求職安全與

㈠ 應聘的安全問題

有些公司常常是要事先電話預約的，否則你去了，管招聘的人也不一定在，白跑一趟，沒人接待，未免心情沮喪．

如果離的不太遠的話，你可以事先偷偷跑過去看看是什麼樣的公司．因為有些公司，其招聘簡章說的很不詳細，比如每天工作時間，具體工作地點，有無職業病危險，有無加班，轉正後是否有三險一金等等．

有機會的話，和公司普通員工在下班的路上聊聊，這樣你會得知更多公司的近況，這些可是在公司招聘主管那聽不來的,另外在聊的過程中你還可以發現將來的同事是否好相處等等．

另外還有個笨招，如果去之前，無法通過周圍的人了解到公司情況，可以上網路輸入公司名，看看有沒有關於對其投訴，處罰的信息等等．

還有，在考慮到安全問題時，你可能會拉上一個或幾個同學一起去，注意，有些公司的招聘主管，會誤以為這是自信心不足，不善於陌生人交談而相互壯膽的表現，所以幾個人一起去的話，最好裝作互不認識，（當然前題是只有你一個人真正去應聘，否則都一拿出畢業證就漏餡了）

想更有安全感的話，就只在工作時間，去市區的在大型寫字樓的公司應聘．

以上只是個人經驗，不一定都對，只供參考．

不用擔心，滿意的工作總會有的！！

㈡ 求職安全需要注意什麼

要了解用人單位是否證照齊全，公司面試時不能收取費用，用人單位必須是依法經意的企業，嚴格遵守勞動法，給員工繳納社會保險金，還要了解工資待遇、工作時間、具體的工作崗位等等細節。

㈢ 在求職過程中,我們應該如何保障人身和信息安全

到公司求職，必要的簡歷和資料是必須要填寫的，並且要求屬實。這是一版個很正常的招聘流程。
能建權議你的是：
首先一定要對要應聘的公司做足夠的了解，比如：公司規模，公司情況等。時間久、規模大的企業對員工的隱私和信息安全保護的都是有嚴格要求的。當然，更談不上對你有什麼人身安全的威脅。
其次，如果你對所面試的公司不滿意，也可以要求帶走簡歷或者婉拒填寫個人資料。並且如果公司讓你填寫的信息超出工作范圍，你也是可以拒絕的。

㈣ 畢業生在求職過程中有哪些安全隱患，談談對求職安全的認識

1、凡是收費的都不要去，不管是押金還是培訓費什麼的
2、不要因為不好意思內為不去了解基本情況容，尤其是不要接了電話就去面試。還是要問一些基本情況，並在網上了解一下相關信息的。
3、明顯優於你現狀的工作機會要警惕，這種好事掉到你頭上的幾率實在太小。大部分上當受騙的大都是過分吸引人的，剛畢業的學生收入一般不會太高，2k-6k是正常的，超過10k的很少的。除非你是名牌大學。
4、影視類、造型類的招聘要小心，那個圈子真心不是好混的。
祝你順利，加油！

㈤ 求職應聘應該注意哪些安全問題

1、詐騙
2、交錢填表格
3、是否有這個公司或者企業

㈥ 求職自身安全要注意什麼

注意求職來安全，找工作自更順利！陌生人介紹工作不可盡信。畢業新人在求職工作方面，容易顯現出無助與挫折感，這時就會有許多求職新人因為急於找到一份工作失去判斷力。一些受害人因為聽信他人可介紹優厚的工作，去鋌而走險付出一大筆關說介紹費用，受騙上當。在這里提醒求職者，不要輕信「能人」幫找工作，謹防以疏通關系等為名詐騙錢財。
張貼廣告招聘詐騙。
部分不法分子在街頭的公交候車廳等人流較多的繁華路段，張貼招聘信息，吸引應聘人員，實施詐騙。提醒年輕求職者：不要相信小廣告，別輕易相信所謂高薪崗位。求職應通過正規的招聘渠道找工作，多與同齡人交流信息，不要有僥幸心理，腳踏實地找工作，在求職過程中要提高警惕，增強自我保護意識，以避免不必要的損失。

㈦ 在網上求職安全嗎

對許多大學生來說，利用網路求職，可以在最大限度地節約人力、物力的情況下「海投」簡歷，讓求職的可能性無限延伸。在找工作越來越困難的今天，急於融入社會的學子，滿懷憧憬地期待著能夠找到一份適合自己且待遇優厚的工作，但也更加焦慮、急躁，這讓少數不法分子有更多的「空隙」可鑽。

另一方面，互聯網具有快速、即時、匿名以及跨地區、無國界等特點，加上專用鏈接技術、鏡像技術等，不法分子利用企業招人的幌子，不僅方便尋找上當的「肥羊」，更降低了被戳穿的風險。而且網上犯罪的證據被發現後很容易被消滅，調查難、取證難、查處難，給警方的調查取證帶來了極大難度。

怎樣提高大學生網上求職的「安全系數」？福建師范大學傳播學院的叢春華教授認為：首先，在網上求職是風險與機會並存的。大學生在找工作時切忌急功近利,一定要保持冷靜的頭腦,盡量詳細地了解招聘單位的實際情況，比如直接將目標公司名稱通過網路搜索，查詢該公司的法人資格和經營許可證等；其次，要留心觀察招聘單位在招聘時是否寫明單位全稱、具體經營項目及歸屬哪個部門管理等。如果有條件的話,還可以到招聘單位所在地的稅務、工商等部門查詢其是否為正規單位。通過對招聘單位是否有逃漏稅或欠費等現象的調查,可以看出該單位的信譽度；再者，網站在加強對求職者個人信息保密的同時，也要注意審核廣告，不可不加核實隨意接收企業廣告。

還有很多要考慮的，我是參考下面的網站：

㈧ 在求職應聘中注意哪些安全問題

人身安全：男生的風險比較小，女生的話要注意先查公司資料、面試地點是不專是小黑屋，面試屬過程中也要考察面試的人，觀察公司員工的素質高低和工作狀態，覺得很不對勁的就趕緊撤。

待遇陷阱：這個是比較普遍的，所以面試的人要好好想想自己想要什麼，一般要跟公司確認以下問題：工作時間、工資、績效工資比例、工資發放時間、補助、保險和公積金基數、出差補助、加班費、績效考核標准等等，並且盡量落實在合同中。

工作職責：因為這個與你上崗後的工作強度和績效有直接關系，所以想自己工作順利的話，一是要提前談崗位職責，二是要自己面試和試用期的時候多看多想多分析，看是不是適合自己。要練就火焰晶晶。

能想到的就這幾方面，看別人補充吧，祝你順利！

㈨ 大學生如何從自身保證求職安全

每年都有很多的大學生從學校當中畢業走向社會進入職場，在求職的季節，有很多的機會等待著大學生去挖掘和把握，但是與此同時，也有很多的危險和陷阱在等待著大學生。由於大學生經歷十多年的學生生涯，他們對於職場和社會上的一些事情還沒有那麼的了解，很容易就會誤入一些騙子設置的求職陷阱。那麼大學生在找工作的時候如何保證自身的安全呢？在求職的過程當中，要注意哪些問題？在這篇文章當中小編將給大家做出簡單的說明，短短的文章當然不能夠列出全部的，但是在求職的過程當中，大學生應當時刻注意自己的安全。
首先是，大學生找工作的方式非常的重要。在學校的就業網站上，是相對於其他的求職信息更加的安全的，在學校的就業網站進行求職，能夠對於信息的安全更加的信任。與此同時，在進行進一步求職的過程當中，也不能夠因為是在學校的就業網上得到的信息就沒有任何的防備，最好能夠與自己的朋友和同學同行，彼此之間能夠得到互相的幫助。
其次是，在網路上有很多的求職網站，上面有很多你所感興趣的信息，但是需要提醒大家的是，一定要在一些比較大型的人才網站進行求職的操作。不要在一些不知名的網站提交自己的個人信息，很容易會使得信息泄露，給自己造成不必要的麻煩。同時，即使是在大型的人才網站上，對於一些描述得非常好的工作崗位，也要進行信息的篩選，不要輕易投遞自己的個人簡歷。對於剛畢業的大學生來說，一些工資非常高，而且工作量又非常少的崗位，都是具有非常大的風險的，對於這些信息的真實性，必須要經過核實才能夠進一步接觸。在面試的過程當中也應當保持與朋友和親人的聯系，任何需要收費的面試都是騙子的把戲，不能因為任何的緣由就提交自己的錢財或者是銀行卡信息等。必要的時候可以讓自己的朋友和親人陪同面試，這並不是什麼丟臉的事情，對於自身安全的考慮，是能夠幫助你得到一個非常好的職場發展環境的。

㈩ 求職就業過程中,有哪些就業安全應對策略

在求職過程中，為了保障就業安全，應該在和企業做好溝通之後，應該及時的簽署就業協議或者勞動合同，這樣才能保證雙方的就業安全。