應聘導游問題

1. 招聘導游，作為面試官要問什麼問題

一般，我去旅行社的話，旅行社都會向我了解，帶過哪些線路（最好給張表格直內接填），給那容些旅行社帶過團。如果是新導游，可以隨便問他幾個緊急應變類的問題。什麼三五分鍾的自我介紹，這都是一般企業的問題。旅行社和導游，只要了解專業性的問題就夠了，業務是否熟練或是有沒有應變能力就夠了。

2. 應聘導游一般都會問什麼問題啊

……
我以前面試導游的時候問的……問題是
當地的景點的導游詞，才藝表演這是最專基本的
能不能接屬受駐外，為什麼選擇做導游……
導游是一個團隊的中樞，出現情況第一時間穩定現場，有組織的團就和領隊交涉處理問題
散客先處理問題，事情處理的一二三四五，最好大事化小小事化了，沒有哪個老闆喜歡一屁股麻煩

3. 導游面試注意什麼

1、打扮要得體、大方，這是評分標准致意，不要有太重的體味和香水味，不要穿著怪異，不要上很濃的妝，只要你考試時別不啃聲，一般都可以通過面試，千萬不要因為不會說就發呆。
2、准備一些笑話、歌曲、舞蹈，做為才藝表演，同樣可以加分，在不會講解的時候可以事後補救，導游考的是應變處理能力，而不是單純的背書，這也是老師看重的地方，有的同學沒有背書，單考才藝通過的。
3、進門前要敲門，進去後要問好、把准考證和身份證一起放在桌上給老師，出門前要謝謝老師，詢問是否要下一位考生進來，出去後要關好門，好的修養也是評分之一。
4、歡迎詞和送別詞要准備一份，雖然考的概率不大，但是要是實在你不會背的時候，老師還是會問些簡單的題目盡量讓你通過的。
5、考生盡量提前到考場，很多考生以為遲一點去，就會多一點時間看看書，其實這是錯誤的想法，很多考官在面試剛開始的時候精神狀態都很好，對於考生所講的內容都會做出一些認真的評價，但考官也是人，考生那麼多，精力也是有限的，肯定有疲勞的時候存在，可以說，越到最後考官的精神狀態就越不好，很多時候都是按印象給分。
6、副語言的運用：大家知道，副語言就是除口頭語言、書面語言之外的語言。這里我特指態勢語言中的表情、手勢與姿態語言。表情與手勢一定要自然，符合自己的平時生活習慣，不能刻意去運用。站姿要穩重，很多考生有晃腿的習慣，要不就是在講解的時候上身來回的晃動，這樣給人看起來就是不穩重的感覺，所以考生在面試時一定要注意 。
7、尊重除考官以外的考場工作人員，他們有確定考生是否違規的權力，如被認定違規（如在考場范圍內喧嘩、不按指定時間和考場參考、言行不當、不按時離開考場等）將取消考試成績，
8、 遇到答不出的問題可以進行推測，但一定要聲明是個人看法，實在不會也要憑個人的理解講下去，但不要時間過長。如果實在沒有把握，最好坦白承認，並當場求教考官，切忌不懂裝懂。
9、考官提問時要認真傾聽，然後思考兩秒再作答，不要脫口而出，會讓考官覺得不穩重，缺乏思維的慎密。
10、面帶微笑，微笑表情可以給人以坦誠、自信、友好之感，面無表情或緊鎖雙眉容易讓考官為你擔心，從而影響得分
11、不要向考官打聽成績，不要強調客觀原因導致發揮失常，考官通常會以發展潛力為主要衡量標准，如果苦苦哀求或多嘴多舌反而可能產生負面影響。
12、考完後記得拿走身份證、准考證，這是將來領取成績的依據，非常重要。而且讓考官跟在你身後追著要你拿回證件肯定難堪。
13、最重要的一點——自然 、自信。

4. 應聘導游需注意什麼

應聘導游注意以來下事項：自
一、尊重除考官以外的考場工作人員，他們有確定考生是否違規的權力，如被認定違規（如在考場范圍內喧嘩、不按指定時間和考場參考、言行不當、不按時離開考場等）將取消考試成績和補考資格（好象今年大多數省區取消補考了）。
二、多使用禮貌用語，如「老師們好！」、「各位老師辛苦了！」、「謝謝您的指點！」、「再見！」等，雖然在考試評分細則中對此沒有硬性規定，但通常會影響到考官的主觀印象，從而影響其打分。
三、注意著裝，雖然已是入冬，但在日常厚外套內最好配上正規禮服，入考室時可以先除去放在門外，否則形象臃腫不堪。
四、進行講解和答問時務必注視考官，帶一種自信神情，以免給考官留下緊張、背書和害怕的感覺。
五、遇到答不出的問題可以進行推測，但一定要聲明是個人看法，如果實在沒有把握，最好坦白承認，並當場求教考官，切忌不懂裝懂。
六、考官提問時要認真傾聽，然後思考兩秒再作答，不要脫口而出，會讓考官覺得不穩重，缺乏思維的慎密。
七、如覺得在面試時手足無措，最好准備一枝筆帶入，講解時雙後握筆，以免感覺手沒地方放，同時也可作為導游指示棒使用。

5. 應聘導游，面試一般會問什麼問題

作為導游應備的優點：應該有很強的責任心、健康的身體、沉著、冷靜的頭腦、很強的協調能力和應急處事能力。

6. 導游證的面試一般會問些什麼問題

面試時導游法規和業務部分（10分鍾左右）：
1.要准備好省概況、你當地的市概況的文字材料杯下來，兩個部分一起也最多不會過4分鍾。
2.要熟悉現場導游應變材料和導服材料中的的處理程序，兩部分大概也就500多題，除了概念性的題目要死背，剩下的只要知道一個處理原則就不會有很大問題。抽題目就看你運氣了，不會回答的也要按照自己的理解講下去，只要沒有原則錯誤都會給分的。應變和處理程序一般各自5題，6分鍾左右，但很多時候老師不會問完所有題目。

面試時導游景點部分：
1.要熟悉要求背誦的各篇導游詞（像我們省也就十篇），不一定要背出來，但一定要有個總體印象，讓自己可以講完（大概5到六分鍾）。
2.要熟悉這些導游詞的一些景點、歷史背景、地理特徵、人物故事，每篇也就幾十題，不是很多，大概在4分鍾上下，可能就問你抽到的5題，也有可能看你學問好，直接問些書本上沒有的東西。

加分部分：
1.打扮要得體、大方，這是評分標准致意，不要有太重的體味和香水味，不要穿著怪異，不要上很濃的妝，只要你考試時別不啃聲，模樣還可以，一般都可以通過面試，千萬不要因為不會說就發呆。
2.准備一些笑話、歌曲、舞蹈，做為才藝表演，同樣可以加分，再不會講解的時候可以事後補救，導游考的是應變處理能力，而不是單純的背書，這也是老師看重的地方，我有同學沒有背書，單考才藝通過的。
3.進門前要敲門，進去後要問好、把准考證和身份證一起放在桌上給老師，出門前要謝謝老師，詢問是否要下一位考生進來，出去後要關好門，好的修養也是評分之一。
4.歡迎詞和送別詞要准備一份，雖然考的概率不大，但是要是實在你不會背的時候，老師還是會問些簡單的題目盡量讓你通過的。

7. 導游面試應注意哪些問題該這樣去面對呢

1、關於導游證： 導游證一般分為國導證，省導證，地方導游證，這幾個證，從先往後先難後易。國導證最難考，不過國導考到手了在全國所有的地方都是通用的，所以還是建議考國導。 2、關於考導游證的資格： 只要是高中及同等中專或是職高畢業就能考.不過現在不同的地方好像有些不同的規定吧.要看你所在的地區. 3、關於導游考試的題目： 導游證的題目也是各個省自己出的,雖說是國導也要專業考所在省的部分知道. 現在大概都考三門:基礎知道(這個是兩本書的:全國的和所在省的)、導游業務、現場導游（這個會提前告訴一定量的景點，在現場抽題） 4、關於報名和費用： 如果真的要考，就要先要當地的旅遊局下面的一個部門——旅遊培訓中心打聽一下。各地的報名費用和考試時間都不一樣。不過導游證報名費都不低，要到500上下吧。再去培訓中心買書和大綱。 5、關於是否好考： 一句話，只要把3本書都背完了，還有所有的景點導游辭都背了就能過。不過也不是一件簡單的事。你至少要保證你的記憶力不差還有你對歷史地理這些東西不反感，這些是首要的。你要准備一個月的時間要天天看書，（個人情況不定）。如果你本來史地知識就很好那就太好了。你會輕松很多。 6、還有一點就是很多人的誤會，因為我們常說考導游證，但是我們考到的並不是導游證，只是導遊人員資格證，但必要有了這個證才能去通過旅行社向當地旅遊局申請導游證。這是一個過程了，就是說你考試之後一定要跟一家旅行社簽了合同才可能拿到導游證。 在校生也可以考 導游資格證考試每年一次，各省的報名時間在六至九月份，先打電話到當地的旅遊局咨詢報名的時間， 然後在報名的時間里，帶上你的身份證和畢業文憑到當地的旅遊局報名。街上買不到的教材，此時在旅遊局都可買到，在旅遊局裡仔細咨詢本省的筆試，口試考試信息。 3.學習方法： 很多的考生拿到教材後，面對一大堆的書籍，不知從何入手。有的考生看書很慢，一本教材看了一個月還沒有看完，看了後面又忘了前面，什麼也沒記住。有的考生拿著書東翻翻，西翻翻，沒有系統的學習進程。還有的考生在網上下載一些歷年的考題，花了大量的時間去做（因沒有標准答案），也不知對錯，且不知考過的題是不會再出的，結果花了很大的力氣，在考場上仍然做不出沒見過的考題。 以上的學習方法，考生盡管自己去努力了，但學習不得法，事倍功半，難以在短短的幾個月內取得明顯的提高。要想在考前的短短幾個月里有大的突破，須按以下方法進行學習。 〔1〕：考試考的是考生對旅遊基礎知識的理解和掌握，考生最重要的是加強基礎知識的訓練，基礎知識加強了，才能以不變應萬變，應對各種不同類型的考題。而基礎的訓練是*做大量的練習考題來提高的，就象高考的尖子生都是題海戰術訓練出來的一樣，你也要做大量的相關配套的訓練考題。所以你不光要有考試的全套教材，你還必須配備與教材配套的全套練習考題。 〔2〕：把筆試的教材先取一本，用最快的速度大概的通覽一遍（一天的時間），然後開始做與本書配套的十五份考題，先在書上找答案，書上找不到答案就把標准答案抄上去。因為我們編輯的十五套考題是根據書本的章節按順序編制的，考題的內容都是本書上的基礎知識。訓練的目的就是要加強考生對基礎知識的掌握。做完這十五套考題你會覺得自己幾乎可以把這本書背下來了，從而學習的興趣和信心大增，能力大為提高。 〔3〕：按以上的方法把筆試的四本教材的練習考題通做一遍，也就是花一個月的時間，你就掌握了筆試教材的全部基礎知識。 〔4〕：接下來你開始做筆試的二十套綜合模擬考試練習題，仔細的做，思索著做，翻著書做，對著標准答案做。進一步加深和提高對書本教材中基礎知識的閱讀，理解和背頌能力。 〔5〕：做完了所有的模擬考試練習題以後，你又把所有的筆試書籍反復的看幾編，這樣筆試的幾本教材在短短的幾個月中就在你的腦海里形成了一個完整的基礎知識體系。有了這樣的能力，你將縱橫考場，無所不能。 〔6〕：對口試的本省考試景點，仔細的閱讀，好好的思考，象寫文章的中心思想一樣把景點都濃縮成八百來字一篇，你自己這樣做了一遍以後，你對這些景點會記得很牢；你再把《導游規范服務》《導游應急事件處理 》的教程多看幾遍，想想自己如果帶團遇到這樣的問題該怎樣處理。 〔7〕：在考完筆試到考口試的這段時間里，對口試的導游詞和教材天天的看，天天的讀，天天的背，有條件的話，還到景點親自去走一趟，看看在景點帶團的導游是怎樣解說的。自己模仿考場的情景對自己進行模擬考試。經過這樣的精心准備，你一定能考好口試。 一、報名條件 符合下列條件的人員，可以報名參加考試： 1．中華人民共和國國籍； 2．擁護《中華人民共和國憲法》，熱愛祖國； 3．具有高級中學、中等專業學校畢業或者以上學歷； 4．品行良好，身體健康； 5．具有適應導游職業需要的基本知識和語言表達能力。 報名時應提交的材料： 1．本人身份證原件及復印件、學歷證明、3張1寸免冠近照（黑白彩色均可）。考試費280元。 2．已考取外省市導游員資格證書，報考北京地區導游資格證，請攜帶導游資格證、身份證原件及復印件、3張1寸免冠近照。考試費160元。 3．已經考取北京導游員資格證書，需加試其它語種的，請攜帶導游資格證、身份證原件及復印件、3張1寸免冠近照。考試費120元。

記得採納啊

8. 導游面試問題

問題一：「請你自我介紹一下」

思路： 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內容要與個人簡歷相一致。 3、表述方式上盡量口語化。 4、要切中要害，不談無關、無用的內容。 5、條理要清晰，層次要分明。 6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

問題二：「談談你的家庭情況」

思路: 1、 況對於了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 簡單地羅列家庭人口。 3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。 4、 宜強調父母對自己教育的重視。 5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。 6、 宜強調家庭成員對自己工作的支持。 7、 宜強調自己對家庭的責任感。

問題三：「你有什麼業余愛好？」

思路： 1、業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 最好不要說自己沒有業余愛好。 3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 4、 最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。 5、最好能有一些戶外的業余愛好來「點綴」你的形象。

問題四：「你最崇拜誰？」

思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。 2、 不宜說自己誰都不崇拜。 3、 不宜說崇拜自己。 4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。 5、 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。 6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能「搭」上關系。 7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

問題五：「你的座右銘是什麼？」

思路： 1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。 2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。 3、不宜說那些太抽象的座右銘。 4、不宜說太長的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。 6、 參考答案——「只為成功找方法，不為失敗找借口」

問題六：「談談你的缺點」

思路： 1、不宜說自己沒缺點。 2、 不宜把那些明顯的優點說成缺點。 3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。 4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。 5、 可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。

問題七：「談一談你的一次失敗經歷」

思路： 1、 不宜說自己沒有失敗的經歷。 2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。 3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷， 4、 所談經歷的結果應是失敗的。 5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 6、說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。 7、 失敗後自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的工作。

問題八：「你為什麼選擇我們公司？」

思路： 1、 面試官試圖從中了解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。 2、 建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。 3、 參考答案——「我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。」

問題九：「對這項工作，你有哪些可預見的困難？」

思路： 1、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。 2、可以嘗試迂迴戰術，說出應聘者對困難所持有的態度——「工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准備，任何困難都是可以克服的。」

問題十：「如果我錄用你，你將怎樣開展工作」

思路： 1、 如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法， 2、可以嘗試採用迂迴戰術來回答，如「首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准，最後根據計劃開展工作。」

問題十一：「與上級意見不一是，你將怎麼辦？」

思路： 1、一般可以這樣回答「我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。」 2、如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：「對於非原則性問題，我會服從上級的意見，對於涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。」

問題十二：「我們為什麼要錄用你？」

思路： 1、應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。 2、 招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。 3、如「我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力 ，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁！」

問題十三：「你能為我們做什麼？」

思路： 1、 基本原則上「投其所好」。 2、 回答這個問題前應聘者最好能「先發制人」，了解招聘單位期待這個職位所能發揮的作用。 3、 應聘者可以根據自己的了解，結合自己在專業領域的優勢來回答這個問題。

問題十四：「你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？」

思路： 1、 如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位並不真正在乎「經驗」，關鍵看應聘者怎樣回答。 2、對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。 3、如「作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業里做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知...

9. 面試導游的時候，面試官會問什麼問題

面試導游的時候，具體面試官會提什麼樣的問題，這種情況無法猜測。

因為現在的面試題目都很奇葩。也建議你參考一下往屆的面試問題，可能會對自己有幫助。

10. 面試導游時該怎麼回答問題

這個問題我一般這么回答，請參考
十幾年前，一首《我想去桂林》火遍了大江南北，「我想去桂林，我有錢的時候卻沒時間，而有時間的時候我卻沒有錢」
當今社會，當我們在習慣於忙碌的同時，應該更加懂得休閑，而旅遊是我們不二的選擇，而在遊山玩水，暢游祖國的大江南北的時候，需要更多的了解這個地區的故事和傳說，以及它背後代表的意義，都說江山美不美，全靠導游一張嘴
從最初對導游這個行業最初的理解為「遊客感受山水之美」，到我現在更深層次的知道了導游不僅要知識豐富，更要背負更多的責任，從電視的報道中我知道了文花枝大姐和陽光導游李靜娜大姐，我從他們身上讀到了她們對這個行業內心真摯的熱愛，並下定決心做一個和她們一樣的好導游！在我的大學期間，我努力豐富自己的知識，並鍛煉自己的溝通協調能力，時常去景區學習其他同事的講解，並用心的總結，我讀懂了我的內心，真切的希望我有一天可以和他們一樣。
最後我想說的是，很多時候我們因為一句歌詞記住了一首歌曲，因為一個明星記住了一部電影，但是我希望，通過我的導游服務，遊客記住了我們這座城市！
謝謝
還有的問題可能就是一些突發事故的處理啊，比如客人生病了怎麼辦啊，客人在景區走散了怎麼辦啊，之類的問題，這些問題，請參考這個帖子
http://tieba..com/f?kz=226594153
祝你好運哈