面試狠人

『壹』 國考一般多少進面試

你好！1、像這樣的要125分以上希望會大些。 2、有希望。只要你筆試第一，然後面試在好好發揮，那麼考上希望很大的！相信自己！ 3、除了報名費用 其他費用不交。
麻煩採納，謝謝!

『貳』 本人通過筆試進入了 遼寧省交通廳高等級公路建設局的面試（事業編的） 請高人指點 分大大的有

多想想一些在網上不方便發表的規則，你應該懂的！分，對我所謂，版看到你走今天很不容權易，只想幫幫你，有些問題是不用回答的，因為基本所有人都知道答案的！你可以去請教一下你家裡的老人就基本OK了，要找社會閱歷很深的親戚無了解。

『叄』 非人力資源專業畢業，也沒有經驗，要去面試人事保險福利專員，該怎樣推介自己，才能爭取到更大的機會呢

充分的准備是成功的關鍵
1、先充分了解崗位職責。
2、然後先進行系統的針對回性的基本知答識學習（注意，保險和福利是2個內容），如果有認識從事人力資源的朋友，也可以請教。或通過17HR等論壇學習。
3、針對所在的地域學習相關地方的勞動福利法規，多上勞動保障相關的政府網站。
4、進行面試准備（可能問的問題及如何應對、儀表舉止等）

關於專業，人力資源的門檻其實並不高，只要願意學從助理開始做，沒有問題。只是希望以後你能以保險福利專員為切入口，以後擴大到整個人力資源領域才是正道。

『肆』 關於四大會計師事務所招聘的事，求助~！

四大的待遇從市場薪資來說是比較高的，相較於其他大公司的剛入職的時候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入職的人就可以拿到6800~7100的薪資。

薪酬福利方面。加班費、差補、醫療保險等等補貼都是有豐厚的制度。由於這個行業是女性化的行業，因此在員工福利方面，四大非常重視女性在財經領域和公司內部的發展，像德勤都有提升女性員工的計劃和名額。特別值得一提的是，對於新入職的同學，公司會為每一位新入職的同學指派兩位師傅。第一位主要負責幫助你業務方面的提升。另一位是較早一到兩年入職的同事，在生活、企業文化方面幫助讓他更快的適應環境。

以下是四大會計師事務所不同級別的薪酬情況，僅供參考。

第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

初級審計師級別中，同樣KPI評分的研究生比本科生每月多拿300元工資，直至升任高級審計師。

高級審計師：

第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他項目獎金;

初/高級審計師可以按照各自工資水平對應的時薪領取加班工資，出差時有200元/天左右的補助，每年有10天(初級審計師)或15天(高級審計師)年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。

經理、高級經理：

第一年的經理的起薪大概在30000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。

第一年的高級經理的起薪大概在50000元/月，無13薪，每年根據KPI打分給予0.5月-2月工資作為獎金。

經理及以上級別無加班工資。每年有20天年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。

合夥人：

做到「四大」的合夥人，說明你已經走到了事務所職業生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優秀的5%，需要多年的打拚和積累，合夥人擁有高學歷、高薪水，但也承擔著更大的風險。Partner(合夥人)賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權利。

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『伍』 跟劉強東秀恩愛，獲鄧文迪點贊，為什麼說章澤天是個狠人

奶茶妹妹一直是個有爭議，對於她的人設常年有“捧茶派”和“倒茶派”之爭。因為她出圈是因為美貌，其次才是學歷背景。所以這么多年她受人追捧，必須是因為美貌，大佬說，他不知妻美，這完全是不能理解的理由。

要說奶茶妹妹是個狠人，也無可非議，因為捧茶派已亮出諸多證據證明，奶茶逆襲成為京東夫人步入上流社會，是絕非偶然的。

同為大佬的女人，扎克伯格的妻子從被人詬病到讓黑粉完全閉嘴，靠得是她自己的實力和格局。也許從衣著上來看，就能看得出雙方的關注點不同，什麼時候奶茶願意拋棄那些小公主式的裙子，和充滿名媛范的高級定製，她才是真正地把心思用在真正有價值的事情上了。

結論，奶茶是個狠人沒錯，只是對自己還不夠狠，她還可以更狠一點。

『陸』 跟朋友去面試，我沒有通過，她通過了並選擇去公司上班，後來她陪我找到了工作，並且道了歉，請我吃飯，我

真奇怪，你覺得她搶你工作了？還叫原諒她？

『柒』 您好 請問哪本書里有全球最難的面試題 不要答案的那種 我不是為了面試 我想挑戰一下我自己的邏輯思維

面試這種題根本不是當著書面去做的，只有在面試的時候才能體現出好題的價值。不是難度，也不是腦筋急轉彎，你想錯了。

『捌』 國考行測一般考多少分能進面試啊

您好，中公教育為您服務。
國家公務員考試中，行測是有最低的分數限制的，2013年國家公務員考試的分數限制如下：
公共科目筆試合格分數線為：
報考中央機關綜合管理類職位的合格分數線為：總分不低於105分，且行政職業能力測驗不低於55分。
報考省級直屬機構綜合管理類職位的合格分數線為：總分不低於100分，且行政職業能力測驗不低於55分。
報考市(地)級直屬機構綜合管理類和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低於90分，且行政職業能力測驗不低於50分。
報考縣(區)級及以下直屬機構綜合管理類和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低於85分，且行政職業能力測驗不低於45分。
給予政策傾斜職位的合格分數線為：
西部地區和艱苦邊遠地區(山西、內蒙古、吉林、黑龍江、廣西、四川、重慶、貴州、雲南、西藏、陝西、甘肅、寧夏、青海、新疆等15個省區市)市(地)級綜合管理類和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低於85分，且行政職業能力測驗不低於50分;西部地區和艱苦邊遠地區縣(區)級以下綜合管理類和行政執法類職位的合格分數線為：總分不低於80分，且行政職業能力測驗不低於45分。
大學生村官、「三支一扶」等服務基層項目人員報考中央機關和省級(含副省級)直屬機構綜合管理類定向招錄職位的合格分數線為：總分不低於90分，且行政職業能力測驗不低於50分;報考市(地)級直屬機構綜合管理類和行政執法類定向招錄職位的合格分數線為：總分不低於85分，且行政職業能力測驗不低於45分;報考縣(區)級直屬機構綜合管理類和行政執法類定向招錄職位的合格分數線為：總分不低於80分，且行政職業能力測驗不低於45分。
非通用語職位的合格分數線為：總分不低於90分，且行政職業能力測驗不低於50分。
特殊專業職位的合格分數線為：總分不低於85分，且行政職業能力測驗不低於45分。銀監會、證監會特殊專業職位專業科目考試合格分數線為：銀監會省級以上特殊專業職位專業科目考試不低於50分，市(地)級及以下特殊專業職位專業科目考試不低於40分;證監會特殊專業職位專業科目考試不低於40分。
但是具體的每個職位的進入面試的分數是不一致的，你可以參考下去年的面試人員名單的分數做個參考。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

『玖』 公務員國考一般多少分能進入面試

1、報考省級以上(含副省級)職位的合格分數線為：總分不低於105分，且行政職業能力測驗不低於60分。

2、報考市(地)、縣(區)級職位的合格分數線為：總分不低於90分，且行政職業能力測驗不低於50分。

3、給予政策傾斜職位的合格分數線為：西部地區和艱苦邊遠地區(山西、內蒙古、吉林、黑龍江、廣西、四川、重慶、貴州、雲南、西藏、陝西、甘肅、寧夏、青海、新疆等15個省區市)市(地)、縣(區)級職位的合格分數線為：總分不低於85分，且行政職業能力測驗不低於45分。

4、大學生村官、「三支一扶」等服務基層項目人員定向招錄職位的合格分數線為：總分不低於85分，且行政職業能力測驗不低於45分。

5、非通用語職位的合格分數線為：總分不低於85分，且行政職業能力測驗不低於45分。

6、特殊專業職位的合格分數線為：總分不低於85分，且行政職業能力測驗不低於45分。

7、銀監會、證監會和公安機關人民警察職位的公共科目分數線按照職位所屬層級劃定，且專業科目考試不低於45分。

(9)面試狠人擴展閱讀：

國家公務員考試，指中央、國家機關公務員考試，時間相對比較固定，一般集中在10-11月份，簡稱「國考」。

國考是國家部、委、署、總局招考在中央國家機關的工作人員的一種方式，招考條件相對比較苛刻、嚴格，一般均要求全日制本科應屆、歷屆畢業生，部分職位要求碩士研究生和英語四級、計算機二級。

國家公務員，即依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。 2017年國家公務員考試的報名總數已超53萬人，最熱職位競爭比達到2320:1。2017年補錄4127人，11省份國稅局職位空缺超百。