軟體工程師面試題

1. 軟體測試工程師面試中面試官問題： 你們這個項目你做了半年就上線了 該如何回答

跟他講講項目上線的定義以及自己如何保障上線後的更新迭代、維護唄。項目上線是項目的里程碑性標志節點，為保證項目上線在前期需要做好充分的准備工作，同時也需要建立有效的回滾機制，保障項目如果上線失敗能夠快速還原保證客戶使用是有效的、穩定的，不影響用戶的日常辦公與生產。
3.1 環境備份
在上線前需要對項目的環境進行備份處理，尤其分步上線或者已有上線工作，做好環境備份，便於快速回滾、即便失敗也能快速還原，避免因為上線工作影響客戶日常的辦公及生產。
如：某些行業/企業對於平台的要求較高，不能以客戶的停產作為項目上線失敗的代價。同時將項目上線過程中的問題記錄、匯總，為下次項目上線累積經驗教訓。
3.2 腳本更替
以腳本的方式實現平台的更替及功能的更新，便於當上線出現問題後，快速還原。
同時結合腳本的方式也便於後續的維護，如：伺服器一鍵重啟，集群環境部署待建，集群環境自啟動等。編寫shell腳本代替人工操作，提高工作的准確率及工作的效率。
3.3 迭代上線
項目上線，不強調是全部准備好進行平台性整體上線，而是結合工作的推進和進展實現迭代上線。
前面上線的工作作為後續上線功能的支撐，後面上線的工作作為前面上線的升級。
項目上線後伴隨用戶的使用的頻度、習慣等或多或少會有些調整、建議，這時項目團隊需要能夠快速迭代上線滿足用戶的使用需求。

2. 軟體工程師面試時有哪些筆試問題'

面試是通過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可內以初步判斷應聘者容是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動。
在這個過程中，不需要進行筆試，所以沒有筆試問題。
以上信息來自問問我建築人才網。

3. 我一朋友去面試軟體開發工程師,報上學歷說是自考和一些專業技能是自學,HR和技術面試考官問了一大堆問題

這屬於正常情況
如果都按面試試卷來 只要背過答案不就可以了 、
招人注重的是實踐

4. 軟體工程師面試問題

一般像是讓你回去等抄通知的情況。可能性有三種：
一、你直接就不行。給人印象與技術方面。
二、他們做不了主。
三、是最重要的也是一般公司的想法。（公司不那麼確認人員，但是一直再招，一直在對比。讓你聽通知就是想看看有沒有比你更好的，這個時候你就要主動去問。不要等。除非你非常強）

5. 軟體工程師面試時，HR都會問些什麼問題

軟體工程崗位面試大致可分為兩類:特定領域知識面試和計算機科學基礎知識面試

特定領域知識面試
特定領域知識面試通常涉及到你最熟悉的技術領域的具體知識點。例如，如果你主要使用Angular1.x進行前端開發，並且面試公司又有 Angular前端，那他們就可能問你關於 Angular控制器、指令和服務的相關內容。也就是說，你需要做好准備去建立、展示和討論Angular。
特定領域的面試重點關注的是你已經實際構建起來的東西，因此要想順利通過這些面試，最好是你已經構建過相關技術的項目。你應該為自己的工作而感到自豪，不必感覺不好意思，而應該深入探討具體項目的技術細節。項目最好是近階段完成的，沒人會願意去聽你去年寫的那些代碼，你自己也會對這種陳舊的項目感覺厭倦，面試效果也欠佳。
特定領域面試的另一個常見策略是看求職者能否構建一些非常棒的產品或者是排除實際存在的一些問題和故障。這通常是讓求職者帶回家去完成的一種測試，求職者一般有 24-48個小時的時間來完成這些測試。例如，如果你是一名 Laravel開發人員，並且你面試的公司恰好也使用 Laravel，那他們可能會要求你構建公司產品或者是公司定期創建的產品的微縮版本。對於這種帶回家做的測試，做好投入大量工作的心理准備。准備好啟動模板，不要抗拒去Google搜索答案，發送電子郵件尋求幫助和使用外部工具包這些做法。因為能否通過特定領域面試最重要的一個衡量標準是你能否構建出有效的產品。
計算機科學基礎知識面試
計算機科學和基礎編程面試明顯不同於上文所探討的特定領域面試。計算機科學和基礎編程面試是為了評估你解決問題的能力，更多的是關注找到最佳解決方案的能力，而不是簡單的去完成某些特定任務。因此，面試官通常也不會問關於你是誰、你過去的工作經歷或者你構建過的項目方面的問題。對於計算機科學基礎面試這一類型來說，面試官的工作就是評估你的原始編程能力，通常他們是通過數據結構和演算法相關的問題來進行評估。
計算機科學基礎面試的問題有章法可循。因為學習數據結構和演算法需要大量的准備工作和長時間的學習，你需要了解你所選擇的編程語言、數據結構和演算法來解決問題。計算機科學基礎知識面試通常可以用六種不同類型的演算法來解決:
深度優先搜索演算法/廣度優先搜索演算法
貪心演算法
滑動窗口演算法
分治演算法
遞歸演算法
動態規劃演算法
你需要研究每一種演算法，可以在 Pramp上與其他軟體工程師一起練習面試和面試問題。應對面試是一門獨立於軟體工程師之外的技能，你可以通過練習和重復來提升自己在面試時的表現。
計算機科學基礎知識面試通常遵循的那些問題結構對於求職者來說只有通過幾個小時的練習和准備才能發現。即便這些知識中的一部分並不適用於日常的編程任務，但只要你堅持這樣做，你就能抓住更多的面試機會，就能收到更多公司發來的 offer。如果你的目標是獲得更多的工作機會，那你一定要看一下《Cracking The Coding Interview》這本書，並且查看這一免費的面試資源來進行相應的准備工作。

6. 軟體實施工程師面試或者筆試時候該注意什麼問題

軟體實施工程師面試或者筆試時候該注意的有：

1、技術方面：資料庫知識和網路知識是必須的，講求的是實用性的東西，配置和調試資料庫，基本的操作等等。硬體也最好懂一些，比如說：列印機、傳真機等。

2、業務方面：根據面試的公司的主要業務相關，不多做解釋，接到面試通知後多找些資料了解，選擇的公司所做的業務最好是自己喜歡的，不然，實施起來你會很被動。

3、性格和能力方面：適應能力要很強，實施面臨著要經常出差。溝通和協調組織能力要很強，能快速理解客戶意思，實現業務需求。演講能力也許要有些，因為，產品在演示和培訓客戶使用時這個是必須的。

4、性格方面：外向開朗。

先是打電話給你叫你過去初試，先是一些邏輯測試題，很簡單但是挺多的一般15分鍾只能寫出來一般左右，主要問些 以前工作經歷，對泛微有什麼了解，一般HR會介紹他們公司。這是初試，覺得可以，三天後過去復試，是技術總監。

復試就做一些技術題 ，資料庫基本操作 UNIXS widows 系統的基本操作等 還有一些處理事情的看法 一些主觀題，還有就是一些以前公司的了解。

技術總監 主要問些 你以前工作經歷 技術點，問的比較詳細，主要是一些資料庫的操作SQL 忘記了 可能他們比較看重資料庫這塊技術吧。

面試官提的問題：

1、職業規劃。

2、介紹你開發的項目。

3、資料庫操作。

4、公司沒項目的時候你在做什麼。

5、還有就是一些你所答得邏輯題目原因。

7. 如何回答java軟體工程師面試過程中職業規劃的問題

面試嘛，不管這家企業是不是你最終願不願意去的，至少你進入面試環節了就應該版認真對待，這樣別人權也能看到你的真誠，最起碼要展現出自己的精神面貌。

好了，不扯淡了，進入主題，如果是我，我會這樣回答：

作為一個新人，剛進入公司，我會熟悉公司的企業文化，很好地融入到整個團隊之中，完成好領導布置給我的任務，踏踏實實從基礎做起，強化我的編程技術。

在進入公司3年之內，我會努力專研Java相關技術，熟能生巧嘛，運籌帷幄者，決勝於千里之外！
在3到5年內，我會幫助其他新人，讓他們也能夠更好地融入這個團隊，在認真完成工作的同時，我還會再熟悉其他編程語言，比如C、C++、PHP等！學無止境，只有不斷的學習才能讓自己更充實。

5年以後，我會更加努力，在事業上爭取達到一個新的高度！
(有些公司大牛比較很多，所以你也不要把自己定位得太高，比如你3年之內做項目經理，如果你是研究生，這個可以有，如果是本科的話，建議還是5年會更好一些，因為好多公司對於學歷還有職位等級分的比較開)

8. 前幾天去面試，面試官問我對所應聘的軟體開發工程師的理解應如何回答

軟體工程師——顧名思義做軟體開發的工程師，所謂工程師就是要對開發的程序、軟體專、系統有良好屬的邏輯思維能力，善於開拓創新，能快速的羅列出一個系統的大概構架，然後再來解決程序編程問題。其實軟體工程師主要不是做編程，編程是專門給程序員來做的活，工程師把開發的系統大概的思路，構架都跟你說明清楚然後給程序員來用代碼實現。所以要做一名軟體工程師需要的不僅是扎實的編程功底，還要有比較好的邏輯思維和大膽創新的精神，記住要做一個軟體工程師需要的是冰凍三尺非一日之寒的努力、踏實、上進、求新、求變、求實的態度和決心！