應聘蘇寧
『壹』 應聘蘇寧的綜合會計，不知如何
啥都不會問，初面是人事經理問，隨便幾個問題而已，復試是地區的領導問，還是那幾個問題，比如你家哪的，願不願意在這工作，簡單介紹自己，獎學金是啥等級的
你們現在說是「財務」，只是擬定，不過財務和人事這樣的工作基本上也就定下來了。營銷的不定，你們的工作地點實際上沒有最後拍死，說是在哪個哪個大區也會很有可能給你們調的。如果同學你有更好的單位，就趕緊別搭理蘇寧了，真的。1200的離職率高的嚇人啊，難道都是不適應公司？
『貳』 今天應聘了蘇寧的一個職位，面試過了，問問各位該不該去，進入後待遇怎麼樣啊
我覺得吧.每個人的經歷都不一樣的.即使同一個公司.
既然面試上咯就試試吧.如果不好就不幹唄.如果好的話要是錯失了這個機會就後悔了是不？
『叄』 我應聘了蘇寧導購,有問題想請教下老員工
導購？蘇寧的口號，女人當男人用，男人當牲口使···你去吧····你還要受督導的氣，顧客的氣，去吧
『肆』 想去徐州蘇寧 但是都是外包公司在招聘 還收費 感覺不靠譜 不知道怎麼直接去蘇寧應聘
建議：
直接撥打蘇寧電話，問是否招聘人員
自我前去，詢問店員人事辦公專在哪裡，就說找工作應聘就屬可
蘇寧/五星/華潤這些都會有在自己門口貼招聘信息的，之前我也去問過，之前工作經驗，對福利狀況，上班時間，工作內容都要面對面談，不但是公司選擇也是你選擇公司，雙方滿意才能達成合作，共同工作。
『伍』 應聘蘇寧電器銷售員
不知道呢，沒有做過銷售。
『陸』 關於蘇寧應聘
根據以往資料顯示蘇寧電器的店長/經理職位大體做：
1、負責門店預算的制定和關鍵業專績指標的達成，包屬括銷售額、毛利、營運成本、商品損耗、利潤、庫存等；
2.確保門店各項業務操作、形象、服務、商品、資金、資產、安全等符合公司標准；
3.負責門店人員管理和發展、團隊建設、各項HR指標的達成，確保人事政策的貫徹實施和工作環境符合公司標准；
4.負責門店社區、政府關系的維護。
另外你還要看看你是否對家電競爭環境了解，熟悉家電市場競爭格局．對數據的分析與店面經營質量監控，在人員管理，商品管理，環境管理，銷售管理是否有好的實戰經驗，對如何提高銷售利潤是否有系統的策略方案；另對於在新店的籌建工作是否有豐富的實際開店經驗。是否具有較強的溝通能力與協調能力等等。
所以你如果做類似以上職位，首先看自己會不會這些，如果是完全可以勝任，那麼就勇往直前吧！ 相信自己就向成功邁進了一步！！加油！
『柒』 上午跑去蘇寧應聘，問我對蘇寧了解多少
這是蘇寧來官網的簡介源：蘇寧創立於1990年，員工18萬人，在中國和日本擁有兩家上市公司，是中國領先的商業企業，2017年蘇寧控股集團以4129.5億元的年營業收入，位居中國民營企業500強第二名。秉承 「引領產業生態、共創品質生活」的企業使命，蘇寧產業經營不斷拓展，形成蘇寧易購、蘇寧物流、蘇寧金融、蘇寧科技、蘇寧置業、蘇寧文創、蘇寧體育、蘇寧投資八大產業板塊協同發展的格局。其中，蘇寧易購躋身《財富》公布的2017世界500強。
把這些企業的基本情況了解一下，再了解一下最近的新聞，面試差不多就可以了。祝您面試順利！附上蘇寧官網鏈接：蘇寧控股集團簡介
『捌』 怎樣應聘蘇寧或京東的家電售後維修服務人員。
把他們的售後部去應聘。每個地方都有京東的售後部，你到時候不去就可以應聘了。
『玖』 急需一份應聘蘇寧電器的簡歷！！！！！！
蘇寧的企業精神：執著拼搏，永不言敗。這句話要加上！！！很有分量的。
『拾』 求問應聘蘇寧總部，面試通過了，體檢過了，背調過了，要等多久才能拿到offer求問蘇寧人
一周以內，企業對面試合格的人員，會在一周內通知其辦理入職手續。