應聘通知
很有可能
否則，像這種大一些的企業不會自毀招牌，出
爾反爾。畢竟回，一開始就通知要答去筆試說明至少
簡歷已經通過了篩選，說簡歷沒通過的借口實在
是簡陋。
而且按照樓主的介紹，一個出納是綽綽有餘
的，但又臨時變卦，所以很大可能是內部的某個
高層管理人員因為某些不為人知的原因臨時要走
了那個名額。
對於這種結果只能認命，抓緊時間投下一家
吧……
Ⅱ 面試後一般幾天通知
如果招聘崗位來急，你又源非常符合他們的招聘要求，大多數會在你結束面試前能和你談到：你多長時間能到崗、薪資待遇等，即使當天沒做最終決定，也會大概在3天左右通知你上崗。
如果招聘崗位急，但是你不是很適合他們的招聘要求，會讓你回去等通知，通常他們會再面試其他人，遇到其他的適合人選你就沒戲了，如果實在沒有適合人選又十分著急崗位上人，你又是可以將就用的，大概在7-15天左右也會通知你了。
如果招聘崗位不急，無論你適不適合可能等的時間都是沒有固定期限了。
作為一名HR這是我的個人建議，有時候面試通知也會不同公司不同方式，有些大型的企業可能要走各種審批流程，那樣你被錄用可能等的時間也會長些。
Ⅲ 面試通知怎麼寫
XXX 先生/小姐，您好： 這里是 xxxx，首先感謝您投遞簡歷， 我們初步認為您的具版備的素質與我們的招權聘需求相吻合，邀請參加面試。 面試時間 2014.__月.__日(下周一)下午 15：00，地址是xxxxx 如有任何變化請提前通知，方便後續安排，謝謝!
Ⅳ 面試成功通知對方的話術
你好是某某嗎？我是某某公司人力資源部的，你參加我們公司面試已經通過了，你什麼內時間可以來上班容？（這個屬於比較溫柔的通知方式，問他什麼時間可以來上班是為了給他一個緩沖期，可以讓他做好准備）
或者就是那種比較硬朗的方式
你好是某某嗎？我是某某公司人力資源部的，你參加我們公司面試已經通過了，你在23號之前來報道。
我建議用第一種，最好給求職者一個緩沖的時間，讓求職者給你說個報道的具體時間好讓他做好准備，當然了如果你們公司急需用人就用第二種。
Ⅳ 面試通知怎麼寫
標題：
來自
XX有限公司的面試通知
面試職位
面試時間：2010-12-17
10
時0
分
面試地點：
聯系電話：
通知版內容：
我們(X
X
X
X
有限公權司)已經通過XX招聘網查閱了您的簡歷。在認真閱讀及評估您的簡歷後，我們認為您符合本公司基本條件要求。為進一步增加雙方間的了解，希望您能夠前往本公司面試。
如因未及時查看通知內容而錯過面試時間，請來電另約
謝謝！！
這是今天
別人發給我的。你參考一下
Ⅵ 面試完對方說等通知一般意味著什麼
你面試久了就會知道，所有的公司都愛說這樣的話，假裝神秘。無論你是否已經確定被版錄用。
因為現在找權工作的人特別多，有時一個崗位，有上千人投簡歷，我就遇到過一個會計崗位，有一千三百人投簡歷的，公司有很多選擇的餘地，為了選擇優秀的，要的工資又不高的，他們很樂意多面試幾個。所以，常常就會出現叫面試者回去等通知的情況了。因為要等所有的人面試完後才會決定到底錄用誰。
一般的情況，是一個星期內通知。也有兩個星期內通知的，這個原因大部分是因為領導出差在外，沒有簽批准錄用者的工資，要等領導回來決定。
即便當場已確定沒有被錄用，他們也不會當面說穿，也會說回去等通知。這叫給面試者貿面子。人事部的愛干這事。但現在的情況決不代表你沒有機會了。比如我以前來自己上班的這家公司面試，也是叫我回來等通知，結果第二天就通知了，然後復試，然後又是回來等通知，等了兩個星期，才告訴我被錄用了。
你現在可以選擇邊等邊找。不能錯過其他機會。
Ⅶ 面試等通知一般幾天
1天，您心也太急了，一般私人老闆開的公司最少要3天，正規的企業要一周到10天，如果是外資企業或者大型國企，要15天左右才會有迴音。
耐心等候，祝你面試成功！
Ⅷ 怎麼以簡訊的形式通知求職者來面試
可以這么寫：
我在XX招聘網上看到了您投遞的簡歷，我們公司經過一個初步審核覺得您比較適合我內們公司，現容在通知你明天上午九點來我們公司進行面試。
我們公司的地址是XXXXXX。希望您可以按照到達，如有情況不能到達請通知我，聯系電話是：138XXXXXX，謝謝。
(8)應聘通知擴展閱讀：
通知的具體寫法和格式：
正文：開頭一般寫緣由，主題具體寫通知事項。另起一行，空兩格寫正文。正文因內容而異。如果開會的通知要寫清開會的時間、地點、參加會議的對象以及開什麼會，還要寫清要求。布置工作的通知，要寫清所通知事件的目的、意義以及具體要求和做法。
發布指示、安排工作的通知，可以在結尾處提出貫徹執行的有關要求。如無必要，可以沒有這一部分。其它篇幅短小的通知，一般不需有專門的結尾部分。
Ⅸ 面試後」回去等通知」意味著什麼
哎 我也是這種情況，只是我的面試出來之後我自己都不滿意。我也是今天周一過去兩天了，這幾天也是煩心重重。不過看你的情況應該問題不大。