應聘快遞

⑴ 大家，應聘快遞員有什麼要求

你好
快遞員沒有什麼特殊的，要求，只要身體健康，在一個不怕吃苦，有的時候需要自己備交通工具就可以的

⑵ 想應聘快遞員

可以做快遞員。
首先，快遞員的門檻相對很低，對學歷要求不高;
其次，快遞員入職一般不體檢和開無犯罪證明。
所以你可以做快遞員，但是快遞員的收入是多勞多得，要想賺的多就要付出更多的努力！

⑶ 去應聘快遞員需要注意什麼

• 自身有一定的學歷。

• 對所派送區域的路況很熟悉。

• 有自己的交通工具，並且會使用。

• 個人品行、相貌、腦子靈不靈活、勤不勤快等都會在面試的項目中，但對這些要求不會太苛刻。

(3)應聘快遞擴展閱讀：

快遞員指的是使用快遞專用工具、設備和應用軟體系統，從事國內、國際及港澳台地區的快件攬收、分揀、封發、轉運、投送、信息錄入、查詢、市場開發、疑難快件處理等工作的人員。

快遞員收入差異，是根據所在的城市、快遞員區域以及他的客戶決定的。比如是在某一個大城市，即使是同一個快遞公司（因為有些可以加盟快遞公司），每個快遞員的收入（底薪、提成）都是有差別的，甚至相差很大，順豐的快遞員也不例外。

2010年以來，網購市場發展迅速，快遞公司成為促成交易成功的關鍵一環。2012年1月份，國家郵政局公布的《2012年快遞服務滿意度調查》顯示，消費者對快遞總體滿意度有所提升，但也存在重售前不重售後、前後端發展不平衡等問題。

業內人士表示，未來快遞企業需要在人員的配備、投訴流程的優化、賠付的合理性方面加大投入力度。

據有關數據顯示，在歐美發達國家，物流業是社會運轉的重要服務業之一，其管理者中92%具有學士學位，41%具有碩士學位。在我國，具有相關物流資格的約有1.7萬人，其中具有高級物流師職業資格僅有292人。面對每年3萬~4萬的人才需求，我國物流人才呈現600萬左右的巨大缺口。

參考資料：

快遞員-網路

⑷ 應聘快遞員需要哪些條件

身體健康，普通話流利、品行端正、形象好、體力好、能吃苦耐勞，有良好的應變能力及溝通協調能力。善於傾聽客戶需求，對工作能認真負責，能承受較大的工作壓力，服從公司的工作分配。

⑸ 應聘快遞員有啥要求

1、快遞員需具備有良好的品質和修養
畢竟快遞是服務行業，如果快遞員本身版的品質和修養權有問題，那又怎樣去服務好客戶呢，所以這是快遞員最基本的要求。

2、快遞員必須有吃苦耐勞的精神

3、對工作認真負責
4、按時按量完成工作
5、潔身自愛，不貪小便宜
6、微笑服務，讓客人滿意

⑹ 快遞員招聘有什麼要求

首先要具備一定來的知識，即包裹上的自字你要會認識，而對於學歷方面的要求，大多都要求高中及以上文化程度；其次就是熟悉地形，一般面試的都是本地地形，一個縣或一個小城市，或者大城市的某個區域，這點很重要，人家快遞公司是不會花錢去帶你熟悉地形的；再者就是會騎電動車，交通工具嘛，必須的；最後就是軟實力了，比如個人品行、相貌、腦子靈不靈活、勤不勤快呀等都會在面試的項目中，但對這些要求不會太苛刻，一般及格就可以了。

通常情況下，快遞員工作流程是早上整理包裹，然後找到自己區域的件，整理好然後出發派件，也要開展新客戶；然後收件，根據公司的電話通知，去各個地方取件，很多人要發快遞都是打公司電話，然後公司打電話給你，讓你去收件，跟快遞員熟悉的，他們會直接打你電話。晚上回公司交件和回執單，讓工作人員錄單上傳到網上。

⑺ 想做快遞員 怎麼應聘 是不是去附近的快遞公司，還是怎麼弄 謝謝大家

想做快遞員復，可以通制過網上申請快遞員，以下以德邦快遞為例：

1、打開網路搜索，找到德邦官方網站。

⑻ 想應聘一個快遞員，怎麼應聘具體流程

找到你想應聘的快遞公司，應聘沒有什麼流程，都是直接面試，他會告訴你怎麼工作，怎麼派件等。

⑼ 應聘順豐快遞員要什麼條件

應聘順豐快來遞員條件源有：1：品德端正；2：能力；3：學歷。