文員應聘書
Ⅰ 應聘一個文員崗位，主要工作就是做標書，我沒接觸過這個。想問大家，做標書難點主要體現在哪些地方。
剛好我在幾個公司做過投標專員比較了解！
首先製作標書的工作是一份十分需要耐心和抗壓的工作，但是一旦上手以後其實都是一些重復性的簡單工作了。需要你根據自己的情況來決定是否要堅持這個職業。我把製作標書的一個大概流程分享給你，你可以根據我的描述判斷自己是否喜歡這項工作，然後再決定是否去應聘這類工作。
1、投標的開始是招標，一般分為工程項目、服務項目、貨物項目等，項目超過一定金額就必須進行公開招標，具體金額可以在當地公共資源交易中心的政府官網進行查閱，一般金額在100萬以上就必須公開招標。政府的招標項目必須在國家制定的官網發布，企業項目不受政府采購項目法律法規所限制，具體招標方式可以根據企業需求展開。一般收集招標文件不是我們的工作范圍，一般是企業商務人員會收集到這些資料提供給我們進行投標標書的製做。
2、製作標書的第一個難點就是熟讀招標文件，理解招標要求。招標文件少的有十幾頁，多的大幾百頁。看標書都是需要做筆記的，把評分標准中關鍵的要求和相關時間節點都要清晰的記錄下來。
3、製作標書的第二個難點是製作標書。標書主要有商務標和技術標構成，其中商務標是以價格和合作方式為主要內容的投標文件，其中主要資料為商務人員提供，我們只需要做簡單的排版即可。最難的就是製作技術標，其中牽扯到種類繁多的企業證書和資質，還有產品的詳細資料及相關證書。這些資料不是一時半會可以找到和填寫完畢的，有時候需要多個部門協作完成。所有的內容都是我們使用world一點點製作出來，其中字體大小及格式也要根據公司要求設置好。
4、製作標書的第三個難點就是保證標書的准確性。簡單說來就是沒有錯別字和錯誤的資料，說起來容易做起來難啊。一個標書做好後一般都要檢查三遍以上，有時需要同時兩個人一起檢查，因為投標文件出現錯誤可能會導致投標失敗，需要特別注意。
5、製作標書的第四個難點就是時間控制。一般我們製作標書的時間並不怎麼寬裕，由於種種問題，我們開始製作標書的時間一般平均都只有一個星期左右。在這么短的時間趕制標書也是相當耗費精神，同事會不停的催，遇到各種疑難問題時時間就更難把握。偶爾加班也是常態。
最後我想說，其實習慣了一種工作方式就不會覺得多麼難。主要是能在工作中找到動力，比如中標後的成就感和提成都是我奮斗的動力呀！選擇做標書的工作就是選擇了與world和A4紙在一起工作。祝你好運！加油！
Ⅱ 申請做文員 申請書怎麼寫
行政工作是涉及到公司內部上上下下，里里外外的溝通和協調，如何才能在行政文員轉正申請中表現這一點呢？以下是一篇很好的轉正申請範文。
尊敬的領導：
您好！
首先感謝您給我機會到**公司從事行政文員工作。我於2008年7月9日成為公司的試用員工。現試用期已滿，根據公司的規章制度，特申請轉為公司正式員工。
現對試用期間的思想、工作、學習情況作以匯報總結。
自入職為**公司的一名員工起，就一直本著學習的態度盡我所能，嚴格要求自己，努力工作，保持優點，改正缺點，充分體現自己的人生價值，為公司、為自己做出最好的成績。
在試用期間，我認真及時的做好領導布置的每一項任務，在遇到不懂的問題時虛心的向同事學習請教，積極溝通，不斷的充實提高自己，希望能夠盡早的獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，期間難免出現一些小差錯需領導指正，但這些經歷讓也我不斷的成熟，之後在處理各種問題時也考慮的更加全面，杜絕以後類似失誤的發生。
行政這一職務是我以前沒有接觸過的，和我的專業知識相差也較大，記得剛到公司的時候，對公司的一切都感到新奇，自信十足，對新的工作充滿了熱情，堅信自己可以作好行政工作，經過3個月的工作與學習，在領導和同事的耐心指導下，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程，對自己的崗位及工作職責有了新的認可。同時也讓我感覺到自己的工作水平得到了大程度的提高，進一步對於公司的行政工作有了更深入地認識。行政工作是涉及到公司內部上上下下，里里外外的溝通和協調，現在我已能夠處理好本職位的日常工作及領導所交代的工作。
針對自己，一定嚴格要求，從小事做起，逐步前行。使工作和學習融為一體，積極爭取每一次學習機會，培養自己的工作協調能力，提高應有的職業道德，不斷進取。希望在以後的工作中，再接再厲，取得更大的成績。同時也希望領導能批准我的轉正申請。
申請人：
Ⅲ 文員離職申請書怎麼寫
（一）辭職申請書標題辭職信在申請書第內一行正中寫上申請書的名稱。容（二）辭職申請書稱呼辭職信一定要在標題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，並在稱呼後加冒號。（三）辭職申請書正文辭職信正文是辭職申請書的主要部分，正文內容一般包括三部分。首先要提出申請辭職的內容，開門見山讓人一看便知。其次申述提出申請的具體理由。最後要提出自己提出辭職申請書的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。（四）辭職申請書結尾辭職信結尾要求寫上表示敬意的話。比如「此致——敬禮」等。（五）辭職申請書落款辭職信申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。
Ⅳ 做文員都需要看那些書啊
多看看禮節方面的書，還有職場上的書。
前提是要熟悉office辦公軟體。
主要看是什麼文員，文員也分很多種的。
Ⅳ 應聘高級人才事務所文員需要看什麼書
既然你去應聘的高級人才事務所文員需要看什麼書，你可以在網上搜索一下，而且你要應聘的具體做什麼職業你應該知道嗎？可以從這方面下手。
Ⅵ 申請文員這工作 申請書怎麼寫注意：我不是要轉正的。
什麼破地方，轉正還要申請，沒可能試用期做一年吧，這個直接有轉正單。試用期合格就行。：本人做事積極，認真負責，可以准時完成工作任務。申請轉正，望批准。
Ⅶ 成為一名辦公室文員需要什麼看什麼輔助書
通常就是使用：WORD進行文件編寫、排版等；EXCEL進行表格設計、數據計算等；Powerpoint（簡稱PPT）用來版製作幻燈片進行權一些會議、演說等內容；常用的基本上是這三項辦公室文員主要用辦公軟體office（其中的WORD文字編輯、EXCEL電子表格
Ⅷ 人事文員的招工計劃書如何寫
人事文員的招工計劃書具體如下：
招聘職位：規定招聘職位的名稱，部分管理版規范的企業也有權可能用職位編號的表現。招聘計劃書中可以同時出現幾個招聘職位。
招聘渠道：招聘渠道是對獲取簡歷信息或發布招聘公告的途徑(載體)進行規定。招聘渠道可以分為內部渠道或外部渠道;就具體的途徑或載體而言如：人才市場、人才交流會、網站廣告、電視廣告等。
招聘成本：對招聘活動所發生的廣告費用、人工費用、測試費用等直接成本進行明確。
選拔流程：根據不同的崗位特點，企業所採用的選拔流程不同。一般情況下，大部分崗位的選拔要經歷初試、復試、決策面試三個環節。
測試項目：對選拔的初試、復試和最終決策等環節所採用的選拔技術進行明確。但隨著各種選拔技術的應用，每個環節所採用的方法將愈來愈豐富，例如：初試環節採用筆試和面試，復試環節採用情境測試和面試。企業招聘的職位越高，招聘流程越繁瑣，所採用的選拔技術越復雜。
領導審批：對於沒有將業務主管的人力資源管理職責進行制度化規定的企業而言，「領導審批」是明確業務主管在招聘活動中的具體職責的權宜之計。招聘計劃書能夠保證人力資源部門在招聘與選拔活動中獲得業務主管必要的支持。
Ⅸ 新手標書文員該做些什麼
新手標書文員的工作職責：
一、標書的製作
1、認真閱讀招標文件要求，版根據招標文件要求，收集制權作招標文件需要的技術和商務資料；
2、按招標文件要求，辦理報名及保證金交納等手續；
3、按時完成投標文件的製作；
4、按時完成投標文件的密封；
5、提供投標現場需要的資料。
二、信息的收集和處理
1、對信息進行初步處理，根據信息商務要求判斷是否適合公司投標；
2、將收集到的信息填製表格交部門負責人處理，提交信息時應提供初步處理情況；
3、信息結果查詢，應對當天開標的信息結果進行查詢，確定信息中標單位及中標金額等重要信息；
4、信息歸檔，每天對查詢到的信息應歸檔到標書部共享磁碟內，供日後查詢。
三、商務和技術資料的更新和歸檔
1、投標文件製作完成後，對新收集到的技術資料和商務資料應將原件保存在標書部的共享磁碟內，供日後查詢和使用；
2、定期檢查商務資料和技術資料的時效性，並向相關部門和供應商要求提供歸檔；
3、及時將製作後的投標文件副本進行歸檔，供查詢。
4、根據業務要求，製作報價文件；
5、人事行政工作：負責公司網站維護，及時增加公司通知、信息、重要新聞等資料。
Ⅹ 你好，想當文員，我應該買什麼書學
買些辦公自動化操作相關的書籍，有的對普通話有要求，對語言有要求內，那就買些相關的書籍看容就可以了。
文員主要指的就是文職類的工作人員，輔助領導做一些文件的處理，事務的安排等。但是在不同的公司，文員一職所做的工作都有所不同。通常情況下，文員是做些文字處理、文檔整理、復印文件、接聽電話及處理辦公室日常事務（接待客人、清潔衛生、購買辦公用品等）之類的工作。總之都比較繁瑣的事。另外，有些公司的文員還要協助會計做一些記帳工作。一般要求會基本的電腦操作（公司不同會有具體的要求：就是指對電腦的操作內容和熟練程度有所不同，當然少數公司可能也不需要電腦的），一些大的公司對語言也有所要求的（普通話，英語之類的），另外就是當事人本身所具備的一些綜合素質（工作態度、思想品德、工作能力等）。