緒、靈活的頭腦。在這里懂得了高調做事，低調做人的人生態度。不知不覺中，我的素質得到了很大的提高。
今天我競聘的是院社團中心外聯部部長一職。如果我競聘成功。首先，我要致力於自身素質的提升與完善，提高工作熱情，始終以一顆積極的心態來面對工作。其次，提高自己的責任心，認真完成每一件工作。
外聯部主要負責組織、引導學生參加社團活動以及負責與其他高校社團的交流工作。假如我競聘成功，我對部門有以下幾項計劃。
1.做足社團促進本部門內部與社團各部門、各協會之間的聯系與交流，提升部門及社團整體的凝聚力、競爭力。
2.立足校內加強與院學生會、廣播台、記者團、各系學生會及其他學生團體之間的合作，提高社團中心的影響力。
3.突破校園在做好校園社團工作的同時，爭取對校外有所突破，讓我們的社團能夠走出校園，展現交院社團的風采。
❺ 面試結束以後，面試官要我的聯系方式 是有意要錄取我么，
面試官留面試者的聯系方式很正常，並不代表有意要錄取你，只能說你的面試還行，適合用人單位錄取。因為一般用人單位招聘都是擇優錄用，如果你的成績在錄用人數范圍內，就會錄取
❻ 面試完之後一般什麼時候會告訴你被錄取
聽很多在桂聘網上的求職者說，一般面試之後覺得你還可以的話，過個兩三天都是會給你打電話的，要是不可以的話就不會給你打電話了。
❼ 心聯面試怎麼答
首先要帶著自信跟優勢去參與面試。
面試之前應該做以下准備：
1、從各個渠道收內集心聯容的信息，對心聯要有一定的了解。
2、准備好一些常見問題的答案，如：你為什麼會選擇我們，你認為你在這個崗位上的優勢......
3、著裝要適當。
4、提前到達面試地點，給面試官留下較好的第一印象
❽ 社聯面試會提問的問題
基本問題如下：
你在報名表中所提到的的興趣、愛好對你競選的職務有什麼優勢?(有些學生在寫自我介紹時，過於簡單，沒有針對性，熟不知，設這一欄的目的就是為了了解你的性格、愛好是否適合你所競選的職務)
例如：1.一學生競選演變協會副會長其自我介紹寫到：我喜歡演辯，有著對演辯的熱忱，有心才能成功，我做事認真、細心、負責。性格比較開朗，喜歡與人交談，在大眾面前演說鎮靜。2.一學生競選外聯部副部長自我介紹欄寫到：交朋友，游泳。明顯評委看兩份簡介後，第一人所有的機會比第二人的機會會大得多。
你在報名表所填寫的內容非常「凝練」，非常「發散」，讓我感到你並不是很認真、負責的對待你所競選的職務，而對每個競選者我們都希望他懷著負責認真的態度競選相關職務，現在給你一分鍾來為自己辯解。
例：一學生在報名表的四個主要內容中，只用三十幾個字回答，並每個回答讓顯得答非所問。
3.你競選副職，在工作設想上，你填寫的只是簡單的配合正值工作，沒有自己的工作設想，在我看來如果你對所競選的職務沒有相關的工作設想，代表你並不熱愛你所競選的職務，而如果不熱愛，那還能把自己的工作做好嗎?現在給你兩分鍾解釋並表達下你的工作設想。
4.我看了你的工作設想，發現你所謂的工作設想都只是我們在海報上所寫的此部門的職責，並非工作設想，工作設想的意思是圍繞部門職責制定相關的實施方案。現在給你兩分鍾重新談談你的工作設想。
5.你的競選職務是外聯部副會長，我們沒有這個職務，只有外聯部副部長，對於這個失誤你認為是你哪方面的原因造成的，對你日後的工作有什麼影響?
6.用一分鍾說出你最能打動我們選你的話。
7.談談你對你曾任職務的看法，包括存在的不足以及取得哪些成績。
❾ 我在智聯上面找工作。簡歷被看到以後，一般過多久HR會聯系面試一般過多久以後就不用抱希望了
如果對方職位比較急，你又很符合，很快與你聯系。一般會當天或者三天內。不過有時候他們當時不急找那個人，只是掛著的話，而你又符合可能很久很久以後與你聯系也說不定的，我是做招聘的
❿ 社團聯合會面試流程
很多時候面試官會涉及到「你如何看待本組織(社團)?」，回答這類問題時一味地版贊頌是不明智的。權客觀地說一說你的觀感和印象，是有益的，並以「若在某一方面再加註意也許會有較大的改善」結束話題，會讓人覺得你有觀察力，又有寬宏大量的氣度和改善面貌的能力。