應聘促銷員

⑴ 要怎樣應聘全職促銷員

1.你以前干過什麼？
其實內心裡希望你干過促銷
2.如何看待促銷員這個內職位？容
對方希望你把這個工作看得重要一些，就會干好這份工作。
3.你了解這份工作嗎？
潛台詞是：這份工作有可能很辛苦，你要有準備喲！
最好你有吃苦精神！
4.什麼時間能來上班？
希望你趕快來
5.你希望什麼時間段工作？
希望你節假日都能工作

基本上就這些主要的。萬變不離其宗！
祝你心想事成！

⑵ 應聘超市的促銷員

你最好抄進超市多看看那些促銷襲員是怎麼促銷的，你的基本的東西都了解，還有你面試的是餅干促銷員屬於食品促銷，你做好在面試時說自己有視頻方面的促銷經驗，但是你必須是將別人的促銷經驗安到你的身上，所以一定要了解一個品牌促銷員的工作流程這樣你說起來比較自如

⑶ 如何面試促銷員

微笑、熱情、主動、掌握產品賣點

⑷ 應聘促銷員的時候應該怎麼說

做促銷員沒必要隱瞞，因為做沒做過一上崗就很清楚。還是誠懇的說自己喜歡做這一行，一定會很努力的，聘上了的話，要做到：嘴甜、心誠、手勤。祝早日成功！

⑸ 應聘促銷員 需要什麼條件

1.有好的外表形象，能增加親和力。
2.有沒有經驗沒有很大關系，但是一定版要大方，主動的權和別人去溝通。
3.要領悟能力和應變能力強，因為周末促銷一般都是在商場或是人流量很大的地方，所以突發的事情也比較多，這時個人的應變能力就很關鍵了。
4.能夠很快的熟悉所促銷產品的功能。
5.主動性和動手能力要強。
6.要是做周末促銷一般都是短期的，短期的一般不要健康證，當然要根據你所應聘的公司要求來決定。

⑹ 如何應聘統一促銷員

您是做廣告的嗎？我當您不是。

促銷員：一般是指跟廠商（統一）簽訂回合同，但在某商場答或超市進行商品銷售的員工。

如何應聘呢？首先，您要確定這個單位要招聘促銷員的信息（招聘時間、地點、招聘的條件、薪酬）
其次，您要進行條件比對，您是否符合相關條件。

第三，通過招聘會（或網站、郵箱、電話）確定條件，並知之對方，您有應聘的想法，做一張簡歷，或填寫他們公司專用的登記表。

第四，去工作地點側面了解一下，他們公司到底是需要什麼樣的人，並將自己裝扮成這樣的人，就像演戲一樣~

⑺ 怎麼應聘手機促銷員

應聘手機促銷員，必須要去當地的科技市場或者手機大賣場多轉轉
一般都周末、節日或者周年店慶的時候，促銷員的需求很大。
各個地方的情況不一樣，不可一概而論，要多去走走，去轉轉，在網上得到的答案畢竟是幫助有限的。
去應聘促銷員，以下幾點建議，希望有所幫助：
第一，注意著裝和打扮。一套整潔職業化的服裝，可以讓人看起來專業；一副較好的面容和飽滿的氣質，可以加分；請處理好嘴巴上的鬍子，小伙兒可不能鬍子邋遢的。
第二，做一些手機知識方面的功課。對於智能手機，要了解相關的功能和產品的賣點，一般而言，現在買手機的人絕不是因為自己沒有手機，也就是說基本都不是初次購買者，起真正的需求是換新手機；至於換手機的原因，無非有兩種情況，其一，手機壞了，不能用了，買個手機作為日用；其二，手機沒壞，但是過時了，沒有想要的功能或者配置不能滿足現有的需求；因此，對即將從事的手機促銷員工作來說，要努力成為一個「專家」，熟悉各種手機最新的功能，宣傳產品的賣點，以目前來看，賣點基本有操作系統更先進、安全性能更高、運行速度更快不卡頓、WIFI信號強上網速度快等等，這些東西靠自己的體會，把自己當成一個想買手機的顧客，想想自己想要什麼樣子的手機，推己及人就可以了。
第三，注意言談舉止、不要吝惜微笑。如今的手機市場很大，競爭也激烈，作為一個專業的促銷員，應該體現自己的素質和專業程度；在接待客戶的時候，請保持一定的距離，稱之為「安全距離」，不要顧客走到哪裡就跟到哪裡，讓顧客很有壓力，也不要說個不停，現在的消費者心裡基本都有一個選擇的方向和心儀的品牌，有的時候強烈推銷會適得其反；關於微笑，自不必多說；一個哭喪著臉的業務員，誰都不會喜歡，相反，一個真誠的面帶微笑的促銷員在情感上來說是易於被接受的。
促銷員，可以不高挑，可以不帥呆，可以不口若懸河，但是不可以沒有真誠，不可以沒有微笑，不可以沒有專業知識。請牢記，以心換心，給顧客良好的體驗，也許這次沒有成功，卻成了潛在的客戶。

⑻ 下午去應聘超市的促銷員 面試的人會問我什麼啊

正常情況下面試官會圍繞超市促銷員工作職責來提問:
超市促銷員工作職責
第一條
服從公司總經理、分店開發經理和促銷主管的工作安排，遵守公司員工守則。第二條
加強業務知識學習，配合廠家業務指導人員和本公司業務員工作，完成產品上市推廣和促銷工作。尊重廠方派來的指導人員，虛心學習產品知識和銷售要點。
第三條
因沒有外出而在公司坐班時，遵守公司作息時間，不遲到不早退，休息時間不得擅自外出。主動匯報工作情況，主要內容為市場供求狀況、客戶需求趨勢與要求、競爭對手的營銷動態、價格變動動態、新產品上市情況，及時地向公司總經理和開發經理反映。
第四條
外出時必須嚴格要求自己，維護形象，自覺遵守公司的規章制度。積極配合分店做好市場宣傳、客戶維護等基本工作，幫助分店做好產品陳列、培訓分店銷售人員的新貨推介、產品知識和銷售技巧等。
第五條
幫助客戶盤點產品，提醒客戶及時調換、補充商品。監督檢查分店顧客管理維護情況，咨詢顧客對分店意見及建議，並在駐店總結表中如實向總經理匯報情況。
第六條
任何情況下不得與顧客發生爭吵，不得與客戶美容師或營業員發生矛盾。遵守客戶公司作息時間制度，嚴格要求自己，處處以身作則，樹立金蘋果敬業、專業形象。
第七條
後期跟進促進銷售回款時，事前電話了解情況，與業務員、商場管理員商議促銷方案，下市場必須帶促銷方案和贈品。
第八條
外出期間，每天按規定填寫日報表，每周填寫周報表，每月填寫月報表和工作總結。參加月末工作總結會，匯報工作情況、檢討工作問題，針對性提出意見或建議，參與討論。
第九條
回公司前加強與客戶溝通，請客戶填寫意見表，密封保存，嚴禁私自看客戶意見表填寫情況。回公司後立即上交分管經理。
第十條
經常保持同客戶的密切聯系，並同客戶建立長期穩定的良好協作關系。自離開客戶後每周必須與客戶電話聯系一次，掌握客戶意向、需求和問題，及時向總經理和銷售經理匯報。

⑼ 面試促銷員時沒有經驗怎麼辦

我覺得沒有促銷經驗，你需要誠實回答，因為有經驗和沒經驗做為一個做人力資源的人專來說，一眼就屬能看出來。隨便問你幾個問題你就招架不住了。雖然如此你也不必擔心，雖然你沒有促銷經驗但是你可以說說你其實方面和促銷可以連接的上的經驗或是長處。比如其實工作經驗，學校里參加的一些與人溝通的活動，還可以對你所看到的促銷的情況做一個自己的看法，要有獨到性，批判性。如果你可以例舉一些成功的促銷事例或是找出名商場或產品的促銷當中的不足。那麼我想應該能給你一個試試的機會，只要揪住這個試試的機會，你就成功了。關鍵你要對你所應聘的工作做一個深入的調查，了解他們需要的是什麼，他們的經營理念是什麼，什麼樣的產品，有什麼樣的競爭對手，現在是如何操作的。總之一句話了解他們，知已知彼才行！