求職簡歷內容

A. 求職簡歷包括哪幾個部分

第一部分--身份的證明
把你的姓名、住址和電話號碼寫在面首，應使用全名。簡歷上最好只專註明家裡的電話屬號碼，避免招聘方打電話到你辦公室的尷尬。
第二部分--愛教育的程度
首先，註明你上過的學校(名稱和地址)。然後，是學業成績。一般來說，人們希望把所取得的學位都寫上。如果你取得了某個學位，應把全稱寫出來。
每一個條目都有必須註明日期。
在這個部分，還可以包括你取得某項成就或者獲得的榮譽。

第三部分--繼續教育
你所參加過的與該工作有關的其它輔導或培訓課程，也應該反映出來，並註明完成的日期。
如果目前正學某一科目，你就應把將完成的日期寫出來，例如，計算機文字處理，將於明年1月完成。

B. 個人簡歷的基本格式和內容

一、個人簡歷的基本格式

1、個人資料

姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等;

2、學業有關內容

就讀學校、所學專業、學位、外語及計算機掌握程度等等。

3、本人經歷

入學以來的簡單經歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況。

4、所獲榮譽

三好學生、優秀團員、優秀學生幹部、專項獎學金等。

5、本人特長

如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。

二、個人簡歷的內容

個人簡歷應該濃縮大學生活或研究生生活的精華部分，寫得簡潔精練，包括個人獲獎證明，如三好學生、優秀學生幹部證書的復印件，外語四、六級證書的復印件以及駕駛執照的復印件等。

(2)求職簡歷內容擴展閱讀：

個人簡歷書寫時的注意事項

1、簡歷排版

統一字間距，段落的對齊方式，做到整齊簡潔。統一行間距，要如閱兵式的隊伍般整齊。避免中英文符號混用。避免同時使用2種以上的項目符號。考慮簡歷的內容、長度，最好不要超過三頁；多頁需做頁腳，註明頁碼。

2、簡歷信息真實可靠

個人簡歷一定要寫得充實，有內容，有個性。至少能在一定程度上反映出畢業生的真實情況來。

3、簡歷不可太長

簡歷的格式應便於閱讀，有吸引力。並使人對自己和自己的目標有良好的印象。在簡歷中要充分展示你的專業特長和一般特長，強調過去所取得的成績，最好能寫出三種以上的成績和優點，並且要講究材料的排列順序。

4、白紙黑字

一般來說，白紙黑字是個人簡歷的最佳載體。列印排版時，注意間隔及字體的常規性，同時注意語法、標點用措辭，避免錯別字的出現。

參考資料來源：網路——個人簡歷

C. 個人簡歷中要有什麼內容呢

很多大學生准備踏入社會，開始工作的時候，都會自己製作一份個人簡歷，其實是沒有必要的，因為大部分公司，都有屬於自己的應聘登記表，你按照表格對應的填寫即可，挖空心思准備的簡歷，一般是派不上用場的，但是如果要製作，防止用人單位沒有，一般可以從【6個方面】填寫

01：抬頭
作為應聘登記表，一般要在表格的最上方，寫明我們要應聘的職位，以及自己的薪資要求，因為在找工作過程中，這兩點，是最關心的

02：個人簡歷模塊
關於個人信息模塊，是比較多的，一般情況下，需要填寫的個人信息包括姓名、性別、民族、出生年月、身份證號、職稱、年齡、政治面貌、婚姻狀況、計算機等級、英語等級、戶口所在地、聯系電話、暫住地址、電子郵箱、緊急聯系人電話等幾個方面，在填寫的過程中，一定要真實，因為我們在應聘的時候，簡歷造假，企業是有權直接予以開除的

03：教育信息模塊
這部分主要填寫自己的教育經歷，高中以下的經歷，可以不填寫，包括起止年月、學校機構、所學專業、所獲證書、受過何種表彰等

04：工作或是實習經歷模塊
工作經歷主要填寫我們參加工作，或是社會實踐的信息，包括起止時間、工作單位名稱、職務、月薪、離職原因、證明人電話等，而在這部分，如果是剛畢業，可以寫一些在校的經歷，如果已經參加工作，盡量不要寫那些干幾天就離職的，穩定性，會是很多HR關注的部分

05：家庭情況
這部分，主要寫自己的父母的工作以及單位地址，當然也可以忽略，只是單位標準的應聘登記表，一般都有，填寫上比較完整

06：真實性聲明
這里可以寫上，本人保證以上填寫信息真實有效，並願意承擔法律責任，這部分，個人的簡歷，可以不寫，但是寫了，更好，說明我們比較嚴謹

綜上，在填寫簡歷的時候，一定要認真，真實，不用太花哨，簡介大方即可

D. 個人簡歷包括哪些內容一共幾張

個人簡歷沒有張數規定，至少一頁，包括內容：

1、基本情況：姓名、性別、出生日期、民族、婚姻狀況和聯系方式等。

2、教育背景：按時間順序列出初中至最高學歷的學校、專業和主要課程。所參加的各種專業知識和技能培訓。

3、工作經歷：按時間順序列出參加工作至今所有的就業記錄，包括公司/單位名稱、職務、就任及離任時間，應該突出所任每個職位的職責、工作性質等，此為 求職 簡歷的精髓部分。

4、其他：個人特長及愛好、其他技能、專業團體、著述和證明人等。

(4)求職簡歷內容擴展閱讀：

個人簡歷填寫技巧：

年齡：如果只寫年齡，不寫出生年月，則顯得不夠精準，企業方如果要把建立收進人才庫，日後查閱時，還要進行推斷你之後的實際年齡。

婚否：這個信息容易構成干擾，很多企業，針對女性，有的崗位要求未婚，有的崗位要求已婚育，婚否並不能構成一個工作崗位的決定因素，所以盡量不要因為婚否導致招聘方存在感情偏頗，在第一道門檻就被淘汰，是婚是否，得到面試機會後，再說也不遲。

住址：有時候也會造成招聘方的感情偏頗，構成干擾，比如住的地方離應聘的單位比較遠，求職者本人覺得是可以接受克服的，但是招聘方一看住址，會覺得未必能接受，或者希望找個近的最好，這就對產生了偏頗。

照片：在招聘企業沒有要求付照片的情況下，千萬不要隨便把照片付在簡歷中，因為永遠不知道對方的審美以及對形象的要求。

E. 簡歷包括哪些內容

求職簡歷只要做到從個人信息、應聘職位、教育背景、工作經歷和個人評價，這幾部分條塊分明、順序正確、表述干凈清楚就可以了。當然，恰好一頁（任職5個單位以上的管理人員的簡歷應恰好二頁）A4紙的內容以及干凈悅目的排版是必要的。
另外:
求職簡歷格式主要有兩種：
通用式：
適用於初涉職場的求職者。主要是按照時間順序來排列。在"教育背景"和"工作經歷"部分的內容按照先後順序羅列，不要遺漏。畢業生求職的簡歷多為通用型，如果沒有"工作經歷"，可以將此部分改為"實習經歷"。通用式簡歷的適用范圍不受所申請職位的限制。缺點是針對性不強。
功能式：
適用於行業/職業經驗豐富的求職者。在簡歷開頭即表明求職目標。簡歷強調那些能夠滿足目標僱主需要的技能、能力和資質。簡歷內容的定位應當盡可能地貼近於滿足職位的要求。簡歷內容以工作業績為重點，圍繞求職目標展開。一般在"工作經歷"中加入"工作業績"一欄，詳細說明申請該職位的經驗，背景及其他優勢條件，比如參與/領導過什麼項目，擔任何種職位，與什麼公司/單位進行過合作，解決什麼問題，取得什麼業績，獲得何種獎勵等。
功能式簡歷針對性強，是在某一行業擁有比較豐富經驗的求職者在申請自己熟悉的工作職位時使用的簡歷格式。功能式簡歷的使用有局限性，不可用於其他行業/職位的求職。如果求職者從事過多種職業在其
"工作經歷"部分也可以按照所從事過職業的類別進行分類，而不是單純按照時間順序。此為所謂的歸類/功能式簡歷。

F. 求職簡歷一般包含哪些內容

需要有以下幾種內容：

1、明確聯系方式：

手機號碼在早九晚六處於開機狀態，回保證招聘經理找到本人，答這里要提示一下，請勿留家裡的電話，有時候父母或其他長輩不知道怎麼發生了什麼，有時會錯過面試機會。

2、使用專業郵箱：

使用專業的電子郵箱，避免使用qq等不職業化的郵箱；如果目標企業要求有照片，精神干練的帶微笑的職業的藍底或紅底的兩寸照片特別重要。

3、明確求職目標：

招聘經理經常會看到以下類似情形：求職目標的位置寫著「應聘人力資源/教師/辦公文職」， 求職目標的地方同時寫著兩到三個職位，這樣會造成招聘經理不知道應聘者想做什麼。

4、職業興趣闡述：

對外探索工作世界，了解目標企業的願景，企業文化，價值觀，深入研究崗位的要求，上升的發展路徑等，通過探索將二者相結合把自己放到最恰當的崗位上去。

5、包含真情實感：

寫簡歷時是對個人能力的梳理，個人的哪些知識，技能，才幹 能夠與目標企業匹配，用心經營自己的職業生涯，簡歷不是寫出來的，是工作中用心干出來的，腳踏實地的運用專業知識，提升技能，發揮才幹創造價值，這也是企業僱傭求職者來工作的根本原因。

G. 求職簡歷一般包括哪些內容及要素

一般來講，個人簡歷的內容都應該包括：個人基本情況、教育背景、學習經歷、外語和計算機應用水平、工作經驗、個人成果獲獎情況、能力和專長、求職意向、聯系方式等基本要素。

一、 個人基本情況

包括：姓名、年齡（出生年月）、性別、籍貫、民族、最高學歷、政治面貌、畢業學校、專業等。
一般來說，介紹個人基本情況越詳細越好，但也不要像寫作文似的寫上一大堆，而要有條理地逐條羅列，一個內容用一兩個關鍵詞簡明扼要地概括說明一下就夠了。

二、教育背景

主要是個人從高中階段至就業前所獲最高學歷階段之間的經歷，從哪一年到哪一年在哪所學校就讀，應該前後年月相接，將最近的學習經歷寫在最上面，接下來以此相推，有的同學將小學在哪裡上學都寫上了，這完全沒有必要，沒有哪個單位會仔細到研究你小學的上學情況，除非你獲得過什麼特別獎項。

三、學習經歷、外語和計算機應用水平

主要列出大學階段的主修、輔修與選修科目及成績，尤其是要體現與你所謀求的職位有關的教育科目、專業知識、外語和計算機應用水平。不必面面俱到（如果用人單位對你的大學成績感興趣，可以給他提供全面的成績單）而用不著在求職簡歷中過多地描述這些東西，要突出重點，有針對性。使你的學歷、知識結構讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。

四、個人的實踐、個人成果獲獎情況

這是個人簡歷中很重要的一部分內容。由於用人單位普遍看重個人能力與工作經驗，在這方面，一定要用心研究填寫。主要要突出大學階段所擔任的社會工作、職務及獲得的各種獎勵，從事各種兼職工作、實習和社會實踐的內容與成果，如果你兼職的單位是比較大或優秀的企業，一定要在簡歷中註明，因為在一個大企業里工作，你會收獲很多，得到許多鍛煉，這也是用人單位很看重的。對於有過工作經歷的研究生，突出自己在原工作崗位上的業績也是非常重要的。

五、個人特長及性格評價

這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長、興趣、性格與你所謀求的職業特點、要求相吻合。必要時可以註明自己勤奮肯干，如有需要願意服從加班安排，讓用人單位能感到你的誠懇。
事實上，「本人的學習經歷」、「本人的實踐、工作經歷」同樣能印證個人能力、性格，因此，前後一定要相互照應。

六、求職意向

也就是你願意從事的職業，一定要簡短清晰。在這里需要說明的是，每份簡歷都是根據你所申請的職位來設計，突出你在這個方面的優點，不能把自己說成是一個全才，任何職位都適合。並且建議大家不要只准備一份簡歷，要根據工作性質來有側重地表現自己，如果你主為一家單位有兩個職位都適合你，可以向該單位同時投兩份簡歷。

七、聯系方式與備注

同上面所要突出的內容一樣，一定要清楚地表明怎樣才能找到你，區號、電話號碼、手機、E-mail地址．我們有的畢業生喜歡頻繁地變換聯系方式，在用人單位需要和你取得聯系的最關鍵時候，往往無法迅速找到你，用人單位遺憾的同時，恐怕最遺憾的應該是你自己．

八、寫簡歷應該注意的幾個問題

在寫個人簡歷時，有幾條原則一定要記清楚：一是簡歷不要太長，在文字、排版、格式等方面切記不可出現錯誤；二是簡歷措辭要簡捷直白，不要過於華麗，比如「我希望這樣一個人生，它在經歷了無數場風雨後成為一道最壯麗的彩虹。。。。。」請用您的目光告訴我海的方向。。。。。。」這類句子最好不要使用；三是簡歷中不要提對薪水的要求，這樣做很冒險，如果薪水要求太高，會讓企業感覺雇不起你；如果要求太低，會讓企業覺你無足輕重。對於剛出校門的大學生來說；第一份工作的薪水並不重要，不要在這方面費太多腦筋；四是簡歷中不要含有水分，一定要客觀真實。
對於簡歷你也許有自己獨特的表達方式，比如你有一手清秀雋永的好字，自然會取得不俗的效果。如果你應聘的是有關設計製作方面的工作，你能製作精美的圖片，那也不妨露一手！總之，要將自己的優點淋離盡致地體現出來，但要含蓄些，切不可過於張揚。

H. 求職簡歷包括哪些內容

求職簡歷來通常由以下幾部分組源成：1、基礎信息。介紹求職者的個人信息，如:姓名、性別、學歷、聯系方式和個人郵箱等；2、求職意向。主要介紹自己對於職業的目標定位，也是較為重要的一個部分；3、自我介紹。簡明扼要的向招聘者展現自己；4、綜合素質和特點。包括自身技能專長、興趣愛好等；5、工作經驗。表達個人工作經驗和能力，選取主要的的工作經歷，詳細描述自己的工作內容和職責，簡要列出曾取得的工作業績，是整份簡歷是否成功的關鍵。6、教育背景。在校期間所學的重要課程、所獲獎項等方面的信息；7、培訓經歷。