學生會面試題
『壹』 學生會面試問題與回答
進學生會 主要是為了鍛煉你的能力，那麼怎麼能讓大家欣賞你，錄用你呢？我感覺需要做到一版下幾權點：
1 你說 你不了解學生會，有句話說的好，知己知彼，百戰百勝；你即使不了解，你也也主動去了解一下，那樣才不會在被提問的時候 產生尷尬的情況；
2在面試之前有充足的准備。你要競選哪個部門，你一定要提前了解並把自己的實際情況和該部門的工作聯繫到一起（你有哪些優勢）
3如果你對部門真的不是很了解，那也沒關系，上台 做到別緊張，把自己好的一面展現出來，別緊張！ok。。。成了。
『貳』 學生會面試問題及答案
1.走進面試場時對所有評委報以微笑，回答提問時表情要輕松，目光較多停留在發問者身上，不要低著頭，會給人一種不自信的感覺，但也不要忘記微微移動頭並自然轉移視線，同其他評委進行目光交流；
2.面試時外表形象也是非常重要的，這是對一個人最直觀的印象，一定要表現的大氣一點，太拘謹，太嚴肅，太輕浮，太放鬆，都不好。面試場不是張揚個性的地方，盡量表現得端莊、穩重；
3.揚長避短，一定要展現自己的特長，比如要進文藝部，需要會一些文藝特長的，公關部，要展示自己的談判說服能力，最好舉一些例子。如果實在沒有，那麼說說自己的能力和性格，總之要有亮點；
4.不要表現的太不可一世的感覺，因為對於大一的學生來說，進學生會不是進去直接當領導的，要表現的適當矜持，適當謙遜。也就是說要給人以樂於服從管理的感覺。把你真正的鋒芒，留到工作中去展現吧；
『叄』 求學生會招新面試題目
首先，我以過來人告訴你如何招新吧，
既然是招新，那麼都是從高中新來大學生，對於大學，對於學生會團組織了解的很少，所以面試的時候不必苛求他們對團組織了解多少，當然也有高中時有過類似經歷的更好，我們面試的目的是看看他是否有能力進學生會，這個能力包括：自信心，責任心，感恩心，學習力，臨場應變能力，是否踏實努力，是真的想進學生會努力工作提高的還是純是面試圖新鮮的！
找到了目的，下面就是准備不同問題，來全面考察新人了！
1，自我介紹， 第一個問題是自我介紹的目的就是，從他的介紹中了解他的過去，他的經歷，他的性格愛好，他的家庭背景，是否有特長，談吐，自信心等等
一般自我介紹後，幾乎可以決定一半人是否有可能被你招入了！
2，談談你心目中的大學生活？你設想的如何度過你的大學生涯？這個問題的目的是要看看這個學生是否認真想過自己的未來，是不是一個對自己負責，有思想的人，團組織要的人一般要思想性，責任心，從這個問題中可以分析出來！
3，談談對你影響最深的一句話，一個人？這個問題是個經典的問題，當然答案很多都是固定的了，都喜歡回答名言名句，如果是回答名言的，那麼請他解釋下為什麼？就是要看看他是否真的了解這句話，是否真的有深刻的認識！如果是圖表面華麗的，一眼就可以看穿， 影響最深的一個人，就是考察他是否有理想有抱負，有感恩的心，這類問題要深入問，不是回答一下就可以了，要多問他為什麼？那麼真假自辯了！
4，你是否有過失敗？你是怎麼看待這些問題？這個問題是看他是否有深刻剖析自己，對事物是否有獨特和正確的認識
5，談談你自己的性格，優點和缺點？考察他是否對自己有真實而客觀的認識，是否敢於剖析自己，通過前面幾個問題可以大致了解他，通過這個問題就是看看他對自己和你對他的認識有什麼出入，可以看出他是否敢於面對自己！也是考察責任心的
6，你進入學生會後會怎麼做？這個問題考察新人是踏實還是浮漂，看看他對自己定位是否准確！正確的回答應該是：先了解我的部門，了解我的大學，然後融入進去，踏實努力，力圖求新，成就別人同時也提高自己！
7，找一些考察臨時應變能力的試題，沒有固定答案的，就是考察新人是否自信，是否有臨場應變能力！
8，你對團組織的了解？這個問題其實也是考察他的應變能力，了解固然好，不了解，正好利用這個機會告訴他什麼是團組織，團組織的目的和宗旨！不光是面試他，也讓他對團組織有個認識，
面試題目不是固定的，關鍵是每個題目你要知道你問他的目的是什麼？你想從他回答中得到什麼？
這其實就是我在大二的時候面試大一新生的經驗，當時我也不知道如何去面試，我也不知道我想從面試中怎麼去考察他們，所以面試的時候有點沒有章法，希望我的經驗教訓可以給你幫助，另外提醒下上面的，別老粘貼我過去回答別人問題的答案糊弄別人，這是不尊重的表現！
『肆』 關於學生會面試問題
我當初也是挺緊張的，沒辦法，大部分人都是一樣的。除了那些神經大條的。呵呵。
最好的辦法是好好准備，面試那天多拉幾個同學去陪你，定好面試後搞個活動什麼的，分散自己的注意力，上台後別什麼都別管，就當下面坐著好大一群大白菜啊~~~。再說，大家都是面試的，誰怕誰啊，是吧？
我看了你的自我介紹，已經不錯了，簡明扼要，字數也夠了。如果長篇大論的，還給不給後面的人面試了，反而會被面試的部長們打斷的，時間上也允許啊。最好呢再說說你很早就聽說過大學里有學生會，很嚮往加入學生會。
另外再多羅嗦點：
一、LZ必須對學生會有具體的詳細的認識，能講明學生會有多少部門，各部門大致的職責。准備詳細點，總是好的。
學生會（職責）
（1）、負責指導校學生會、學生社團聯合會開展工作，對上述學生團體的財務運行情況進行監督。
（2）、負責對上述各學生團體組織開展的各項學生活動進行審查和監督。
（3）、參加上述學生團體的重要會議，審查其工作計劃及重要決定。
（4）、主持對上述學生團體聘用的學生幹部的工作考核或審查其考核結果，定期向其所在院系通報其工作情況。
（5）、負責全校學生課外學術科技活動的組織與實施，參與安排」挑戰杯」全國大學生科技作品競賽有關事項，組織學生參加各級科技作品競賽、電腦競賽、創業計劃競賽及其他學術科技競賽活動。
（6）、負責指導、協調各專業性學生社團的工作。
（7）、負責我校學生社區服務活動的安排與實施。
（8）、根據團委統一部署，主持制定學生會工作計劃，並組織具體實施。
（9）、組織大學生文化藝術節、校園歌手大獎賽、綜藝大賽、大學生辯論賽、社團文化節等全校性文化活動。
（10）、具體落實校內各類群眾性學生文體活動的組織與實施。
（11）、負責校際或與校外交流中的文藝聯歡、聯誼、競賽等活動的組織與實施，負責參加國家、省、市級的大學生文體比賽的組織工作。
（12）、主持召開各院系學生會會議，布置檢查、交流工作。傳達、研究、安排、檢查學生會各部門各方面工作。
（13）、對聘用的學生幹部，要注意協調其工作關系，幫助其解決工作中的困難，關心其工作、學習、思想狀況及政治上的成長，定期向其所在院系通報其工作情況。
（14）、完成學校及上級組織交辦的其他工作
二、如果LZ有認識的在學生會任職的師哥師姐或老鄉，那麼可以通過他們的途徑，舉薦一下(其實也就是打聲招呼的事)，但千萬別買東西什麼的，這樣的味道就變了，LZ不要小看這一環，在學校，關系是很重要的。
三、給你幾個問題，是面試常問道的。
（1）、介紹一下你自己
（2）、你對學生會的認識
（3）、你對你想加入部門的認識
（4）、你怎樣處理學生會工作和學習
（5）、如果學生會工作和學習發生不可避免的沖突，怎樣處理
（6）、如果你是學生會的一員，你怎麼樣以身作則
四、面試注意點：
（1）、面試前做好准備，最好列份清單，哪些要記住的，如學生會指職責，你想加入部門的職責……
（2）、面試進門要敲門，進去要問好，回答問題時要坐姿端正……
（3）、面試時在說到你想加入部門時，抬高自己的部門是可以的，但千萬不要貶低其他部門，因為面試的大部分是其門部門的部長，切忌！
五，如做到以上幾點，那面試後就回去安心等好消息吧。
『伍』 一般學生會面試會問些什麼問題
1、你覺得學習與工作矛盾嗎？說說你是怎樣處理學習與工作之間的關系的。
2、與你一起來面試的同學給了你什麼感覺？
3、說說你認為是什麼使你能來到這里競選？
4、假如你當選後競選的職務後，你就成為我們學生的代表，那你認為作為形象代表，應該注意什麼？
5、如果成為了學生會一名社團部委員，你覺得自己的職責或義務有什麼變化？
6、做學生會工作會比較忙，你對你和你身邊較為清閑的同學的兩種生活方式有什麼感想？
7、談談你對自己的認識等。
(5)學生會面試題擴展閱讀：
學生會面試技巧和注意事項：
1、當你確實有弱點時，不要直到面試快結束時才告知對方，相反，在面試一開始的時候就開誠布公地告訴他們。同時請記住，對於你的優點，應保持謙虛，最好是在面試的最後階段才提起。
2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鍾是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鍾內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，部長只在乎兩點：你的工作經驗跟你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應部門文化嗎？談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做。
『陸』 進學生會面試時一般會有哪些問題
列舉一些學生會面試時的常見問題：
你對學生會是怎麼看的？對於學生會你有什麼想法？
如果你這次沒有進入XX部呢？
你為什麼要加入XX部？(判斷 溝通能力和口才) 你對XX部了解有多少？
我們這個部的工作很XX的,你能做過來么？
你學習緊要麼？你學習那麼緊,還進來學生會干嗎？ (加入部門的目的)
你怎麼處理學習與工作的關系？如果學習與工作發生沖突你會怎麼處理？（應變能力）
你哪方面比較擅長？（口才、英語、體育方面優秀者優先考慮）
你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？ （工作能力）
你不喜歡的人是什麼樣子的，如果部門內部出現你不喜歡的人，你如何處理？(人際關系)
你高中階段有沒有擔任什麼職務，這些工作對你影響？
假如這次失敗了，你會怎麼做？
你進學生會的目的是什麼？
『柒』 學生會面試問題
也並不是全才才能進學生會的，就憑會跳舞也能進，就看學姐學長能不能看上你了。能力，氣質
…光有這些也不夠的
黑啊
…你會知道的
『捌』 學生會面試問題有哪些
1、我們這個部的工作很XX的,你能做過來么？
2、你學習緊要麼？你學習那麼緊,還進來學生會干嗎？
3、你怎麼處理學習與工作的關系？如果學習與工作發生沖突你會怎麼處理？
4、你怎麼協調各個部之間的關系？
5、你進入學生會後有什麼設想？
6、你進入學生會後的第一件事情會做什麼？
7、你哪方面比較擅長？
8、你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？
『玖』 學生會面試哪些問題
1，你高中階段有沒有擔任什麼職務，這些工作對你影響？
2，談談你對自己的認識？（以組織部為例）
3，既然你想入組織部，那你對組織部有什麼認識？
4，你進學生會的目的是什麼？
5，你對學生會的理解和認識？
6，如果你進了學生會，怎麼處理好學習和工作，幹部和學生的關系？
7，談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓！
8，對你影響最深的一句話，
9，對你影響最深的一個人，
10，（無固定答案問題）一場長跑比賽中，當最後經過你努力你超過了最後一個名，那麼你是第幾名？
1，這個主要看你有沒有經驗，如果有當然好，沒有就回答沒有，要不會問你擔任的感受，對你的影響等等。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好！
2，這個問題主要看你是否有培養和發展的潛力，組織部不是一個組織活動的部門，它的主要職責是負責對各班團支部團費收繳、團員證的注冊及團員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對各班團支部組織生活、團隊活動的指導和評估。 負責完成院團總支交辦的其它事務等等。可以看出它的工作非常瑣碎，需要塌實，有能力，有一定頭腦的學生擔任！所以組織部招人更看重你是否穩重，有頭腦，有文筆，自信，能獨立開展團會的能力！回答這個問題就要揀自己在這些方面的特長，切不可有什麼說什麼，沒有重點
3，這個問題考察你對組織部的認識，就說，根據我對組織部短暫的了解，我發現組織部主要職責是負責對各班團支部團費收繳、團員證的注冊及團員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對各班團支部組織生活、團隊活動的指導和評估。 負責完成院團總支交辦的其它事務等等。由於你的回答給人感覺是你很了解組織部的工作，說明你不是盲目的進組織部。
4，學生會的宗旨是全心全意的為同學服務，首先要積極的表明自己是來服務同學，並且在為大家服務的同時自己的能力和認識也不斷的提高，你的回答是雙贏的，不會給人做作的感覺。