學生會面試提問

❶ 關於學生會面試的提問，都該提問一些什麼問題，我是提問方。

1.
你對學生會是怎麼看的？對於學生會你有什麼想法？
2.
你為什麼要加入學版生會？
3.
你覺得你的優勢是什權么？
4.
你為什麼不選xx部而選我們yy部？
5.
怎麼協調各個部門的關系？
6.
對幹部有什麼認識？
7.
在活動中遇到了什麼困難，你又是如何解決的?
8.
對幹部有什麼認識？
9.
如果你這次沒有進入yy部呢？
10.
你怎麼處理學習與工作的關系？如果學習與工作發生沖突你會怎麼處理？
11.
你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？
12.
你高中階段有沒有擔任什麼職務，這些工作對你影響？你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什麼？
13.
談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓！

❷ 學生會面試問題及答案

1.走進面試場時對所有評委報以微笑，回答提問時表情要輕松，目光較多停留在發問者身上，不要低著頭，會給人一種不自信的感覺，但也不要忘記微微移動頭並自然轉移視線，同其他評委進行目光交流；

2.面試時外表形象也是非常重要的，這是對一個人最直觀的印象，一定要表現的大氣一點，太拘謹，太嚴肅，太輕浮，太放鬆，都不好。面試場不是張揚個性的地方，盡量表現得端莊、穩重；

3.揚長避短，一定要展現自己的特長，比如要進文藝部，需要會一些文藝特長的，公關部，要展示自己的談判說服能力，最好舉一些例子。如果實在沒有，那麼說說自己的能力和性格，總之要有亮點；

4.不要表現的太不可一世的感覺，因為對於大一的學生來說，進學生會不是進去直接當領導的，要表現的適當矜持，適當謙遜。也就是說要給人以樂於服從管理的感覺。把你真正的鋒芒，留到工作中去展現吧；

❸ 學生會新聞部面試要注意些什麼一般會提問什麼問題

學生會面試常見問題一：

1、你覺得學習與工作回矛盾嗎？說說你答是怎樣處理學習與工作之間的關系的。

2、與你一起來面試的同學給了你什麼感覺？

3、說說你認為是什麼使你能來到這里競選？（職務）

4、假如你當選後競選的職務後，你就成為我們學生的代表， 應該注意什麼 ？

5、如果成為了學生會一名社團部委員，你覺得自己的職責或義務有什麼變化？

6、做學生會工作會比較忙，你對你和你身邊較為清閑的同學的兩種生活方式有什麼感想？

7、你認為中學生活除了學業和學生會工作，還可以多些什麼？

8、你認為做學生幹部最重要的是什麼？

9、你覺得學生會社團部的重點應定位在哪？

10、你覺的學生會的工作苦不苦？你是怎樣看的？

面試其實就是一個簡短的自我介紹，目的是讓我們去大概了解你是個怎樣的人，一定要短小精悍，沒必要去掐時間說，盡量不要長，說說 自己的特點 ，和對學生會的認識以及自己積極的態度就可，切記太過浮漂，因為面試的人很多，長了讓人很反感！

❹ 一般學生會面試會問些什麼問題

1、你覺得學習與工作矛盾嗎？說說你是怎樣處理學習與工作之間的關系的。

2、與你一起來面試的同學給了你什麼感覺？

3、說說你認為是什麼使你能來到這里競選？

4、假如你當選後競選的職務後，你就成為我們學生的代表，那你認為作為形象代表，應該注意什麼？

5、如果成為了學生會一名社團部委員，你覺得自己的職責或義務有什麼變化？

6、做學生會工作會比較忙，你對你和你身邊較為清閑的同學的兩種生活方式有什麼感想？

7、談談你對自己的認識等。

(4)學生會面試提問擴展閱讀：

學生會面試技巧和注意事項：

1、當你確實有弱點時，不要直到面試快結束時才告知對方，相反，在面試一開始的時候就開誠布公地告訴他們。同時請記住，對於你的優點，應保持謙虛，最好是在面試的最後階段才提起。

2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。

3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鍾是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鍾內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。

4、將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，部長只在乎兩點：你的工作經驗跟你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應部門文化嗎？談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做。

❺ 學生會面試哪些問題

1，你高中階段有沒有擔任什麼職務，這些工作對你影響？
2，談談你對自己的認識？（以組織部為例）
3，既然你想入組織部，那你對組織部有什麼認識？
4，你進學生會的目的是什麼？
5，你對學生會的理解和認識？
6，如果你進了學生會，怎麼處理好學習和工作，幹部和學生的關系？
7，談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓！
8，對你影響最深的一句話，
9，對你影響最深的一個人，
10，（無固定答案問題）一場長跑比賽中，當最後經過你努力你超過了最後一個名，那麼你是第幾名？
1，這個主要看你有沒有經驗，如果有當然好，沒有就回答沒有，要不會問你擔任的感受，對你的影響等等。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好！
2，這個問題主要看你是否有培養和發展的潛力，組織部不是一個組織活動的部門，它的主要職責是負責對各班團支部團費收繳、團員證的注冊及團員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對各班團支部組織生活、團隊活動的指導和評估。 負責完成院團總支交辦的其它事務等等。可以看出它的工作非常瑣碎，需要塌實，有能力，有一定頭腦的學生擔任！所以組織部招人更看重你是否穩重，有頭腦，有文筆，自信，能獨立開展團會的能力！回答這個問題就要揀自己在這些方面的特長，切不可有什麼說什麼，沒有重點

3，這個問題考察你對組織部的認識，就說，根據我對組織部短暫的了解，我發現組織部主要職責是負責對各班團支部團費收繳、團員證的注冊及團員檔案管理工作。督促支部過好組織生活，對各班團支部組織生活、團隊活動的指導和評估。 負責完成院團總支交辦的其它事務等等。由於你的回答給人感覺是你很了解組織部的工作，說明你不是盲目的進組織部。
4，學生會的宗旨是全心全意的為同學服務，首先要積極的表明自己是來服務同學，並且在為大家服務的同時自己的能力和認識也不斷的提高，你的回答是雙贏的，不會給人做作的感覺。

❻ 進入學生會面試時,一般學生會都會提問什麼問題急.......

首先最好有認識的同學在學生會
其次簡歷要寫的漂亮些
其三考慮這幾個問題：
1、自我介紹（工作經歷最重要，任勞任怨也重要，這兩點有了其他的說不說無所謂）
2、你如何分配學習與工作時間
3、如果有個工作很重要，而你又時間很緊張（可能馬上要期末考了），你怎麼處理
4、想想自己有什麼特長，比如計算機很強之類的，如果有一樣就基本差不多了，前面三個問題不考慮也罷
請採納為答案，謝謝

❼ 學生會面試常見問題： 你覺得學習與工作矛盾嗎說說你是怎樣處理學習與工作之間的關系的

本人也是學生會的，之前的面試中這種問題被問過無數次。

我的回答是：我們作為內學生最重要的是學習，但容是工作上也不會鬆懈，我會協調好兩者間的關系，如果倆者間產生不可避免的沖突時我會根據事情的緊急程度安排先後順序，只要合理安排好就不會矛盾。

❽ 學生會的面試一般會問什麼問題啊

在大學時我在大一通過了宿管委的面試，以後的幾年我都參加了我們學生內會的招新面容試。下面我給您大概總結一下面試常見問題：

1、你覺得學習與工作矛盾嗎？說說你是怎樣處理學習與工作之間的關系的。（你平時還喜歡干其他事情嗎？）

2、與你一起來面試的同學給了你什麼感覺？

3、說說你認為是什麼使你能來到這里競選？（職務）

4、假如你當選後競選的職務後，你就成為我們學生的代表，那你認為作為形象代表，應該注意什麼？

5、如果成為了學生會一名社團部委員，你覺得自己的職責或義務有什麼變化？

6、做學生會工作會比較忙，你對你和你身邊較為清閑的同學的兩種生活方式有什麼感想？

7、你認為中學生活除了學業和學生會工作，還可以多些什麼？

8、你認為做學生幹部最重要的是什麼？

9、你覺得學生會社團部的重點應定位在哪？

10、你覺的學生會的工作苦不苦？你是怎樣看的？

11、是什麼吸引你想加入學生會社團部？

12、你在面對部分學生抱怨學生會時，你是怎樣做的？

13、你想邀請某一位老師擔當一個比賽的評委，這時你撥給這位老師的電話已經接通了，你怎樣邀請這位老師呢？大概就是這些問題，回答要積極向上，符合事實。

❾ 學生會面試提問

1，你認為在工作中能力比態度重要嗎？可以從態度中了解一個人；
2，你認為我們部門是在學生會中起什麼作用的？
3，你是否失敗過，你覺得什麼因素讓你失敗的？
4，你覺得上一位同學有什麼優點和缺點，你可以得到什麼提示嗎？