面試移動

❶ 中國移動面試會問些什麼問題

第一個問題，你的手機是移動還是聯通的。回答聯通的PASS
第二個問題，你沒月手回機話費大概多少，答50以下PASS
第三個問題，我們為什麼叫中國移動。答案，天知道
好些還有個問題是移動口號：我的地方聽誰的？
答案。你的

❷ 去移動面試自我介紹

各位尊敬的考官：
大家下午好！很榮幸能在這裡面試，讓我有向各位考官學習與交流的機會，現將自己的情況簡要介紹一下：
我叫XXX，出身在聞名於是的煤醋之鄉—山西。性格比較溫和、謙虛、認真細致、踏實、吃苦耐勞、有較強的責任心和社會適應能力。即將於2009年6月畢業於河南工業職業技術學院，作為一名商務英語專業的大學生，我更喜歡加盟中國的電信事業，在大學三年的學習生活中，我對移動通信這一領域的相關知識有了一定的掌握，同時具有實際的操作能力與技術。
為了使在校所學的知識更好地應用到實際生活中，於08年12月有幸來北京中國移動北京客服中心，通過三個月的實踐訓練，全面系統地學習了移動通信的專業知識與技能，能夠將所學知識真正應用到實際生活中。
在投身於社會之際，為了找到符合自己專業和興趣的工作,更好地適應社會,我希望自己能夠做到一種被別人需要的一種狀態，至於做什麼，就是在實踐中，不斷的學習、不斷的鍛煉.因此，我希望加入貴單位，如果能夠成為公司的一份子，我相信我一定在自己的崗位上盡職盡責、踏踏實實地貢獻之集的一份力量，與公司共同促進、發展。
「世界之大，人才濟濟」。我承認之集還不是最優秀的人才，但是我希望之集是此崗位最合適的人選，希望有幸能夠被貴公司領導予以特別考慮。今後我在好的方面再接再厲，不足之處有所改善。我的介紹到此結束。謝謝！

❸ 要面試中國移動，有何面試技巧嗎

您好，下年是中國移動校園招聘半結構化面試幾種常題型及解析，希望對你有幫助。
半結構化面試
(一)定義
半結構化面試是在結構化面試的基礎上，主考官、其他考官就應試者答題中涉及的有關問題或有疑問的問題進一步追問，提問問題的數量由面試總時間決定。它綜合了結構化面試和非結構化面試的優點，對面試的部分因素有統一要求，但面試題目可以根據應試者的不同而靈活變化，更好地找到最適合從事某崗位工作的人，實現「人—崗位—組織」匹配。
(二)組織形式
半結構化面試的組織形式通常有兩種：一種是逐一面試，另一種是多人面試，即幾名應試者同時進入考場進行面試。
(三)考查形式
半結構化面試中最常考的題目是自我介紹。自我介紹是統領性的題目，基本涵蓋了「是什麼樣的人」、「做過什麼」、「能做什麼」、「想做什麼」這四個方面，因此通常出現在半結構化面試的最開始階段。考官通過應試者的自我介紹可以對應試者有一個相對全面的、基本的了解。在此基礎上，再根據應試者的個人情況，提出針對某一方面的提問，做進一步的了解。根據對湖北農商行歷年面試真題的分析可以發現，半結構化面試提問主要集中在以下四個方面：
(1)個性特徵——「是什麼樣的人」
(2)行為經歷——「做過什麼」
(3)個人能力——「能做什麼」
(4)求職動機——「想做什麼」
(四)題型舉例
1.個性特徵
◆ 請談談你的優點。
◆ 請談談你的缺點。
◆ 人們會用哪三個詞來形容你?
◆ 請談談你的家庭狀況以及你和家人的關系。
【思路點撥】
此類題型旨在考查應聘者對於自我了解的程度，所謂知人者智、自知者明，HR更希望在面試中看到那些對自我了解准確，能夠善用自身優點，以積極心態面對自身不足，並且可以努力改正的應聘者。同時，也會通過家庭、愛好、課程等問題，側面了解應聘者的性格、觀念、心態、思維的深度等情況。所以，考生在答此類題目的時候要做到從實際出發，巧妙表達，凸顯自我與崗位的匹配性。
2.行為經歷
◆ 舉一個你克服了挫折的例子，你是如何克服這個挫折的?
◆ 描述一個你同他人合作實現某個目標的情景。
◆ 舉一個你和某個難以相處的人打交道的情景。
【思路點撥】
此類題型旨在考查應聘者的過往經歷，從過往經歷中判斷考生在未來的工作中遇到類似情況將會具備的素質，是否能夠勝任未來的崗位。所以，考生在准備這類題目的時候要懂得將自己的經歷進行梳理，並能准確地從該事件中提取有效信息，比如自我成長、個人能力的鍛煉等，來向考官證明自己的專業程度和未來勝任工作的能力。
3.個人能力
◆ 有人說，不要在行家面前班門弄斧，但也有人說弄斧還需到班門，你是怎麼看的?
◆ 請從客戶營銷的角度談談馬太效應是如何發揮作用的。
【思路點撥】
此類題型旨在考查考生的知識儲備和價值觀、思維能力，所以，建議考生多關注一些經濟熱點，並能夠從多角度進行解析。同時要加強對於未來崗位日常工作性質的了解，知道該崗位員工的處事原則和常用方法，以此來向考官證明自己對於崗位的了解和具備的各方能力。
4.求職動機
◆ 你為什麼報考我們單位?
◆ 長期在基層工作，工作壓力大，你會如何應對?
◆ 你的職業目標是什麼?
【思路點撥】
此類題型旨在考查考生最所報考崗位和自我的認知程度。只有對自己所報考的崗位的工作性質、工作職責等有所了解，並清楚的知道自己對未來的規劃、自己的周邊環境等才能夠真實傳達自己的想法，並在真情實意中得到考官的青睞。所以，對於崗位和自我的認知非常重要。考生要真正問一問自己擇業的期許，對未來的規劃，做到真實有效。

❹ 去移動公司面試有哪些准備

我就是通信公抄司的，去移動公司面試要准備的大概有以下幾個方面：
1、儀容儀表要得體大方，面帶笑容是一定的，但也不能太誇張，盡量給面試官留下一個好的印象分。
2、見到面試人員，要盡量用普通話向他們作一個簡單明了的自我介紹。
3、回答面試人員的問題。一般會問你現在正在做什麼，為什麼想到要去移動公司發展，並且你對他們公司的了解有多少。至於這些問題，請盡量事先想好回答的步驟，不要語無倫次，讓人摸不著頭腦。
4、面試人員還可能聯系現實，問你現在用的是哪家通信公司的手機或其它的一些通信產品，當然你只能回答用移動的產品。
如果問你一些簡單的手機通信資費問題，千萬不要一問三不知，這就要你事先去熟悉一下當前移動公司制定的資費套餐等等。
5、如果你的表現夠好，有可能還會問你對於移動公司在目前3G甚至馬上開通的4G市場三強鼎立的局面下前景的簡單預測與分析。
6、在面試順利的情況下，最後的步驟可能要准備上機操作，著重看對辦公軟體的應用是否熟練等等。
7、回家等錄取通知。
不知我的回答詳細了沒有，祝你面試成功，並期望你能採納我的建議，謝謝！

❺ 移動面試會問到什麼問題

面試的目的在於考核求職者儀表、性格、知識、能力、經驗等特徵。以判斷是否適合留在本職場。為了幫助題主更好地准備面試以備錄用，移動的面試大致會從以下幾個方面提問，題主注意：
1、移動面試題：你是怎麼知道我們招聘這個職位的呢?

如果你是從公司內部某人處打聽來的消息，記得提及他的名字，公司不說偏袒內部關系不代表它不存在。

2、移動面試題：除了工資，還有什麼福利最吸引你?

盡可能誠實，如果你做足了功課，你就知道他們會提供什麼，回答盡可能和他們提供的相配。如果你覺得自己該得到更多，也可以多要一點。

3、移動面試題：你參加過什麼業余活動?

既然最好是讓人覺得你處事不乏手腕，那麼最好強調一下那些需要群體合作和領導才能的活動。

4 、移動面試題：你參加過義務活動嗎?

現在就著手作一些義務活動，不僅僅是那些對社會有貢獻的，還要是你的僱主會在意的，如果他們還沒有一個這樣的員工，那麼你會成為很好的公關資源。

5、移動面試題：你心目中的英雄是誰?

最好的答案是你的朋友或家人，盡量避免說及名人或明星。

6、移動面試題：你有什麼問題嗎?

一定要提問。你必須回答"當然"。你要通過你的發問，了解更多關於這家公司、這次面試、這份工作的信息。假如你笑笑說"沒有"(心裡想著終於結束了，長長吐了口氣)那才是犯了一個大錯誤。這往往被理解為你對該公司、對這份工作沒有太深厚的興趣;其次，從最實際的考慮出發，你難道不想聽話聽音敲打一下考官，推斷一下自己入圍有幾成希望?

7、移動面試題：你過去的上級是個什麼樣的人?

別貶低過去的上司，提一下他的長處和不足。

8、移動面試題：你為什麼還沒找到合適的職位呢?

別怕告訴他們你可能會有的聘請，千萬不要說"我上一次面試弄得一塌糊塗……"。指出這是你第一次面試。

9、移動面試題：你最近看過的電影，或者小說是什麼?

找一些老少咸宜，真情感人的電影。

10、移動面試題：你的業余愛好是什麼?

找一些富於團體合作精神的。

希望可以幫到題主，(^_^)望採納哦

❻ 中國移動的面試形式是什麼

2019中國移動校園招聘的面試形式應該與2018中國移動校園招聘面試形式基本相同，不會回有太大的變答化。
一、2018中國移動校園招聘面試形式
面試形式為通用面試、專業面試和綜合素質面試，面試內容包括自我介紹和對崗位的理解等等
二、面試注意事項：
1、著裝篇
穿合身的正裝，以干凈整潔為主，男生收拾好頭發剃好鬍子，女生化簡單的妝容。
2、印象篇
廣移是一家怎樣的公司?相信小夥伴們都有自己的見解吧，結合相關資料及自己的看法，大方的說出來吧
3、專業篇
對自己所學的專業知識和學習經歷進行總結，形成清晰的專業知識結構，准備好相關的作品，瀏覽行業熱點新聞和領域。
4、心理篇
面試時最常出現的心理現象就是緊張，那麼應該如何克服呢?唯一的方法就是跟你的小夥伴們多排練一下吧!

❼ 移動公司面試時經常會問什麼問題，該如何回答

我不知你應聘哪類移動公司的員工，移動公司分聘用工（通常是勞務輸內出關系），合同工和正容式工，3種工作關系，如果你應聘的是聘用工，恭喜你你的忙碌人生就此開始了。。。
下面介紹聘用工的應聘模式:首先你會有很多的競爭者，移動公司面試時根本沒空聽你長篇大論的志向和看你花里胡哨的簡歷，他們面試時一般是一群人同時面試一群人，同時讓5-8名應聘者進入一間屋子，然後讓你簡要的介紹自己，時間很短，介紹過程中他們對你的舉止相貌和言辭進行感性的認識，（其實就是看著順眼聽著新鮮，你就有機會啦）如果你的自我介紹短小精悍，不落俗套，讓他們感興趣，就會多問你幾個問題，其中包含是否願意聽從安排，另外就是看你的忠誠度，一定要很違心的去回答這些問題，因為移動聘用工壓力大離職很多，人力資源很頭疼，所以他們喜歡聽話的員工，在這里千萬別把你有創造力當做優勢在這里胡咧咧，他們最煩這個，
2合同工，關系比較鐵，學歷比較高，趕上有名額，偶啦，
3正式工，關系非常鐵，學歷本科以上，老總給你留了名額，偶啦，
句句屬實，按我的來你保證能進移動公司，多給點分吧，我的建議很超值的。

❽ 面試題目：談談對中國移動的了解

2013年9月28日，中國移動換上了由正邦品牌顧問服務集團設計的新LOGO。新LOGO以新的紐帶相握為造型，不僅很好的延續了中國移動的品牌形象資產，又使整個形象更加簡潔動感、互通順暢，也打開了互聯網特徵的延伸性。

時尚、親和、智慧的淺藍色代替了過去強勢、冰冷的色彩感受，一抹生機的綠色為企業注入創新活力與社會責任的品牌聯想。新標志秉承「責任、卓越」的核心價值，體現出「移動改變生活」的戰略願景，強化了中國移動作為企業公民對國家、對社會的價值承諾，並且弱化了與消費者在功能利益和使用體驗上的溝通。

將「中國移動通信」改為「中國移動」，去掉「通信」二字，打破「中國移動是做電話通訊」的局限認知，淡化中國移動「通信」的行業屬性。將「CHINA MOBILE」改為「China Mobile」，大寫字母改為小寫字母，不僅提高了可讀性，也為中國移動品牌形象帶入活潑、親切感。

2014年8月14日，中國移動董事長奚國華曾在出席公司中期業績發布會時透露，內容基地考慮可以做混合經濟所有制，尤其在不擅長的內容生產方面，可以和社會力量結合起來，甚至上市。同年8月下旬，業內傳出消息，中國移動將把旗下五大內容基地的業務整合起來，成立獨立的新媒體公司。

中國移動在全國范圍內共有9個業務基地，其中5個涉及內容生產的基地分別為：浙江手機閱讀基地、四川音樂基地、上海手機視頻基地、江蘇游戲基地和福建手機動漫基地。該公司注資資金為104億元，將分三年撥付，其中，2015年注資71億元。按照計劃，10月底前要完成新媒體集團公司工商登記注冊工作，11月底配合5個省公司完成各個子公司工商登記注冊工作。

2014年10月13日，有媒體報道稱，中國移動將成立新媒體集團公司及音樂、視頻、閱讀、游戲、動漫5個子公司，公司或命名為「咪咕文化科技集團公司」，注資資金為104億元，並將力爭在2015年1月正式投入運營。新媒體公司將定位為數字內容領域產品提供、運營、服務一體化的專業子公司，是中移動旗下音樂、視頻、閱讀、游戲、動漫數字內容業務板塊的惟一運營實體。但中移動方面並未就該消息予以回應。

(8)面試移動擴展閱讀：

2014年5月14日中國移動宣布，將自6月1日起面向全國客戶推出新的4G資費標准，不僅大幅下調資費水平，而且打破了流量月度清零的計費方式。對比現行資費，中國移動4G新資費的門檻更低，價格更實惠。全新推出的30元500M流量包，切實放低了4G套餐的使用門檻，可滿足更多4G入門客戶的使用。

而4G飛享套餐也增加了多項中低檔位的套餐，最低檔位套餐從88元降低到58元。此外，中國移動還將2G/3G套餐外流量資費統一下調為0.29元/MB，與4G套餐保持一致。令人關注的是，中國移動此次推出了流量「季包」和「半年包」。

這意味著傳統運營商流量月度清零的計費方式被徹底打破，用戶的手機流量使用周期更長更靈活。中國移動同時推出流量分享服務，使用4G套餐的客戶，可授權1－4個親友分享自己套餐內的流量，每人每月收取10元功能費。