高端求職

① 智聯招聘旗下的中高端求職網站——智聯卓聘和獵聘網的區別

智聯招聘主要是針對較低職位的人比較適合，上面公司也多，一般給你打電話的是發布職位的公司。而獵聘網主要做獵頭的，針對高端求職者，一般企業高管。 普通求職者不適合上獵聘網。

1.智聯卓聘面向職場高端人才、獵頭和企業，打破傳統網路招聘「人找職位」模式，推出職位找人的"I want you"模式，並首創網路招聘電商模式，讓候選人多維度展示自己，實現價值最大化。

2.卓聘作為智聯旗下高端人才招聘網站，憑借智聯多年積累並經過嚴格甄選的優質簡歷資源，為招聘方提供覆蓋全國各地的，包括IT/互聯網、金融、房地產/建築、生產製造、貿易/零售、醫葯等幾十個行業的高端人才。

3.獵聘網，成立於2006年。總部位於北京，在上海、廣州、深圳、成都、杭州、南京、天津、武漢、大連等城市設有分公司，在職員工近2000人。是國內最大最專業的高端人才職業發展平台。

4.獵聘網憑借創新的產品模型及獨有的服務模式，為企業、獵頭和職業經理人之間打造了一個高端人才的互動招聘平台。數萬名專業獵頭顧問，為企業和求職者之間架起溝通橋梁，加速企業招聘進程，為職場精英推薦高薪職位、規劃職業發展。

(1)高端求職擴展閱讀

智聯招聘（Zhaopin）創建於1997年，是一家面向大型公司和快速發展的中小企業提供一站式專業人力資源服務，包括網路招聘、報紙招聘、校園招聘、獵頭服務、招聘外包、企業培訓以及人才測評等。

在中國首創了人力資源高端雜志《首席人才官》，是擁有政府頒發的人才服務許可證和勞務派遣許可證的專業服務機構。截止2011年1月，智聯招聘網平均日瀏覽量6800萬，日均在線職位數255萬以上，簡歷庫擁有近3800餘萬份簡歷，每日增長超過30000封新簡歷。個人用戶可以隨時登錄增加、修改、刪除、休眠其個人簡歷，以保證簡歷庫的時效性。

2014年10月20日，智聯招聘位於蘇州的第二個國內呼叫中心已正式啟用。

② 招聘網站有哪些那個最靠譜

招聘網站有前程無憂、智聯招聘、58同城、中華英才網和和趕集網等，這幾個網站都是比較靠譜的，而且目前很多招聘單位都比較傾向於以上這些招聘網站，包括求職者也使用的比較多。

1、前程無憂

「前程無憂」是國內一個集多種媒介資源優勢的專業人力資源服務機構，創始人為甄榮輝。它集合了傳統媒體、網路媒體及先進的信息技術，加上一支經驗豐富的專業顧問隊伍，提供包括招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內的全方位專業人力資源服務，現在全國25個城市設有服務機構。

2004年9月，前程無憂成為第一個在美國納斯達克上市的中國人力資源服務企業，是中國最具影響力的人力資源服務供應商之一。

2、智聯招聘

創建於1994年，擁有1.4億職場人用戶，累計合作企業數達400萬家。

2017年7月，智聯招聘推出「企業智贏計劃」，依託強大的數據實力，顛覆傳統招聘模式，建設開放職崗生態系統，重塑人力資源市場招聘服務標准。智聯招聘先後入資51社保、脈脈、猿圈等戰略夥伴 。

智聯招聘憑借大數據和AI技術打造開放的人力資本生態，讓人才和機會更精準高效的建立連接，為生態內的合作夥伴創造更多價值。

3、58同城

58同城成立於2005年12月12日，總部設在北京，在全國共擁有27家直銷分公司。58同城作為中國的分類信息網站，本地化、自主且免費、真實高效是58同城網的三大特色。

4、中華英才網

中華英才網成立於1997年，是國內最早、最專業的人才招聘網站之一，其品牌和服務已被個人求職者和企業人力資源部門普遍認可。中華英才網總部位於北京，在全國共有22家分公司，擁有由1000餘名高素質、專業化的人才組成的人力資源服務團隊。

主要產品與服務有：網路招聘、英才招聘寶、英才SSS、校園招聘、獵頭服務等。

5、趕集網

趕集網成立於2005年，是專業的分類信息網，為用戶提供房屋租售、二手物品買賣、招聘求職、車輛買賣、寵物票務、教育培訓、同城活動及交友、團購等眾多本地生活及商務服務類信息。

趕集網總部位於北京，在上海、廣州、深圳設有分公司，並在全國375個主要城市開通分站，服務遍布人們日常生活的各個領域。

網站的主要板塊有：趕集招聘、趕集租房、趕集二手房、趕集二手網、趕集二手車、趕集生活服務等。

③ 國內有什麼知名的建築獵頭網站，高端求職的網站

羅勒獵頭，專注於建築行業高端技術崗位人才獵頭服務。客戶合夥人模式更是打開獵頭行業外行給內行介紹工作的尷尬境地！

④ 中高端人才如何求職

每當你求職需求時，往往只能等待關注過你的獵頭顧問的幫助，你完全處於被動地不能自主地專狀態，而你又不屬能像一般求職人員到處發那些可能永遠沒有迴音的求職郵件。
然而，機會是有限的，機遇是留給有準備的人的。作為資深HR獵頭小編要告訴大家——高級人才求職是一個需要技巧活動。現做以下幾個方面簡單提醒：
1、 到處發現你的簡歷、求職意向，讓招聘企業看低你；
2、 求職過程中過於主動，往往也會讓企業看低你；
3、 沒有能夠吸引招聘經理的簡歷，常常讓企業很難關注你，進而接觸你；
4、 面試缺乏必要的技巧，往往不能在短時間里全面展現你，不能讓面試官認可你；
5、 對應聘企業缺乏了解、認識，可能會讓企業覺得你缺乏應聘的誠意；
6、 薪資談判不注意把握時機、策略和技巧，往往事與願違；
7、 缺乏對應聘企業文化和直接上級全面了解的，求職往往就是拿自己前程冒險；
8、不重視並提前安排好招聘企業對你即將做的「背景調查」，往往功虧一簣。

⑤ 我是一個小職員。聽說百萬年薪網求職社區版塊。是針對高端人才的。我是低端人才可不可以去呢

分析處理如下;
1.進網站，進論壇注冊是一回事，成為會員被企業或者公司單位看中又回是一回事，因答為注冊條件的門檻和其他論壇幾乎一樣。
2.百萬年薪求職網號稱最有特色，號稱什麼打造中國人才招聘新秩序，應該是具有和智聯招聘等網站不同的地方，值得去看一下，開闊一下眼界。
3.什麼是高端，什麼是低端？人的素質，能力，品德都有關系。懷才不遇的人有，自暴自棄的人也有，一邊拿著高薪開著豪車一邊魚肉百姓的人也有。有願望就別輕易說自己不行。
4.時常看一下類似的招聘網站，看看自己感興趣的崗位的要求是什麼，並使自己盡量去接近，去滿足那樣的要求，不論最後結果是否完美，努力了，收益的還是自己。
要對自己有信心！

⑥ 智聯卓聘中高端求職網站和獵聘網的區別

智聯卓聘是智聯招聘推出的中高端求職網站，主要是針對大專以上學歷和回月薪6000以上的中高端人答才提供年薪10萬以上的職位，而且里頭的職位都是由獵頭發布的，對獵頭和求職者都是提供免費的平台，不收取任何的費用也不需要辦理會員套餐。
而獵聘網主要是針對三年工作經驗、年薪10萬以上的人才提供職位，但是獵聘針對求職者需要辦理VIP套餐，並且看網友評價VIP套餐的效果不太好。

⑦ 中高端人才通過什麼網站找工作

智聯招聘面向大型公司和快速發展的中小企業，提供一站式專業人力資源服務，包括網路招聘、報紙招聘、校園招聘、獵頭服務、招聘外包、企業培訓以及人才測評等等，並在中國首創了人力資源高端雜志《首席人才官》，是擁有政府頒發的人才服務許可證和勞務派遣許可證的專業服務機構。截止2011年1月，智聯招聘網平均日瀏覽量6800萬，日均在線職位數255萬以上，簡歷庫擁有近3800餘萬份簡歷，每日增長超過30000封新簡歷。個人用戶可以隨時登錄增加、修改、刪除、休眠其個人簡歷，以保證簡歷庫的時效性。

拉勾網，是一家專為擁有3至10年工作經驗的資深互聯網從業者，提供工作機會的招聘網站。拉勾網專注於在為求職者提供更人性化、專業化服務的同時，降低企業端尋覓良才的時間和成本。拉勾網致力於幫助互聯網人士做出更好的職業選擇，讓求職者每一次職業選擇變的更加明智。

58同城作為中國最大的分類信息網站，本地化、自主且免費、真實高效是58同城網的三大特色。其服務覆蓋生活的各個領域，提供房屋租售、招聘求職、二手買賣、汽車租售、寵物票務、餐飲娛樂、旅遊交友等多種生活信息，覆蓋中國所有大中城市。同時還為商家建立了全方位的市場營銷解決方案，提供網站、直投雜志《生活圈》《好生活》、雜志展架、LED廣告屏「社區快告」等多項服務，並為商家提供精準定向推廣的多種產品，如「網鄰通」、「名店推薦」等等。

「前程無憂」(Nasdaq:
JOBS)是國內第一個集多種媒介資源優勢的專業人力資源服務機構。它集合了傳統媒體、網路媒體及先進的信息技術，加上一支經驗豐富的專業顧問隊伍，提供包括招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內的全方位專業人力資源服務，現在全國25個城市設有服務機構。2004年9月，前程無憂成為第一個在美國納斯達克上市的中國人力資源服務企業，是中國最具影響力的人力資源服務供應商。
中高端人才有一定的工作經驗和專業的技能，選擇針對性的招聘網，像前程無憂、獵聘網、拉勾網等等比較適合。

⑧ 重慶帶高端車求職

那你可以考慮做出租行業

⑨ 國內有什麼知名的獵頭網站，高端求職的網站

目前高端人才網站做得最好的是獵聘網，幾乎所有獵頭都在用這個網站，其他的也有一些比較好的如獵頭會、推獵網、懸賞聘等