建築找工作

『壹』 建築專業以後好找工作嗎

好找.現在大力來發展自內需.
正如樓上說的那樣.農村城市化,建築業是不會被陶太的行業.
有人說,好男兒志在四方.
也有人說,好兒朗混身是膽.
由於受到國際因素的影響,現在整個華南區的各行各業都不太景氣,但是有一個行業挺適合我們年輕人去拼搏一番的.就是服務業.特別是深圳的服務業都很不錯.
比如超市,商場,酒店管理,導游等...
我們一起努力吧,為了我們曾經有過的夢想.

『貳』 現在建築專業好找工作嗎

什麼職業學習精通了都能體現自己的人生價值。不知道你畢業沒有？版
找家正規的建築公司學權習3-5年的時間甚至更長，這期間學習專業知識和技能、評定職稱（至少要中級以上吧）、考取一、二級建造師證。你可以在國企發展，也可以學習到手的技能和各種證後到私企去發展，起碼你求職的起點會高些，待遇更好。

『叄』 建築行業好難找工作

目前的市場，建築來行業找工作還算源相對容易的。關鍵看你的專業或者專項技能。近幾年國內很多大城市都在大力發展公共交通基礎設施，比如地鐵、高鐵、高速公路等，都需要大量專業技術人才，你可以根據自己的專業去選擇哪一項工作。
建議：
一是在各招聘網站注冊、編制簡歷、搜索職位、投遞簡歷。這樣你就有機會找到工作。
至於網站么可以是建築英才網、建築人才網、趕集網、58同城網等等
二是通過以往工作的同事、同學、老師讓他們幫你介紹工作。

『肆』 建築工人怎麼找工作

去工地上問啊！還有看看有沒有認識的人在工地幹活，讓幫忙給介紹一下。再就是自己去工地找工頭，看看用不用人。

『伍』 建築行業怎麼找工作這么難啊是有什麼原因嗎

據前瞻產業研究院發布的《2016-2021年中國互聯網+智能建築行業商業模式創新與投資機會深度研究報告》顯示，嫁接「互聯網+」是智能建築發展的熱門趨勢。智慧建築是集現代科學技術之大成的產物，而「互聯網+」理念的植入，為「智慧建築」大廈的構建提供了無限可能。因此，智能建築是建築行業未來的必定趨勢，從國家層面到各地，均已把智慧建築納入智慧城市建設的高度予以重點推廣。目前，我國智慧建築市場產值已超過千億元，並且正以每年20%-30%的速度增長，未來市場可達數萬億元。
雖然國內智能建築發展火熱，但智能建築行業還處於混亂局面。主要體現在以下幾個方面：
第一、建築各方配合不默契。配合不同類型的建築項目有著不同的智能化要求。
第二、系統集成商的水平不高。智能建築市場主要在建築領域要有針對性地開發，滿足工程各種要求。怎樣把好的東西用好，要有設計、規劃、施工、監理、驗收一整套的流程，在這當中，與系統集成商的水平相關，系統集成商要與建築領域相關部門很好結合。
第三、缺乏原創產品。我國建築智能市場正處於成長期，未來行業集中度將逐漸提高。低端市場的競爭將日趨激烈，規模較小不具備核心能力的廠商將會被淘汰;高端市場的增長將超過行業平均水平，但對進入者的資金實力和技術能力都將提出很高的要求。未來本土一些具備較強資本實力和技術能力的企業將能充分分享行業的成長，獲得較快的發展。
總結一句，雖然目前智能建築發展局面較為混亂，但國家大力倡導的節能建築、綠色建築都與智能建築聯系密切。在市場自發需求和政策鼓勵的推動下，我國建築智能化市場前景還是十分樂觀的。

『陸』 常見的建築工人找工作的軟體有哪些

要說建築工人找工作用什麼軟體的話可以推薦以下幾款：
1，吉工家：每日發布建築招版聘、建築人才、工地招權工、工地招人、找施工隊等工程信息，方便建築工人找活、找項目，為建築勞務公司尋找優秀的建築工人、建築人才、建築班組、施工隊。工人在裡面找到活直接打電話聯系老闆就行了，對工人來講是一款相當不錯的軟體了。
2，就市面上的58同城，趕集網這種軟體了，里也有工人的工作，但是並不能作為該款軟體的主要目標用戶，只是功能模版裡面的一方面。也可以作為一個找活的看看。歸根接地，網上找活雖然機會多，也更方便，但是陷井也是伴隨的。不要被高薪蒙蔽了雙眼，注意甄別信息的真假，祝你找工順利。

『柒』 建築學專業畢業後找工作好找嗎

找工作來的話有挺多種源的，往下說吧，類似於國企，事業單位等需要這些公司招人才能去投簡歷，很嚴格。私企的話一般上招聘網站就能投簡歷找了。對於不會上網的人怎麼辦呢，那就去招聘人才市場，或者去街上看下有沒有貼著招聘。最後一種方法就是通過親朋好友的介紹工作。

『捌』 建築工程專業好找工作嗎

【全文】

僅以此文獻給土木行業中的年輕人

應廣大網友的要求，結合本專業的特點，對土木專業高校即將畢業的師弟師妹們介紹點經驗，只是個人所見，不足之處請見諒。一共有10個內容，偏多啊！

第一部分 大學畢業生如何找工作。
大學畢業生找工作的確是一件很大事情。在找工作之前，要明確自己究竟想要從事什麼工作，自己的水平能幹什麼。如果你只是一個不太有名氣的學校畢業的，還是先找到工作為妙，不要幻想太多。土木行業很重視經驗的，不管是從事設計也好，施工也好。能吃苦的同學、失戀的、想逃避社會的、喜歡當官的、喜歡大自然的、性格孤僻的可以去施工單位，在施工單位混出來人基本都是很能吃苦的人，而且身體好，在工程管理上絕對是個好手，因為建築工程的特點決定了對它的管理要比一般的管理難的多，因為在施工單位你要和多方人士打交道，是動態的管理，隨時有新的事件、突發的事件出現，對我們是個極好的鍛煉。干工程沒有不出事的，而且層出不窮，就象防水工程一樣，沒有不漏的，否則哪有那麼防水堵漏公司？處理工程事故是最能學到東西的，你能記住一輩子，據統計，在工程質量事故中，真正因為工程技術人員責任心不強造成的不多，絕大多數（90%以上）是經驗不足造成的。

女生或性格象女生的、喜歡談戀愛的、不想有太多的出息的、喜歡呆在城市的可以考慮進設計院，大的設計院進不去，可以先去一般城市的設計院練練手，差不多了再去大城市。沒有施工經驗的人也可以搞設計，但設計質量不一樣。在施工單位呆過的人搞設計，他的設計圖紙非常合理，為施工單位著想，盡量簡化施工。沒有施工經驗的人設計的圖紙，最怕施工的人問他，在現場服務也是比較費勁。但也沒有必要非得去施工干不可，也可以經常去施工現場看看，時間長了也行。

不喜歡土木行業的也可以考慮改行，自己做點小生意，開個小公司。

因此為自己定位很重要，一定要為自己定個方向。為自己定位後就有針對性寫簡歷，簡歷一定不要超過三篇，最好是一篇。在外面找工作最好不要帶畢業證的原件，因為發生過許多丟證的事，很麻煩的。在簡歷上寫上畢業證編號就行了。不能輕易將證件交給用人單位，有些單位為了控制學生，就扣證件。還有的給安家費，但到了用人單位一打聽，原來要分幾年給付，還要扣證。在投簡歷時，不要硬給人家，一般他們主動收下的有戲。

新畢業最好是去正規的單位，比如國企。只有在國企練成手了，才能去私企和民營企業。
尤其是女生，最好不要去私人的建築公司，那裡的從業人員有一部分素質很差，女生去了很危險，但如果去了國企就沒什麼事了。
第二部 面試中需注意的事項。
面試時回答問題一定要實事求是，有什麼想法就說什麼。要強調自己想從基層干起，不怕吃苦。衣著不要太過於華麗，搞技術的人都比較樸素。我當年晉工程師的時候，只穿著勞動服，對面試的人說我剛從工地過來，沒來得換，雖然答的不太好，但也通過，印象很重要的。不要遲到，有條件的最好要提前一天去看看。到了面試單位要四處走走，看看公司的管理怎麼樣，借機和人聊幾句，了解一下新單位。如果公司很破，辦公室內的衛生很差，我勸你還是別浪費時間了。另外看看面試的人，是不是對你們很和善的，總之要多留點心眼。千萬不要把證件給他們，不要交押金。
第三部 初到一個新單位要注意什麼。

FIRST 不要亂說話。討論技術問題時，由於我們剛畢業，發言的可能較小，正確率更低，所以好最是聽，不要亂插嘴。不要亂評論公司中的某個人，比如太丑，太漂亮，太不正經了等。我剛參加工作的時候，看公司的一個女的很不順眼，穿的花枝招展的，就想和對桌的*工程師說說，虧了那天我沒說，很快我就知道了那個女的是他的小姨子。在一個新單位的人際關系你沒有摸清之前，一定要少評論人。總是批評的人一般來說是好人，一定要聽話啊！同事之間的聊天如果是無關緊要的，可以參加，否則不要參與。在施工單位聊天是一門必修課，很重要的，要和監理聊、和甲方聊，只有聊天才能聊出感情。到了施工現場不要指手劃腳的，不要不懂裝懂。對待老同志要尊重，盡管現在大學生很多，但在單位里大學生人們還是喜歡的，尤其是施工單位，大學生並不多的。對待那些沒有文化的人，不要輕視，他們畢竟在單位幹了一輩子，在許多方面還是值得我們學習的，比如說敬業精神和工作經驗。

SECOND 要勤快點。早上早來一會，打掃打掃衛生，整理辦公桌。沒有特殊的情況不要遲到，不要總請假。別人工作忙時，主動幫一下也是必要的。集體活動要參加，不能象在學校那樣，想來就來，想走就走了。

THIRD要善於學習。由於土木工程的復雜性決定了我們必須要善於學習。一個是向實踐學，一個是向有經驗的人學，還有就是向書本學，多看些工程實例方面的書，看課本就沒有必要了。

FOURTH要善於吃苦。不管是做施工也好，做設計也好。要能吃苦，土木工程本來就是一個艱苦專業，我念大學的時候很多人都不喜歡念，現在不同了，因為找工作比較好找，加之從業人員短缺，現階段學土建的人多了，但其艱苦性仍未改變。只要和土建相關的人，沒有輕松的，就是領導也不象生產單位的領導那麼輕松，生產單位一樣產品生產多少年，人員設備都是固定的，而建築工程產品由於其自身的特點決定了做從業人員的勞累。

FIFTH 對待工作要有責任心。當今社會談責任心彷彿有點過時了，但作為工程技術人員卻要有責任心，而且要強。我當年結婚三天就上班了，因為當時負責一個很大的項目，我放心不下，在家裡呆不住。有的時候，因為責任心不強也會導致一些不必要的浪費和返工。新參加工作的人，如果是工作經驗不足造成的損失有情可原，但如果是因為沒有責任造成的損失，領導會對你有意見的。在任何一個單位，出事故是正常的，外表看著正在施工的宏偉的大樓，其實都有許多的問題，有大有小，只是外人不知道罷了。有的畢業因為出點事故就灰心了，沒有必要，時間長了就會了解，出質量事故是絕對的，不出事故是絕對不可能的。

SIXTH 不要站錯隊。新到一個單位，不要和某些人過於關系甚密，不要參加任何一個幫派，只是努力工作就行了。

第四部 關於考證和晉職稱的問題。
在土木行業有許多證可考的：注冊結構師、注冊造價師、注冊監理工程師、房地產評估師、注冊建築師、注冊建造師、注冊岩土工程師等。對於那些需要過基礎課的考試，要先過基礎課，如注冊結構師、注冊岩土工程師等，工作若干後才可考專業課。有的不需要基礎課，但專業工齡要求較長，如：注冊造價師、注冊監理工程師，其中注冊監理工程師必須具有工程師職稱並且在取得職稱後工作後三年，是要求條件最高的。其它的只對學歷有要求，對職稱沒有具體的要求。考證是大勢所趨，也是社會公平競爭的一種方式，對那些願意學習的人是非常有幫助的。
關於晉職稱。大專畢業後三年評助理工程師，證上助理工程師後四年評工程師，即大專畢業後七年可晉工程師。大專畢業原則上不允許評高級工程師。本科畢業後一年後自動轉為助理工程師，評為助理工程師後四年評工程師。即本科畢業五年後評工程師。在獲工程師職稱五年後可有資格評高級工程師。碩士畢業後2-3年評工程師，博士畢業後1年評工程師。
例如某人專科2005年畢業，則他在2008年晉助工，在2012年晉工程師。某人本科2005年畢業後，他在2006年晉助工，在2010年晉工程師，在2015年有資格晉高級工程師。看現在的趨勢，專科晉高級的可能越來越小了，除非有重大的貢獻。晉工程師只需提交幾篇論文，不用發表，可以隨便抄的。但晉高級工程師要在省級以上刊物上發表1-2篇文章。
了解以上內容，有助於同學對今後的人生定位，對自己今後的人生之路有個安排。現在的人生有許多道路可走的，我原來是專科畢業，後來念的自考本科，大學畢業十年後又考上了研究生，所以不用一條道走到黑，現在的人生道路是多元。但在人生的緊要關頭有幾步是非常關鍵的，工作就是其中之一。我在原單位對手下的技術人員很好，對新畢業的大學生總是加以指導。有的人沒晉完中級職稱就到外面闖盪，也能闖一陣子，但他現在特別想回來晉職稱，因為土建行業沒有中級職稱找工作很難的（不是指畢業生），他本來應該在2003年晉職稱，直到現在也沒晉上，就是沒安排好自己的行程。

第五部 大學學的專業課與實際的差別。
經常有人問我，大學裡面學的課程在實際中有用嗎？我的回答是，有用，但用的不多而且不夠用。大學裡面學的許多課程只是讓學生了解一下內容，沒有深度，和實踐有距離。我是施工單位出身的，對設計了解的不多。總的來說，大學所學的東西，在設計院里用的多，在施工單位用的少，但並不是說，施工單位對大學生要求的低。現在的工程越來越復雜了，有許多地方要用到力學知識的。在國外施工單位的技術力量是強的，這一點不同於中國。
在實際工作中最實用的是手冊和工程實例之類的東西，要多看看。
我個人認為對大學的課程，只要是自己答的，能達到60分就行。其實很多課程如果開卷，大多數人都能答80分以上。在實際工作中就是開卷考試，不會就翻書嘛，又沒有人監考！注冊結構工程師和注冊岩土工程師的專業考試就是開卷考試的。

第六部 在工作中如何提高自己。
這一點在前面我已經說了一些，在這里我簡單提一下。我在單位的時候，有什麼活都搶著干，每個月開資，先去沈陽買書。剛開始在工段當技術員，後來是質量檢查員，最後是分公司的主任工程師，編了大量的施工方案，還參加了公司的施工招投標，我主要是做施工組織設計。2001年底晉上工程師職稱，2002年年初我離開了公司。我的感覺是一定要把工作中的體會記下來，平時多攢點資料。因為我是從基層一步一步幹上來的，所以公司對我還是很重視的，下面的工程技術人員對我也很尊重，對一些工程問題的處理，我做的方案他們是認可的。我記得一位院士說，他其實很一般，但和他同時畢業的同學都在了機關，就他在基層，一直從事技術，邊干邊學，就有了今天的成就。我們這兒的院士說人的能力總是逐步增長的。剛畢業的同學，到了新單位很多東西都不懂，就對自己產生了懷疑。事實很多人都是這樣的，我剛畢業的時候也是啥也不會。比如一棵小的時候，樹小根也小，樹長大了，它的根也大了，所以不要對自己的能力有疑問。隨著時間的增長，你的樹會越長越大的，根也越越發達，小樹怎麼可能有大根呢？
有的人問我：「我在小城市工作，聽說大城市的施工技術很先進，我能行嗎」？可以的，沒問題的。我以前在一個小城市乾的是重工業廠房，後來我到北京工作，沒什麼不適應的。都是那點東西，也是陪各方人士聊嗎，我發現土建行業的人都特能講。而且技術越先進，我們越輕閑。

第七部 如何跳槽。
在單位乾的差不多時候，就得准備跳槽。要作好各種准備：首先把自己的證書都掌握在手中。在走之前要處理好各種事情：欠人的錢要還，不要聲張，妥善處理好和准備拋棄的（男）女朋友的關系，有情人的要斷絕來往了，有老婆孩子比較麻煩就得帶著了，（男）女朋友在外地的要事先讓他們知道，幫助找個工作，有同學朋友的請他們幫助介紹，實在沒有可靠人的就得自己出馬了。光棍比較好，一個人拿個包就走人了。膽小怕事的，怕找不到工作又回不了原單位的，可以採用「騎驢找馬」的方法：先不辭職，請假到外地找工作，覺得不行再回原單位。我膽子比較大，就和領導說了句我不幹了，就走了。我到北京找工作的時候，先隨便找個單位干著，省了住宿的錢（在旅館里住著很不安全的，最好到大學的招待所），利用周日到人才找工作，而且你在工作單位就有人給你指路了。我就是在北京的一家房地產公司內工作了十天，後經高人指點，投奔了另一個公司，我非常滿意。
臨走之前要和同事處好關系，和領導要說，不是我不愛你，只是我愛不起，因為掙的太少。我沒別的能耐，就有一點比較好：我干過的單位我還可以隨時回去，希望你們也能做這一點。
在另一個單位，不要說原來的單位怎麼怎麼不好，不要罵原來的領導，因為你的新領導會想，這小子早晚也會罵我的，還是不要吧。跳槽的原因，可以有許多種，就是不要貶低原來的單位和人。
我去過一個外資企業，其中一個人在面試時，他說，我掌握原來單位的所有秘密，我的老闆一聽嚇壞了，他的下場可想而知了，你敢用他嗎？
跳槽就是跳高，越跳越高！！！

第八部 關於愛情。
俗語說：男怕選錯行，女怕選錯郎。在土建行業的女生找男朋友還是比較容易的，所以在這里就不談女生了，她們只怕會挑花眼了。我對愛情看法是：愛情是美好的，但不要攙雜太多的功利。大多數的女人對家庭和愛情都是忠貞的，作為男人一定要善待她們，因為作為一個女人確實不容易，盡量不要離婚，如果雙方不愛，不要勉強，否則會對很多人造成傷害的，尤其是女方。如果男人煩了，可以在外面找個情人（一定要有一年的考驗期才能確實情人關系），但不要離婚，在外面累了，一定會回家的。這就要看你的手段了〈〈跑題了〉〉。在施工單位的男生要記住，如果公司來了新的女大學生一定要掌握第一手資料，第一時間出擊，晚了就不行，以前女大學生特少，我這么優秀，在單位都沒搶著，現在供應量比較充足，但也要早出手，最起嗎要挑個好的嗎。如果你已經死了心了要離開公司，最好就不要處了，免得對雙方是傷害，很少有男人能做到甩掉女友不傷心的，何必呢！！！！！不用著急，我還有高招。如果你混的差不多了，就去大城市工作，首先房地產公司，那裡面的漂亮女孩特多，在土建行業里，只有房地產公司里男女比例比較合理，憑借自己的能力找個漂亮的女孩不成問題，最好是獨生女，在該城市有房的，這是最理想的。實在不行，就去附近的大學上自習，專找大四的女生，成功率極高，那時的你西裝革履，又有錢，又喜歡學習（畢業了還來上自習），女生能不喜歡嗎？，那時你會昂天長嘆，當年的我，有眾多的妹妹錯過了，真是可惜了！如果時光能倒流。。。。。。實在找不著，我也沒辦法了，去徵婚吧。
我當年在施工單位由於沒找到女朋友，很著急。所以有一年就到了房地產工作近半年，確實有許多女孩對我很好，可是沒把握住，主要是我膽小。後來我又回到原單位，隨著時間的增長，膽子大了，臉皮厚了，但是附近也沒有大學啊，我又不能去技校吧？想了一陣子，我想到了外語角。和領導說了原因，他們很支持，因為他們知道我鬧心的原因。我的外語比較不錯，發音好，在外語角的第一天我就征服了一個女孩。很快我們就不在一起練口語了，而是對口形了，還有。。。。。。，現在我兒子管她叫媽媽。
愛情還要自己掌握！！

第九部 寄語年輕人。
雖然我三十多了，但是我又重新回到了校園，讀研究生。我所接觸的學生和同學與你們差不多大，我對門的小博士才二十一歲，比你們還小呢！我也面臨重新就業的問題，但我要從容多了。我理解你們，畢業了，父母養育了這么多年，都想回報社會，父母，證實一下自己的能力，但是不能太急躁，我上面講的小樹的故事，它的根不是一下子就長大的。你們能在一個單位安心工作，平安並且健康就是對他們的最好回報！

第十部 施工單位並不可怕。
許多同學一提起施工就害怕，以為施工單位不好，實際上不是這樣的。現在的施工的施工條件比以前強多了，尤其是一些大的正規的施工單位，生活和住宿的條件是非常好的。如果你們在施工單位碰到象我這樣的領導就好了，我一個星期給你們放假，約會的可以隨時走，向上級多要點女大學生，這也是穩定軍心的大事。肯定有的，經濟發展了，施工單位也會好的。而且越來越多的高素質的人在擔重任，所以前途光明，道路曲折。相信土建行業男女大學生比例失調的日了不會長久了！你沒看到大學在擴招嗎！這是我們的建設部部長給教育部部長提的意見。
願大家都找個好工作，找個好伴侶。

『玖』 我是建築工人用什麼軟體找工作比較真實

目前市面上最好的應該是建工者APP招工軟體

建工者，是冶工建設推出的一款架通全國建築企業、農民工及建築人士、建材供應商本地化橋梁的互聯網資訊發布軟體。

實現全國范圍內，建築企業本地直屬招募工人或建築人才，突破跨區招聘難的瓶頸；工程項目按附近距離呈現，幫助農民工及建築人士本地便捷就業，遠離轉包分包，根本上杜絕工資拖欠；擴展本地建材供應商經銷渠道，實現建築企業本地便捷采購；

導航信息

建工者板塊分為勞務招工、公司招聘、建工市場三大導航主體，附帶其勞動維權及企業認證等。

具體功能

實現全國范圍建築企業本地直屬招募工人或建築人才；突破企業跨區招聘難、招聘信息發布瓶頸的局限、使企業遠離被迫違法轉包、分包的現狀；

幫助農民工及建築相關人士本地便捷就業，軟體提供工程項目按附近距離呈現，提供詳細招工詳情、工程位置、聯系方式、圖紙、薪資待遇等，打開軟體即可零障礙溝通，展示信息均為企業直屬招聘，值得信賴，從根本上杜絕無實力、無資質的包工頭，預防工資拖欠；

擴展本地建材供應商、個體經銷商的經銷渠道，實現建築企業跨區經營的本地便捷采購，架通建築企業與建材供應商的樞紐橋梁，高效達成合作協議；

提供全國各地勞動監察、法律援助聯系方式，讓農民工在需要維權的時候第一時間能聯繫到當地的維權機構，讓勞動者維權更有保障；

特色功能

為了給企業和全體農民工及建築人士提供一個干凈、有效的綠色高效平台，如需發布信息必須經過審核認證，認證僅對擁有營業執照的企業或個人開放，無營業執照用戶不可申請認證並不能發布信息；

1、用手機號注冊建工者後，擁有營業執照的企業或個體工商戶，點擊「申請認證」

2、填寫與公司營業執照相同的公司名稱、法人姓名、公司地址、聯系人及聯系方式（可非法人）

3、必須上傳公司Logo，公司介紹圖片，公司簡介、認證公函（需下載、填寫，簽名，加蓋公章後上傳）、營業執照

4、審核通過後可發布招工、銷售及采購信息，同時一個認證企業可設置多個公司管理員（添加註冊後的ID即可），管理員即擁有發布信息的許可權，便捷企業跨區經營發布信息。

5、不具有營業執照的非認證企業僅需注冊建工者賬號即可

公司願景

秉承以質量求生存、以信譽求發展；公司軟體建工者的上線，希望可以幫助到全國各地的建築企業、農民工、建築從業人士、建材生產商及個體建材供應商，均衡建築市場單價，為國家的房地產事業添磚加瓦；

軟體下載

目前建工者軟體已在網路手機助手、阿里雲應用市場、PP助手、豌豆莢、華為應用市場、安卓市場、小米應用商店、360應用商店、騰訊應用寶、抖音短視頻、新浪微博、騰訊公眾號、騰訊視頻號、蘋果商店等全部上線；

『拾』 建築行業應該怎麼找工作

建築行業應該如何找工作，對於這個問題，羅勒建築獵頭 要分享一些觀點。

首先，我們要明確一點，找工作可以分為兩種，一種是主動找工作，就是我們自己有了跳槽或者離職的打算，然後自己主動在招聘網站投遞簡歷，選擇合適的公司和崗位。

另一種就是通過獵頭來找工作，前提條件是你的工作能力很強，能夠符合很多同行業公司的招聘條件，獵頭就會主動來找你，替你找工作。

不過，今天我們我們主要還是來講一講，主動找工作過程中，要到的那些問題，那些阻礙我們找到工作的原因有哪些。

1、自身條件不足，不符合要求

找工作過程中會面臨最多的情況是：我知道你這個工作好並且我也很想去，但我本科不是985/211的，我沒獲過獎學金，我不是部長，我不是黨員，我學歷不夠，我……條件不符合，有心無力啊。

另一種情況是：很多崗位會要求要有相應的工作經驗，emm，我大學假期光玩去了，完全沒有經驗怎麼破？我是想跨專業就業的怎麼破？

還有一種情況是：大學生對於未來的期待值太高，一些底層工作不願意去。

總結下來，發現好工作不要你，差工作你不想去，一般崗位人還爆滿。

2、工作本身局限，加班離家遠

這一點工程人應該最有體會了，土木專業畢業的我，不想去工地上班天天累還跟團跑離家遠，不想去地產公司天天加班，不想去設計院明爭暗鬥，不想……這樣算下來，我大概是個廢柴了，明知道這些工作對口，卻還是提不起興趣下不定決心。

3、市場滯後性強，信息不對稱

很容易被忽視卻也很重要的一個原因，有些工作我們符合要求並且也想去，但找工作需求和真實信息發布總是存在各種滯後，很多崗位的招聘信息只有一部分內部圈層的人才能得知。

4、階層分化明顯，卡在瓶頸期

讓人扎心的是，我們的確生活在一個階層分化的社會里，作為職場小白，上層領導崗位可以不用考慮，中層我也知道好，但被一幫老油條虎視眈眈，我們被卡在不上不下的位置，既想找一個好工作，且進不去理想中的好崗位。

至此得出准確結論：找工作很容易，但找一個自己滿意的工作，很難。

所以，你要努力提高自己的工作能力，工作機會是會主動來找你的。如果羅勒建築獵頭的回答能夠幫助到你，歡迎採納哦！