應聘外企
❶ 應聘外企工作的個人簡歷該注意什麼
與應聘"內資企業"不同的是，需要准備「中外文簡歷各一份」。
另外，應聘歐美內企業的簡歷和容應聘日韓企業的簡歷，從格式到內容上也有差別。
最後，行業不同，簡歷的格式和內容項目也會有所不同，所以，最好具體說明。
問題問得太泛泛，無法具體回答。---
如果您想拿著一種格式的簡歷，灑向眾多的不同多家不同行業的外企的話，那就錯了。
簡歷是呈給未來前程的請願書，不下點功夫，對症下葯是不行的。
❷ 應聘外資企業
可能是有的,但就怕到時不是你最需要的!
在做事情時爭取一次成功,自信去面專對,拿出最好的屬狀態來去拼搏!
如果非要去這家外資企業,"外來的和尚會念經",你可以曲線到這家外資企業的競爭對手公司,只有你想去的公司看到了你的實際價值,他們才會費盡心思的去找獵頭挖你
❸ 應聘外企，英語有什麼要求考哪個英語考試較好
外企對對英語的要求體現在能力上，聽說能力和書面表達能力都有考察
建議查看外企的招聘要求，其中對英語有要求
面試時對口語要求表達清晰流暢，對問題回答具體而不是只有一兩句話
一般與英語相關的專業要求高，與英語不直接相關的專業要求比較低
英語證書見網路，外企認為英語證書是應試的，能力大於證書
到底選擇哪種證書更適合自己，專家表示，這要根據個人的情況來確定。常見的有大學英語四、六級證書，英語專業四、八級證書，BEC劍橋商務英語證書，托業證書等。
一般的大學畢業生都會有大學英語四、六級證書，這已經變成一種硬性條件，有了不會加分，沒有一定減分的條件。
英語專業四、八級證書是只有英語專業的學生才有的證書，本身就說明應試者英語水平高於其他應試者，因此含金量較高；但是，由於英語專業的學生只有語言學習的背景，在其它金融、管理或技術方面可能比不上其他應試者。
如果想進入歐美外企及大型國企，那麼很多人建議BEC證書比較合適。但由於BEC涉及的商務內容較廣，難度較高，應試者還需針對自身的英語能力選擇適合的等級，勇於挑戰並積極備戰才能獲得最後的勝利。
另外，業內人士表示，托業考試由於缺少口語和寫作環節，考試難度較低，很難全面考察考生的商務英語能力，因此更多的是作為企業內部大批量招聘和考察員工的快速工具。對於一些英語基礎較差或想進入日韓企業的人來說，選擇托業考試可能是一種不錯的選擇。
❹ 應聘外企什麼樣的求職簡歷容易通過
1、重來點突出，文筆流暢，沒有錯別字源和生僻字。
2、語法要精準，不要長篇累牘，字數盡量保持在1000字以內，讓用人單位最快速度看完，以便最快速度得出判斷。
3、注意格式和段落劃分，不卑不亢，表現自然。
4、強調自己的專業特長，以及對工作的態度和理解，此外需要表現出對自我人生積極向上的一面。
5、實事求是，不要過分誇大，要務實。
這樣才能吸引HR的注意，最大限度地達到面試的要求。
❺ 關於應聘外企工作時的面試問題！
這是經常會碰到的一個問題,可以通過各種請假方式來解決
病假,要當天早上請哦
事假,比如搬版家,做好朋友的伴娘甚至說權准備籌辦自己的婚事等
探親家,外地戶口的人有資格請
還有就是借自己出去辦事時用那麼一個小時
其實我不該教你的因為我是做HR的:)
❻ 怎樣應聘外企 詳細
外企喜好：看重名校生，強調素質與技能 外服資深顧問介紹，外企十分看重應聘學生的學校品牌，許多公司每年總是去幾所固定高校覓才。因為多數外企認為，名牌高校佔有生源優勢，因而"生產"出來的"精品"也比較多。另外，往年進入外企的名校畢業生也以自身的優異表現給外企留下了較好的影響，從而為學弟學妹進入外企打好了基礎。 非名牌院校的畢業生易被外企拒之門外，而名牌高校的高學歷尖子生也並非外企的首選對象。據歷年來的觀察，外企對綜合能力強、理論學習較好的人才更感興趣。具體而言，就是"不重學歷重能力，強調素質與技能"---應聘者必須精通專業知識、具有極強的敬業精神、較強的團隊協作精神和溝通能力。此外，熟練的計算機操作技能與流利的英語表達能力也是必不可少的。 目前最受外企歡迎的是電腦、通訊、財務領域的技術和管理人才，而純外語類、初級財務、一般銷售和進出口貿易專業則呈供大於求之勢。另據了解，對於應屆女生，今年部分外企急需招聘秘書(或助理)、技術和營銷的輔助人員，但前提是"從拿低薪做起"，換句話說，只要你能力強、肯吃苦，願意從基層干起，那麼成為外企一員並非沒有可能。 古人說："上有所好，下必投焉"。對於"供求雙方"的"求方"，借用此話也有其貼切之處。外服資深顧問據此提出如下"投其所好"對策： 對策一：精心打造英文簡歷 簡歷堪稱進入外企的"敲門磚"。很多時候，"用"與"不用"，僅憑你簡歷上的寥寥數語就能作出"生死定奪"。 簡歷首先要言簡意賅。外企青睞文字表達能力強的應聘者，因此，行文必須目的明確、語言簡練。如在介紹自己的教育背景時，不要為了拼湊篇幅，把所學的課程一股腦兒全都寫上。 其次不能搞錯順序。簡歷的第一部分包括求職者的姓名、性別、出生年月等，這與中文簡歷大體相仿。第二部分為教育背景，必須注意的是，英文簡歷中求職者受教育時間的排列順序與中文簡歷正好相反，應從最高教育層次(學歷) 寫起，至於低至何時，則無定規，可視個人實際情況決定。 其三要突出技能、經驗與成績。如同前文所述，外企重視應聘者的技能，因此在寫簡歷時，應在時間排列上由後至前著重介紹自己的社會實踐經驗，這是多數外企人事經理首先考察的要素。沒有這一條，也就意味著與外企無緣。但須注意，最好將自己所獲重要獎項(如辯論賽、體育比賽)及已發表的作品列舉一二，以證實自己的工作能力和取得的成績。書寫時，所獲獎項如獎學金等應按項單列。外企對應聘者的外語及計算機能力都有一定要求，因而也須單列說明。 對策二：面試儀態自然，展示有"度" 很多畢業生面試時緊張，原因很多，而因穿著導致緊張卻是應屆生獨有的。因為多數學生沒有穿職業裝的經歷，身著"陌生"衣服、身處陌生環境與陌生者交談求職的"頭等大事"，確實很易讓人表現失常。對此，資深顧問建議，面試時並非一定要身著職業裝，可以穿現有的接近職業裝風格的衣服即可。"其實，即使是著名外企也不會在意你面試時是否打領帶抹口紅。你只要穿著得體整潔、談吐自然流暢就足夠了"。要注意的是，語速不能太快，要讓考官聽清楚。坐姿不能太隨意，切忌靠在椅背上或蹺著腿。 面試的目的是讓對方在有限時間內了解你，因而充分展示自己必不可少，但必須有分寸。面試前預先了解外企相關情況，面試時就能從企業文化角度理解對方提問，從而使自己的回答能引起對方"共鳴"。為投外企所"好"，可適當介紹自己過去的社會實踐經歷，以體現自己的社會活動能力。有時為了調節氣氛避免冷場，也可主動提些容易引發雙方交流的問題，如所應聘崗位有何要求、崗位職責等。 在以小組形式面試時切忌咄咄逼人，要給其他成員適當的發言機會，從而在展示自身能力的同時，讓考官了解你所具備的團隊合作精神。 對策三：慎談薪酬，重在鍛煉 作為初入職場的應聘者，首次面試時就主動提出工資、待遇方面的要求，多少會損壞他在招聘者眼裡的形象。一些外企人事經理表示，他們希望所招募的員工不是奔"飯碗"(job)而來，而是奔"職業"(career)而來。 其實，外企有其成熟的薪酬制度，另外，機構與行業不同，薪酬也各不相同。一般而言，外企代表處的工資結構較簡單，而外商投資企業則分基本工資和結構工資，其中銷售人員則是底薪加銷售提成。外企一般重視業績，如果經營業績好，會定期或不定期增發獎金。 外企工資水平整體較高，但職位不同差距也很大。同時，外企工作壓力較大，勞動強度高，"身兼數職"是普遍現象，再加上純粹的"僱傭"關系，會讓員工感覺缺乏穩定感和安全感。對此，求職者應有充分心理准備。資深顧問的建議是，應屆生應著眼於藉助外企這一舞台，磨煉自己、積累經驗，全面施展才華。至於薪酬，如確有必要可留待雙方有意向後再談。
❼ 應聘外企的簡歷怎麼寫，應聘外企的要求
應聘外企，需要准備雙份簡歷（中英文），另外，外企對英語口語肯定會有嚴內格的容要求，因此這部分信息需要體現在你的簡歷中。其次你還需要准備一段英文版的自我介紹（2分鍾左右），不需要死記硬背，但是一定要保證在面試中能夠自然流暢的表達。除了這兩項基本條件，在簡歷中還需重點展現你與應聘職位匹配的各項能力和優勢，比如學歷？專業能力？工作經歷？等方方面面，這些都會是HR考察的關鍵點，也是評估求職者是否適合該應聘職位的前提，再次強調一點，匹配度很重要！最後很多外企喜歡在首輪面試中採用群面的形式，這個需要你提前做一下了解，如果方便的話不妨與你的同學朋友一起模擬幾輪，避免真正面試時出現慌亂，無所適從。大概就是這些吧！祝好運！
❽ 應聘外企都是要求英語嗎
1.既然抄是外企，當然對於通用語言-英語有要求的。對於非英語專業的學生來說，一般就是CET-6的水平，對於英語專業的當然就是專四和專八了。
對於英語的要求當然並不是只會寫就可以了，還有一定的口語水平。如果是企業是全中國人管理的，那對口語的要求就會相對於有外籍員工的企業口語要求要低些。但是，就算是中國人管理的，那些世界500強的企業也是需要良好的口語的。所以，面試前一定要練習好口語。
2.並不只是歐美企業才對英語有要求哦，相新加坡、泰國這些亞洲國家的企業也是有英文要求的，畢竟英語全球通用。當然了，如果你會些小語種可能會在某些方面有優勢。
3.不知道LZ英語過了幾級。有時候明明一個職位根本用不到很多英語，但是企業去專門挑選專八的人。如果LZ要去外企面試的話，一定要去網上搜索相關的外企面試常見問題，這樣可以給你在面試時一些參考。其實有時候找工作靠的運氣，因為短短的十幾分鍾是看不出一個人的真正水平的，當然前提是你要有實力。
最後，祝LZ好運！
❾ 應聘外企需要英文簡歷么
不一定的，部分職位是需要中英文簡歷的，如果沒有要求的，建議你投的時候附上英文的
❿ 一般應聘外企HR對英語的要求是什麼
如果是純外企（WOFE, 外國獨資），一般要求HR的應聘者 英語6級，聽說讀寫都要能完整地表達自己。