面試關於工作

『壹』 關於工作面試

那個來房地產的業務員，是很辛自苦的，要天天騎車出去看房，整天在那些城市小區里繞，如果你沒那種吃苦精神的話最好還是考慮其他的，如果是提問有沒有經驗的問題，你可以跟他說你是應屆畢業生，平時看有沒有什麼兼職經驗跟他說說，如果沒有，那就跟他講講你的優點，比如說，沒經驗，但是做事情上手快之類的，一般剛畢業的沒有關系都是去做業務員要嘛就是考公務員，等業務員做一兩年，有工作經驗後能找的工作職位才會比較多

『貳』 如何做好面試工作

面試前的准備:面試前要先預想主考官會問的問題，並准備謹慎而有條理地回答。事先有準備的人，表情和肢體語言比較篤定從容，且具備較好的回應能力。大學畢業生由於缺乏面試經驗，可事先找朋友練習面試技巧。面試時最好提前10分鍾到達地點，先去洗手間放鬆一下，整理一下思路，還可最後檢查一下自己的儀容，整理因擠公車而弄亂的發型，女士還可趁機補補妝。
面試時的禮儀:面試務必要准時，一進公司就是面試的開始，對人要客氣有禮，秘書或接待人員都可能影響到你是否能得到這份工作。面試前應關掉手機，若當著主考官的面關掉，更可顯出你的誠懇。注意自己坐姿，節制不該有的小動作。與主考官保持視線的接觸，但不要緊盯著對方的眼睛，眼神切勿亂瞟亂看。
面試時的應對:仔細聆聽對方的問題，審慎回答，不要太簡略，切忌只回答"是的"、"好"、"對的"、"沒問題"等無法使內容更生動的字句，要完整並舉實例說明，但要避免冗長。
若對應征公司不了解，不妨坦誠相告，以免說錯而得不償失。
當對方問你"你能為公司做什麼時"，若無法馬上回答，可先請問對方這份工作上最重要的內容是什麼，你好就這些部分來回答。
當對方問及你的專長時，別忘了針對專業特性來回答。對自己的能力和專長不需刻意強調，但也不必大過謙讓。
主考提及你是否有問題時，一定要把握機會發問，以表現自己對這份工作的強烈興趣，但要就工作內容、人事規章等范圍發問，不要離題太遠。面試結束後:無論告辭時說些什麼，要表現出信心堅定，給主試者一個深刻的印象。離開前應謝謝主試者給你面談的機會。若面試時間較長，在面試結束時，可以贊揚主試者在面試過程中使你獲益的特殊觀點，還可寄封一封感謝信，（關於感謝信的寫法，在千里馬個人簡歷網上面有介紹），以加深對你的印象。
若你認為這份工作不適合你，可打電話或寫一封措辭客氣、親切的信，告訴對方原因，切忌從此人間蒸發。

『叄』 關於工作與面試的一些問題。。

計算機專業也分很多方向的，你自認為學的比較好的是什麼呢？ 不要怕面試，沒有你想像的那樣可怕，面試不通過也不會把你怎麼樣的。 面試的時候盡量展示出你優秀的一方面，談吐、思維、真誠... 不要認為公司只把技能能力放在第一位，做人也是很重要的。 很多知識都是在工作中學習的，祝你好運。

『肆』 關於工作面試的情況分析

會說這種話的企業都是沒什麼自信心的企業，他們生怕你在這一個月里又找了別的內工作，就容不去他們那裡了，所以故意說得好像這份工作很緊俏的樣子，讓你無形中也提高了對這份工作的期望。如果你想去，倒是可以保持跟他們的聯系，跟他們確定是否錄用你，並告知他們你具體上班的時間，這樣他們放心，你也放心。

『伍』 關於面試工作的問題

按照HR職業道德抄來講，如果他在襲已經通知你入職而你還未正式入職的時候感覺你不合適，應該明確的告知你真相。
HR的這個通知應該是出於公司方面的壓力作出的。但也不排除你擔心的這種情況發生，但概率較小。同時，這個通知本身也可能是一種對你的測試。
建議你再仔細核實公司的真實性，以及是否有此分部成立，是否有此招聘等，畢竟小心無大錯。

『陸』 關於工作面試的問題

可以,只要對方肯要你,他們會想新加坡勞動局幫你申請你的工作簽證,樓上說版錯了,工作簽證是工作簽證,分為權WP,SP,EP,他說的永久居民是PR,那個不是勞動局批的,是新加坡移民局批的,公司不管給你申請PR的,必須是持有SP或EP在新加坡工作2年(原則是半年，但現在難申請了,最好是2年以上),然後自己去申請,像你這種學歷,如果是應聘相關專業的行業,應該是可以拿到SP或EP這兩種簽證之一. 我在新加坡就工作了5年，所以比較了解

『柒』 關於找工作面試問題

面試一般注意要自信，因為只有肚裡空空的才會心虛，那麼領導一下回就感覺到了。然後就是微答笑了，俗話說就是見過大世面的了，再有就是不要領導問什麼你回答什麼，那麼就使得自己被動了，要抓住機會講自己擅長的而不是被問的啞口無言，當然得有技巧，不要隨便打斷人家的話，適當的要求自我簡介，那麼你說的對點了，他一般就不雜問了。事前要記得查查公司的資料，看需要什麼人才，那麼你注重多講這些就好了