求職指南

A. 求職指導之簡歷中該留哪些刪哪些

無論你應聘的是國內還是國外的那種性質的公司，是初創企業也好，是大型國有企業也擺，都沒有任何的關系。投簡歷之前你首先要明確的是：寫簡歷是為了找工作，看到簡歷會不會給你面試機會的是HR。如何讓HR在幾百份或是幾千份簡歷中選擇你？所以：看下圖

那麼HR喜歡的簡歷長什麼樣呢？下圖是國外求職者的應聘簡歷：

清華的求職簡歷如下圖：

實習/工作經歷
1、實習/工作經歷是學生（求職者）簡歷的主題，一般最好寫2-3段的實習/工作經歷。另外需要注意把握好工作時間段不能太短，如果是時間太短的話，也會減分。企業一般喜歡相對穩定的員工。
對於沒有參加過實習的學生而言經歷如何寫？
一般可以從在校期間的項目，實驗，報告或是寒暑假的兼職入手。

2、工作單位：如果工作單位知名度不夠，可以在工作單位的後面備注產品。或是加一句企業所屬行業和業務的描述。讓HR更清楚和了解您的從業經歷。重點來了，內容一定不要過於概括，描述以「具體的工作內容+量化結果」的原則。如果有相應的數據明細說明，最好。因為企業都希望員工對業績負責。
簡歷其他部分，比如：
技能
證書/執照
語言
活動
興趣愛好
按照實際情況逐一添加，針對選擇性的填寫對您應聘崗位有加分項的內容即可。

還有包括簡歷中的自我評價，簡歷名稱這些其實等同上面簡歷其他部分一樣，可選擇性的撰寫即可。

B. 中老年人如何在網上求職

相對於年輕人來說，中老年人接觸網路較晚，對於互聯網的應用操作也不是很熟練。盡管他們在觀念上接受了網上求職，但是在實際操作中不少中老年人會有這樣的困惑：網路上的信息浩如煙海，我該怎樣在網上求職？ 對於中老年求職者來說，在網路上搜索信息的能力不如年輕人，要想網上求職，選擇一個好的平台是成功的第一步。 現在網路上有很多的求職平台，人才熱線、人才導航台、人才資訊網、英才網……令人眼花繚亂。大概細分一下，主要有以下幾類： 綜合性的的人才網站：如智聯招聘，中華英才網…… 行業性的人才網站：機械人才網，化工人才網…… 地方性的人才網站：浙江人才網，北京人才網…… 還有一類是專門服務中老年求職者的網站：中國中老年人才網，退休人才網…… 綜合性的人才網站有大量的招聘信息，從不同行業到不同年齡層，在量上，他佔有絕對的優勢。同時它也開設職場資訊，求職指南等欄目，為求職者提供一些意見和建議。但是因為這些網站的信息量太大，要找到適合中老年人的工作要經過層層篩選，先是崗位篩選，再是年齡篩選，像大海撈針一樣困難。而且由於畢業生是求職的主力軍，綜合性的人才網站在職場資訊、指南上也更偏向年輕人，而很少照顧到中老年人。 行業性的人才網站與其他網站相比，突出了專業性，但是它所服務的對象仍然是所有年齡層的人，要找到合適的工作還是需要很大的工作量。 地方性的人才網站具有區域性的特點，一旦你確定要在某個地方工作以後，可以考慮去地方性的人才網站搜索。 最後一類網站專門發布中老年招聘信息，省去了求職者自己從大量的信息中篩選合適的招聘信息的過程，其實是最適合中老年求職者的。 找到了合適的平台之後，就進入了實質性的操作階段，那麼具體又該如何網上求職呢？ 網上求職一般有兩種形式。一種是在人才網站上注冊會員，填寫簡歷之後，坐等用人單位和你聯系。 第二種是主動搜索。一般人才網站的首頁會提供簡單的搜索框，要想詳細的搜索，網站首頁也會有導航欄可進入詳細搜索的頁面。下面以中國中老年人才網為例，示範如何在人才網站上搜索崗位： 關鍵字搜索：這是最直觀的搜索方式，例如你想應聘機械工程師，那麼直接輸入機械工程師即可。關鍵字搜索的缺點是不夠靈活，比如你想從事行政工作，但是同樣性質的工作由於用人單位從不同的角度命名，就會有不同的名稱，辦公室主任在不同的用人單位那裡，除了行政經理，行政主管之外，更會有其他你想不到的稱呼。如果通過關鍵字搜索，出來的崗位信息是只有帶行政主管字樣的，而另外很多有用的信息都會搜索不到。所以用關鍵字搜索雖然直觀，但是不夠靈活，因此可能錯過很多重要的信息。 職位名稱搜索可以克服關鍵字搜索不夠靈活的缺點，仍然以行政主管為例。首先行政主管屬於行政後勤大類，那麼先選擇大類，再在大類下選擇小類即可。但是中老年求職者又該怎樣定義自己崗位的大類呢？ 大類劃分的原則有兩個：第一是你所從事的行業，例如你是做暖通工程的，暖通屬於建築行業，那麼你就可以在建築工程這個大類下面選擇暖通這個小類。第二是根據工作本身的性質來劃分，有些工作很難歸類到一個行業中，甚至是跨幾個行業的，比如行政，會計，那麼你可以根據工作的性質來劃分大類。 除了職位名稱搜索之外，還有按行業搜索。這里建議一些行業特徵不是很明顯的中老年求職者，不必要限定行業范圍，這樣可以大大提高你的求職成功率。例如會計工作，很多行業都需要會計，這時如果在行業一欄里選擇了會計審計，那麼你搜索到的可用信息會非常少。 行業搜索的另外一個用途是在你確定了行業但無法確定崗位的時候，搜索比較模糊的信息。例如你在貿易進出口行業有幾十年的工作經驗，對於這個行業內的所有工作你都有所了解，你只是想從事這個行業，而對於具體做什麼工作沒有明確的概念，那麼你可以通過按行業來搜索。 搜索完成之後會出現企業和崗位信息，點擊進入即可查看詳細信息，綜合性，行業性，地方性的人才網站由於是面向所有年齡層的求職者，這時出來的信息還要經過詳細的篩選，而在中老年人才網站，由於面向中老年人，搜索出來的信息一般都為可用信息。 在看到企業和崗位的信息之後，又有兩種操作方式，如果你已經注冊了會員並填寫了簡歷的，可以直接登陸後台應聘崗位，你的簡歷會通過系統到達用人單位郵箱。第二種你可以通過電話或上門拜訪直接和他們聯系。這種方式的效率會比較高，但是也有不少用人單位對這種方式反感，所以選擇第二種方式還是要慎重。

C. 平面設計師找工作前需要准備什麼

第一步：確定簡歷模板

對於一個沒有豐富工作經驗的設計新人來說，必須寫出一份亮眼的簡歷，才能在海量設計師簡歷中脫穎而出得到面試官的青睞，然後獲得面試機會。你需要寫兩份不同格式的簡歷：一份是WORD格式的，一份是PPT格式的。

第二步：撰寫簡歷內容

簡歷的內容重點在於個人技能和特長方面，因為這是面試官最關注的。在簡歷中，你需要體現出自己學歷與專業的優勢，展現出對常用設計軟體的熟悉程度、擅長的設計風格以及個人的特殊技能，同時，對於個性上的優點和缺點也是需要仔細思考。

第三步：整理設計作品

整理面試作品的時候，有一點很重要的就是：無論有多少作品，都要放在同一個文件夾里，千萬不要在作品集文件夾里分多個小文件夾。

第四步：投遞簡歷

簡歷和作品集都准備好了，現在該去投簡歷了!智聯招聘、51JOB、獵聘、拉勾其實差別並不大，大部分有招聘需求的公司都會在這里投放招聘信息，相對來說，拉勾網的UI設計師、視覺設計師需求較多，平面設計師、電商類設計師、網頁類設計師的職位在幾家招聘網站的信息都比較接近。

第五步：為面試做准備

很多剛畢業的設計新人，對於面試總是怯怯的，很擔心表現得不好，在我看來，要在面試中脫穎而出，你必須做好“功課”。

你需要准備好一篇“自我介紹”的演講稿。自我介紹的內容可以從學校的專業成績說起，然後是實習、第一份工作……一直到當前每一個階段的成長過程、成績成果簡單明了地講述出來，記住把每一個階段性的成績完整描述，可以增加面試官的好感度，大概准備5-10分鍾的演講內容就足夠了。

關於平面設計師找工作前需要准備什麼，環球青藤小編就和您分享到這里了。如果您對頁面排版、網站設計、圖像處理等有濃厚的興趣，希望這篇文章可以對您有所幫助。如果您還想了解更多關於平面設計的素材及技巧等內容，可以點擊本站的其他文章進行學習。

D. 求職指南公務員論壇

註：報名考試期間有關問題的解答請登錄雲南人事考試網「論壇」或雲南人事人才信息網「公務員招考」欄進行查詢，報考人員同時可在雲南人事考試網的「論壇」里進行
求職指南公務員論壇：

E. 想進外企該怎麼准備

外企面試要做充分准備

隨著我國經濟的快速、平穩的發展，並且在加入WTO之後帶來了更多的機遇，外資企業紛紛加大在華投資力度，而且越來越多的國際巨頭意識到了本地化的重要性，他們更是斥資在中國招兵買馬，開出的待遇和福利比國內的企業要高出許多。

所以近年來外資企業網羅了大批人才，許多畢業生都把眼光瞄準了外資企業。在他們看來，外企薪水高、辦公環境好，說不定還有不少出國機會。但是往往單位待遇越好，競爭壓力越大。外企對人才更是百里挑一，如果想進外企可不是那麼容易的，你必須要做充分的准備，做到「知己知彼」。掌握充分的信息，了解必要的外語求職技巧，打一場有把握的戰斗，現在讓我們一起努力把！

第一節 以積極的心態准備面試

一、做好心理准備，調整狀態。
在面試前就應該把自己的狀態調整到最佳，不要抱著「非你不嫁，非你不娶」的想法，要認為你所申請的職位就是天上飛的鳥兒，如果能打著就是你幸運，打不著也不必灰心失望，因為它本來就不是你的，是你要爭取的，失敗了也無所謂。這樣做，有助於降低面試的重要性，減輕心理壓力，使自己正常或者超常發揮。我們還有幾個面試前的小帖子，使你可以得到有效的放鬆。
現在讓我們來了解一些有關面試的心理減壓方法：
1、面試大法——要以一顆平常心對待面試，要做好承受挫折的心理准備。
2、 給自己加油法——對招聘單位和自己要有一個正確的評價，相信自己完全能勝任此項工作。「有信心不一定贏，沒信心一定輸。」
3、 增強信心法——適當提高服裝檔次，穿得整潔大方，以改變自身形象，增強自信心。
4、 放鬆妙法——面試前做幾次深呼吸，心情肯定會平靜得多，勇氣也會倍增。
5、平等對待法——與主考官見面時，要主動與對方進行親切有神的目光交流，消除緊張情緒。在心裡盡量建立起與招聘者平等的關系，不要去管他的職位、級別，他和你都是有著共同特點的個人。
6、自我解嘲法——當出現緊張的局面時，不妨自嘲一下，說出自己的感受，可使自己變得輕鬆些。
7、建立心理優勢法——感到壓力大時，不妨藉助間隙去發現招聘者的諸如服飾、言語、體態方面的缺點，藉以提高自己的心理優勢，這樣就會在自覺不自覺間提升自信，回答問題時也就自如多了。
8、抓住時機法——當與對方的談話出現間隔時，不要急不可耐，這樣反而給自己留下思考的空間，抓緊理清頭緒，讓對方感覺你是一位沉著冷靜的人。
9、緩解緊張法——回答問題時一旦緊張，說話可能結結巴巴或者越說越快，緊張也會加劇，此時，最好的辦法就是有意放慢自己的說話速度，讓文字一個一個地從嘴裡清晰地吐出來，速度放慢了，心情也不緊張了。也可加重語尾發音，說得緩慢響亮，用以緩解緊張。
10、先聲奪人法——進入考場，見到主考官時，不妨有意大聲地說幾句有禮貌的話，做到先聲奪人，緊張的心情就會自然消失。

二、了解外國人和你所應聘的外企
每個民族都有自己的文化，同樣每個民族也都有其獨特的性格，人們常說英國人的矜持、講禮節、重服飾、生活死板、慢節奏；法國人浪漫、重視享受生活天真，自傲，善於雄辯，懷疑一切；日本人克己、強調服從和集體主義；美國人待人熱情、開朗大方、獨立進取、講求實際、格外看重成功的價值等等。了解面試自己的是哪國人或者自己對哪個國家的公司感興趣，有助於提前作好准備，外國人作為考官進行面試時，由於他們與我們的思維方式、習慣以及文化有所外差別，因此必須熟悉他們的理解方式和語言表達方式。每個企業都有自己的文化和理念，所以你要對該公司的企業文化、業績、背景等等做好提前了解。在面試前不妨去公司的英文網站了解一下企業文化，這對與老闆面談會有幫助的。比如，你感興趣的是IBM的某一個職位，一定要讓人感覺到你的穩重、嚴謹、協作精神；若你感興趣的是微軟的某一個職位，不妨張揚一下你的個性。
另外還要做一項准備工作，要事先通過各種途徑獲得該企業的各種人事政策和信息，一定要詳細了解這個公司具體是做什麼的，你所應聘的職位是做什麼的，需要什麼技能和條件，最好能把相關的專業術語也記下來。比如說日本企業有的勞動合同期限比較長，這樣就可能不利於個人選擇更好的機會或者可能會限制個人未來的發展；有的韓國外企不怎麼重視中國人才，高級管理層中多用韓國人，有志於從事高層管理的朋友可以再多做考慮。
再者，不同公司對外語水平的要求不同，有的只具備用外語接聽電話的水平即可，也有的要求用外語從事一般性工作。因此，應聘者必須准確了解應聘公司的外語使用程度和目的等信息後，再做出相應的對策。

三、寫一份好的外文簡歷
1、一份好的簡歷能讓人眼前一亮，可以使自己在謀職的起步階段便獲得青睞，取得面試機會。簡歷就類似於產品說明書，只有充分展示自己的優點才能把自己「推銷」出去。雖然每個企業都期望員工能力強，可以勝任某一工作，但是對於不同的「買主」要強調的是自己不同的特點。

英語國家：遵循嚴格的方式
英語國家（美國、英國、澳大利亞等）的人們喜歡乾脆利落，開門見山，因此求職者應在履歷開頭就明確寫出求職目標;他們喜歡求職者的語言富有生氣且言之有物，應寫上一些精確的信息、具體的時間以及體現你特定能力的具體數字；盡可能詳細地寫明你的工作經驗，所有可顯示出你能力及實際經驗的信息都將在美國公司的招聘中為你加重砝碼。你最好在履歷末尾寫上：「本人將在某一時間打電話給招聘者以確定是否可能得到面試機會」。最後一點要注意的是簡歷盡量簡短。
歐洲國家：慎談年齡和經驗
歐洲國家的人們非常看重年齡，認為某些職業是有年齡限制的。比如在60歲時仍然去申請銷售的職位，在歐洲幾乎是不被接受的。因此，在歐洲國家的面試中，談到年齡和經驗時應當小心謹慎。另外有些歐洲國家會有一些特別的習慣，例如90%的法國、義大利及德國企業內部流行筆跡測試，若你的求職信不是手寫的，有些公司甚至拒絕閱讀。

日本：切記「循規蹈矩」
求職日企時最好在簡歷開頭寫上你的處世能力、性格特徵、社會活動和體育運動特長。因為日本招聘方喜歡那些曾從事過團體活動的人；應聘日本公司，你最好在履歷上最大限度地突出你所受的大學教育的細節。履歷必須用日文書寫，千萬不要用英文。而且，日本人喜歡按時間順序書寫的履歷，經驗對於日本人無關緊要，因為在公司以後的工作中就可學到；要強調的是你的合作精神而不是領導才能。口吻應盡量禮貌，這一點是基本的要求。
2、前面是對於應聘一些不同國家的外企的注意事項，另外要提醒大家的是一些常識。
① 勇於表現個人風格，不要拘泥形式 。英文履歷沒有所謂的固定形式，你必須衡量自身以及職務需求，打造最能凸顯優勢的內容呈現方式，並且格式要自行設計。另外最好能附上求職信。
② 我們的簡歷要寫得好，但是招聘人員看簡歷只是掃描式的，最初看也就是5秒種左右，第一印象不好就扔掉了。所以我們要注重簡歷給人的第一印象，要重點突出、條理清晰。
③ 要記住只寫有把握的，沒有把握的不要寫，要實事求是，千萬不要誇張，外資公司是最忌諱撒謊的，一旦讓他覺得你在撒謊，你就完全失去了進入這個公司的資格。
④ 盡量多替外企的面試人員著想。要始終站在閱讀你簡歷的人的立場上考慮，簡歷應當容易理解，且在文化上應為其所接受，還要注意一些書寫細節問題，避免語法和拼寫錯誤。如果要在網上發布簡歷，最好把簡歷做成PDF格式，這樣一般不會出現亂碼和錯誤。
3、一些在求職信和簡歷上常用的英語句子
① In response to your advertisement in today』s newspaper, I wish to apply for the position of senior clerk in your esteemed firm. (獲悉貴公司在今日的某某報上刊登廣告招聘高級文員一職，現打算應征。 )
② I will graate from college in July of this year and I have heard that perhaps you might need an accountant with considerable experience working with companies such as yours. I would like to apply for the position.
(我將於今年七月份從大學畢業，據悉貴公司有意招聘一名具有相當經驗的會計，打算應征。)
③ I wish to apply for the position mentioned in your advertisement in today』s newspaper, I hope to offer my services.
(拜讀貴公司今日在某報上刊登的廣告，本人特此應征。)
④ I am thirty-six years of age, and have had ten years』 experience in my present job, which I am leaving to better myself.
(本人今年36歲在目前的工作崗位已有十年工作經驗，准備離開目前職位，謀求更大發展。)
⑤ I work as assistant editor on a trade journal in the food field, where my tasks included a great deal of interviewing and personal contact with members of the instry.
(我曾在某貿易雜志擔任食品方面的副編輯，主要工作還包括對工業界的人士 進行訪問和與他們進行個人接觸。)
⑥I am a graate of Peking University. I won a scholarship and the first prize in speech contest in the University.
(本人畢業於北京大學，在校期間曾獲得獎學金和演講比賽冠軍。)
⑦ The salary I should require would be 30,000 a year.
(希望年薪能達到三萬元。)
⑧ My reason for leaving the company is that I wish to get into the trading business.
(本人離職的原因是希望在貿易行業方面有所發展。)
⑨. Should this application meet with your favorable consideration, I will do my best to justify the confidence you may repose in me, office for a personal interview at any time that us convenient.
(假如貴公司能考慮我的申請，本人將盡自己最大的忠誠和努力，在任何方便的時候都可進行面試)
⑩ I am skilled in typewriting and shorthand and have attained a speed of eighty and sixty words per minute respectively.
（本人精通打字和速記，速度分別為每分鍾80字和60字。）

第二節 面試的一般流程

目前，隨著新一輪大學畢業生求職高峰的到來，備戰英語面試正逐漸成為很多畢業生的求職重點工作之一。新橙英語培訓中心專業商務面試課程教師Chie介紹說，英語面試的基本流程是差不多的。一般包括三輪：

第一輪面試一般由公司人力資源部的人員擔任考官，他們會從你的個人簡歷出發，詢問一些有關個人的問題，比如請你用英語做一個自我介紹。有些公司也會有一部分英語筆試，主要考查應聘者基本的語言運用能力。第二輪面試則由部門主管經理出面，有關業務方面的問題是面試的重點，所以英語面試也從個人情況轉向了專業領域。比如應聘市場部，則應聘者通常會被要求談一談以往最成功的一個案例，或者自身的業務強項等。最後一輪面試一般就是和公司的總裁面對面了。外企的總裁一般是老外，當然面試就變成全英語的了。總裁詢問的問題一般會和公司的精神、企業文化有關。

（來源： 北京娛樂信報）

第三節 應對面試中的各種難題

中文面試仍然讓人戰戰兢兢、提心吊膽，就更別說英文面試了，英文面試中最常見的問題是開不了口。上海最近發布的一份調查顯示，由於缺乏相關的專業培訓，8成以上求職者對英語面試感到擔心，其中因詞彙缺乏、擔心用詞不當而不敢開口的又佔到6成以上。一些剛畢業的大學生表示，自己大學里學習英語時並不注重口語，往往是看的明白，說不出來，面試時就會吃虧；而已有過外企工作經驗的求職者也謹慎地表示，不同崗位涉及的英語都不一樣，即使自己現在說得挺流利，跳槽後也未必一定行。

一、「啞巴英語」如何面試
如果你很長時間不接觸英語，又想在短期內熟悉英語，掌握常用句式。建議你採用學生們應付考試最直接、最通常的辦法。
1、在臨近面試的幾個星期內，每天看一些難度適中的英文資料，找出一篇熟悉單詞最多的文章到沒有人的地方大聲朗誦20分鍾左右，培養語感。
2、 結合可能會提到的問題，用中文寫下相應的答案。假設自己就是考官，你想問考生哪些問題比如：「請介紹一下你的個人經歷」、「說說你的家庭狀況」、 「你為什麼要到我們公司應聘」、「你對公司了解多少」等大大小小凡是能想到的問題，寫下自己的回答。
3、 用英文翻譯上面的問與答。翻譯的時候越規范越好。當你翻譯沒把握的時候，一定要翻看詞典、語法等工具書，或者向別人請教。
4、背誦及模擬考試。自問自答地進行實戰演習，以便更好地適應面試。這時候你可以藉助一面鏡子來訓練自己說話時的表情。除此以外，你不妨在平時和幾個水平相當的同學結成英語會話夥伴，針對求職常用語以及日常交流話題進行練習，互相提提問題，達到彼此促進的效果。最好是男女搭配，這樣能夠活躍氣氛，會話題材也會更廣些。
另外，對於社會上常見的口語訓練方法，比如聽磁帶、背對話等，就不一一列舉了。如果時間允許，當然是越早准備、花的時間越多越好。

二、怎樣做自我介紹
盡管有人認為面試時做自我介紹不流行了，但是准備一份正常語速下3分鍾長度的英文自我簡介是必要的。就像面試中的所有問題一樣，回答這種問題時也應該側重回答面試官最想知道的內容。自我介紹大致應包括4項內容。也就是成長背景、學歷、經歷以及現在狀況。 面試人員想了解的是候選人的成長背景（包括家庭背景和文化背景）、學歷(主要是都學到了什麼)、經歷(在哪裡、曾做過什麼)以及現在狀況(現在是否正在工作、在做什麼)。在自我介紹上應注意的是，不要著重於上述4項的某一項，在其上過多地佔用時間。如果是外國人進行面試，就應該特別注意在成長背景中不要過於具體地說明家族關系。
選擇自己最引以為傲的經歷敘述，或介紹自己的長處。面試人員一般會接著你的自我介紹發問，因此在做自我介紹時最好不要講那些特別難於講清楚的事情因為一般人的英文水平只夠應付普通會話，更何況身處高度緊張的面試氛圍中，哪裡還能夠應對自如。自我介紹不需要面面俱到，因為在你曾經提交的資料中，已有詳細的介紹，所以力求在面試中突出重點。另外一點要注意的是，回答的時候切忌語速過快，英文面試的第一目的是讓國外主管了解你，最重要的是展示你的綜合素質，絕非單單的語言能力，所以應該首先力求表達清晰。另外語速過快容易給人不自信、不穩重的錯覺。

三、面試的各種形式
1、口語測試。英語面試側重對候選人的英語運用能力、交流能力進行測試。面試中的英語部分以考查應用能力為主，所以應聘者在面試當中最需要的是自信、敢說。不妨盡量採用簡短明了的詞彙來表達自己的意思。小組討論是英語面試的重要一環，在這個過程中，面試者會被分為幾個小組，互相交流介紹或討論「案例」。這一部分通常包括閱讀材料，討論問題和解釋問題。討論以及解釋問題時可以使用中文或英文。最後可以幾個人各自分工全部上場，每人回答問題的一個部分，或者從小組中指派一到兩名作為代表上場解釋問題。通過小組面試，能夠考察出應聘者的交流、合作能力和展現自我實力的能力。事實上，中間互相交流的部分和最後展示的部分同樣重要。一般來說，小組討論形式的面試其目的主要是要了解應聘者在團體中的工作反應。進一步說，面試官更多的是希望了解應聘者面對指責的態度。
2、在外企的面試中筆試也是必不可少的重要一環， 想必大家都已有所了解。
其一是職業能力傾向測試，它能夠測試出一個人的性格，面對壓力和挑戰的承受能力和其他一系列職業特徵品質。在面試中它雖然只是作為參考因素，但往往在最後時刻對於你最終的去留有決定性的影響。其二是邏輯類題型和智力類題型。這類題目多在筆試時出現，內容多種多樣，如腦筋急轉彎、趣味數學等等，題目主要是考察你的思維能力，有時候根本沒有一個固定的答案，關鍵是你在回答中體現出來的思路。從這點來說，解答的過程更加重要。
3、游戲形式的面試。聯合利華在招聘中就運用了游戲形式的面試，聯合利華人事部門的負責人告訴記者，參加游戲的人都是出類拔萃的人才，但在游戲中人們自覺或不自覺地流露出本質的東西，在簡歷和面試中是無法體現的。游戲雖然輕松但在外企招聘中卻有著舉足輕重的作用，聯合利華在每年的員工招募中有80%的人都要經過這種看似無礙大局的游戲，目的都是要在自然狀態下給每個應聘者以充分的展示機會，同時，企業也從中選擇出與崗位契合的人。與聯合利華在招聘中一樣，目前，諸如摩托羅拉等大公司也都在採用「游戲」中選擇的方式進行人才的考核。想來，進入外企在寫簡歷、跑面試的同時還要會做越來越多的「游戲」，但決不要輕視這些看似有些小兒科的「游戲」，因為它們絕非只是「簡單的游戲」。游戲往往考察到你的組織能力、協調能力、溝通能力還會考驗你的意志、品質等。
面試的形式盡管很多，但是不外乎是設置困難情景考驗個人的種種品質和能力。這時候你可不能掉以輕心，那麼在外企的面試當中要注意的是哪些事項呢？

四、外企求職的注意事項
很多人或許都有應付古怪面試題的准備，但不少人盡管做面試題很成功還是不明不白地落選了。這是為什麼？我們總結了多位外企面試官指出的求職失敗者的陋習，希望對你有所幫助。
1、遲到失約 這不但會表現出求職者沒有時間觀念和責任感，更會讓面試官覺得你對這份工作沒有熱忱，從而對你的第一印象大打折扣。
2、數落別人 特別是不要數落原單位的不是，比如薪水過低、原僱主不能知人善任、同事間勾心鬥角等，將自己跳槽的原因全部推到原單位的過錯上，這只會讓面試人員覺得你容易記仇、不念舊情和不懂得與人相處，反而更會導致面試官的反感。
3、英文中夾雜中文 千萬別把這一招用到面試中，沒有哪個面試官會對英文中夾著中文的求職者有什麼好感的。 想不到用什麼詞的時候，可以用「well」、「however」這樣的過渡詞來給自己停頓和思考的時機，同時，還能使自己的表述顯得更口語化一些。
4、說謊杜撰 這樣做的求職者忽略了一個很重要的事實，就是作為一個著名的外國公司，誠信是做人最起碼的要求，任何僱主都不會僱用沒有誠信、隨便撒謊的人作為自己的員工。即使在面試現場能矇混過關，但謊言一旦被揭穿，那麼你的很快就會遭到解僱。因此，面試時千萬要實話實說，不能無中生有。
5、准備不足 無論你的學歷怎樣高，工作經驗如何豐富，當面試人員發現求職者對申請的職位知之不多，甚至連最基本的問題也回答不好，第一印象自然大打折扣。面試官不但會覺得求職者准備不足，甚至會認為他們根本無志於在這方面發展，至少是對公司面試不太重視，所以面試前應做好充分的准備工作。
6、太過啰嗦或者簡單 面試的目的是了解你的簡歷上不能體現的能力，你在推銷自己時切忌滔滔不絕、喋喋不休。否則，面試人員會覺得你不善於抓住問題的重點，總結歸納的能力太差。但是有的求職者由於膽怯、害羞或者緊張等原因，在回答問題時只有一兩句，也是不可取的，應該盡量做到談吐自如，充分展現自己的能力，抓住機會。
7、欠缺目標 外資企業非常看重員工自身的職業規劃，如果你的求職目標太多，某個崗位不適合就希望到另外崗位工作的話，那就會給面試人員留下該人沒有明確事業目標的印象。雖然一些求職者的其他條件不錯，但沒有事業目標就會缺少主動性和創造性，進一步來講就會給企業帶來損失。面試官倒寧願聘用一個各方面表現雖稍遜色，但具有事業目標和熱忱的求職者。

第四節 一些外企近期的面試試題

IBM代表性考題
1. Describe your greatest achievement in the past 4-5 years?
2. What are your short & long term career objectives? What do you think is the most ideal job for you?
3. Why do you want to join IBM? What do you think you can contribute to IBM?

Hong Kong Bank 代表性考題
1. Please state why you chose to follow these activities and how they have contributed to your personal development. You may wish to give details of your role whether anyone else was involved and any difficulties you
encountered.
2. Please state how you have benefited from your work experience.
3. How much is your present monthly salary including allowances?
4. Do you need to compensate your present employer if you resign? If so, please give details.
5. Other than academic success, what has been your greatest achievement to date? What do you see as your personal strength, why?
6. Please state why the position you have applied for is appropriate for you; Why you have selected Hong Kong Bank and what your career objectives are.

P&G代表性考題
1.Describe an instance where you set your sights on a high demanding goal and saw it through completion?
2. Summarize a situation where you took the initiative to get others going on an important task or issue, and played a leading role to achieve the results you wanted.
3. Describe a situation where you had to seek out a relevant information, define key issues, and decide on which steps to take to get the desired results.
4. Describe an instance where you made effective use of facts to secure the agreement of others.
5. Give an example of how you worked effectively with people to accomplish an important result.
6. Describe a creative/innovative idea that you proced which led to a significant contribution to the success of an activity or project.
7. Provide an example of how you assessed a situation and achieved good results by focusing on the most important priorities.
8. Provide an example of how you acquired technical skills and converted them to practical application.

Shell company代表性考題
1.How would your colleagues /classmates describe you in five words? On what evidence would they base this assessment?
2. If you are asked to recruit the best graates for shell, what would you do to attract them? What would you do to select them?
3. Please describe a new activity that you have initiated and implemented. Please highlight your role out.
4.Please describe your outstanding non-academic achievements.
5.Please describe any other significant activities you have been involved in including organizing people.
6. Imagine that Shell has found oil in an inland province of China, near a large river. You are responsible for planning how to transport the oil to the coast thousands of miles away. What is the main issue you would consider, and what would you do?

CICC代表性考題
1.Please tell us about an achievement that you are especially proud of because it was difficult or demanding.
a) What the objective was?
b) Why it is important to you?
c) How you achieved it and the obstacles that you had to overcome in order to do so?
2. What is your career plan three years after graation and five years after graation?
3. Why are you interested in investment bank? What other instries do you also have interests?
4. Why do you think you can be a qualified investment banker? How can you contribute in this instry? （轉自中國求職指南網）

F. 求2020屆畢業生的求職指南

大學生畢業生在擇業的時候不要太盲目，不要看別人找什麼工作，你要找什麼工作，最重要是要適合自己。

G. 如何寫一份HR最想看到的簡歷

投簡歷之前你首先要明確的是：寫簡歷是為了找工作，看到簡歷會不會給你面試機會的是HR。如何讓HR在幾百份或是幾千份簡歷中選擇你？所以：看下圖

實習/工作經歷
1、實習/工作經歷是學生（求職者）簡歷的主題，一般最好寫2-3段的實習/工作經歷。另外需要注意把握好工作時間段不能太短，如果是時間太短的話，也會減分。企業一般喜歡相對穩定的員工。
對於沒有參加過實習的學生而言經歷如何寫？
一般可以從在校期間的項目，實驗，報告或是寒暑假的兼職入手。

2、工作單位：如果工作單位知名度不夠，可以在工作單位的後面備注產品。或是加一句企業所屬行業和業務的描述。讓HR更清楚和了解您的從業經歷。重點來了，內容一定不要過於概括，描述以「具體的工作內容+量化結果」的原則。如果有相應的數據明細說明，最好。因為企業都希望員工對業績負責。
簡歷其他部分，比如：
技能
證書/執照
語言
活動
興趣愛好
按照實際情況逐一添加，針對選擇性的填寫對您應聘崗位有加分項的內容即可。

還有包括簡歷中的自我評價，簡歷名稱這些其實等同上面簡歷其他部分一樣，可選擇性的撰寫即可。

H. qzzn公務員考試論壇

直接用手機接收驗證碼就行了，登錄的時候會提醒綁定手機的。

I. 621qzz116e790075

本初子午線（0度經線）以東是東經,越往東,度數越大,直至180度.本初子午線以西是西經,越往西,度數越大,直至180度.東經120度度數比東經116度度數大,所以在它的東邊.

J. 誰能告訴我廣州最好，最快找工作的途徑，謝謝

在大型人才市場，如南方人才市，廣州人才市場。

我也要去深圳找工作了，下面這個感覺挺有用的，

http://info.szhr.com/download/today.htm這是現場招聘的信息

不知不覺間，2004年已經成為過去，一年之中，深圳這座城市發生了許多變化，相對在深圳的求職事項也有了相應變化，為此推出深圳求職指南（2005版），希望可以對在2005年前往深圳求職的網友們有所幫助。

本文適用對象：有至少專科以上的學歷（或者是學歷低一些，但是要有一定的工作經驗），年齡不大，
口袋裡沒有太多錢，對於深圳的認識是停留在媒體或朋友同學的描述上的。

方便起見，特將在深圳求職的注意事項分成幾個方面加以介紹：

前言：關於深圳的介紹

深圳是廣東省省轄市，國家副省級計劃單列城市。深圳也中國最早命名的經濟特區。深圳面積1952平方公里，常住暫住人口超過1000萬。深圳下轄羅湖區、福田區、南山區、鹽田區、寶安區、龍崗區6個行政區，前四區稱為關內，後兩區稱為關外。深圳簡稱鵬城。

深圳2004年GDP超過3000億元，人均GDP居中國第一位，多年來深圳的人均收入一直穩居全國前兩位。

深圳經濟發達，高科技產業（電子信息產業為主）、金融業、服務業、物流業發達，傳統製造業中的服裝、皮革、黃金珠寶、機械、傢具、玩具、印刷、鍾表都在全國佔有重要地位。

招商銀行、萬科地產、華為科技、中興通訊、平安保險、長城計算機、康佳、創維、比亞迪等是深圳的知名企業。

引子：
上個月去寶安北路人才大市場進行現場招聘的時候，面對著人山人海的求職者，感觸萬千，我想作過一個過來人，應該為新來的求職者做一點事情，於是在工作之餘，整理出這份《深圳求職指南》，希望能對准備到深圳求職或已經開始在深圳求職的兄弟姐妹們有所幫助。
關於深圳，從去年以來，網上網上關於深圳的報道更多是一些負面的，其實作為一個在深圳工作已經超過一年的人來看，選擇深圳是沒有錯的，如果你是一個准備在深圳這樣一個年輕而富有激情的城市尋找工作，尋找你的未來，恭喜你，至少不是每一個人都有勇氣到深圳這樣的城市來尋找自己的未來，也不是每一個人都可以在這個城市裡尋找到自己的未來的。現在的關鍵是，努力，執著地做好自己應該做的。
說明一點，其實關於深圳求職指南，網上已經有兩個版本在流行，而在網下也有兩本相應的書《深圳求職指南》、《深圳求職寶典》，我已經將兩個版本的網文的URL列在後面，供大家參考，至於那兩本書，也許大家可以在深圳的書店試一試能不能買到。我想所有的作者的目的都是一樣的，希望能為每一個到深圳的求職者提供一些力所能及的幫助。

那好，仔細看看本文，希望讓你在求職方面多一點認識，少走一些彎路。方便起見，
分成幾個方面分別介紹：

（一）邊境通行證

來深圳之前，有一個問題一定要事先注意的，那就是辦境管理區通行證（俗稱邊防證），沒有辦防證，外地人是進不了深圳的。深圳由六個區組成，福田、羅湖、南山、鹽田四區組成關內，龍崗、寶安兩區是關外，從關外進入關內需要出示邊防證，雖然現在入關已經基本不檢查邊防證了（據傳，再過一段時間深圳可能會取消邊防證），但是還是准備一個邊防證好一些，如果你在家鄉辦證方便，就到當地公安局辦一個，要不幹脆到深圳再辦，到了關口（從外地進入深圳主要是通過同樂、南頭、布吉三個檢查站）的時候，你持身份證直接到關口排隊辦理就可以了，二元錢，有效期一年，很簡單，千萬不要輕信關口外面那些聲稱不用證件帶你過關的人，多花冤枉錢還是小事，一些人因此被搶劫就是得不償失了。如果碰巧身份證也不在身上，那隻能碰碰運氣了，在關口不要下車，在車上裝作理直氣壯的樣子，也許可以矇混過關，如果你是乘船、飛機、或火車到的深圳，一般是不查邊防證的，一些直達的豪華大巴也基本是不查的。
無論如何，要在深圳呆下去，如果沒有深圳戶口，那就可以辦一個暫住證，如果覺得暫住證麻煩，那就只辦一個邊防證，這樣至少你每次進關的時候不用擔心武警戰士的檢查了。關於暫住證，通常是沒有人檢查這個，我自己的暫住證從來都是當邊防證用的，不過有時身份證不在身邊，暫住證可以起到半個身份證的作用，有時去面試，保安會要求來訪者登記，用暫住證也可以。（深圳的暫住證是IC卡型的，辦證費15元，因為辦理時要提供許多證明，作為一個求職者是很難辦到的，這里告訴大家一個花錢辦事的竅門，去一個正規照像的地方，一般都可以代辦暫住證，連照像費加其它什麼費用一起一般是60元，通常20天左右可以拿到暫住證。）

作者： 218.18.80.* 2005-11-9 23:14 回復此發言

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2 深圳求職指南2005版

（二）住宿就餐

到了深圳後，首先是要落下腳來，那就是找一個居住的地方，形式無非幾種：一種是聯繫到已經在深圳的朋友或同學借住，一種是住旅館，一種是自己租房，第一種就不用我解釋了，我這里說一下後兩種，因為是到深圳找工作，最好是住在深圳的寶安北路附近，為什麼是這里？因為寶安北路是深圳的人才市場集散地，在這一條路上分布了大大小小的人才市場和職業介紹所，簡直就是一個人才集散地。住在這附近，每天去人才市場找工作就可以節省時間與交通費了。這附近有大量的十元店，你可以很隨便就找到好多家，一般還是比較安全的，當然你自己也要小心些，不要住到黑店裡，十元店一般都是沒有營業執照的，深圳市一直都在清理，不過因為價格低廉，總是一批關了，又一批開了，不過對於囊中羞澀的求職者來說，十元店是一個不錯的選擇，這些地方一般是在居民區里，都是上下床，一個房間里往往可以住下許多人，如果耐心尋找，還可以找到八元一晚或五元一晚的，如果出錢多一些，可能有單間什麼的，總之求職啦，有個地方住就行，要注意的是貴重的物品千萬不要放在房間里，而要隨身攜帶，晚上睡覺的時候也要注意保存好自己的財物，小偷無處不在，這一點在深圳一定要注意，能偷就偷，不能偷就搶，人在深圳要做好之方面的防範，要做到財不外露。
如果覺得旅館不是太好，可以考慮自己租房先住下來，租房的價位分好多種，根據房子所處的地理位置及類型的不同，相差很大，小區房最少都要在五百元以上，農民房低一些，深圳有幾處農民房比較集中的地方，羅湖區的清水河、湖貝、黃貝嶺、水貝、泥崗、田心、筍崗等地，福田主要在上沙、下沙、新洲、崗廈、竹子林、上梅林、下梅林等地，南山主要在白石洲、大沖等地，如果想要房價再低些的地方，就要住到關外，深圳的梅林關及布吉關附近的租房房價低一些，只是到關內需要乘車，耽誤些時間，布吉關差不多每天都會有堵車的情況，先給大家提個醒，有個心理准備，不過房價比關內偏宜許多，一個帶獨立廚房、衛生間的單間三百元左右就可以搞定，這要是在關內最少要五百元以上。如果想要在人才市場附近租房可以考慮泥崗村、筍崗村，或者往南住在桂園路、寶安南路附近，這一帶有300元-500元的房出租，不過通常都是木板房，就是房間里用木板隔開的一間間的，找這樣的房只要留意牆上貼的租房廣告就可以了，不需要通過中介，不需要介紹費，通常交一個月的房租，一個月的押金或者一點水電押金就可以了。如果是要找合租可以在網上尋找，深圳之窗里的跳蚤市場和深圳租房160（網址分別是：www.sz.net.cn www.zf160.com ），如果覺得?庖桓齜考淶募鄹癯惺懿渙耍