應聘人員面試登記表

1. 去公司應聘為什麼都會讓填應聘登記表

在職場上打拚，換工作，面試這些事情肯定每個人都經歷過。

很多時候，去公司面試的時候都會讓填寫一張應聘等級表。

有些情況，應聘者已經帶了自己的簡歷，但是公司還是會讓填寫這個表格。

那麼，這個應聘登記表有什麼意義呢？

1.企業留檔

應聘者是自己來公司的，內部推薦的，招聘人員在網上找到的，還是從別的公司挖過來的。應聘者的個人信息，過去的工作經歷，已經其他信息，公司都是需要留檔的。以後的查閱，人員調動，信息審核等等，都可能會用得著。

2.了解信息

很多時候，應聘者已經帶了簡歷，但是公司依然要求填寫這個表格，這樣重復性的工作很多應聘者都感覺沒有必要。但是，對於企業來說，是很必要的。應聘者帶的簡歷，肯定是經過自己整理的，有些內容顯示出來了，有些內容沒有顯示出來，並且，信息也不一定齊全。企業想了解的個人信息，不一定跟應聘者帶的簡歷完全符合，所以應聘者還是需要填寫這個表格，把企業想要的信息展示出來。

3.背景審查

有一些大公司，是要對應聘者進行背景審查的，包括以前的經歷和政治背景。應聘登記表每一段工作學習經歷都要寫證明人和聯系方式，這就是背景審查的一個途徑。對於一些高層管理的招聘，背景審查更加必要。

4.代替簡歷

當然，有少部分應聘者沒有帶簡歷，為了讓面試官提前了解應聘者信息，這個表格可以起到簡歷的作用。

2. 應聘人員登記表怎麼填

應聘人員登記表個人簡介填寫內容與要求：

(1)首先要突出過去的成就。過內去的成就是容你能力的最有力的證據。詳細把它們寫出來，會有說服力。

(2)履歷表切忌過長，應盡量濃縮在三頁之內。最重要的是要有實質性的東西給用人單位看。

(3)履歷表上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態度，有多少寫多少。

(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項目與項目之間應有一定的空位相隔。

(5)不要寫對申請職位無用的東西。

(6)簡歷一定要簡潔明了，切勿繁瑣。

3. 應聘人員登記表 怎麼做出來

在WORD里做個表格，或者不用做表格，直接在WORD里寫，外觀好看一些。
封皮
個人簡歷：包括個人信息，什麼出生年月，學歷，證書等；學習或工作經歷；
應聘職位 聯系方式等

4. 企業員工應聘登記表和入職登記表一樣嗎

1、狀態不同

應聘登記表是為了向用人單位請求特定的工作職位，應聘的目標很明確，此時還沒有被錄用。而入職登記表是入職流程中的一項，此時已經被錄取。

2、性質不同

應聘登記表中用人單位的人事經理，部門負責人或是招聘信息材料中指定的聯系人。求職者必須向這個確定的對象介紹，推薦自己，要使對方從信中了解自己，讓對方覺得只有應聘書的主人才是最合適的人選。而入職登記表只需將自己個人信息表述出來即可。

(4)應聘人員面試登記表擴展閱讀：

新員工入職准備

1、人力中心向合格者發送《錄用通知書》；

2、確認新員工報到日期,通知新員工在報到之前來公司明確報到需注意事項：所需資料，體檢以及其他須知；

3、通知人事助理新員工報到日期，人事助理准備好新員工入職手續辦理所需表單並負責依據《新員工入職通知 單》內容落實各項工作：

用人部門負責安排辦公位，申領電腦，電話；

行政辦負責發放辦公用品；

信息組負責開通郵箱，帳號，調試電腦設備等。

辦理員工工號及出入登記打卡。

參考資料來源：網路-新員工入職流程

參考資料來源：網路-應聘書

5. 怎麼用excel製作公司的應聘登記表格，謝謝

1、首先在打開的表格中，創建文件名稱為「應聘人員登記表」並設置行高:2行40，版3至22、24行30，,23、25行50。

6. 應聘登記表需要登記哪些信息 求最簡單的應聘人員登記表 一頁紙可以登記很多人的那種

姓名，性別，民族，出生年月，畢業學校，專業，戶籍，現居住地，聯系方式，緊急聯系人的聯系方式~
緊急聯系人，在出事的時候很有效的~

7. 應聘時填寫的應聘信息登記表（裡面涉及個人重要信息）存進個人檔案嗎

這里分情況的來，你說的源應聘信息登記一般指入職前的信息，一般公司是不會做記錄的，大一點的公司會錄入，主要的用意是：用來避免重復招聘、重復面試。
所以會錄入：姓名、身份證（或者籍貫、性別）、登記日期、應聘崗位
錄入信息：基本上用ERP，這樣才快，很多項目都是選擇出來的。錄入完後，書面信息在相應的保管時間後銷毀。
基本沒有一個公司會花大力氣在未入職的人員方面，因為輸入那些信息是需要時間的（成本），但它會起到什麼作用呢，什麼都起不到。所以基本信息即可。
例外情況，一些大公司會建立外部人才庫，在面試中，他認為你是一個人才，雖然對這個崗位或其它情況不適，但他會將你的這份資料保存起來，起碼聯系方式和他對你的一些評價等信息保存起來，可能書面也有可能是電子檔。
另一種情況，那就是入職信息了，這個信息那就是非常詳細了，因為它有價值，它值得。在人員晉升、薪資調整或主管更換等時候都需要調出這些信息來看的。

8. 應聘登記表上自我評價怎麼填

推薦你照實寫。但要抄是要不到修飾的話襲給您推薦下
本人綜合素質佳，能夠吃苦耐勞，忠誠穩重堅守誠信正直原則，勇於挑戰自我開發自身潛力；
做一個主動的人，工作積極熱情，為了自己的目標為了完成自己想要的事情拚命投入力量；
具備良好的人品，樂於與人溝通，生活在群體之中，能夠與人進行客觀直接的溝通，具有較強的團隊管理能力和與人合作的精神，能夠積極互動努力達成團隊的目標；
善於學習，勤奮務實，刻苦鑽研，具備廣泛的興趣和很豐富的知識，適應能力強，能夠在很段時間內融入一個新的領域，適應他並且把他做好。

9. 應聘人員信息登記表是否有必要在面試前填寫

一般情況，是在面試前填寫。相當於個人簡歷。招聘公司先篩選簡歷，簡歷上合適的人員會通知安排面試。